Intro People Tech Product

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TECH & PRODUCT 
TEAM
Frubana Tech & Product
Andres
Sarmiento
CPO
Emiliano Arango
CTO
Daniella
Gonzalez-Rubio
Head of People - Tech &
Product
Leaders & Verticals
Frubana Tech Team
HC: 186
Op: 86
EMILIANO ARANGO
CTO
SEBASTIAN RODRIGUEZ
VP DEVOPS & DATA
ALEJANDRO DAGNINO
VP CORTPORATE
APPS & SERVICES
MATIAS LEGUIZAMO
VP GROWTH 
TECH
DIOGENES MOREIRA
EXECUTIVE VP
OPS
MARTIN MARCHETTA
VP R&D
ELIANA DIAZ
HEAD OF FINANCE
TECH
Frubana Product Team
HC: 58
OP: 35
Leaders & Verticals
ANDRES SARMIENTO
CHIEF DATA &
PRODUCT OFFICER
DUDA CAMPOS
PRODUCT DIRECTOR
SOURCING
MIGUEL SILVA
PRODUCT DIRECTOR
MONETIZATION
MATIAS FERNANDEZ
PRODUCT DIRECTOR
GROWTH & FC
Leaders & Verticals
HC: 6
OP: 3
Frubana People 
Tech & Product Team
DANIELLA GONZALEZ-RUBIO
HEAD OF PEOPLE
TECH & PRODUCT
NATALIA ESPITIA
TALENT BRAND
SPECIALIST
ARIANA MICHELON
TALENT BRAND
SPECIALIST
NATALIA GONNELLA
TALENT DEVELOPMENT
SPECIALIST
VITORIA GEHRKE
TALENT BRAN
SPECIALIST
VALERIA PUISSEGUR
CULTURE &
ENGAGEMENT ANALYST
CULTURE &
ENGAGEMENT
TEAM
TALENT
ACQUISITION TEAM
BIANCA FRANZINI
CHRO
Roles
Globales
Estructura de
Reporting 
Evaluaciones de
Impacto
Contratos 
y Modalidad
Trabajo
Particularidades
Tech & Product
Product
Product Managers
UX/UI Designers
Prototype 
Product Performance 
Comms
Business
Business Leader
Analysts
Engineering
Technical Leaders
Developers
Quality Assurance
Functional Analysis
Project Managers
It
Work Squads
#Anuncios Oficiales
#Devs
#Product
#Random
#ASKHR
product@frubana.com
techteam@frubana.com
hrtech@frubana.com
Comunicacion Interna
All Hands Global
Back to school
Eventos Integracion:
 - Almuerzo Mensual
 - After Office
 - Torneos
Beneficios Frubana
Flexibilidad Laboral Entrenamiento LicenciasIdiomas
Intanet Frubana
Politicas y Solicitudes
Nomina
Noticias Frubana
Organigrama e Informacion
Frubana
Evaluaciones
de Impacto
Frubana
Evaluamos valores Frubana, Cumplimiento de objetivos y
Liderazgo 
Queremos ver como estas moviendo
la aguja
Qulture Rocks
W
Performance Management
Super Star (4.5-
5)
Elegibilidad para
aumento
Elegibilidad para SO
Avanzando en el plan
de desarrollo
profesional
Proyectos de alto perfil
Oportunidades de
formación y desarrollo
Reconocimiento de
toda la empresa
Elegibilidad para
aumento
Avanzando en el
plan de desarrollo
profesional
Proyectos de alto
perfil
Oportunidades de
formación y
desarrollo
Elegibilidad para el
movimiento dentro
de las áreas
Plan de tutoría
individual para el
desarrollo
profesional con TL
Plan de mejora para la
próxima PE
Crack (3.5-4.5) Run of the Mill
(3-3.5)
Support (2-3)
Analisis de todas
evaluaciones de
desempeno anteriores
y nurture
Red Flag (1-2)
W
Marzo
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
01
Junio
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
Contra parte de negocio
02
Octubre
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
Contra parte de negocio
03
Recurrencia de Evaluaciones de
Impacto Tech 
Diciembre
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
Contra parte de negocio
04
W
Marzo
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
01
Julio
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
Contra parte de negocio
02
Noviembre
Autoevaluacion
Lider a Liderado
Liderado a Lider
Contra parte de negocio
03
Recurrencia de Evaluaciones de
Impacto Negocio
Plan de Referidos
Frubana
Referidos Tech
1000 USD / 1500 USD Referida
Mujer
Aplica para ingresos de:
Desarrollo Software, Data
Engineer, DevOps, Data Scientist.
Pago realizado al completar los 3
meses de prueba
Quien refiere debe: Conocer al
referido, haberle comentado de la
vacante y proporcionar datos de
contacto
Referidos Business
300 USD / 500 USD si referido
impulsa #wevaluediversity
Aplica para ingresos de: analistas,
managers, specialists.
Pago realizado inmediato a inicio
en la empresa
Quien refiere debe: Conocer al
referido, haberle comentado de la
vacante al igual que diligenciar el
formulario de referido
WContactanos!
Paises
Email Address
hrtech@frubana.com
Slack
#AskHR
Estamos aqui para ti
Dani & Naty E
Ari
Nati G y Valu
Preguntas?