Resumen de estructura formal

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Una estructura formal se refiere a un conjunto de reglas, normas y 
procedimientos establecidos que definen cómo se organiza y opera una 
entidad, ya sea una organización, una institución o un sistema. Estas reglas 
y normas suelen estar documentadas y establecidas de antemano, y se 
espera que sean seguidas de manera sistemática y consistente. 
 
En el contexto organizacional, una estructura formal se refiere a la forma 
en que se organiza una empresa, institución u organización para lograr sus 
objetivos. Esto implica definir roles y responsabilidades, establecer líneas 
de autoridad y comunicación, y determinar la jerarquía y las relaciones 
entre los miembros. Una estructura formal puede estar representada 
mediante un organigrama, que muestra la división del trabajo, los niveles 
de gestión y las relaciones de supervisión. 
 
Las estructuras formales proporcionan un marco claro y definido para el 
funcionamiento de una entidad, lo que facilita la coordinación, la toma de 
decisiones y la asignación de recursos. También establecen las reglas y 
procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo las actividades y 
procesos de la entidad. 
 
Es importante tener en cuenta que las estructuras formales pueden variar 
según el tipo de entidad y su finalidad. Por ejemplo, una empresa puede 
tener una estructura funcional, donde las actividades se agrupan en 
funciones específicas como ventas, producción y finanzas. Por otro lado, 
una organización no gubernamental puede tener una estructura basada 
en proyectos, donde los equipos se forman para llevar a cabo proyectos 
específicos. 
 
En resumen, una estructura formal se refiere a un conjunto de reglas y 
normas establecidas que definen cómo se organiza y opera una entidad. 
Proporciona un marco claro para la coordinación y el funcionamiento 
eficiente de la entidad, y ayuda a establecer roles, responsabilidades y 
relaciones entre los miembros.