clase n 1 ergo y bio 2020 (3) - Rocio Acosta

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NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
 
1857​,Asimismo, la creación de la palabra ergonomía data del siglo , cuando un lósofo naturalista polaco, Wojciech Bogumil Jastrzebowski (1799-1882), 
publicó un tratado losóco titulado: Compendio de Ergonomía, o la Ciencia del Trabajo Basada en Verdades Tomadas de la Naturaleza Aparece el término con el 
devenir de la revolución industrial, que se produce en Europa , donde principalmente se observa el cambio de una sociedad basada en la agricultura y la artesanía 
que pasa a depender de la industria. 
 
1919, La Primera Guerra Mundial marca un momento crucial para este movimiento: la Conferencia de la Paz, iniciada el 25 de enero de 1919, crea la Comisión de 
Legislación Internacional del Trabajo, encargada de elaborar la constitución de una organización internacional permanente. El texto que adopta el 11 y el 28 de 
abril, bajo el título de "Trabajo", se convierte en la parte XIII del Tratado de Versailles que forma la « Constitución de la OIT » (pdf 679 KB). El Tratado de Versailles 
fue adoptado en su totalidad por la Conferencia de la Paz el 28 de junio de 1919. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
1949, Se fundó en Londres un grupo interdisciplinario interesado en el estudio de los problemas laborales humanos. Este grupo, dirigido por un psicólogo inglés, K.F.H. 
Murrel (1908-1984), y formado por un conjunto de profesionales de la Psicología, la Medicina y la Ingeniería, se denominó Human Research Society. Posteriormente, el 16 de febrero 
de 1950, decidieron adoptar el término Ergonomía y cambiar su nombre por el de Ergonomics Research Society, denominación que mantienen actualmente. 
La OIT, presenta un Programa Ampliado de Asistencia Técnica de las Naciones Unidas (PEAT), se vuelve sistemática, para la aplicación de las normas. Dicha acción se 
organizó en torno a ciclos de proyectos, divididos en 5 grandes etapas: identificación, preparación, examen preliminar, ejecución y evaluación. 
1969, ​Discurso pronunciado por la presidenta del comité Nobel “Bajo la piedra de fundación del edificio principal de la OIT en Ginebra, existe un documento en el que está 
escrito: "Si vis pacem, cole Justitiam"- Si deseas la paz, cultiva la justicia. Son pocas las organizaciones que han logrado, en la medida que lo ha hecho la OIT, plasmar en una 
acción concreta la idea moral fundamental en que está basada”. 
La fundamentaron del premio dice: “La paz no se consigue solamente con tratados políticos y pactos sobre desarme. Depende igualmente de la justicia social, es decir, del 
bienestar económico y social de los pueblos del mundo, de las condiciones satisfactorias de trabajo y remuneración, de que existan adecuadas oportunidades de empleo y niveles de 
vida aceptables y de que los hombres de todas las naciones disfruten de los derechos Humanos básicos.” 
1973, básicamente se incorpora la antropometría y la relación del hombre con la máquina, la intervención de los ingenieros y la creación en laboratorios del estudio 
sistemático de esta relación hombre/máquina. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Rescatar el sentido de la palabra trabajo, trabajo no es solamente la actividad con fines de lucro o de beneficio económicos, no es solo la 
dependencia de una entidad para el cobro o no de un salario los trabajadores autónomos tienen un objetivo, los deportistas trabajan ejerciendo el deporte 
que hayan elegido; las amas de casa y las tareas laborales, siempre consideradas o dejadas como tareas menores de cuidado de la familia son trabajos 
y el reconocimiento de una jubilación digna es un claro ejemplo en este sentido.La docencia no es solo una vocación, es un trabajo y un trabajo que 
necesita estar enmarcado dentro de normas, al igual que los servicios de salud, las profesiones médicas, de enfermería, kinesiología, bioquímica, etc. 
incluida la odontología todos los que la ejercemos somos trabajadores de la salud que debemos estar amparados por los derechos que nos otorgue el 
estudio o la medida del trabajo y que como todo trabajo nos dignifique como personas miembros de una comunidad; para repetir y reforzar la idea de 
derecho y de paz: “Depende igualmente de la justicia social, es decir, del bienestar económico y social de los pueblos del mundo, de las condiciones 
satisfactorias de trabajo y remuneración, de que existan adecuadas oportunidades de empleo y niveles de vida aceptables y de que los hombres de todas 
las naciones disfruten de los derechos Humanos básicos.” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Del ​460 a.C. al 370 a.C​.muchos autores se refieren a él como el «padre de la medicina» en reconocimiento a sus importantes y duraderas contribuciones a esta 
ciencia como fundador de la escuela que lleva su nombre. Esta escuela intelectual revolucionó la medicina de su época, estableciéndola como una disciplina separada 
de otros campos con los cuales se la había asociado tradicionalmente (principalmente la teúrgia y la filosofía) y convirtiendo el ejercicio de la misma en una auténtica 
profesión. La medicina hipocrática destacaba por su estricto profesionalismo, caracterizado por una disciplina y práctica rigurosas. 
Sobre el médico recomienda que los médicos siempre fueran bien aseados, honestos, tranquilos, comprensivos y serios. El médico hipocrático daba especial 
atención a todos los aspectos de su práctica: debía seguir especificaciones detalladas para «la iluminación, el personal, los instrumentos, el posicionamiento del 
paciente y las técnicas de vendaje y entablillado» en el antiguo quirófano.​ Debía, incluso, mantener sus uñas con una longitud precisa.​ 
"Acostúmbrese a dos cosas: ayudar; o al menos no hacer daño” 
1000 - 1500 d.C, este concepto lleva al menos precio de la profesión dental y al ser equiparada como un simple oficio artesanal, las prácticas dentales dependen 
de los barberos, y surge la idea de los cirujanos barberos; y que hasta hace unos años nuestros sillones en su diseño eran similares a los de los peluqueros con 
algunos agregados específicos. como la salivadera o incluso la luz del foco dental. (agregar foto de este tipo de sillones) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Es, en este libro, donde aparece por primera vez el dentista tal y como lo conocemos hoy. 
Fauchard colaboró con la reglamentación de la profesión e insistió en que los aspirantes debían rendir exámenes ante médicos especializados en 
la Odontología. A Fauchard se le reconoce como el Padre de la Odontología; los de su época le llamaban Maitre Chirurgien Dentiste, aunque, 
oficialmente figuraba entre los Expert pour les Dents. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
La historia de la facultad es el mismo recorrido de la profesión. 
 
