Actividad 1 módulo 1 FORMACION HUMANA M1

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AUXILIAR EN CIBERSEGURIDAD
MODULO 1
FORMACION HUMANA
Actividad de la Unida 1 –Modulo 1. FORMACION HUMANA
1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el contexto en que se desarrolla?
Para poder comunicarse no importa el tipo de comunicación, se necesita un medio y un condigo o lenguaje que pueda se entendido entre el emisor y el receptor.
2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y establezca la diferencia entre ellos.
-La negociación: Proceso de comunicación entre dos o más personas para llegar a un mutuo acuerdo.
-La mediación: tiene como finalidad intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes, evitando de este modo llegar a la instancia judicial.
-Arbitraje: es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
-La conciliación: Proceso por el cual dos o más partes recurren a un tercero neutral para que promueva el diálogo y ayude a las partes encontrar solución a sus controversias.
3- ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?
Evaluar las informaciones que tenemos de las diferentes alternativa.
4- ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.
-Motivación
-participación
5- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?
Un jefe impondrá sus órdenes simplemente por el hecho de tener autoridad para ello y sin necesidad de explicar por qué lo hace. Sin embargo, un líder se ganará la confianza de sus equipos y no tendrá la necesidad de imponer nada, ya que con explicar y ejemplificar es suficiente.
6- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?
Se hace.
7- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más idóneo.
El Líder dirigente:
· Nace con cualidades de liderazgo.
· Ha visto moldearse el liderazgo a través de
· toda la vida.
· Ha aprendido más sobre liderazgo por medio
· de una capacitación.
· Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran
· líder.
El líder que se ha formado:
· Ha visto moldearse el liderazgo la mayor
· parte de su vida.
· Ha aprendido sobre liderazgo por medio de
· capacitación.
· Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran
· líder.
El líder latente: 
 Ha visto moldearse el liderazgo recientemente. 
 Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación. 
 Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder
El líder limitado:
· Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.
· No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
· Tiene deseos de llagar a ser líder.
Existen diferentes tipos de liderazgo y ninguno es necesariamente mejor que otro en todas las situaciones. El líder adecuado depende del contexto y las necesidades de la situación en particular.