Mesas de trabajo - Metodologias participativas

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Mesas de trabajo
Definición
Objetivo
Características
¿Como usarla?
Es una técnica utilizada para involucrar a un grupo de personas en la toma de decisiones y la resolución
de problemas en una forma colaborativa y participativa. Este método se utiliza comúnmente en el
ámbito comunitario, organizacional y gubernamental para involucrar a las personas en la planificación
y el desarrollo de políticas, programas y proyectos.
Las mesas de trabajo son grupos pequeños de personas que se reúnen en torno a una temática
específica con el objetivo de discutir, generar ideas y tomar decisiones conjuntas. Cada mesa de trabajo
está compuesta por participantes que tienen un interés o experiencia relevante en el tema de discusión.
Los objetivos del método participativo de mesas de trabajo son fomentar la participación y el diálogo
entre los participantes, generar nuevas ideas y soluciones a los problemas, crear un sentido de
pertenencia y colaboración entre los participantes, y empoderar a las personas para tomar decisiones
informadas.
Las principales características del método participativo de mesas de trabajo incluyen la inclusión y
diversidad de participantes, la igualdad de oportunidades para participar y expresar ideas, la
retroalimentación constante y la toma de decisiones por consenso.
Identificar el tema de discusión y los objetivos a alcanzar.
Seleccionar a los participantes y convocarlos a la reunión.
Establecer las reglas y la metodología de trabajo.
Desarrollar un plan de trabajo y asignar roles y responsabilidades.
Realizar la reunión de trabajo y registrar las ideas y conclusiones obtenidas.
Elaborar un informe final con las recomendaciones y conclusiones obtenidas.
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¿Con quien usarla?
El método participativo de mesas de trabajo se puede utilizar con cualquier tipo de comunidad, siempre y
cuando exista un interés común y una necesidad de diálogo y participación. Este método es
especialmente útil para comunidades que enfrentan desafíos y problemas comunes, y que requieren la
colaboración y el compromiso de sus miembros para encontrar soluciones sostenibles y efectivas
Pasos para usarla
Identifica el objetivo de la mesa de trabajo: ¿Qué quieres lograr con esta actividad? ¿Cuál es el problema que deseas resolver? ¿Qué
temas se discutirán? Identificar el objetivo desde el principio ayudará a enfocar el trabajo de la mesa de trabajo y asegurará que todos
los participantes estén alineados con la meta.
Identifica a los participantes: Decide quiénes serán los miembros de la mesa de trabajo. Es importante elegir un grupo diverso de
personas que representen a las partes interesadas relevantes. Incluye personas con diferentes antecedentes, habilidades y
perspectivas para asegurarte de obtener un diálogo rico y una variedad de ideas.
Prepara el espacio: Asegúrate de que el espacio donde se llevará a cabo la mesa de trabajo sea adecuado para la actividad. Elige un
espacio que sea cómodo y adecuado para el tamaño del grupo. Asegúrate de que haya suficiente luz y que el espacio esté bien
ventilado.
Presenta el objetivo de la mesa de trabajo: Cuando los participantes lleguen, presenta el objetivo de la mesa de trabajo y establece las
expectativas. Asegúrate de que todos los participantes comprendan el objetivo y los temas que se discutirán. También es importante
establecer las reglas de participación para garantizar un diálogo respetuoso y constructivo.
Facilitar la mesa de trabajo: El facilitador es la persona encargada de guiar la mesa de trabajo. Debe asegurarse de que todas las
actividades se desarrollen de manera adecuada y que se cumplan los objetivos establecidos. Es importante que el facilitador sea
neutral y respete las opiniones de todos los participantes.
Analizar los resultados: Una vez finalizada la mesa de trabajo, es importante analizar los resultados obtenidos. Esto puede incluir la
recopilación de la información generada durante la mesa de trabajo y su análisis para obtener conclusiones y recomendaciones.
Comunicar los resultados: Finalmente, es importante comunicar los resultados de la mesa de trabajo a todos los interesados. Esto
puede incluir un informe escrito, presentaciones orales y otras formas de comunicación que sean apropiadas para los destinatarios.
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Ventajas
Participación
Creatividad
Cooperación
Colaboración
Capacitación en toma de decisiones
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Desventajas
Costo
Monetario
Tiempo
Dominancia
Tensión
Ruptura de la relación social
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