1613​, El iluminado Obispo Fray Fernando de Trejo y Sanabria, sacudió la muy tranquila ciudad colonial con una sorprendente noticia: Donaba sus bienes para que la ciudad tuviera un centro de 
estudios donde españoles e indios pudieran ilustrarse en Latín, Arte y Teología. Nacíaasí el Nuevo Colegio Máximo bajo la dirección de los padres de la Compañía de Jesús, posiblemente los 
hombres más esclarecidos de la pequeña ciudad de aquellos tiempos. Sus puertas se abrieron con cincuenta alumnos y poco tiempo después, en el año 1622, el Colegio Máximo, gracias a la Real 
Cédula de Felipe III, se transformó en Universidad para luego ser consolidada por Urbano VIII en 1634. A raíz de la expulsión de los jesuitas por orden real en el año 1767, la Universidad pasó a ser 
dirigida por los Frailes Franciscanos, quienes se mantuvieron hasta el inicio de la secularización ordenada por el Virrey Liniers en el año l808. La Universidad había crecido hasta alcanzar el rango de 
Universidad Mayor. 
 
1877​, junto con otras Facultades, nace la de Ciencias Médicas y en 1882, inicia sus actividades la Escuela de Farmacia. Luego se fundaron hospitales escuelas e institutos. 
 
1916, La Escuela de Odontología era una necesidad. Hasta el año 1894 la Facultad de Ciencias Médicas había receptado exámenes libres de Odontología y revalidado títulos a extranjeros, pero, a 
partir de ese año, todo quedó suspendido hasta que se creara dicha Escuela. Era la época en que la Argentina comenzaba a florecer y los profesionales extranjeros llegaban al país. 
 
1956​, El 31 de octubre, Honorable Consejo Superior, aconseja: "transformar la actual Escuela de Odontología dependiente de la Facultad de Ciencias Médicas en Facultad de Odontología de la 
Universidad Nacional de Córdoba". En el artículo 2º se aconsejaba: "Incluir dicha Facultad entre las que componen la Universidad Nacional de Córdoba en el proyecto de Estatuto a preparar por el 
Consejo de la Universidad y que será sometido a la Asamblea Universitaria ...". Por el artículo 3º se aconseja: "Incluir en el presupuesto para el año 1957 las partidas correspondientes". 
 
El 5 de noviembre, el Consejo de la Universidad Nacional de Córdoba ORDENA : 
 
ARTÍCULO 1º: Transformar la actual Escuela de Odontología dependiente de la Facultad de Ciencias Médicas en Facultad de Odontología de la Universidad Nacional de Córdoba. 
 
