Derecho y globalizacion

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1. Luego de ver el documental la Corporación, explique claramente cuáles
son los puntos de vista de los siguientes actores en el video y cuál es su
incidencia en los derechos humanos:
1.1 Los Estados.
R// El estado en principio cuenta con un papel regulador frente a las
corporaciones, siendo este el ente que vela por el cumplimiento de las leyes en lo
referente a cómo operan dichas corporaciones. Sin embargo, desde hace ya
muchos años, las corporaciones han tenido un crecimiento exponencial producto
de la globalización y el sistema capitalista que se maneja en el mundo, de modo
que el estado se ha visto superado por el poder tanto económico como también
político que ejercen las corporaciones, siendo estas incluso las que ejercen
presión para la producción o aprobación de leyes de las cuales ellas puedan salir
beneficiándose. A su vez, las corporaciones han gozado de una inmensa
impunidad producto de su gran poder antes mencionado, dejando por el suelo al
estado en cuanto a su control sobre estas, que, si bien no es un control
propiamente dicho tomando en cuenta un modelo capitalista, si se pone un límite
en cuanto a la vulneración de derechos fundamentales. 
Este es otro punto, las corporaciones dentro de sus actividades de producción y
manufacturación se ven inmiscuías en un gran número de vulneraciones a los
derechos humanos, evidenciándose en la precaria calidad laboral de sus
empleados, bajos sueldos y en muchos casos atentando directamente contra su
vida. Siendo más enfáticos, muchas corporaciones tienen sus fábricas en países
subdesarrollados y abandonados por el propio estado, dando así rienda suelta a
una sobreexplotación de sus empleados, poniéndolos en alto riesgo en labores
toxicas sin el equipamiento adecuado y de igual forma contaminación del medio
ambiente dado que en los ríos, bosques y playas es donde van a parar los
desechos de muchas fábricas de estas corporaciones. Guamán (2017) plantea
que “las leyes nacionales e internacionales que provee de una impunidad
creciente a las corporaciones frente a delitos financieros y violaciones de derechos
humanos, lo que redunda en el fortalecimiento de un autoritarismo de mercado”.
A manera de conclusión, el estado se ve influenciado en gran medida por las
corporaciones, dado el alto poder económico que estas tienen, superando incluso
el PIB de varios países. De modo que cuando estas llegan a “producir empleos “en
estos países subdesarrollados los estados más que controlar sus actividades,
velan por la comodidad y permanencia de estas sin importar que vulneren de
distintas formas los derechos humanos y no cumple con su papel regulador frente
a las mismas.
1.2 Las corporaciones
R// Las corporaciones juegan un papel múltiple dependiendo desde donde se
vean, debido a que estas pueden ser vistas desde el punto económico como un
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productor de empleo y a su vez como un detonante para un crecimiento
económico en gran medida originándose gracias a todo el capital que estas
mueven y el gran sistema de producción que conllevan. Por otro lado, estas
corporaciones, como se ha mencionado anteriormente, es una enorme cuna para
la vulneración de derechos, no solo humanos sino del medio ambiente, que
igualmente a su vez afectan directamente a las personas. 
Tenemos que estas corporaciones tienen como principal base su capital, esto
generando que su interés fundamental sea su sostenimiento y posteriormente su
crecimiento, teniendo como principal prioridad sus resultados, encima incluso del
bien público. Es aquí cuando evidenciamos de forma clara las primeras
vulneraciones a los derechos humanos. La mano de obra de las corporaciones en
países subdesarrollados es extremadamente barata, y el pago no es para nada
proporcional a la cantidad de trabajo que se lleva a cabo, siendo en muchos
lugares el 0.3% del precio al que se venden los productos, configurándose así de
forma clara una terrible explotación. De igual forma, también esto también se
manifiesta no solo en el pago, sino en las condiciones laborales en las que se
trabajan, siendo estas jornadas superiores a la establecida legalmente, sin
consideración alguna por la salud mental o física de las personas entre otros
ejemplos. También estas corporaciones van más allá de su personal de trabajo en
cuanto a la vulneración. Teniendo en cuenta a las productoras de medicamentos,
alimentos y ropa, debido a que estas han acostumbrado a desechar todos sus
productos restantes de la manufacturas principalmente en ríos aledaños,
acabando de esta forma con el hábitat del ecosistema alrededor de esta,
afectando de igual forma la calidad del aire, lo cual afecta de manera directa a la
personas que habitan cerca de estas productoras, viéndose gravemente afectadas
por enfermedades respiratorias y de la piel entre otras producto de la interacción
con estos desechos. Sarmiento (2017) menciona “hay una clara tendencia mundial
hacia la sobrepoblación, el crecimiento insostenible, la concentración y
centralización del capital y la destrucción de la naturaleza. El imparable aumento
de las fuerzas productivas, de la producción y el consumo, en un marco de
profundas iniquidades e injusticia social hace cada vez más evidentes y violentos
los conflictos sociales, los impactos ambientales negativos y las tensiones
bélicas.”
