Planeación sesión 2

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PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE 
Carrera: LIC. EN DERECHO 
 
Ciclo Escolar: 2017-2 
Asignatura: Relaciones Individuales de Trabajo 
 
Semestre: 4° Módulo: X 
Nombre del Docente: Mtro. Mauricio Sosa Gómez 
 
 
 
Nombre de la Unidad: Unidad 1: Introducción al Derecho del Trabajo. 
Sesión 1. Fuentes y Legislación del Derecho del Trabajo en México. 
 
 
 
Competencias: 
• General: Analiza el Derecho Laboral, para aplicar la norma más favorable al trabajador en casos concretos, a partir del reconocimiento de sus 
fuentes y autoridades. 
 
• Específicas: Capacidad de comunicación oral y escrita. • Desarrollo a lo largo de su preparación de las siguientes áreas 
disciplinares: historia, filosofía, equidad y género, política, economía y sociología, práctica jurídica, Derecho Romano y Derecho 
Comparado. • Capacidad de investigación. • Capacidad de abstracción, análisis y síntesis. • Uso eficiente de las herramientas de las 
TIC para la construcción de conocimiento. • Capacidad para actuar ante nuevas situaciones. • Capacidad crítica y autocrítica. • 
Capacidad de trabajo en equipo. • Habilidades interpersonales. • Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes. • 
Capacidad para formular y gestionar proyectos. • Valoración y respeto por la diversidad y la multiculturalidad. • Capacidad creativa. 
• Capacidad para tomar decisiones. • Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas. Capacidad de organizar y planificar. 
• Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. 
 
 
 
 
Propósito (s): 
 
• Analizarás las fuentes del Derecho Laboral, además de los antecedentes históricos del artículo 123 y su importancia en materia jurídica. 
Dicho artículo reconoce todos y cada uno de los derechos laborales en nuestro país, mientras que el artículo 5 establece el derecho al 
trabajo como uno de los derechos humanos fundamentales. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEMAS Y 
SUBTEMAS 
(CONTENIDO 
NUCLEAR) 
NOMBRE Y NUMERO DE 
ACTIVIDAD, PROPÓSITO E 
INDICACIONES DE LA 
ACTIVIDAD 
 
ESTRATEGIAS DE 
ENSEÑANZA 
ESTRATEGIAS 
DE APRENDIZAJE 
MATERIAL DE 
APOYO Y/O 
RECURSOS 
DIDÁCTICOS 
CRITERIOS 
DE 
EVALUACI
ÓN 
INTEN TOS EN 
PLATA FORMA 
FECHA DE 
ENTREGA 
 
 
Definición y 
sujetos del 
Derecho del 
Trabajo. 
 
 
Actividad 1. Derechos y 
obligaciones del capital y el 
trabajo. 
 
• Identificar los derechos 
y obligaciones del 
capital y del trabajo, de 
acuerdo al tipo de 
relación individual 
laboral. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
instrucciones de la misma, 
tener cuidado especial en 
el cuadro propuesto. 
 
 
 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
 
 
Se 
consulta 
en la 
plataform
a 
 
 
 
No tiene 
ponderación 
sin embargo 
resultará útil 
para la 
entrega de la 
actividad que 
si será 
calificada. 
 
 
 
28 de julio 
de 2017 
 
 
Definición y 
sujetos del 
Derecho del 
Trabajo. 
 
 
 
Actividad 2. Autoridades 
Laborales. 
• Conocer las 
funciones de las 
autoridades 
laborales en su 
respectiva esfera de 
competencia. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
instrucciones de la misma. 
 
 
 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
 
 
Se 
consulta 
en la 
plataform
a 
 
 
 
No tiene 
ponderación 
sin embargo 
resultará útil 
para la 
entrega de la 
actividad que 
si será 
calificada. 
 
 
 
28 de julio 
de 2017 
 
 
Definición y 
sujetos del 
Derecho del 
Trabajo. 
 
 
 
Actividad 3. Regulación del 
Derecho Laboral. 
 
• Reconocer la 
regulación del trabajo 
en los términos 
generales que requiere 
con base en el estudio 
de esta rama del 
Derecho. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
 
 
Se 
consulta 
en la 
plataform
a 
 
 
 
El primer 
envío será 
retroalimenta
do y hasta la 
segunda 
entrega se 
asignará la 
calificación 
final, para lo 
cual deberás 
haber cubierto 
 
 
28 de julio 
de 2017 
 
instrucciones de la misma, 
Para el efecto encontrarás 
adjunto en el foro 
correspondiente el 
documento que te 
permitirá realizar esta 
actividad; así mismo se 
habilita foro de discusión; 
la participación en el foro 
tendrá una ponderación 
de diez puntos sobre su 
calificación final en la 
actividad integradora por 
lo cual deberán adjuntar 
en su documento la 
captura de pantalla 
correspondiente. 
 
 
 
los 
comentarios 
que tu 
docente en 
línea haya 
hecho a tu 
primer envío. 
 
 
 
 
 
 
 
Horas sugeridas de teoría: 6 horas 
 
Horas sugeridas de práctica: 2 horas 
 
 
Horas totales requeridas para el 
cumplimiento de las competencias: 8 horas. 
 
 
 
 
Fuentes de Referencia: 
 
Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y Vázquez, R. (compiladores). (2000). Derechos sociales y derechos de las minorías. México: UNAM 
De Buen Lozano, N. (coord.) (1997). Instituciones del Derecho del Trabajo y de la seguridad social. México: UNAM. Recuperado de: 
http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/libro.htm?l=139 
Se sugiere la bibliografía establecida en la plataforma. 
Legislación 
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículos 5 y 123; Ley Federal del Trabajo. ARTÍCULO 3, 523 y 527