ENSAYO SOBRE LA AUTORIDAD

Vista previa del material en texto

1 
 
 
 
 
 
 
 
ENSAYO SOBRE LA AUTORIDAD 
Milton Telmo Chávez Alvarado 
Instituto Superior Tecnológico Quito Metropolitano 
Administración General 
MGS. Jacqueline de los Ángeles Guerrero 
Febrero 10 del 2021 
 
 
 
 
 
Instituto Superior Tecnológico Quito Metropolitano 
 
 
 
 
 
2 
 
 
Introducción. 
El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y 
corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada forma de 
actuar; constituye la base para la responsabilidad. ¿Ahora es posible el ejercerla autoridad 
sin perder el respeto que se tiene con los colaboradores? 
Desarrollo. 
La autoridad es ejercida por las directrices competentes para que se ejecuten de 
manera oportuna las metas y obligaciones que tiene que cumplir la organización como tal, 
esto se debe al principio de autoridad impuesta desde tiempos antiguos como detalla la 
historia cuando en las guerras cuya autoridad tomada como ejemplo fue la de Napoleón al 
ver que sus tropas o subalternos necesitaban de esa figura que oriente hacia la guerra 
obteniendo resultados eficaces así mismo en la actualidad ya con mayor objetividad una 
figura de autoridad de poseer las suficientes destrezas y técnicas para poder dirigir un grupo 
de trabajo cuyo fin sea el de la organización impuesta con anterioridad. 
La autoridad debe poseer la destreza necesaria para poder incentivar o motivar al 
personal para así entender de una manera al elemento humano que es tan impredecible en 
todo momento. 
Hablamos de tipos de autoridad como la formal, línea, funcional, de técnica o staff y 
autoridad personal, esto nos hablar de diferentes formas de autoridad como la más 
funcional y usada que es la lineal que va de jerarquización o la funcional que va de varias 
autoridades ejercida en la organización o lamas debatida y también tomada en 
consideración como la de staff que se entiende que es la autoridad con conocimientos 
específicos sobre la materia y que puede aportar de una manera más eficiente y eficaz 
sobre un problema en específico sobre el cual las directrices hayan acudido a especialistas 
 
 
 
3 
 
Conclusión. 
Hoy en día sabemos que la autoridad se confundo mucho con el liderazgo a mi 
parecer por que cuando se ejerce autoridad es sobre una tarea específica pero el liderazgo 
se encarga de motivar y incentivar sentimentalmente a los colaboradores. 
En mi conclusión pienso que la autoridad y el liderazgo tienen que ir de la mano, 
pero siempre forjando límites para así evitar malos entendidos a la hora de ejercer algún 
plan que se requiera la colaboración de todos y así llevar a cabo el plan establecido por las 
directrices.