Las corporaciones con pleno conocimiento de estas prácticas y los resultados de
sus actuaciones, más que responsabilizarse, entran a trivializar sobre estas,
prácticamente lavándose las manos y escudándose en el empleo y crecimiento
económico que estas generan, dejando de lado todas las otras afectaciones en
materia de salud, explotación y contaminación entre otras.
1.3 Las personas afectadas por las corporaciones 
R// Como ya se ha venido mencionando en anteriores puntos, el papel que
desempeñan las personas afectadas por las corporaciones es de vital importancia,
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ya que estas son las que experimentan de primera mano el trato, el manejo y
descaro de estas. 
Para comenzar y como principal eje principal tenemos a los trabajadores de las
corporaciones, pues estas como se ha venido indicando sufren en su gran
mayoría de una explotación laboral en toda regla, tocando temas como salarios,
horas de trabajo, condiciones laborales, debido equipamiento y garantías. No
contando en ninguno de estos aspectos condiciones debidamente llevadas. Por
otro lado, también tenemos a las personas que se ven afectadas por las
corporaciones debido a la contaminación que estas producen. Y es que un gran
número de estas dentro de su producción generan un impacto ambiental negativo,
reflejándose en todo el humo que estas desprenden hacia el aire, afectando a la
población aledaña a estas y generando a largo plazo un impacto insostenible para
el medio ambiente. Y es que el gran problema en este caso radica en que es tanto
el beneficio económico que estas productoras generan, que el estado no prohíbe
del todo su producción, sino que la limita, lo que de igual forma es perjudicial. Por
otro lado, tenemos a la población cuya fuente de agua son los ríos que corren
alrededor de sus asentamientos, siendo los mismos contaminados con los
sobrantes de la producción de muchas manufactureras, intoxicando estas aguas
las cuales son primordiales para estas poblaciones. Y por último, un problema que
afecta directamente a las personas de manera global, es dentro de las
corporaciones productoras de alimentos, como carnes, alimentos procesados y
medicamentos entre otros… Dado que estos a la hora de llevar a cabo la
producción y manipulaciónde sus productos, para escatimar en gastos no siguen
los pasos establecidos o utilizan materiales de inferior calidad, lo cual
desencadena en las enfermedades que provienen de estas, tomando como
ejemplo la carne que se consume de manera mal procesada lo cual produce
enfermedades como el cáncer, preocupando así no solo a una pequeña población
sino a un gran número de personas a nivel global, poniendo en peligro y
vulnerando de esta forma la salud y la vida de las personas. La Convención
Americana sobre Derechos Humanos de noviembre de 1969 (Pacto de San José
de Costa Rica), reafirma en su artículo 7° “el derecho a contar con condiciones
justas, equitativas y satisfactorias de trabajo, lo que incluye: El derecho a una
remuneración que asegure, como mínimo, a todos los trabajadores condiciones de
subsistencia digna y decorosa para ellos y sus familias. Un salario equitativo e
igual por trabajo igual, sin ninguna distinción. La estabilidad de los trabajadores
en sus empleos, teniendo en cuenta las causas de justa separación. La limitación
razonable de las horas de trabajo. El derecho a vacaciones pagadas.”
La OMS establece frente a este problema planteado: “estas dificultades suponen
una mayor responsabilidad para los productores y distribuidores de alimentos en lo
que atañe a la inocuidad de los alimentos. Los incidentes locales pueden
transformarse rápidamente en emergencias internacionales debido a la rapidez y
el alcance de la distribución de los productos. En los últimos diez años se han
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registrado brotes de enfermedades graves transmitidas por los alimentos en todos
los continentes, a menudo amplificados por la globalización del comercio.”
1.4 Las organizaciones y personas que defienden los Derechos Humanos 
R// En último lugar, tenemos a las personas y organizaciones que defienden a los
derechos humanos. Estas son principalmente atacadas por las corporaciones,
dado las denuncias que se hacen en cuanto al maltrato y acciones ilegales que
realizan estas mismas. 
