S04 S8- Práctica 8

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Comportamiento y cultura de las organizaciones
Guía de Práctica Nro. 8
Sección	: 
Docente	: Ornela Valdivia Abril
Integrantes	: 
Fecha	: ____________________ 
Tipo de Práctica: Individual ( ) Equipo ( ) 
Instrucciones: Leer el caso y resolver las siguientes indicaciones.
1. Propósito: Comprender la importancia de conocer las personalidades de las personas dentro de la empresa.
2. Actividades previas: Leer la lectura: ¿Influye tu personalidad para que una empresa te contrate? (contenida en el material canvas de la sesión 8).
2. 
3. Actividades durante: 
a) ¿Por qué las empresas deben tomar en cuenta la personalidad de los candidatos para decidir contratarlos?
Porque la personalidad de los candidatos tienen un rol muy importante en el desempeño de estos mismos. Es importante para la empresa saber cómo su futuro empleado se relacionara con sus compañeros de trabajo y si podrá trabajar bajo presión cuando sea necesario. 
b) ¿ Qué podría pasar si la empresa no realiza una selección de personas tomando en cuenta rasgos de personalidad?
	La empresa podría tener un retraso puesto que habría:
- un retraso en el cumplimiento de objetivos
-bajaría la productividad
-repetición de procesos
-mal clima laboral
-costos respectos a la reclutación