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1 Dirección de Formación en Turismo CICLO DE FORMACIÓN VIRTUAL CONTINUA PROGRAMA DEL CURSO – Pág. PROGRAMA CURSO AUTOGESTIONADO COMPETITIVIDAD Y CALIDAD PARA PYMES TURÍSTICAS Fundamentación Desarrollar conceptos importantes para mejorar la calidad y la competitividad como empresa turística, engloba la comprensión de la compleja realidad de las organizaciones para entender sus problemas y optimizar sus capacidades implementando para ello herramientas que le ayuden a desarrollarse en el mercado. La utilización de estos conceptos permitirá a emprendedores diseñar estrategias para poder competir con éxito en un sector dinámico que involucra cada vez más características subjetivas, es decir que tiende a ser definido por percepciones y argumentos basados en el punto de vista de distintos sujetos y por tanto influidos por los intereses y deseos particulares de cada uno. Coordinar recursos y orientar las capacidades humanas para cumplir con los objetivos que tiene cada organización que opera en el ámbito del sector turístico, contribuye a un sano crecimiento y desarrollo de la industria, reconociendo los actores intervinientes en cada contexto y la importancia de vincularlos con la mejora de la comunidad o ciudad a la que pertenecen. Este curso en su primer módulo, nos invita a abordar la competitividad en el marco del negocio turístico y conocer los conceptos necesarios para aprender a distinguir sus características, el módulo II abarca la gestión del negocio turístico y nos brinda herramientas para operar con ellas, por último, el módulo III nos da una visión actualizada sobre la calidad aplicada a la actividad turística, sus tendencias y formas posibles para adaptar nuestras PYMES turísticas a estrategias que les dé lugar en un mercado internacional cada vez más competitivo. En este sentido, el presente curso busca que usted logre desarrollar conceptos importantes para mejorar la calidad y la competitividad como empresa turística, englobar la comprensión de la compleja realidad de las organizaciones para entender sus problemas y optimizar sus capacidades implementando para ello herramientas que le ayuden a desarrollarse en el mercado. Objetivos generales Que al finalizar el curso, usted sea capaz de: � Aplicar los conocimientos teóricos que permitan mejorar el funcionamiento de las organizaciones, desarrollando la posibilidad de analizar situaciones teniendo en cuenta las diversas formas en que pueden ser gestionadas. 2 Dirección de Formación en Turismo CICLO DE FORMACIÓN VIRTUAL CONTINUA PROGRAMA DEL CURSO – Pág. � Comprender las complejidades que presenta la determinación de una estructura organizacional apropiada. � Confeccionar indicadores propios de cada organización para medir los resultados y compararlos en pos de mejorar la competitividad. Público objetivo El curso está orientado al personal de PYMES turísticas con capacidad de toma de decisiones para implementar innovaciones, así como a personas interesadas en actualizar sus conocimientos en la temática. Contenidos Módulo I: LA COMPETITIVAD EN EL MARCO DEL NEGOCIO TURÍSTICO A lo largo del módulo exploraremos conceptos esenciales que nos ayudarán obtener una visión más amplia y precisa para lograr identificar las variables de mayor competitividad en el negocio turístico, que cada vez tiene más participantes y en el que el factor de cambio es de especial relevancia. Objetivos específicos: � Introducirnos en el concepto de competitividad aplicado a empresas del sector turístico. � Explorar distintas herramientas que nos den facultades para la definición de las ventajas competitivas de una empresa, el armado de su estructura organizacional, y establecer sus indicadores de competitividad, entre otros. Temario: 1. Concepto de competitividad 2. La competitividad en turismo 3. Indicadores de competitividad turística 4. Elementos de competitividad aplicados a las PYMES 5. Definiciones estratégicas para la PYME 6. Diseñando y organizando la empresa Módulo II: LA GESTIÓN DEL NEGOCIO TURÍSTICO Este módulo pretende introducirnos en la temática de la gestión diaria de la empresa turística y darnos a conocer las herramientas necesarias para operar exitosamente en la misma. 