Hay que considerar la posición privilegiada con la que cuentan las corporaciones
dado el gran capital y poder que tienen. Por lo que es fácil para ellas acusar de
difamación a las organizaciones que quieren exponer sus prácticas. Y de igual
forma no solo intentan menguar y distraer de sus acciones, politizando a estos
grupos, tachándolos de que no producen nada significativo para la sociedad
mientras que gracias a ellos se mueve la economía, cuando este no es el punto de
estas denuncias. Por lo que sea en mayor o menor medida, el papel que estas
organizaciones desempeñan es de vital importancia, porque si bien son pequeñas
en comparación con estos gigantes corporativos, se han logrado destapar
escándalos de producción, vulneración de derechos e incluso favores políticos.
Logrando disminuir por mas poco que sea el maltrato y salvaguardando los
derechos de las personas que se ven afectados dentro de estas corporaciones. 
2. Leer los textos adjuntos sobre acerca de los Principios rectores sobre
empresas y los Derechos Humanos:
2.1 Expliquen cuál es el lugar de poder de las grandes empresas en nuestro
país y en el mundo global.
R// La posición de las empresas más grandes en Colombia y a nivel global, es de
un carácter similar; y es que cada vez se hace más evidente que no se puede
separar el devenir político-social de una nación, del resto de naciones. Todo esto
gracias precisamente, al acrecentado fenómeno aparentemente imparable de
globalización. Y es que como lo dice William Ospina en cierto texto; “no se puede
entender la realidad social del país, sin entender cómo se comporta esa misma
realidad en el resto del mundo”. Y asimismo a la hora de enfocarse del papel que
juegan las grandes empresas en la realidad del mundo, es infaltable mencionar el
derecho fundamental al trabajo, el cual está amparado por una amplísima
normatividad incluso internacional (en cabeza de su ente más representativo: la
OIT) concediéndole a este incluso una importante participación en nuestro bloque
constitucional en el caso colombiano.
Y con base en lo anterior, se puede avizorar y sobre todo captar y deducir cómo
las empresas, y sobre todo las grandes empresas, pueden generar tanto efectos
positivos como negativos, esto materializado en el apostolado que cumplen las
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empresas en materia de innovación y prestación de servicios para la comunidad;
esto claramente apunta a unas mejoras en pro de la calidad de vida de los
habitantes de un determinado territorio; empero, está la contraparte de esto en
tanto las grandes empresas pueden resultar por ser una celda, un nicho o un
espacio generador de lo que constitucionalmente se ha llamado “estado de cosas
inconstitucionales”, toda vez que desde el principio de libre mercado, y
acompañado de unos estados laxos frente al tema en cuestión, muchas veces se
incurren en daños sociales, incluso ambientales, los cuales claramente atentan
contra esa calidad de vida antes mencionada, y más aún contra los derechos
fundamentales de las personas, llámese vida digna por ejemplo, y en todas las
esferas que ellos implica; por ejemplo la no explotación del recurso humano, el
libre desarrollo de la personalidad y demás ápices que se puedan desprender
Es aquí cuando entra a jugar un papel preponderante en este tema, el concepto
de la “influencia” o mejor “esfera de influencia” desarrollado en el texto de
Naciones Unidas, en el cual se refiere a esa influencia como como precisamente
ese espacio donde o bien se pueda generar promociones de respeto de los
derechos o humanos, o bien un daño causado a los mismos. Esta influencia pues,
no se mide en la responsabilidad de la empresa en el eventual daño causado, sino
en las consecuencias que tengan las actividades de las empresas sobre los
derechos humanos; lo que nos retrotrae y nos clarifica algo más en lo mencionado
al principio. De esta forma, si bien en los textos no se difiere entre grandes
empresas y pymes, entre tanto ambas tienen responsabilidad, se entiende que
una empresa de mayor envergadura tendrá más alcances comerciales,
comunicacionales, procedimentales, etc., más complejos y más notables, por
ende, su repercusión en la sociedad será así mismo más notable y más compleja.
Así pues, a manera de primera conclusión, se hace notable el lugar de poder de
las empresas, principalmente las más grandes en Colombia y el mundo, lugar de
poder que las lleva a disponer y tener la sartén por el mango, sobre una serie de
situaciones de carácter fundamental para la humanidad; no sería necesario
mencionar el estatus actual del país o del planeta en general en materia de
derechos y situación social-política, o al menos no sería el punto central del escrito
en este punto, pero sí se deja en evidencia que ante un mundo considerablemente
globalizado, es menester el blindaje de los mínimos vitales con miras a una
necesaria y efectiva ocupación en los derechos fundamentales de las personas
que dependen de estas corporaciones para su proyecto de vida.
