SEGURIDAD MINERA

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SEGURIDAD
Y
SALUD OCUPACIONAL
Introducción
La Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería ha
evolucionado en los últimos veinte
años gracias al incremento de la
inversión privada, es así que esta
disciplina se ha convertido en parte
de la Calidad Total y ello a motivado
a las organizaciones a lograr altos
niveles de desempeño.
Introducción
Esta evolución en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional también ha implicado que cambie el
enfoque del Supervisor de Seguridad que a pasado de
ser un Inspector / Fiscalizador a cumplir funciones de
Asesor / Auditor /Facilitador.
Inspector
Fiscalizador
Asesor
Auditor
Facilitador
Metodología de Evaluación
Actualmente en nuestra operación UEA Carolina I (Cerro
Corona), estamos aplicando una forma práctica de definir
el perfil del Supervisor de Seguridad mediante la
siguiente expresión:
E = Q x A x P
Metodología de Evaluación
El termino Conocimiento (Q) está referido no solo al
conocimiento técnico en el tema de Seguridad y Salud
Ocupacional, sino también a la experiencia en el
proceso productivo o la actividad a la cual se está
brindando asesoría.
Metodología de Evaluación
La Aceptación (A) está relacionada al hecho que el
Supervisor de Seguridad provee un servicio de asesoría
a sus clientes (áreas operativas), por lo tanto debe
aplicar sus habilidades interpersonales para tener
llegada e influenciar en la aplicación del Sistema de
Gestión.
Metodología de Evaluación
El término Pasión (P) está asociado con el entusiasmo,
convencimiento o fuerza interior con que el Supervisor
de Seguridad realiza sus funciones de Asesor/Auditor.
Metodología de Evaluación
Como se puede observar, en la ecuación E= Q x A x P
no basta ser excelente solo en uno o dos factores, ya
que por el efecto multiplicador basta tener debilidades
en un solo factor para que la eficiencia se vea
drásticamente disminuida.
FINALIDAD
Orientar a los sujetos de formalización
sobre la importancia de los aspectos en
la Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional, aumentando su grado de
sensibilización, conocimiento y
compromiso en materia de seguridad y
salud ocupacional con el fin de
controlar, prevenir y evitar la ocurrencia
de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.
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• Base Normativa en Seguridad y Salud en el 
Trabajo
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• Cumplimiento de Obligaciones: Titulares 
Mineros – Trabajadores.
• Capacitaciones.
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Base Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Decisión 584, Instrumento Andino de Seguridad y 
Salud en el Trabajo - Guayaquil: 7/05/2004 
 Resolución 957, Reglamento de la Decisión 584 
Lima 23/09/2005
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el 
Trabajo (LSST) p: 20/08/2011 
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de 
la LSST (RLSST) p:25/04/2012
 Decreto Supremo N° 055-2010-EM, Reglamento de 
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (RSSO) 
P: 22/08/2010
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
 El Titular asume los costos 
relacionados a la Seguridad y Salud 
Ocupacional (Equipos de 
protección personal, señalización, 
capacitaciones, inspecciones 
internas, etc.).
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular debe implementar
el Libro de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Donde se registra las
observaciones y
recomendaciones que
resultan de las auditorias,
inspecciones internas y
aquellas que resultan de las
fiscalizaciones ejecutadas
por los funcionarios de la
autoridad minera.
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero
establecerá la Política
de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Siendo responsable de 
su implementación y 
desarrollo, de forma
que se ponga en 
conocimiento a todos 
los trabajadores
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero establecerá
el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Documento que contiene el 
conjunto de actividades a 
desarrollar a lo largo de un 
(01), año con la finalidad de 
eliminar o controlar los riesgos 
para prevenir posibles
incidentes y/o enfermedades 
ocupacionales
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Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero establecerá
el Programa de
Capacitaciones del año en
curso.
Documento que contiene el 
conjunto de capacitaciones a 
desarrollar a lo largo de un 
(01), año con la finalidad de 
mejorar las capacidades de 
prevención de accidentes por 
parte de los trabajadores que 
laboran dentro de la Concesión 
Minera.
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero establecerá el Cuaderno de Tareos.
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Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero establecerá el
Plan de Contingencias.
El Plan de Contingencia contiene 
las actividades específicas que 
deben cumplirse en los casos de 
situaciones de emergencia tales 
como incendios, desastres 
naturales, explosiones, entre 
otros, que pongan en riesgo tanto 
la vida de los trabajadores, 
pobladores y el medio ambiente.
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero proporcionará
Sistemas de comunicación.
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Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero proporcionará
Instalaciones mineras en buenas 
condiciones.
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Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero 
proporcionará
Instalaciones mineras en 
buenas condiciones.
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero contará con vehículos y equipos con su 
documentación vigente (soat, tarjeta de propiedad, placas, 
etc.).
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero
implementará el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Es el conjunto de disposiciones 
que elabora el titular minero 
en base a los alcances
del Reglamento de Seguridad y 
Salud Ocupacional en Minería, 
adecuándolo a las
características particulares de 
sus actividades mineras.
Cumplimiento de Obligaciones del Titular Minero
El Titular Minero debe de contar con un Supervisor de
seguridad debidamente capacitado en temas de
seguridad y salud ocupacional.
Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores son responsables de su seguridad y la
de sus compañeros.
Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores están capacitados y autorizados para
operar y conducir maquinaria.
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Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores reportaran
de forma inmediata cualquier
incidente o accidente ocurrido
dentro de las instalaciones
mineras.
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Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores no
ingresaran a la
zona de trabajo
con efectos de
haber ingerido
alcohol, drogas, o
cualquier otro
estupefaciente.
Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores deben
cumplir las indicaciones
y recomendaciones de
seguridad, del mismo
modo asistir a las
capacitaciones impartidas
por el titular minero.
Cumplimiento de Obligaciones de los Trabajadores
Contar con un
programa anual de
capacitaciones y
cumplirla.
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Su uso es obligatorio en las labores mineras.
Uso adecuado de equipos de Protección (EPP).
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Su uso es obligatorio en las
labores mineras.
Uso adecuado de equipos de Protección (EPP).
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Control de agentes 
físicos.
Ruido, temperaturas 
extremas, humedad, 
vibraciones, 
iluminación, 
radiaciones ionizantes 
y otros. 
Salud Ocupacional
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Control de agentes 
químicos.
Polvos, vapores, 
gases, humos 
metálicos, neblinas, 
entre otras que 
pueden encontrarse 
en las instalaciones o 
labores. 
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Salud Ocupacional
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Control de agentes 
biológicos.
Mohos, hongos, 
bacterias, parásitos 
gastrointestinales, y 
otros agentes que 
puedan presentarse 
en las labores y 
instalaciones. 
35Salud Ocupacional
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Señalización y Código de colores.
Temas de capacitaciones (ejemplos)
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Primeros Auxilios.
Temas de capacitaciones (ejemplos)
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Control de Sustancias Peligrosas.
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Control de Sustancias Peligrosas (HOJAS DE SEGURIDAD MSDS)
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Reporte, investigación de accidentes e incidentes
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Orden y limpieza.
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Disposición final de residuos sólidos
(Celdas de seguridad – Relleno Sanitario).
Temas de capacitaciones (ejemplos)
Disposición final de residuos sólidos
(Celdas de seguridad – Relleno Sanitario).
COMPROMISO Y TRABAJO EN EQUIPO
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MEJORAR LA SEGURIDAD DE NUESTRO PERSONAL