ARTÍCULO 2º: Incluir dicha Facultad entre las que componen la Universidad Nacional de Córdoba en el proyecto de Estatuto a preparar por el Consejo de la Universidad y que será sometido a la 
Asamblea Universitaria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Dentro de las instituciones deontológicas la que regula la profesión de los odontólogos son los colegios odontológicos de cada provincia, en 
nuestra provincia el Colegio Odontológico de Córdoba es la entidad encargada de regular la profesión. Con respecto al control de la profesión es una 
tarea ardua y, opinión absolutamente personal no académica, es una de las más difíciles ya que el colegio en si no cuenta con capacidad suficiente de 
policía pero apela que los profesionales hayan sido formados y que desde la autonomía y desde la responsabilidad personal cumplan con las normas de 
trabajo actuales e indispensables para la tarea dental, desde las obligaciones para con nuestros pacientes como las responsabilidades para la atención 
de los mismos, hasta la posibilidad de gozar de beneficios que garantiza la institución, como por ejemplo la formación específica, convenios para la 
recreación, salud, asesoramiento legal, etc. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
La definición de las profesiones, y entender que estas son: el trabajo que uno tiene la posibilidad de elegir, es comprometerse con nuestra 
comunidad que somos trabajadores de la salud. 
Cuando uno asume una profesión no significa que la abraza por ser, simplemente una vocación, es fácil citar ejemplos de esto, cuando uno se 
pregunta en que trabajan nuestros padres, hay profesiones que no las definimos como trabajo, por citar ejemplos personalmente mi repuesta sería: mi 
papá trabaja de despachante de aduanas, y mi mamá es docente; como si uno solo fuese el trabajador y el otro es un servicio. Hay muchas profesiones 
que son consideradas como que no fueran trabajos, es médico/a, es enfermera/o, es policía, etc, y hay otras bien definidas como trabajador en una 
fábrica, trabaja de empleada/o en una farmacia, trabaja de chofer de colectivos, etc. 
La consideración de una actividad como un trabajo, es una manera de entendernos que estamos sujetos a derecho, con obligaciones y beneficios 
pero estamos siendo sujetos de derecho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Definir como una ciencia que es una ciencia donde el aporte de varias disciplinas enriquecen los conocimientos, como vamos a ver más adelante el análisis de la ergonomía 
es multidisciplinario, como lo es su objeto de estudio la salud de las personas debe tener una mirada multidisciplinar. 
El trabajo profesional es una trabajo que se ve influenciado por varios factores, que también vamos a desarrollar en unidades posteriores, como son factores ambientales, 
psicológicos, de fuerza (“no de fuerzas para extraer dientes de fuerzas para el manejo de un trabajo que requiere precisión”) de diseños, de leyes de protección, etc. 
Adelantamos que es difícil concebir el trabajo profesional sin formar Equipos Humanos de Trabajo (EHT), unidad que abordaremos con el devenir del cursado de la materia, 
lograr objetivos en salud es más fácil si se lo realiza un equipo que se dedique a producir salud en nuestras comunidades, es más fácil ganar un campeonato cuando el arquero 
ataja, el defensor defiende, el mediocampo distribuye y los delanteros atacan y Messi define, es decir cuando se juega en equipo!!! 
El equipamiento debe ser el apropiado para realizar las prácticas, el sillón de peluquería ya no es suficiente, el equipo dental, con su especificidad, es el que nos brindará 
básicamente las mejores herramientas para nuestra labor (“del latín labor, -ōris, acción y efecto de trabajar”) 
El medio ambiente, nuestra responsabilidad social no se termina en las cuatro paredes del gabinete asistencial, o de las clínicas dentales, nuestra responsabilidad es tener 
en cuenta cómo nuestra actividad puede impactar en el medio ambiente, ese que disfrutamos cuando salimos a descansar y pasear, los antiguos materiales impactaban de 
manera perjudicial para el medio ambiente (también será desarrollado en unidades posteriores) pero hay normas y acciones que debemos hacer para que nuestros residuos 
profesionales sean lo menos perjudiciales para nuestro medio ambiente, y así garantizar un lugar en el mundo donde vivir sea dignificante. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTA DE LA DIAPOSITIVA: 
Esta conclusión es una muestra de que la ciencia de ergonomía no es una ciencia exacta, ni estática que al tener como objeto de estudio al 
hombre y su interacción con el trabajo es generadora de muchas maneras de sentires y de aplicación. 
El aporte de datos, medidas y de datos hacen a los cambios que sufren nuestros lugares de trabajo, un ejemplo cotidiano es la modificación de la 