2.2 Seleccionar dos principios que consideren relevantes y explicar por qué.
R// Para efectos de lo requerido los dos principios que queremos traer a colación
son los concernientes con y1) la responsabilidad de las empresas de respetar 
2) el acceso de las víctimas a una reparación, en el primero se considera de
mucho interés puesto que se considera que el aspecto de “responsabilidad” es
vital para que una empresa respete los derechos humanos, este principio es de
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una relevancia notable pues como lo expresa la ONU, las empresas deben “saber
y hacer saber”, es decir, no pueden solo conocer los lineamientos y no ponerlosen
evidencia para sus suscritos, sino que deben comunicarlos de manera que haya
pleno conocimiento de las partes interesadas para que ese respeto de los
derechos humanos, sean correctamente aplicados.
El otro principio se considera de interés prevalente, puesto que, si bien el
escenario ideal es el correspondiente a que no haya vulneraciones a los derechos
humanos, en el hipotético caso que sucedan, puedan esas “víctimas” de
vulneración acceder a una proporcional y “eficaz” reparación. Consideramos que
este principio está muy hilado con el anterior como parte del interés que deben
tener las empresas de proteger y generar bienestar en la sociedad. Es importante
que los medios para esa reparación sean idóneos y que la misma corporación los
establezca y aún más, participe de ello. Más aún cuando se tenga conocimiento
del daño, o peor, lo haya provocado o contribuido a provocar.
2.3 Cómo afectan las empresas los Derechos Humanos en Colombia.
R// A la hora de hacer un análisis de la afectación de los derechos humanos en
Colombia por parte de las grandes corporaciones, no se puede dejar de mencionar
en consecuencia con lo que se ha dicho, la forma en como estas entidades
terminan menoscabando la dignidad humana; relegando en muchas ocasiones a
la persona a una situación de cosificación, bien sea al propio consumidor, como al
mismo tiempo a quienes conforman su estructura. Se hace evidente cómo las
corporaciones entran en la dinámica de que el fin justifica los medios, y de esta
forma van allanando todas las esferas sociales. Como se expresa en el texto, la
participación también de las empresas en el deterioro del medio ambiente a través
de su expansión en el espacio, lo que a su vez termina hilando con los desalojos
muchas veces forzosos de personas en condición de vulnerabilidad, afectando con
esto el derecho a la ciudad. Tema que tiene una gran preponderancia a la hora de
diagnosticar uno de los tantos problemas globalizadores de los que golpean al
país. 
Todo esto sin mencionar derechos humanos fundamentales como la igualdad ante
la ley. Porque como se mencionó, el estado es blando ante las acciones contra las
corporaciones, antes en muchas ocasiones se presta como servidor de estas para
facilitar sus intereses, también el derecho al trabajo, pues si bien estas cumplen
con ello, no es extraño que al mismo tiempo vulneren este mismo derecho, pues
ninguna entidad puede explotar a sus empleados y no siempre sucede así en
estos casos, lo que también puede llamarse sin problema, precarización laboral. El
tema es claramente un caso de cosas inconstitucionales que cada vez se agudiza
más, lo que lógicamente seguirá creando más desigualdad e inconformismo
social.
2.4 Citar dos ejemplos de estas afectaciones sustentados con noticias
nacionales e internacionales del último año.
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R// Una noticia que generó un gran rechazo nacional por el nivel de degradación
de los derechos humanos, fue la sucedida en Santiago de Cali durante las
manifestaciones del Paro Nacional, cuando se conoció como el grupo de
supermercados Éxito prestó sus instalaciones para cometer delitos de lesa
humanidad en contra de los manifestantes. Este comportamiento es evidencia de
como las empresas si bien no sean las directas afectadoras de los derechos
humanos, si pueden contribuir con ello incluso a los niveles más bajos posibles. 
Mientras que en el plano internacional, hace pocos días se conoció que el
Gobierno de Tanzania pretendió e intentó desalojar a más de 70 mil indígenas
junto con 200 mil cabezas de ganado de su propiedad, para arrendar dichos
territorios a la empresa Otterlo Business Corporation, las cuales pretenden
convertir el territorio de los indígenas en zona de caza de animales salvajes. Esta
sin duda es una clara demostración de la precariedad a la que se somete no solo
el elemento humado, sino el territorial.
