Analisis pelicula Moneyball

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Moneyball
“Somos el último perro de la jauría, ¿y saben qué le pasa al último perro? Se muere.”
Es una película del año 2011
protagonizada por Brad Pitt,
basada en la historia real del
gerente general del equipo de
béisbol de los Oakland
Athletics, Billy Beane. La
película es un excelente
ejemplo de estrategia,
liderazgo y generación de
valor. La trama de la película
se centra en la temporada de
béisbol de 2002, en la que
Beane, interpretado por Pitt,
utiliza una estrategia
innovadora para construir
un equipo ganador con un
presupuesto limitado. 
En un inicio se toman en
cuenta factores cualitativos
como la novia de un jugador
o el aspecto de los mismos
para incorporarlos al equipo,
la intuición de los veteranos
no es suficiente, Beane
decide hacer un cambio, sabe
que debe de mirar más allá
del rostro de los atletas para
reclutarlos y que debe de
mirar en donde el resto no ha
mirado, el factor más
importante: deben de entrar
en el presupuesto.
“El sujeto tiene un gran guante, es un bateador excelente, puede
robar bases ¿Pero vale los siete millones al año que le están
pagando? No.”
Por Danna Camila Bautista
Pineda
26 de Abril del
2023
Parcial
Segundo corte
El juego de la fortuna
AUTORA:
Danna Camila Bautista
Pineda
MATERIA:
Comportamiento
Organizacional
PROFESOR:
Erik Fabian Rico Castillo
La película muestra cómo el liderazgo de Beane fue clave
para implementar la estrategia "Moneyball" en el equipo.
Beane tuvo que enfrentar la resistencia de los miembros del
equipo y de la industria del béisbol, quienes desconfiaban de
su enfoque innovador y se aferraban a las prácticas
tradicionales. Sin embargo, Beane creía en su visión y
mantuvo su compromiso con la estrategia, incluso cuando
enfrentó críticas y presiones. Beane es un líder capaz de
inspirar y motivar a su equipo, utiliza su experiencia como
jugador y su habilidad para conectarse emocionalmente con
los jugadores para fomentar la colaboración y el
compromiso con la estrategia, Beane tuvo que liderar y
motivar a su equipo de jugadores para que aceptaran el
nuevo enfoque y trabajaran juntos para alcanzar los
objetivos del equipo. 
Beane decide aplicar el análisis estadístico y matemático para
evaluar el desempeño de los jugadores en lugar de seguir los
métodos tradicionales que se basan en la intuición y la
experiencia de los cazatalentos. Esta estrategia se llamará
"Moneyball", se trata de una metodología de análisis de datos
que se utilizaran para evaluar el desempeño de los jugadores
de béisbol y tomar decisiones informadas sobre la
contratación y la gestión del equipo. Beane contrata al
economista Peter Brand, quien le ayuda a identificar a los
jugadores infravalorados por otros equipos y a construir un
equipo competitivo a bajo costo, estos atletas tienen un buen
desempeño en estadísticas específicas, con el liderazgo
apropiado podrían ser estrellas.
La película muestra cómo se utilizó su capacidad para
conectarse emocionalmente con los jugadores para crear un
ambiente de trabajo en equipo y fomentar la colaboración y
el compromiso. Es un líder que demuestra empatía y
compasión por su equipo. En la película, tiene una
conversación con uno de sus jugadores que muestra que se
preocupa por ellos más allá de su desempeño en el campo.
Esta empatía demuestra que Beane entiende que el
desempeño de los jugadores está influenciado por factores
más allá del momento de juego.
“No creo que sea la pregunta correcta, yo creo que la pregunta debería de ser si crees
en esta cosa o no. (...) Haré que el equipo cambie para mejor o peor.”
La generación de valor para el equipo de los Oakland
Athletics a través del análisis estadístico y matemático fue
gigante, Brand pudo identificar a los jugadores
subvalorados que eran menos costosos y tenían un alto
potencial de rendimiento. Esto permitió al equipo adquirir a
estos jugadores a un precio más bajo y construir un equipo
competitivo a un precio que no competía con los demás
equipos contra los que jurarían. La estrategia les permitió
tener una ventaja competitiva sobre otros equipos de
béisbol que seguían las prácticas tradicionales. La película
muestra cómo la estrategia de Beane fue adoptada por otros
equipos después de la temporada de 2002, lo que demuestra
la efectividad de su enfoque innovador.
En resumen, "El juego de la fortuna" es una película que
ilustra de manera efectiva la importancia de la estrategia, el
liderazgo y la generación de valor en los negocios y en la
vida. La estrategia utilizada por Beane demuestra cómo el
análisis estadístico y matemático puede dar una visión
clara, y además de eso, son la creatividad, la innovación, el
liderazgo en el cambio y la medición y el análisis como
aspectos clave para lograr el éxito y la generación de valor a
largo plazo.
“Tal vez no se vean como un equipo ganador, pero lo
son. Jueguen como uno”
“Son subestimados en el beisbol, como una isla de
juguetes descartados”