altura de las mesadas de los muebles de cocina, la posibilidad de regular la altura del volante, la distancia de los asientos de nuestros automóviles paraadecuarnos a la anatomía de cada persona, para ser mas precisos determinados por la antropometría, de quien usa el auto. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Conocer la anatomía, y sus medidas antropometrías y los cambios que de estos estudios hay como veremos en próxima diapositiva. 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Conocer el funcionamiento de nuestro cuerpo fisiológicamente para comprender cuales son las maneras de que mi profesión no comprometa el normal funcionamiento del mismo. 
La contención de los espacios para que nuestro trabajo nos de satisfacciones y no solo estrés, (síndrome de Burnout: quemado fundido, es un tipo de estrés laboral). 
De la traumatología y las medidas preventivas para no generar disfunciones osteomiarticulares, determinada por aposturas de trabajo, por la manera de tomar el instrumental. 
De la oftalmología, y de esta una nueva rama de ese campo de estudio como es la ergooftalmología. 
La infectología, y las descripción de la enfermedades de riesgo de contagio, con un crecimiento exponencial con la realidad que nos toca actualmente convivir. 
La ingeniería definiendo las condiciones sobre la iluminación necesaria en los puestos de trabajo, o de la ventilación, temperatura y ruidos soportables acordes a condiciones de 
salud del trabajador. 
El diseño de instrumentales que se adecuen a la profesión para que facilite el desarrollo de las actividades profesionales, tornos con menor vibraciones, mangos de fácil 
manipulación, como existe un diseño para las lapiceras, o para los mouse de computadoras, existe un diseño para nuestro instrumental de trabajo. 
La arquitectura generando espacios saludables normatizados, donde el tamaño la distribución, circulación de los ambientes sirvan para garantizar el desarrollo de la actividad 
profesional garantizando condiciones saludables. 
Seguir nombrado asociación con diferentes especialidades es olvidarme de algunas en el desarrollo de la materia veremos y seguramente surgirán nuevas relaciones. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Es quizás para muchos ergónomos, este dibujo sea el primer estudio de antropometría, el hombre de Vitruvio de Leonardo da Vinci, es una de las imágenes más conocidas del arte 
renacentista, lo cual podría ser un poco sorprendente ya que parece ser sólo un dibujo a lápiz y tinta de un hombre con extremidades superpuestas dentro de un círculo y un 
cuadrado. Sin embargo, este dibujo es mucho más que eso; es la solución simbólica de Leonardo a un antiguo problema matemático que tuvo cierta importancia también en la 
alquimia, en lo que se conoce como "la cuadratura del círculo". 
Como se explica, sabemos calcular el área de un círculo: el valor de π (pi) por el radio al cuadrado; el área de un cuadrado: la base por sí misma. ¿Pero cómo tomar el área de un 
círculo y crear un cuadrado con un área igual? Este problema no se puede resolver matemáticamente, pero sí filosóficamente. 
El arquitecto romano Marco Vitruvio encontró todo tipo de proporciones matemáticas en el cuerpo humano, a las cuales consideró como la medida de toda construcción 
arquitectónica, siguiendo el antiguo dictum de que el hombre es la medida de todas las cosas: "Sin simetría y proporción ningún templo puede tener un plan regular; esto es, debe 
tener una exacta proporción elaborada a partir de los miembros de una figura humana bien formada". 
Leonardo se basó en los escritos de Vitruvio, quien escribió que se puede trazar un círculo perfecto alrededor del cuerpo humano si se toma el ombligo como centro y, también, que 
la extensión de los brazos y la altura del cuerpo traza un cuadrado. De aquí entonces que Leonardo ideara este dibujo y centrara al hombre como la respuesta a esta teoría. 
Simbólicamente, en ciertas culturas, el círculo representa el espíritu (o el cielo) y el cuadrado la materia (o la tierra, la base en una estructura arquitectónica). Aquel que conecta a la 
materia y al espíritu es el hombre, quien tiene la sustancia que combina lo material y lo espiritual: el alma. 
Hoy en día se utilizan las 17 medidas antropometrías para determinar, diseñar, ejecutar cualquier puesto de trabajo, los vamos a invitar a que realicemos medidas antropometrías 
en nuestras comisiones a los fines de conocer medidas estándar para este grupo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Si se parte del principio de que el trabajador u operador humano debe ser tratado como una persona y no como un robot, se desprende que deberían valorarse 
sus responsabilidades, actitudes, creencias y valores. Esto no es nada fácil, ya que hay muchas variables en juego, en su mayoría detectables pero no 
cuantificables, y enormes diferencias individuales y culturales. Sin embargo, gran parte del esfuerzo se concentra actualmente en el diseño y la organización del 
