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ENFOQUES
RONALD CUENCA 32.032.940
DESARROLLO SUSTENTABLE
 Es el desarrollo que satisface las necesidades de la generación presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras, para satisfacer sus propias necesidades.
Requiere de una política donde toda actividad productiva se ocupe de satisfacer las necesidades de la población actual, y se preocupe por atender las necesidades de las generaciones futuras, en función de los recursos disponibles, lo que implica orden y límites que deben establecerse a la organización social actual
Enfatiza los límites ecológicos y la imposibilidad de crecimiento continuo en un planeta finito. No resalta la solidaridad con las generaciones futuras y no considera los aspectos distributivos entre las generaciones actuales
Enfoque ecologista
 Se refiere a la necesidad de preservar la naturaleza, a fin de que las generaciones futuras puedan maximizar sus opciones en su aprovechamiento e incrementar así su bienestar
Enfoque Intergeneracional
Se dice que el desarrollo sustentable debe combinarse con el crecimiento económico, con el fortalecimiento de la competitividad, con una mejor gestión de la naturaleza y con la biodiversidad, así como con un descenso, en términos absolutos, de las emisiones peligrosas para el medio ambiente
Enfoque económico 
La sustentabilidad es en esta perspectiva sólo una de las propiedades o criterios para medir el desempeño de una actividad productiva en concreto. 
Enfoque sectorial
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL 
Es un marco formal para mejorar el desempeño ambiental y desarrollar su trabajo de forma más eficiente en líneas generales.
Basado en ISO 14001 es un proceso que consta de cuatro pasos:
Planificar: Establecer planes y procesos para la mejora del desempeño ambiental.
Hacer: Implementar los procesos según lo planeado.
Verificar: Comprobar regularmente que los procesos establecidos se siguen y son efectivos.
Actuar: Tomar acciones para la mejora continua.
Ahorro real de costes
Crecimiento sostenible
Camino directo hacia el cumplimiento
Mejora de la reputación
BENEFICIOS
La documentación es un aspecto muy valioso para probar los cambios ambientales ejecutados frente al personal, los inversores y otras personas que juegan un papel en la empresa en cuestión.
 Responsabilidad jerárquica.
Sirve para asegurar que la empresa u organización está trabajando tan duro como sea posible para reducir el impacto que ocasiona al medio ambiente que les rodea.
En cuanto a las auditorías y la supervisión, estas deben ser ejecutadas de forma regular con el fin de garantizar que el Sistema de Gestión Ambiental logra la consecución de sus objetivos
GENERALIDADES
Minimizar los efectos ambientales.
Aumenta el uso productivo de los activos.
Reduce la cantidad de residuos que se producen.
Ayudar a dar al público una buena imagen de lo que la organización tiene y desea ser.
Principio 1
Conocer lo que debe hacerse, asegurar el compromiso con el SGA y definir la Política Ambiental.
Principio 2
Elaborar un Plan de Acción para cumplir con los requisitos de la política ambiental.
Principio 3
Asegurar condiciones para el cumplimiento de los objetivos y metas ambientales e implementar las herramientas de sustentación necesarias.
Principio 4
Realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas periódicas de la conformidad ambiental de la empresa.
Principios 5
Revisar y perfeccionar la política ambiental, los objetivos y metas y las acciones implementadas para asegurar la mejora continua del desempeño ambiental de la empresa.
PRINCIPIOS
RONALD CUENCA
32.032.940