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Programa
 AUXILIAR 
ADMINISTRATIVO 
CONTABLE
PERFIL DE EGRESO
 (FUNCIONES QUE EJERCE)
REQUISITOS DE INGRESO
Secretario o asistente del área de administración y/o contabilidad.
Administración y organizaciones. Contabilidad e información contable.
Respaldo de la información contable. Operaciones, registraciones e
informes contables. Facturación y liquidación de IVA. Libros de comercio y
auxiliares.
1. Conocimiento básico y consistente sobre los procesos económicos y sus
interrelaciones
2. Capacitación en la técnica contable para aplicarla a la registración de
operaciones básicas
3. Conocimientos teórico-prácticos básicos en materia tributaria
4. Fundamentos de la Teoría de la Administración para ser aplicados en
diferentes organizaciones
Secundario completo
EQUIPO DOCENTE
Lorenzo Sacantamburlo, Valeria 
Cercos, Juan Manuel
De Lorenzi, Gustavo 
CARGA HORARIA 48hs.
DURACIÓN EN MESES 3 meses
DIAS Y HORARIOS 2 horas de duración dos veces por semana
MODALIDAD DE DICTADO Virtual
CURSO: AUXILIAR 
ADMINISTRATIVO CONTABLE
FUNDAMENTACIÓN 
DIRIGIDO A:
En las diferentes organizaciones, todos los días ocurren cientos de hechos
que representan las operaciones económicas de las mismas, entendiendo
como tales los hechos carácter interno o externo, medibles en dinero, que
afectan o modifican la situación financiera y/o los resultados financieros de
una organización. 
La administración requiere de un conjunto de actividades diarias que
permiten incorporar a la contabilidad y expresar a través de estados
financieros dichas operaciones económicas de una organización. 
El curso de Auxiliar Administrativo Contable está diseñado para transmitir
los conceptos básicos de contabilidad y administración, y su aplicación en
las operaciones habituales de pequeñas y medianas empresas.
Este curso está destinado a aquellos que requieran una formación en el
área administrativa-contable de las organizaciones, que deseen tener una
rápida salida laboral. Podrán desempeñarse como asistentes de
administración y contabilidad.
OBJETIVOS DEL CURSO
 Tomar conocimiento de las herramientas actuales de la administración
y su correcta aplicación práctica. 
Adquirir las habilidades necesarias para desempeñar eficientemente las
distintas gestiones administrativas-contables 
Incorporar las técnicas imprescindibles, relacionadas con la función del
auxiliar contable. 
Estimular y desarrollar las posibilidades de inserción laboral.
CONTENIDOS
Módulo 1 Administración y Organizaciones
Organizaciones. Concepto y características. Grupos de interés.
Administración. La administración como conjunto de funciones. Funciones y procesos
de administración. Habilidades.
Tipología de las organizaciones. Tamaño de las organizaciones. Objetivos de las
organizaciones.
Módulo 2: Contabilidad e Información Contable
La contabilidad y su interrelación con otras disciplinas.
La información. Su relación con la Comunicación. La Información y las diferentes
etapas de la toma de decisiones. El Sistema de Información contable.
Recursos de los entes. Fuentes de financiación. Patrimonio y Patrimonio Neto.
Características que definen los conceptos de Activo y Pasivo. Los resultados: Ingresos,
Ganancias, Gastos y Pérdidas. Igualdad contable. Distintas expresiones.
Módulo 3: Respaldo de la información contable patrimonial
La entrada de datos: La documentación. Comprobantes respaldatorios. Funciones.
Clasificaciones. Disposiciones legales.
Herramientas para el procesamiento: Cuentas. Concepto y clasificaciones. Plan de
Cuentas y Manuales de Cuentas. Registros Contables. Disposiciones legales.
Módulo 4: Operaciones, registros e informes contables
Teoría del Débito y Crédito. El método de la Partida Doble. Reconocimiento de las
variaciones patrimoniales permutativas y modificativas.
Registración contable de las operaciones más comunes de una empresa comercial.
Reconocimiento de resultados. Devengamientos. Pautas de imputación.