trabajo, con el fin de asegurar que la situación sea lo más satisfactoria posible, desde el punto de vista del operador. Es posible realizar algunas mediciones 
utilizando técnicas de encuesta y se dispone de algunos criterios basados en ciertas características del trabajo, como la autonomía y el grado de responsabilidad. 
Estos esfuerzos requieren tiempo y dinero, pero pueden obtenerse considerables beneficios si se escuchan las sugerencias, opiniones y actitudes de las personas 
que están realizando el trabajo. Su enfoque puede no ser el mismo que el del “diseñador” externo del trabajo, y puede no coincidir con los supuestos del 
organizador o planificador del trabajo. Estas diferencias de opinión son importantes y pueden llegar a producir un cambio positivo en la estrategia, por parte de 
todos los implicados. 
Este objetivo es válido en sí mismo, pero su consecución no es fácil por una serie de razones. El operador humano es flexible y adaptable y aprende 
continuamente, pero las diferencias individuales pueden ser muy grandes. Algunas diferencias, tales como las de constitución física y fuerza, son evidentes, pero 
hay otras, como las diferencias culturales, de estilo o de habilidades que son más difíciles de identificar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Se hace evidente que la ergonomía, y especialmente la normalización ergonómica, tiene dimensiones sociales y políticas únicas. Mientras que el planteamiento 
protector con respecto a la salud y seguridad, es generalmente aceptado con normalidad por todas las partes implicadas (patronal, sindicatos, administración y 
expertos en ergonomía), a todos los niveles de normalización, el planteamiento activo no es aceptado de igual modo por todas las partes. La razón podría ser que, 
especialmente donde la legislación requiere la aplicación de principios ergonómicos (y, por tanto, explícita o implícitamente la aplicación de normas ergonómicas), 
algunas de las partes creen que dichas normas podrían limitar su libertad de acción o negociación. 
Los sistemas de trabajo abarcan tanto las variables macro-organizativas como el subsistema personal, el subsistema tecnológico y el ambiente externo. El análisis 
de los sistemas de trabajo es, por tanto, sobre todo un esfuerzo por comprender la distribución de funciones entre el trabajador y el equipo técnico, y la división del 
trabajo entre las personas en unentorno socio- técnico. Este análisis puede contribuir a la toma de decisiones (informadas) para mejorar los sistemas de seguridad, 
la eficacia en el trabajo, el desarrollo tecnológico y el bienestar físico y mental de los trabajadores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
Cada uno de los 216 apartados del AET está codificado: un código define los estresores, indicando si el elemento del trabajo puede o no calificarse como 
estresante, otros definen el grado de estrés asociado con un trabajo y otros, por último, describen la duración y frecuencia del estrés durante el turno de 
trabajo. El trabajo en odontología se considera de mediano a alto en la clasificación de estresante. 
• Parte A. El Sistema hombre-trabajo (143 ítems), que incluye los objetos del trabajo, herramientas y equipos, y el ambiente de trabajo que constituye las 
condiciones físicas, organizativas, sociales y económicas del trabajo. 
• Parte B. El Análisis de la tarea contiene 31 ítems, clasificados en función de los distintos tipos de objetos de trabajo, como materiales y objetos abstractos, y 
de las tareas relacionadas con el trabajador. 
• Parte C. El Análisis de las exigencias del trabajo (42 ítems), comprende los elementos de percepción, decisión y respuesta/actividad (El suplemento del 
AET, H-AET trata sobre las posturas y movimientos del cuerpo en las actividades de montaje industrial). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOTAS SOBRE LA DIAPOSITIVA: 
 
Estos aspectos de los puestos de trabajos antiguamente eran denominados como condiciones ambientales que debían ser respetados para el ejercicio 
de la profesión, en la actualidad el análisis de estos factores se los determina a partir del Análisis Ergonómico del Trabajo, este concepto es inclusivo y se 
encamina visualizar y garantizar derechos de los trabajadores. 
Analizar el puesto de trabajo en la profesión, significa conocer los componentes que determinan los lugares donde se realizará este trabajo, para la 
odontología el lugar el trabajo será la unidad asistencial y concretamente el gabinete dental, antiguamente llamado consultorio dental, la unidad asistencial 
debe incluir la recepción de los pacientes, el gabinete dental y un lugar espacio adecuado para máquinas. 
La principal herramienta de trabajo de la odontología parece ser el sillón dental, a los fines didácticos comenzaremos describir en próxima unidad 
temática el equipamiento de la profesión y las condiciones ambientales acorde a las exigencias para conseguir puestos de trabajo acordes al derecho de 
cualquier trabajador.