MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (MOF) DEL C S SAN FERNANDO I N D I C E (1)

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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (MOF) 
DEL C.S. SAN FERNANDO 
 
I N D I C E 
INTRODUCCIÓN 
 
TITULO I. 1. Generalidades 
1.1 Finalidad 
1.2 Base Legal 
1.3 Alcance 
1.4 Aprobación 
 
TITULO II Del diseño Orgánico 
 2.1 De las Funciones Generales 
 2.2 Estructura Orgánica 
 2.3 Relación Jerárquica 
 
TITULO III Del Manual 
 Cap. I Del órgano de Dirección (del Centro de Salud) 
 
 Cap. II Órganos de Asesoramiento 
3.1 De la oficina de epidemiología (Unidad de Inteligencia 
Sanitaria) 
 Cap. III Órganos de Apoyo 
3.2 De la oficina unidad de administración 
3.2.1 De la Unidad de control de asistencia de Personal 
 
Cap. IV 3.3 De la Unidad de Estadística e informática 
Cap. V 3.4 De la Dirección Ejec. de Salud (De la jefatura del 
Centro de Salud) 
3.4.1 De la dirección de Etapas de vida y estrategias 
sanitarias (Jefe de enfermería) 
3.4.2 De la Dirección de Participación Comunitaria 
(Promoción de la Salud) 
3.5 De la Dirección ejec. De Salud Ambiental 
 Cap. VI Órganos Desconcentrados 
 3.6 De los Puestos de Salud 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTRODUCCIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIONES Y 
FUNCIONES 
 
 
 
El Manual de Organización y Funciones de la micro red San Fernando, se constituye 
en un documento Técnico – normativo de Gestión institucional, donde se describe la 
organización y las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo que le 
corresponde desempeñar al personal de Salud; desarrollado a partir de la estructura 
orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y 
Funciones del C. S San Fernando. 
El documento Manual de Organización de Funciones, fue elaborado en coordinación 
con los responsables de las áreas administrativas y asistenciales, cuya participación 
ha permitido determinar la consistencia y coherencia de las funciones específicas al 
nivel de los cargos, lo cual va el contribuir al cumplimiento de la misión y visión 
institucional, además de los objetivos y metas trazadas hacia la consolidación del 
sector Salud con equidad, eficiencia y calidad y calidez. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL 
CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO 
 
TITULO I 
 
1.1 FINALIDAD DEL MANUAL 
 
El manual tiene por finalidad describir la organización de las áreas 
administrativas y asistenciales que constituyan la micro - red San Fernando, a 
nivel de cargos funciones específicas del personal que labora en el 
establecimiento de salud, para lograr el funcionamiento óptimo que conduzca 
al cumplimiento de los objetivos institucionales. 
 
1.2 BASE LEGAL 
 
- Ley 27657 – ley del Ministerio de salud 
- Decreto Supremo N° 014 – 2002 – SA, Reglamento de Organización y 
Funciones del Ministerio de salud 
- Resolución Ejecutiva Regional N° 0826 – 2001 – CTAR – Ucayali – P 
Aprueba Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional 
de Salud Ucayali. 
- Resolución Ministerial N° 226 Aprueba el CAP de la Dirección Regional 
de Salud Ucayali. 
- Resolución Ejecutiva Regional N° 0668 – 2001 – CTAR – Ucayali – P 
Aprueba el Manual de organización y Funciones de la Dirección Regional de 
Salud Ucayali. 
 
1.3 ALCANCE 
 
El manual de organización y Funciones regirá para todos los trabajadores que 
laboran en el Centro de Salud San Fernando. 
 
1.4 APROBACIÓN 
 
El Manual de organización y Funciones será aprobado mediante resolución de 
la Dirección Regional de Salud – Ucayali. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TITULO II 
 
DEL DISEÑO ORGÁNICO 
 
2.1 FUNCIONES GENERALES DEL C.S. SAN FERNANDO 
 
a) Planificar, programar, ejecutar, monitorear y evaluar las actividades de los 
servicios que se brinda a la población. 
 
b) Fomentar la corresponsabilidad sanitaria con las instituciones, organizaciones 
de base y otros actores sociales de la comunidad. 
 
c) Desarrollar actividades preventivo – Promocionales y de recuperación en 
forma integral que permita satisfacer las necesidades de la población. 
 
d) Programar, ejecutar y evaluar actividades integrales según etapas de vida, en 
el control de enfermedades transmisibles, saneamiento básico, enfermedades 
inmuno prevenibles, carencias nutricionales, enfermedades de salud mental y 
odontológica, detección de signo de alarma en gestantes y otros hechos de 
prevalencia local. 
 
e) Elaborar el Plan Estratégico y el Plan Operativo institucional, a través del 
diagnóstico de la situación actual de salud de la población, programación de 
actividades y metas a ser alcanzadas. 
 
f) Establecer y garantizar un adecuado y oportuno flujo de información a nivel 
interno y externo, a través del registro y análisis de datos. 
 
g) Identificar, delimitar y establecer la sectorización de los servicios de salud, 
con la participación de los trabajadores y agentes comunitarios de salud. 
 
h) Organizar, dirigir y ejecutar acciones de supervisión de actividades 
administrativas y asistenciales. 
 
i) Programar y ejecutar acciones de capacitación a los recursos humanos de 
salud y comunidad; asimismo apoyar en la docencia y capacitación en servicio 
a los estudiantes de las entidades formadores. 
 
j) Ejecutar actividades de referencia y contrarreferencia de pacientes según 
complejidad. 
 
