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La ética profesional en el ejercicio de la administración 
pública del Distrito Judicial de Cañete, 2015 
TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: 
Magíster en Gestión Pública 
AUTOR: 
Br. Amelia Rosario Farfán De La Cruz 
ASESOR: 
Dr. Hugo Lorenzo Agüero Alva 
SECCIÓN 
Ciencias Empresariales 
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 
Administración del Talento Humano 
 PERÚ - 2016
ii 
------------------------------------------------------------ 
Dra. Flor De María Sanchez Aguirre
Presidente 
-------------------------------------------------------------- 
Dr. Edwín Martínez Lopez
Vocal 
-------------------------------------------------------------- 
Dr. Noel Alcas Zapata
Secretario 
iii 
 Dedicatoria 
A Dios, por darme la vida e iluminar mi 
camino. 
A José Luis Farfán Díaz y Amelia De La 
Cruz Casas, mis amados padres. Gracias 
por haberme inculcado siempre el estudio 
y progreso. 
A mi esposo Luis Miguel, a mis hijos 
Brenda, Bryam y Francco por haberme 
brindado siempre su amor, paciencia y 
apoyo incondicional. 
iv 
 Agradecimiento 
Al personal docente de la Universidad César 
Vallejo, por brindarme la oportunidad de 
desarrollarme profesionalmente. 
v 
 
 
 
Declaración jurada 
Yo, Amelia Rosario Farfán De la Cruz, estudiante del Programa de Gestión Pública, 
de la Escuela de Postgrado de la Universidad César Vallejo, identificado con DNI 
Nº 15422507, con la tesis titulada “La ética profesional en el ejercicio de la 
administración pública del Distrito Judicial de Cañete, 2015”. 
Declaro bajo juramento que: 
1) La tesis es de mi autoría. 
2) He respetado las normas internacionales de citas y referencias para las 
fuentes consultadas. Por tanto, la tesis no ha sido plagiada ni total ni 
parcialmente. 
3) La tesis no ha sido autoplagiada; es decir, no ha sido publicada ni presentada 
anteriormente para obtener algún grado académico previo o título 
profesional. 
4) Los datos presentados en los resultados son reales, no han sido falseados, 
ni duplicados, ni copiados y por tanto los resultados que se presenten en la 
tesis se constituirán en aportes a la realidad investigada. 
De identificarse la falta de fraude (datos falsos), plagio (información sin citar a 
autores), auto plagio (presentar como nuevo algún trabajo de investigación propio 
que ya ha sido publicado), piratería (uso ilegal de información ajena) o falsificación 
(representar falsamente las ideas de otros), asumo las consecuencias y sanciones 
que de mi acción se deriven, sometiéndome a la normatividad vigente de la 
Universidad César Vallejo. 
Lima, noviembre de 2015. 
 
………………………………… 
DNI Nº 15422507 
 
vi 
 
 
 
Presentación 
A los Señores Miembros del Jurado de la Escuela de Post Grado de la Universidad 
César Vallejo, Filial Los Olivos, presento la Tesis titulada “La ética profesional en el 
ejercicio de la administración pública del Distrito Judicial de Cañete, 2015”; en 
cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo; 
para optar el grado de: Magister en Gestión Pública. 
La presente investigación está estructurada en cuatro capítulos. En el primer 
capítulo se considera los antecedentes nacionales e internacionales y también los 
planteamientos teóricos de diversos autores referentes a la variable de estudio, se 
describe la problemática referente a la variable ética profesional así como la 
justificación y los objetivos a lograr en el desarrollo de la investigación. En el 
capítulo dos, se hace referencia a la metodología utilizada como tipo, diseño y 
método de investigación, asimismo, se identifica a la población de estudio y la 
muestra y, así también, se consideran las técnicas de recolección de datos y el 
procesamiento de la información. En el tercer capítulo se describen los resultados 
obtenidos haciendo uso de la estadística descriptiva e inferencial respectivamente. 
En el capítulo cuatro se discuten los resultados en función a los antecedentes 
encontrados. 
Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones, en estrecha 
relación a los problemas y objetivos planteados y, así como, las referencias 
bibliográficas y anexos. 
Señores miembros del jurado, espero que la presente investigación sea 
evaluada y merezca su aprobación. 
 
La autora 
 
 
 
vii 
 
 
 
Lista de contenido 
Paginas 
Pagina del jurado ii 
Dedicatoria iii 
Agradecimiento iv 
Declaración jurada v 
Presentación vi 
Lista de contenido vii 
Lista de tablas ix 
Lista de figuras x 
Resumen xi 
Abstract xii 
I. INTRODUCCIÓN 
1.1 Antecedentes 14 
1.2 Fundamentación científica, técnica o humanística 21 
1.2 Justificación 36 
1.3 Problema 37 
1.4 Hipótesis 39 
1.5 Objetivos 39 
II. MARCO METODÓLOGICO 
1.1 Variables 42 
2.2 Operacionalización de variable 43 
2.3 Metodología 43 
2.4 Población, muestra y muestreo 44 
2.5 Técnicas e instrumentos de recolección de datos 46 
2.6 Métodos de análisis de datos 50 
2.7 Aspectos éticos 50 
III. RESULTADOS 
3.1 Descripción 52 
IV. DISCUSIÓN 58 
V. CONCLUSIONES 63 
VI. RECOMENDACIONES 66 
viii 
 