4.1 ¿Cuál es el papel del abogado y el operador jurídico en la aplicación del
enfoque
R// De la teoría crítica de los Derechos Humanos?El papel que debe cumplir un
abogado dentro de la teoría critica de los derechos humanos, es un papel
fundamental, ya que este cumple con el papel de intérprete normativo dentro de la
sociedad. Esto debido a que las normas cuentan con un carácter formal
previamente establecido dentro de un contexto el cual ya ha acontecido, por lo que
es función del abogado interpretar y adaptar el propósito de esta norma dentro del
contexto material que se vive en el momento y dentro del cual se ha generado una
disputa jurídica. Este papel que desempeña el abogado es de vital importancia, y
más dentro del marco de los derechos humanos, ya que como se mencionó
anteriormente la norma se adecua al contexto en el cual esta nace, y tomando en
cuenta que los derechos humanos, como lo dicta la historia no han sido estáticos,
sino que por el contrario antes ni existían, y a medida que ha transcurrido el
tiempo han nacido más. Por lo que la aplicación de estas normas ya previamente
establecidas debe acentuarse para dar cabida a mas conceptos que hoy en día en
el ámbito material se tienen por sentados.
Estableciendo esta idea Camacho (2016) de manera muy concreta “La existencia
de la norma no garantiza la vigencia de un Derecho particular y el Derecho
Humano no proviene de una fuente trascendente, desvinculada de los valores
particulares. La categoría Derechos Humanos no es inmóvil, ni definitiva, ni la
misma en toda circunstancia de espacio y tiempo. Más que una idea universal es
un proceso de lucha por la dignidad general y particular, de personas y grupos con
una trama de relaciones específicas según el momento y el lugar.”
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4.2 Como estudiantes de derecho hagan el ejercicio de traducir tres nuevos
derechos reclamados por las movilizaciones sociales del Paro Nacional en el
país.
R// La educación como derecho fundamental fue uno de los grandes pilares
defendidos y exigidos en las movilizaciones del Paro Nacional, al mismo tiempo
fue también uno de los grandes logros al conseguir que los estudiantes de estratos
más bajos tuvieran el amparo de matrícula cero en las universidades públicas
La libertad de expresión es un derecho que podría decirse que se ha vulnerado de
manera silenciosa a lo largo del tiempo en el país, por eso una de las peticiones
más remarcadas en el paro era el del fin de la represión violenta, que, ante las
circunstancias vividas en las manifestaciones, no se cometía de forma silenciosa,
sino ante las cámaras y los ojos del mundo. Libertad de expresión y no represión
fue otro importante derecho que esta vez se le dio trascendencia en las
manifestaciones del Paro Nacional 
La posibilidad de una renta básica mensual para los más desprotegidos fue una de
las nuevas peticiones que se vieron en las manifestaciones, y es que con la
situación acaecida por la pandemia, los niveles de vulneración llegaron a unos
topes nunca antes vistos, lo que significó un retraso enorme en la búsqueda de
equidad en el país y al mismo tiempo acrecentó la brecha tan considerable que
existe en las clases sociales del país, y justo en estos momentos es cuando se
hace más notable, pues en tanto la economía ha vuelto a crecer en términos
macros, la pobreza también lo ha hecho en contravía con dicho crecimiento. Se
hace necesario un auxilio para las personas que perdieron gran parte de sustento
a raíz de la pandemia.
Bibliografía
 Camacho, D. (2016). El concepto de derechos fundamentales. El dilema del
carácter de los derechos humanos. Revista de Ciencias Sociales (Cr), vol.
II, núm. 152, 2016 Universidad de Costa Rica
 Gazmuri, C. (2004). Los derechos fundamentales en la empresa; algunas
perspectivas de género.
 Sarmiento, L. (2017). Crisis mundialy explotación laboral en Colombia.
 Revista sur, rs el sur es posible. 
 Guamán, A. Moreno, G. (2017). El fin de la impunidad. Editorial Icaria.
Primera edición: octubre 2017
 El estado del poder 2020. La corporación. Recuperado de:
https://aipaz.org/el-estado-del-poder-2020-la-corporacion/
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 https://www.ecoportal.net/temas-especiales/pueblos-indigenas/denuncian- 
intentos-de-desalojo-de-mas-de-70-mil-indigenas-en-tanzania/
