Valores by Flabia Rod - Power Point clase 5

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Luis Carlos Jaume, Paula Quattrocchi y Jorge Biglieri
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En el presente capítulo nos adentraremos en el mundo de los valores. 
Para ello, comenzaremos incursionando en la construcción del concepto de valores y sus principales características, 
luego abordaremos los modelos historicos para estudiar los valores y por último, 
analizaremos la influencia de esta variable en fenómenos sociopolíticos como la ideología política. 
El estudio de los 
valores 
desde la 
psicología social
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La relación entre los valores y la ideología política
Los valores y sus 
características
Historia de los principales modelos teóricos para su abordaje
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ABOUT US
Una de las principales preguntas que la axiología ha 
intentado responder es cuál es la naturaleza de los 
valores. 
Se han intentando brindar distintas perspectivas desde 
la filosofía, la sociología, la antropología, etc para poder 
describirlos. 
Sin embargo una de la menos conocidas y más 
novedosas es la perspectiva psicológica ya que el tema 
de los valores humanos recientemente se ha constituido 
en objeto de investigación científica psicológica en las 
últimas décadas (Gouveia, Martínez, Meira & Lemos, 2001)
Aunque las raíces se encuentren en los inicio del siglo 
XX con los estudios de Thomas y Znaniecki (1918). 
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La propuesta del autor fue diferenciar el concepto de valor respecto de otros constructos psicológicos 
relacionados como , o . 
Además, Rokeach (1973) fue uno de los psicólogos pioneros en elaborar un 
que permitiera a los investigadores de la época, conocer empíricamente a este 
constructo demostrando su legitimidad y especificidad.
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Afirmaba que los valores son creencias duraderas, por las cuales se considera que un modo de conducta específico 
(valor instrumental) o un estado final de existencia (valor terminal), son personal y socialmente preferibles a sus 
opuestos. En este sentido, los valores forman parte de la cognición, modulando aquello que es deseable o lo que se 
prefiere. 
Con la finalidad de evaluar a este constructo, el autor diseña la Encuesta de Valores de Rokeach, la cual consiste en 
dos series de valores, cada uno de los cuales incluye a su vez una serie de valores individuales.
Tipos de Valores (Rokeach, 1973) 
Valores Terminales Valores Instrumentales 
Una vida cómoda - Una vida emocionante - 
Sentimiento de logro - Un mundo de paz – 
Igualdad - Seguridad Familiar - Felicidad 
Armonía interior - Seguridad nacional - 
Respeto por uno mismo - Reconocimiento 
Social - Amistad verdadera - Sabiduría 
Ambición - Mente abierta - Capaz - Animado 
- Limpio - Valiente - Perdón - Servicial - 
Honesto - Imaginativo - Independiente - 
Intelectual - Lógico - Cariñoso - Obediente - 
Cortés - Responsable - Controlado 
 
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3 Corrientes Principales
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3 Corrientes Principales
1997 19921991
9Definición de valores y 
Principales Características
Los valores, entonces, son observable a través de las creencias de una persona o 
grupo de personas, que se perciben tanto de manera consciente como 
inconscientemente, comunicados explícita o implícitamente (simbólicamente), 
utilizados como criterio para juicios cognitivos, afectivos y de conducta para guiar 
nuestras elecciones de entre las opciones disponibles, influyendo sobre la sociedad, 
así como ésta influye sobre los individuos y, por ende, su escala de valores (Schwartz 
& Barnea, 1995). 
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CINCO ELEMENTOS CLAVES 
a) los valores son observables a partir de las creencias de una persona o grupo de personas. No sólo pueden 
percibirse indirectamente a través de la conducta de un individuo o grupo, sino que también a partir de un conjunto 
de creencias que sostengan.
b) los valores se perciben tanto consciente como inconscientemente, son comunicados explícita o implícitamente 
(simbólicamente). Refiere a la elección de comunicar verbalmente nuestros valores o hacerlo a través de la conducta. 
Puede suceder que elijamos no comunicarlos o lo hagamos mediante indicios simbólicos, por ejemplo como meta-
mensajes.
c) los valores son utilizados como criterio normativo y evaluativo para juicios cognitivos, afectivos y de la conducta.
Los criterios evaluativos hacen referencia al juicio en lo referente a lo que es bueno o malo, falso o verdadero, lo 
deseable y no deseable.
d) los valores impactan en nuestra conducta guiando nuestras elecciones de opciones disponibles. Como postula 
Rokeach (1973, 1979) los valores son reglas que nos ayudan a tomar decisiones en nuestras vidas. Al funcionar como 
una base motivacional para nuestro accionar impactan sobre nuestro comportamiento, guiándonos para el logro de 
ciertos objetivos.
e) los valores influyen sobre la sociedad, así como la sociedad sobre los mismos. Tanto la cultura como la sociedad 
impactan sobre los valores, los cuales a su vez lo hacen sobre las personas individualmente o colectivamente.
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ABOUT US
5 Dimensiones básicas o valores a partir de los cuales se puede 
expresar la variabilidad cultural. 
Implican problemas básicos con los que toda sociedad debe 
lidiar políticamente. 