3 Dirección de Formación en Turismo CICLO DE FORMACIÓN VIRTUAL CONTINUA PROGRAMA DEL CURSO – Pág. Objetivos específicos: � Que logremos construir un saber partiendo de los modelos de gestión empresarial y sus herramientas, tales como la planificación, los presupuestos y el análisis de la competencia. � Conoceremos aspectos de la innovación y su relación con el incremento de la productividad � Exploraremos algunos modelos de aplicación en PYMES Turísticas. Temario: 1. Gestión empresarial para una MIPYME 2. La innovación turística: el concepto 3. La productividad turística: el resultado de la innovación 4. La innovación y la competitividad de los destinos: las redes 5. Identificación de los procesos funcionales de una organización hotelera 6. Modelos de desarrollo turístico 7. El modelo de desarrollo empresario en la Argentina 8. El modelo empresario de desarrollo espontáneo 9. El modelo empresario de desarrollo orientado 10. El modelo del pensamiento estratégico 11. El modelo de competitividad por indicadores para empresas turísticas 12. Los indicadores operativos empresarios Módulo III: LA CALIDAD APLICADA A LA ACTIVIDAD TURÍSTICA Una vez estemos interiorizados con lo visto en los módulos anteriores, donde abordamos los temas de competitividad y gestión empresarial, lograremos esclarecer el concepto de calidad enfocándonos en la actividad turística. Objetivos específicos: � Promover nuestro aprendizaje para aplicar el concepto de calidad a los servicios turísticos teniendo en cuenta aspectos tales como la formación de las expectativas del viajero y los riesgos de la variabilidad del servicio. � Conoceremos las nuevas configuraciones competitivas en la actual fase de la globalización: conglomerados de empresas o clusters. � Exploraremos el modelo de sistema interfuncional interrelacionado de la competitividad del destino turístico (SIIC). Temario: 1. Conceptos de calidad 2. Concepto de calidad en el sector servicios 3. Formación de las expectativas 4. Riesgos en la variabilidad del servicio 5. Aplicación de los conceptos de calidad en la empresa turística 6. Nuevas configuraciones competitivas en la actual fase de la globalización: conglomerados de empresas o clusters. 4 Dirección de Formación en Turismo CICLO DE FORMACIÓN VIRTUAL CONTINUA PROGRAMA DEL CURSO – Pág. 7. Cluster turístico. Modelo de sistema interfuncional interrelacionado de la competitividad del destino turístico (SIIC). 8. Marketing de relacionamiento como dinamizador de la estrategia competitiva del cluster turístico. Estrategias metodológicas y recursos didácticos Este espacio de educación a distancia se organiza bajo la modalidad e-learning. Los módulos de contenido se desarrollan “en línea” a través del Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA). El curso fue diseñado para ser autogestionado, por lo que usted cuenta con recursos que lo irán orientando en la lectura de los contenidos de los tres módulos temáticos y la realización de las actividades. Los módulos de estudio fueron pensados con contenidos correlativos que faciliten la lectura, razón por la cual están estructuradas bajo el modo de preguntas encadenadas vinculadas al turismo sostenible: ¿qué es?, ¿por qué y para qué lo hacemos? y ¿cómo lo hacemos?. Además de los módulos de contenidos, usted tendrá disponible materiales multimediales, lecturas complementarias y sitios sugeridos a fin de enriquecer el desarrollo propuesto. Los cuales son presentados en diversos formatos de manera de contribuir en la accesibilidad a los textos. Lasactividades de evaluación, que se habilitan en cada módulo, le permitirán verificar la comprensión alcanzada de los conceptos fundamentales. Duración: 30 hs. Condiciones de aprobación La evaluación para quienes cursen contemplará distintos aspectos de su participación: Actividades Criterios de evaluación Escala de Evaluación Incidencia en la Nota Final Autoevaluaciones Cada módulo cuenta con una actividad de evaluación de autocorrección. Cada actividad de evaluación consiste en 5 preguntas. Se permiten dos Intentos, con un máximo de 10 minutos para su realización. Escala de corrección: De 1 a 10 100% NOTA FINAL 100% 5 Dirección de Formación en Turismo CICLO DE FORMACIÓN VIRTUAL CONTINUA PROGRAMA DEL CURSO – Pág. El presente curso será considerado como aprobado cuando: � Se hubieran aprobado todas las actividades de autoevaluación, obteniendo un promedio igual o superior a 6 (seis). Bibliografía Abernathy, W y Clark, K. (1985): Innovation: Mapping the Winds of Creative Destruction, Research Policy, 14, pp. 3-22. Bibiloni, M. ET AL. (2004): Pautas de Innovación en el sector turístico Balear, Fundación Cotec. Crouch, G. I., & Ritchie, J. R. B. (1999): Tourism competitiveness and societal prosperity. Journal of Business Research, 44(3), 137-152. Döring, T. y Schnellenbach, J. (2006): What do we know about geographical knowledge spillovers and regional growth?: A survey of the literature. Regional Studies, 40 (3), 375-395 Dwyer L. y Kim C.W. 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