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Studocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.
Informe ejecutivo
administración documental en el entorno laboral (Servicio Nacional de Aprendizaje)
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Informe ejecutivo
administración documental en el entorno laboral (Servicio Nacional de Aprendizaje)
Descargado por Juan Mendoza (juande031294@gmail.com)
lOMoARcPSD|15824368
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https://www.studocu.com/co/document/servicio-nacional-de-aprendizaje/administracion-documental-en-el-entorno-laboral/informe-ejecutivo/16455479?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=informe-ejecutivo
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La empresa le solicita que presente un plan de trabajo o propuesta un procesador de textos (Ejemplo: Word), expresado 
en los siguientes puntos: 
1. Defina con sus propias palabras e ilustre por medio de un ejemplo ¿Cómo evidenciaría el cumplimiento de los 6 
principios de auditoría en la empresa donde labora o en otra empresa de la cual conozca su funcionamiento? 
Escriba su respuesta en la siguiente tabla:
Empresa:
Principio de auditoria ¿Cómo se evidenciaría la aplicación de este 
principio en una auditoría liderada por usted?
1. Integridad Actuar con objetividad sinceridad honestidad y 
veracidad en cualquier circunstancia.
2. Presentación Ecuánime
Informar los hallazgos encontrados durante la 
auditoría interna y de las diferentes opiniones 
divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el 
auditado expresando información sincera exacta y 
objetiva.
3. Debido cuidado profesional
Realizando la auditoria con un equipo de auditores 
con alto profesionalismo, con conocimiento de los 
procesos y sistemas a auditar y ejecutando un 
informe objetivo e imparcial
4. Confidencialidad
Garantizando la confianza entre auditor y auditado 
estableciendo un acuerdo de confidencialidad 
previo
5. Independencia
Manteniendo una actitud independiente y una 
posición de objetividad total, especialmente frente 
a la propia estructura administrativa con un equipo 
de auditores externos de otras organizaciones
6. Enfoque basado en la evidencia
Centrando la atención en los hallazgos y 
observaciones encontradas y/o aportadas por los 
auditados, y haciendo un análisis apropiado 
soportado en normas y metodologías para tal fin.
2. Defina mínimo 3 tipos de auditoría a ejecutar en la empresa en la cual labora (u otra empresa si es el
caso) y establezca los siguientes aspectos:
Empresa:
Aspectos
Tipo de 
auditoria a 
ejecutar 
Objetivo de la 
auditoria 
Alcance de la 
auditoria 
Criterios de 
auditoria 
Equipo auditor Cliente de 
auditoria 
1. Auditoria de 
preliminar
Determinar si los 
procedimientos 
Revisión de 
documentos que
La evaluación 
del control 
Esta auditoría 
preliminar 
Todas las 
secciones y 
Descargado por Juan Mendoza (juande031294@gmail.com)
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actuales y las 
medidas de 
control interno 
están acorde con 
las normas que le
son aplicables y 
si dichos 
procedimientos 
están operando 
de manera 
efectiva y son 
adecuados para 
el logro de los 
objetivos de la 
empresa
soportan legal, 
técnica, 
financiera y 
contablemente 
las operaciones.
interno tiene 
como objetivo 
primordial 
evaluar el 
sistema de 
control interno,
su aplicabilidad 
y su 
funcionalidad.
deberá ser 
realizadas por 
entidades 
especializadas 
que cuenten 
con la 
autorización de 
la Autoridad 
Laboral 
competente del
lugar donde 
radiquen sus 
instalaciones 
principales, 
según está 
previsto en el 
artículo 23 del 
Reglamento de 
los Servicios de 
Prevención.
departamentos.
2. Auditoria final Planificación 
programación de 
las actividades y 
la organización 
de los recursos 
necesarios para 
realizar estas 
actividades.
Auditoría para 
inspeccionar el 
cumplimiento de
las obligaciones 
impuestas por la 
Ley de 
Prevención de 
Riesgos 
Laborales en 
empresas de 
servicios
Los requisitos 
de referencia 
para el 
cumplimiento 
de las 
obligaciones 
impuestas por 
la Ley de 
Prevención de 
Riesgos 
Laborales 
entorno a 
empresas de 
servicios.
Esta auditoría 
final deberá ser
realizadas por 
profesionales 
especialistas 
que cuenten 
con la 
autorización de 
la Autoridad 
Laboral 
competente del
lugar donde 
radiquen sus 
instalaciones 
principales, 
según está 
previsto en el 
artículo 23 del 
Reglamento de 
los Servicios de 
Prevención
Todas las 
secciones y 
departamentos.
3. Auditoria para
certificación 
Debe 
considerarse 
posibilidad de 
que una empresa
quiera ir más allá
del mero 
cumplimiento de 
los requisitos 
legales y
decida implantar 
un sistema de 
prevención que 
Auditoría para 
comprobar el 
cumplimiento de
las obligaciones 
impuestas por la 
Ley de 
Prevención de 
Riesgos 
Laborales en 
empresas de 
servicios
A conformidad 
del sistema a 
dicha norma 
especificación 
técnica
Esta auditoría 
para 
certificación 
deberá ser 
realizadas por 
profesionales 
especialistas 
que cuentan 
con la 
autorización de 
la Autoridad 
Laboral 
Todas las 
secciones y 
departamentos.
Descargado por Juan Mendoza (juande031294@gmail.com)
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se ajuste a los 
requisitos 
establecidos en 
una determinada
norma u otra 
especificación 
técnica de 
referencia
competente del
lugar donde 
radiquen sus 
instalaciones 
principales, 
según está 
previsto en el 
artículo 23 del 
Reglamento de 
los Servicios de 
Prevención
Descargado por Juan Mendoza (juande031294@gmail.com)
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