Semana 11a

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INTRODUCCIÓN A LA 
INGENIERÍA Y A LOS 
PROCESOS INDUSTRIALES
Responsabilidad 
Social Empresarial 
RSE
Gestión ambiental
Desarrollo 
Profesional
Seguridad y salud 
ocupacional
Seguridad y salud 
ocupacional
Seguridad y Salud en el Trabajo
Actividad orientada a crear las condiciones para
que el trabajador, pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y
daños que puedan afectar su salud o integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
Antecedentes*
• Cada 15 segundos:
• Un trabajador muere a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo.
• 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
• Anualmente ocurren más de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de estos
accidentes resultan en absentismo laboral.
• El costo de accidentes o enfermedades es
enorme.
*OIT Seguridad y salud en el trabajo
Cultura de la prevención
Los riesgos son inherentes al medio ambiente de
trabajo.
El objetivo de la prevención es reducir al mínimo las
causas de estos riesgos.
Una cultura de la prevención
es necesaria para la mejora
continua en las condiciones
de salud y seguridad en el
trabajo.
Peligro: Cuando hay una situación, sustancia u objeto que tiene una capacidad
en sí misma de producir un daño a las personas, equipos, procesos o ambiente.
Por ejemplo, un trabajo en altura, o el uso de una sierra circular.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y sea generador de daño a las personas, equipos y al ambiente.
Por ejemplo, usar la sierra sin protección o trabajar en altura sin tomar las
medidas preventivas adecuadas.
Incidente: Suceso acaecido, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
Accidente: Suceso repentino que produce en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Conceptos básicos
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud 
en el Trabajo
Aplica a todos los sectores económicos y de
servicios del sector público y privado en todo
el territorio nacional.
Marco Normativo
Ley N° 29783 
TRABAJADORES Y SUS 
ORGANIZACIONES SINDICALES 
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y 
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
“Promover una cultura de prevención de riesgos 
laborales en el país”
LEY N° 29783 - PRINCIPIOS
LEY SE 
SEGURIDA
D Y SALUD 
EN EL 
TRABAJO
1.-
PREVENCI
ON
2.-
RESPONSABILID
AD
3.-
COOPERACI
ON
4.-
INFORMACION 
Y 
CAPACITACIO
N
5.-GESTION 
INTEGRAL
6.-ATENCION 
INTEGRAL DE LA 
SALUD
7.-CONSULTA Y 
PARTICIPACION
8.-PRINCIPIO 
DE PRIMACIA 
DE LA 
REALIDAD
9.-PRINCIPIO 
DE 
PROTECCION.
LEY N°
29783
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 
en el Trabajo (SGSST)
Importancia de la participación del
trabajador en la SST
Es el eje fundamental del proceso de implementación y
ejecución del SGSST de la organización, y hace viable las
medidas preventivas y reactivas que adopta el empleador
en pro de la SST., ya que sin él, nada será posible en
esta materia.
Requisitos mínimos en SST 
El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en la Política
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es el documento en el cual
la Gerencia asume una serie de compromisos para prevenir los accidentes
y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Basándose en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. (RISST)
El trabajador:
- Recibirá del empleador el RISST.
- Participará en cuatro capacitaciones al año.
- En su contrato de trabajo, recibirá recomendaciones de SST.
- Recibirá las facilidades para la participación.
- Participará en la elaboración del mapa de riesgos.
Entrenamiento, Competencia y toma de 
Conciencia
El trabajador debe ser capacitado al momento de la
contratación, durante el desempeño de la labor y
cuando se produzcan cambios en la función o puesto de
trabajo o en la tecnología.
Casos especiales de protección
Todos los trabajadores, tienen derecho al mismo nivel de
protección en materia de SST.
Merecen especial protección la madre gestante y en periodo
de lactancia, los discapacitados, los trabajadores
adolescentes.
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Incluye a los trabajadores de la sede central de organización y
de las subdivisiones de la misma en caso de tenerla.
Consideraciones a tener en cuenta 
en la implementación del SGSST
Identificación de Peligros 
y Evaluación de Riesgos - IPER
El empleador prevé controles de exposición de los
trabajadores a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales.
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Los trabajadores, eligen a sus representantes ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) o a sus
supervisores en SST.
Funciones y Responsabilidad
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Investigación de Accidentes
El trabajador participa en la investigación de los
accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo y sus efectos en la SST.
Auditoría
En la consulta sobre la selección
del auditor y en todas las fases de
la auditoría, incluido el análisis de
los resultados de la misma,
participa el trabajador.
Los resultados de las auditorías
son comunicados al CSST, a los
trabajadores y a sus
organizaciones sindicales.
Revisión por la Dirección
La Dirección de la organización considera las
recomendaciones de SST del comité o del supervisor de
SST, a fin de adoptar las medidas preventivas y correctivas.
¿Qué riesgos vemos?