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1 DISEÑO PEDAGÓGICO ANÁLISIS SICO SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 1: TEMA 3 Sistema de cursado excepcional con complementariedad remota SE TRABAJA DE LUNES A VIERNES Del 19 al 23 de abril 2021 Jujuy. Argentina Plataforma UNJU Virtual ASSO 2021 2 1. Introducción a la temática En esta oportunidad nos abocaremos el tema 3 de la unidad I correspondiente a la cursada de la materia, en modalidad virtual, para ello nos enfocaremos en un eje teórico que denominamos Factores psicosociales de la organización. Para ello nos abocaremos a definir el concepto, establecer las diferencias entre factores psicosociales de la organización, factores psicosociales de riesgos y riesgo psicosocial, con el propósito de conocer las acciones de intervención que deben plantearse frente a cada uno de ellos desde la administración. Así concluiremos con el objetivo que nos planteamos al abordar esta unidad: Conocer la psicosociología de las organizaciones y sus posibles modos de intervención enfocados en los temas propios de la administración, que son: planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de cada organización; en el caso que nos convoca la gestión de los factores psicosociales. 2. Objetivos La cátedra de análisis psicosocial de las organizaciones tiene por objetivo principal brindar un espacio destinado a que los alumnos puedan adquirir competencias específicas que le permitan insertarse en el mundo profesional como administradores de factores de salud psicosocial, en entornos laborales saludables. Los objetivos específicos refieren a: • Comprender el concepto de factores psicosociales, factores psicosociales de la organización y riesgos psicosociales • Identificar los modos de intervención de factores psicosociales, factores psicosociales de la organización y riesgos psicosociales • Conocer la clasificación de los factores psicosociales de la organización que propone en la OIT • Reflexionar sobre la relevancia de actual de la temática en el ámbito de las organizaciones. 3. Competencias Este listado presenta las competencias profesionales que fortaleceremos son: • Pensamiento conceptual: habilidad para identificar vínculo entre situaciones no obviamente conectadas y construir conceptos y modelos para identificar las claves de situaciones complejas; utilizando distintos tipos de razonamientos creativo, inductivo y/o conceptual. 3 • Pensamiento analítico: capacidad para entender una situación dividiéndola en pequeñas partes identificando sus implicancias a fin de descubrir la organización sistémica de una situación y poder entender la sucesión de relaciones causa efecto de los hechos. • Conciencia organizacional: capacidad para comprender e interpretar las relaciones de poder en las organizaciones, entre los actores que la componen identificando líderes y seguidores y poder reconocer el impacto que les causará cualquier decisión o situación nueva. 4. Unidad I El análisis psicosocial en las organizaciones Tema I: Psicosociología Definición de psicosociología: etimológica, conceptual y laboral. Dimensiones analíticas del comportamiento humano Los planos de observación a través del eje espacio-temporal; el eje herencia-ambiente y el eje psicología - sociología. Un modelo prismático del comportamiento humano. Los niveles explicativos de la psicosociología. Las organizaciones desde la perspectiva psicosocial. Tema II: El comportamiento humano y el trabajo El comportamiento laboral. Dimensiones del trabajo: subjetiva y objetiva. El proceso de trabajo, su contenido y organización. Tema III: Factores psicosociales de la organización Antecedentes. Definición. Factores de riesgo psicosocial y riesgo sicosocial. Clasificación. Relevancia actual. 5. Contenidos temáticos abordados en la semana Tema III: Factores psicosociales de la organización Antecedentes. Definición. Factores de riesgo psicosocial y riesgo sicosocial. Clasificación. Relevancia actual. 6. Bibliografía 6.1. Bibliografía básica del capitulo • Fiorito Beatriz (2017): Factores psicosociales de la organización. Apunte de cátedra • Fiorito Beatriz (2017): Psicosociología. Apunte de cátedra. 4 • Pellegrini, C. Fiorito B. (2017): La psicosociología desde la perspectiva holística de Munné. 6.2. Bibliografía complementaria del capítulo: • Munné, Frederic (2008): La Psicología Social como ciencia teórica Edición on line. Capítulo 7 y 8. http://www.portalpsicologia.org/pdfs/2008Munne.pdf • Neffa, Julio (2016): Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio. UNM Editora • OIT (2001): Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Capítulo 34. http://www.ucm.es/info/seas/estres_lab/enciclo/indice_gral.htm • OMS (2010): Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS. Contextualización, Prácticas y Literatura de Soporte, on line Capitulo IX: http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf • Palací Descals, Francisco José. (2005): Psicología de la Organización. Ediciones Pearson-Prentice Hall. 7. Presentación de la planificación de la clase semanal La unidad I se desarrollará en durante dos semanas, en cada una de las cuales se le requerirá a cada estudiante la realización de actividades programadas que deberán realizar en el aula virtual, las que serán evaluadas semanalmente. En la semana comprendida entre los días lunes 19 al viernes 23 de abril el alumno deberá concretar las siguientes actividades para poder conseguir la continuidad en la cursada mediante el aula virtual; ellas son: Contestar el autotest de conocimientos previos. Ver vídeo con la clase del grabada Realizar una lectura general del material bibliográfico Contestar la guía de lectura que cuenta con una serie de preguntas orientativas Realizar la actividad práctica individual: presentar - donde - un mapa conceptual con los temas abordados. Actividad práctica grupal: resolver en forma asociativa, utilizando la wiki, la problematización para el análisis de una situación actual. Contestar la pregunta inicial de la actividad. 8. Cronograma de actividades http://www.portalpsicologia.org/pdfs/2008Munne.pdf http://www.ucm.es/info/seas/estres_lab/enciclo/indice_gral.htm http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf 5 9. Sistema de evaluación En esta oportunidad para aprobar las actividades programadas en la semana I de la cursada los alumnos deberán realizar las actividades asignadas en el orden que les proponemos y presentar las actividades asignadas en el tiempo y la forma estipulados, caso contrario dejarán de ser considerados como alumnos cursantes para obtener la regularidad. El soporte que utilizaremos será la UNJu virtual mediante el aula virtual ASSO 2021, allí deberán presentar los resultados de las actividades realizadas y es el único medio de comunicación formal reconocido. Las actividades programadas deberán ser realizadas de acuerdo a los días asignados. Cuando se deba presentar un resultado de una actividad el espacio para presentarlo estará habilitado hasta la hora 23:59 del día asignado. Los trabajos prácticos deberán ser presentados en formato pdf y cada uno no deberá superar una carilla como máximo, siempre y sin excepción. Los trabajos prácticos grupales se realizarán en la plataforma virtual que registrará la participación en la actividad de cada alumno y cuando obtengan el resultado final se deberá presentar el informe en el que conste los integrantes, la consigna y los resultados alcanzados, en no más de dos carillas en formato pdf. Los docentes realizarán una evaluación semanal del desempeño académico de cada uno de los alumnos y los resultados serán compartidos mediante correo electrónico.La no participación en el aula virtual por dos semanas consecutivas será suficiente para suspender la cursada de todo alumno inscripto. La excepción será cuando el interesado presente justificación oficial de la inasistencia. LUNES 19 MARTES 20 MIERCOL ES 21 JUEVES 22 VIERNES 23 1 Contestar el autotest de conocimientos previos 2 ver video de temas i y II 3 Realizar una lectura minusiosa del material bibliográfico básico 4 Contestar la guía de lectura 5 Realizar y presentar el 1° TP individual 6 Realizar y presentar el tp grupal 7 Realizar y presentar el 2° TP individual ACTIVIDADES CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEMANAL
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