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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología READIC-UNIR
Coordinación: Administración 
Cátedra: Metodología de la investigación 
Cabimas-Edo. Zulia
 
 
AUTOR:
Br. URDANETA, Deniseth. C.I. V-21.212.000
ASESOR ACADEMICO
Econ. GUANIPA, Angélica 
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA FUNDACIÓN PARA EL TRASPLANTE DE MÉDULA ÓSEA
CONTEXTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA
Br. URDANETA, Deniseth
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
ATRACCIÓN
INTRODUCCIÓN
RETENCIÓN
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Br. URDANETA, Deniseth
Objetivo General
Diseñar un manual de reclutamiento y selección de personal para la Fundación para el trasplante de Médula Ósea.
Determinar los cargos desempeñados y necesarios en la Fundación para el trasplante de Médula Ósea.
Evaluar los métodos de reclutamiento anteriormente usados en la Fundación para el trasplante de Médula Ósea.
Establecer las cualidades, aptitudes y actitudes a requerir para los diferentes cargos a incorporar en la Fundación para el Trasplante de Médula Ósea.
Describir las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal para la Fundación para el Trasplante de Médula Ósea.
Categorizar las diferentes pruebas y entrevistas existentes para aplicar a cada área necesitada de personal en la Fundación para el trasplante de Médula Ósea.
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Br. URDANETA, Deniseth
EFICACIA Y EFICIENCIA
APOYO PARA FUTURAS INVESTIGACIONES
PATROCINIO SOCIAL
DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Br. URDANETA, Deniseth
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
SEPTIEMBRE
2014
JULIO
2015