Los presenta como pares opuestos que se distribuyen en un 
continuo dimensional, a saber: 
1. individualismo frente al colectivismo, 
2. una alta distancia jerárquica frente a una baja distancia 
jerárquica, 
3. feminidad frente masculinidad, 
4. alta evitación de la incertidumbre frente a una baja 
evitación de la incertidumbre 
5. larga orientación en el tiempo frente a corta orientación en 
el tiempo. Hofstede
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LAS CINCO DIMENSIONES CULTURALES (HOFSTEDE)
DIMENSIÓN DEFINICIÓN
INDIVIDUALISMO VS COLECTIVISMO
La medida en la que las personas privilegian logros personales y libre expresión, 
o bien logros colectivos y armonía grupal
ALTA EVITACIÓN DE LA INCERTIDUMBRE 
VS
BAJA EVITACIÓN DE LA INCERTIDUMBRE
La medida en que las personas prefieren la incertidumbre, o bien desean la 
certidumbre, la estructura y rigidez en las interacciones cotidianas en el grupo 
al cual pertenecen
LARGA ORIENTACIÓN TEMPORAL 
VS
CORTA ORIENTACIÓN TEMPORAL
La medida en que las personas valoran la planificación a largo plazo de los 
resultados valorando el pasado, o bien la planificación a corto plazo de 
resultados haciendo hincapié en el presente.
ALTA DISTANCIA JERÁRQUICA 
VS
BAJA DISTANCIA JERÁRQUICA
La medida en que las personas aceptan o esperan la distribución equitativa del 
poder en las interacciones cotidianas dentro del grupo o sociedad a la cual 
pertenecen
FEMINIDAD 
VS
MASCULINIDAD
La medida en que las personas enfatizan los valores femeninos y promueven la 
igualdad de género, o bien enfatizan valores masculinos y la diferenciación 
marcada de género.
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ABOUT US
Considera dos dimensiones o valores centrales
1. tradicionales frente a seculares-racionales y 
2. de supervivencia frente a libre expresión
las cuales ponen de manifiesto las creencias de un 
determinado grupo en lo que respecta a varios 
ámbitos de la vida cotidiana como la familia, el 
trabajo, la religión, la política o la ideología, entre 
otros. 
Al igual que sucediera con la corriente anterior, cada 
valor se presenta como un continuo dimensional con 
dos extremos opuestos 
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DIMENSIONES DE INGLEHART 
DIMENSIÓN DEFINICIÓN
VALORES TRADICIONALES
VS
VALORES SECULAR-RACIONALES
La dimensión de valores tradicionales/seculares-
racionales refleja la importancia que las personas 
le otorgan al mantenimiento de valores 
tradicionales en detrimento de valores actuales.
VALORES DE SUPERVIVIENCIA 
VS
VALORES DE LIBRE-EXPRESIÓN
La dimensión de valores de supervivencia implica 
el énfasis en la seguridad física y económica en 
contraposición con la libre expresión, bienestar 
subjetivo y calidad de vida.
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ABOUT US
Postula diez tipos de valores: 
1. benevolencia, 
2. universalismo, 
3. autonomía, 
4. estimulación, 
5. hedonismo, 
6. logro, 
7. poder, 
8. seguridad, 
9. tradición y 
10. conformidad. 
Dichos valores conformanuna estructura circular en la que los valores 
opuestos se encuentran enfrentados, mientras que los 
complementarios se hallan próximos entre sí, alrededor de la 
circunferencia. 
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Los valores de 
Schwartz: su 
modelo 
teórico
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Schwartz (1994) argumentó que las variaciones 
sistemáticas en la prioridad que los individuos dan 
a los diferentes valores fundamentales funcionan 
como base de las ideologías políticas. Por lo tanto, 
los valores pueden influir en la elección política a 
través de sus efectos sobre las ideologías.
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Algunos autores han sostenido que la gente tiende a 
votar a los partidos que soportan o promueven los 
valores propios más apreciados (Caprara, Schwartz, 
Capanna, Vecchione & Barbaranelli, 2006), enfatizando en 
su estudio la característica de mediación que poseen los 
valores en la vinculación de los rasgos personales básicos 
con la preferencia en el voto y la ideología política 
La literatura especifica sugiere que el auto posicionamiento 
ideológico político se asocia en general a todos los valores 
de Schwartz (1996) - con excepción del Hedonismo y la 
Estimulación (Zubieta, Delfino, Fernández, 2007) - y tanto 
los valores como la ideología política parecen influir sobre 
la conducta política de los individuos. 
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Existen dos procesos que relacionan los valores 
con la preferencia por un determinado partido 
político. 
1. Concibe a los valores como subyacentes y 
organizadores de la conducta política, es decir, 
la condicionan de forma indirecta (Cochrane et al., 
1979; Himmelweit et al., 1981; Rockeack, 1973, 1979; Smith, 
1968). 
2. Se refiere a los valores como predisposiciones 
estables que influyen directamente en la 
conducta política. En este sentido, las personas 
asocian los partidos políticos con el logro o 
frustración de determinados valores simbólicos.
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hace referencia al grado de igualdad 
económica entre sujetos individuales
Hace referencia a la disposición al cambio 
social, a partir de las libertades y derechos 
individuales
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