Controles periódicos. Asientos de ajuste. Asientos de cierre y refundición de cuentas
de resultado.
Módulo 5: Facturación y Liquidación de IVA
Facturación. Tipos de contribuyentes. Régimen de facturación vigente. Emisión de
comprobantes. Factura Electrónica. Factura de Crédito. Remito. Facturas A, B, C, E y
M. Nota de débito y crédito.
Impuesto al Valor Agregado. Hecho Imponible. Sujetos. Exenciones. Tipo de alícuotas.
Libro de I.V.A. Digital. Liquidación del Impuesto. Declaración jurada. Presentación y
pago.
Módulo 6: Conciliaciones bancarias y arqueo de caja
Conceptos generales. Tipos de cuentas bancarias. Tipos de movimientos bancarios.
Documentación. Ley de cheques. Confección de cheques. Tipos de cheques: Cheques
de pago común y de pago diferido. Extracto bancario.
Mayor o libro banco. Diferencias transitorias y permanentes. Armado de la conciliación.
Ajustes. Cierre y control.
Módulo 7: Informes contables. Libros de comercio y auxiliares 
Características y requisitos de la información contable. La importancia de los estados
Contables para usuarios externos. Estados Contables básicos.
Estado de Situación Patrimonial. Estado de Evolución del Patrimonio Neto. Estados de
Resultados.
Libros de contabilidad: Diario y Mayor. Libro de inventario y balances, auxiliares de
banco, caja clientes y proveedores. Libros laborales y societarios.
METODOLOGÍA DE
LAS ACTIVIDADES 
CRITERIOS Y FORMAS 
DE EVALUACIÓN
El curso tiene una duración 48 horas cátedra, dictadas en módulos de 2
horas de duración dos veces por semana, siendo el mismo interactivo, con
cuestionarios y material bibliográfico teórico práctico de consulta, además
de ejercicios prácticos de resolución de casos.
Se prevé el trabajo en el Campus Virtual para la discusión práctica de los
temas, así como el análisis de situaciones de la vida habitual de las
empresas. Si bien no requiere que el alumno tenga una formación previa, si
presupone conocimientos generales de Administración y experiencia con el
uso de cálculo matemático básico.
Para aprobar el curso se requiere demostrar haber cumplido con los
objetivos del mismo. Se otorgaran certificados de aprobación si el
participante asiste como mínimo al 70% de los encuentros y aprueba la
evaluación final del curso. Dicha evaluación tendrá dos instancias, la
primera consistirá en un examen escrito integrador de los contenidos
dictados. Aquellos que obtengan un puntaje igual o superior a 70 puntos
pasaran a la segunda instancia que será oral.
IMPACTO DEL CURSO
Permitirá formar recursos humanos con conocimientos básicos de las
herramientas actuales de administración, contabilidad y su correcta
aplicación práctica. 
Mejorará las posibilidades de inserción de jóvenes en el mercado laboral.
Desarrollará las habilidades necesarias para desempeñar eficientemente las
distintas gestiones administrativas-contables en cualquier tipo de
organización, tanto pública como privada.
RESULTADOS ESPERADOS
Con la presente Certificación de Competencias Específicas se pretende
formar recursos humanos con la suficiente formación profesional en
aspectos administrativos y contables para poder insertarse en el mercado
laboral.
BIBLIOGRAFÍA
VICENTE, Miguel ; AYALA, Juan Carlos (2008). Principios fundamentales
para la administración de organizaciones. Argentina, Buenos Aires:
Prentice Hall. Pearson. 
FOWLER NEWTON, ENRIQUE (2011). Contabilidad Básica. 5° edición.
Editorial La Ley. Buenos Aires, Argentina 
PAHLEN ACUÑA RICARDO y otros (2011) Contabilidad. Sistemas y
procesos. Edotorial La Ley. Buenos Aires, Argentina.
GENERAL DÍAZ TERESA; BERRI ANA; GALANTE STELLA. y otros
(2018). Introducción a la Teoría Contable. Conceptos básicos. Editorial
Foja Cero. Rosario. Argentina