S04 S8- Práctica 6

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Comportamiento y cultura de las organizaciones
Guía de Práctica Nro. 8.1
Sección	: 
Docente	: Ornela Valdivia Abril
Integrantes	: 
Fecha	: ____________________ 
Tipo de Práctica: Individual ( ) Equipo ( ) 
Instrucciones: Leer el caso y resolver las siguientes indicaciones.
1. Propósito: Comprender la importancia de conocer las personalidades de las personas dentro de la empresa.
2. Actividades previas: Leer la lectura del anexo adjunto líneas abajo: “ El liderazgo desde la perspectiva de alguien introvertido.”
2. Actividades durante: 
· Resuelve las 4 preguntas contenidas en el caso.
1. Pienso que ser extrovertido o introvertido son características muy específicas de la personalidad. Creo que la nadie es completamente algo, al contrario somos un poco de todo. En mi caso creo que me encuentro en el medio. No soy 100% extrovertido y al mismo tiempo no soy 100%.
2. Según la lectura los líderes extrovertidos se destacan por ser buenos oradores, dinámicos y que llaman la atención. Por lo tanto, son perfectos de cumplir el rol de ser la cara de la empresa. Por otro lugar, los introvertidos son más eficaces y reservados puesto que un perfil bajo les permite trabajar con tranquilidad y dirigir la empresa.
3. La importancia de confiar en ti mismo.
No tener miedo a conversar con desconocidos. 
Mirar a los ojos cuando se habla
Interésate genuinamente por tu interlocutor.
No te limites a interactuar con tu círculo cercano. 
Mantén el contacto.
4. Experiencias como:
a. Diferentes círculos sociales para Networking
b. Salir de la Zona de confort
c. Ampliar el círculo social
d. Presentaciones, para mejorar la oratoria