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Objetivo global Descripción objetiva y concisa de las condiciones del entorno, que se pretende alcanzar con la intervención que se está planeando o ejecutando. A través del objetivo general se busca responder a la siguiente pregunta: “¿Qué se quiere lograr con el proyecto?”. Es el impacto que se propone alcanzar al término de su ejecución, donde todos los esfuerzos y actividades se encuentran orientados al cumplimiento del objetivo general. Es importante que todas las partes involucradas durante la ejecución del proyecto definan claramente el objetivo global y que lo utilicen como uno de los principales puntos de referencias. Eso ayudará a aclarar las decisiones y proveerá un punto de referencia para evaluar los logros del proyecto. Un problema común en el diseño de un proyecto es que el objetivo global es demasiado ambicioso o esta imprecisamente definido. Existe la tendencia a utilizar objetivos globales amplios y muy ambiciosos a fin de tener una justificación solida para el proyecto. Sin embargo, la necesidad de tener una adecuada orientación, motivación y verificación sugiere que habría que escoger un objetivo de desarrollo menos amplio y especifico. Esto aumentara la probabilidad de éxito. Es importante definir el objetivo global de manera realista; es decir, de manera que el objetivo especifico contribuya de manera significativa a lograr el objetivo global. Objetivo especifico Los objetivos específicos detallan los cambios de comportamiento (actitud, conducta o desempeño) de las personas, instituciones y grupos que generan la situación actual, negativa, que se pretende resolver. Sin esos cambios de comportamiento el objetivo general no es alcanzable. Los objetivos específicos hacen referencia a la forma en que se alcanzará el objetivo del proyecto. Es posible afirmar que son los efectos esperados que el proyecto se propone conseguir para garantizar el impacto deseado. Establece el propósito operativo, es decir, la situación que se espera permanezca como consecuencia del proyecto. El objetivo especifico expresa anticipadamente lo que espera lograr el proyecto, estando fuera del control directo del proyecto. Al final, es el objetivo especifico el que va a determinar la magnitud del proyecto tanto en términos de recursos y de personal como de estrategia. Un problema común en la ayuda al desarrollo es que el objetivo inmediato es demasiado ambicioso, impreciso y complejo. Un proyecto deberá tener solamente un objetivo específico. Esto facilitara la dirección, la gestión y aumentara la motivación. Resultados Los resultados esperados son los logros alcanzados al finalizar un proceso. Deben ser cuantificables y su medición se realiza utilizando criterios de cantidad, calidad y tiempo. Los resultados esperados se deben corresponder con cada nivel (actividades, objetivos particulares, objetivos generales) para fundamentar y explicar qué es lo que se pretende lograr con cada una de las actividades y objetivos establecidos en el proyecto. Son lo que el proyecto puede garantizar como consecuencias de las actividades. El logro del objetivo especifico presupone que el proyecto produce ciertos resultados, en diferentes etapas, a través del periodo de ejecución. Como tal, los resultados difieren sustancialmente del objeto inmediato, el cual es el efecto que esperamos lograr como resultado del proyecto. Bibliografía Centro para el Aprendizaje en Evaluación y Resultados de América Latina y el Caribe. (2012). Enfoque del marco lógico como herramienta para planificación y gestión de proyectos orientados por objetivos. México: Clear Lac. Red Argentina para la Cooperación Internacional. (2013). Elementos básicos necesarios para la confección de un proyecto. Marco Lógico. Seminario de Capacitación en Modelos Gerenciales y Herramientas de Gestión, 188 - 193.
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