 
 
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 69 
VIII. ANEXOS 
Anexo 1. Articulo cientifico 76 
Anexo 2. Declaración jurada 85 
Anexo 3. Matriz de consistencia 87 
Anexo 4. Instrumentos 89 
Anexo 5. Autorización para realizar encuesta 92 
Anexo 6. Prueba de confiabilidad del instrumento 93 
Anexo 7. Base de datos de la prueba piloto de la Variable ética profesional 95 
Anexo 8. Validación del Instrumento que mide Ética Profesional 113 
 
 
 
 
ix 
 
 
 
Lista de tablas 
Tabla 1. Operacionalización de la variable ética profesional 43 
Tabla 2. Distribución de la muestra al aplicar instrumento 46 
Tabla 3. Baremo para medición de la ética profesional 47 
Tabla 4. Validez del instrumento que mide la ética profesional 48 
Tabla 5. Confiabilidad Alfa de Cronbach 49 
Tabla 6. Tabla de categorías 49 
Tabla 7. Distribución de frecuencia por niveles de Ética Profesional en 
el ejercicio de la administración pública en el Distrito Judicial 
de Cañete, 2015. 52 
Tabla 8. Distribución de frecuencia por niveles de la dimensión cognitiva 
en el ejercicio de la administración pública en el Distrito Judicial 
de Cañete, 2015. 53 
Tabla 9. Distribución de frecuencia por niveles de la dimensión técnico-
organizativo en el ejercicio de la administración pública en el 
Distrito Judicial de Cañete, 2015. 54 
Tabla 10. Distribución de frecuencia por niveles de la dimensión social en 
el ejercicio de la administración pública en el Distrito Judicial 
de Cañete, 2015. 55 
Tabla 11. Distribución de frecuencia por niveles de la dimensión ética en 
el ejercicio de la administración pública en el Distrito Judicial 
de Cañete, 2015. 56 
Tabla 12. Distribución de frecuencia por niveles de la dimensión a fectivo-
emocional en el ejercicio de la administración pública en el 
Distrito Judicial de Cañete, 2015. 57 
 
 
 
x 
 
 
 
Lista de figuras 
Figura 1. Nivel de la ética profesional en el ejercicio de la administración 
pública en el Distrito Judicial de Cañete, 2015. 52 
Figura 2. Nivel de la dimensión cognitiva en el ejercicio de la 
administración pública en el Distrito Judicial de Cañete, 2015. 53 
Figura 3. Niveles de la dimensión técnico-organizativo en el ejercicio de 
la administración pública en el Distrito Judicial de Cañete, 
2015.. 54 
Figura 4. Niveles de la dimensión social en el ejercicio de la 
administración pública en el Distrito Judicial de Cañete, 2015. 55 
Figura 5. Niveles de la dimensión ética en el ejercicio de la 
administración pública en el Distrito Judicial de Cañete, 2015. 56 
Figura 6. Niveles de la dimensión a fectivo-emocional en el ejercicio de 
la administración pública en el Distrito Judicial de Cañete, 2015
 57 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
xi 
 
 
 
Resumen 
La presente investigación tuvo comoobjetivo general, describir la Ética profesional 
de los operadores del derecho en el ejercicio de la administración pública del 
Distrito Judicial de Cañete 2015, la población estuvo conformada por 225 
operadores del derecho, el muestreo fue de tipo no probabilístico, el tamaño de la 
muestra fue de 142 operadores del derecho, en los cuales se empleó la variable: 
Ética profesional. 
Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de 
corte transversal o transeccional, pues se recogió la información en un período 
específico, y que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario para medir la 
ética profesional, el cual estuvo constituido por 54 preguntas en la escala tipo Likert 
(nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindó información acerca 
de la ética profesional en los operadores del derecho en el ejercicio de la 
administración pública, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, 
cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. 
Como conclusión general se obtuvo que respecto a los niveles de la Ética 
Profesional, el 45,8% de los operadores del derecho, que laboran en el Distrito 
Judicial de Cañete afirman que es Deficiente, el 37,3% manifiestan que es Regular, 
y el 16,9% advierte que es Bueno. 
 
Palabras Clave: ética profesional, cognitiva, técnico-organizativo, social, ética, 
afectivo-emocional. 
 
 
 
 
xii 
 
 
 
Abstract 
This research has the general objective, describe the professional ethics of the law 
enforcement agents in the exercise of public administration the judicial district of 
Cañete 2015, the population consisted of 225 operators the right, the sample was 
not probabilistic, the sample size was 142 operators the right, in which the variable 
is used: Professional Ethics. 
This research used for its intended purpose non-experimental design cross 
or transactional court, because information collected over a specific period, and was 
developed to implement the instrument: Questionnaire to measure professional 
ethics, which consisted of 54 questions Lickert (never, rarely, sometimes, often, 
always), who provided information about professional ethics in the law enforcement 
agents in the exercise of public administration, through the evaluation of its various 
dimensions type scale, The results are presented graphically and textually. 
As a general conclusion was obtained regarding the levels of Ethics, 45.8 % 
of the law enforcement agents, who work in the Judicial District of Cañete say is 
poor, 37.3 %, say it is so, and He notes that 16.9% is good. 
 
Keywords: professional, cognitive, technical and organizational, social, ethical, 
affective-emotional ethics.