2.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA 
 
El Centro de Salud San Fernando para el cumplimiento de sus funciones 
cuenta con la estructura orgánica siguiente: 
 
a) Órgano de Dirección: Jefatura del C. S. San Fdo. 
b) Órgano de Asesoramiento: Unidad de Epidemiología 
c) Órgano de apoyo: - Unidad de Control de asistencia de 
 personal 
- Unidad de Farmacia 
- Unidad de Estadística 
- Servicio de Laboratorio 
 
d) Órganos de Línea - Servicio de Medicina 
- Servicio de Obstetricia 
- Servicio de Enfermería 
- Servicio de Odontología 
- Servicio de Nutrición 
- Servicio de Psicología 
- Servicio de Asistencia Social 
 
e) Órganos Desconcentrados: - C. S 07 de Junio 
- C. S Bellavista 
- P. S Manantay 
- P. S Pucallpillo 
- P.S. Luz y Paz 
- P.S.R Nvo San Juan 
- P.S. Exito 
- P.S. Sto. Domingo de Mashangay 
- P.S. Santa Carmela de Mashangay 
- P.S. Juan Velasco Alvarado 
- P.S. Nuevo Bagazan 
- P.S. Nueva Betania 
- P.S. Santa Isabel de Bahuanisho 
- P.S. Puerto Bethel 
- P.S. Mazaray 
- P.S. Nvo Alianza 
- P.S. Santa Teresa de Shinuya 
- P.S. Yanamayo 
- P.S. Chancay 
- P.S. Santa Elena 
- P.S. Panaillo 
- P.S. Patria Nueva 
- P.S.R Tashitea 
- P.S San Antonio 
- P.S Nvo Saposoa 
- P.S. Calleria 
- P.S. San Miguel de Calleria 
- P.S. Nuevo Utuquinia 
- P.S. Santa Sofia 
- P.S. Breu 
- P.S. Dulce Gloria 
- P.S. Sawawo 
 
2.3 RELACIONES JERARQUICA 
 
El Centro de Salud San Fernando es un órgano que depende técnica, funcional, 
administrativa y normativamente de la Dirección Regional de Salud de Ucayali. 
 
El jefe del Centro de Salud San Fernando coordinará las acciones con las 
diferentes Direcciones, Áreas y Programas de la Dirección Regional de Salud – 
Ucayali, con los puestos de salud de su jurisdicción, organizaciones de base, 
ONG´S y otras instituciones. 
Para el cumplimiento de las actividades cuenta con el apoyo de la Dirección 
Regional de Salud de Ucayali, equipo multidisciplinario local, personal técnico 
– asistencial establecidos en el cuadro para asignación de personal (CAP) 
 
 
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE SALUD 
 SAN FERNANDO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNIDAD DE 
EPIDEMIOLOGÍA 
PUESTOS DE 
SALUD 
SERVICIO 
 DE 
NUTRICIÓN 
SERVICIO DE 
LABORATORIO 
SERVICIO 
DE 
MEDICINA 
GRAL 
SERVICIO 
DE 
ENFERMERIA 
SERVICIO 
DE 
OBSSTETRICI
A 
SERVICIO 
DE 
ODONTOLOGIA 
SERVICIO 
 DE 
LABORATORI
O 
SERVICIO DE 
PSICOLOGIA 
SERVICIO 
DE 
ASISTENCIA 
 SOCIAL 
DIRECCIÓN DE RED 
DE SALUD CORONEL PORTILLO 
JEFATURA DEL 
CENTRO DE SALUD 
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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 
 
 SON FUNCIONES DEL JEFE DEL CENTRO DE SALUD 
 
 Participar y dirigir reuniones para determinar las líneas de trabajo con el 
equipo de salud, asumiendo tareas en solución de problemas. 
 Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar, las actividades 
administrativas y asistenciales del centro de salud y delos establecimientos de su 
ámbito de responsabilidad. 
 Participar en las sesiones de problematización, asumiendo un rol activo 
participativos, fortaleciendo su proceso de enseñanza aprendizaje en servicio 
asumiendo tareas en la solución de problemas. 
 Supervisar la aplicación de instrumentos de medición de satisfacción de usuarios. 
 Promover políticas de incentivo al Personal administrativo y asistencial del 
establecimiento de Salud. 
 Promover reuniones de concertación con las instituciones y organizaciones de 
base de la jurisdicción. 
 Participar en coordinación con el equipo técnico de los establecimientos de salud, 
en la elaboración del Plan Estratégico de la Micro Red. 
 Supervisar con el equipo, la implementación de la sectorización de los pobladores 
para su atención, seleccionando los instrumentos y técnicas adecuadas a su 
realidad local. 
 Verificar los instrumentos de identificación y ubicación de la población como 
mapas y croquis equipos con información epidemiológica de su jurisdicción para 
la presentación, individual y familiar y colectiva. 
 Identificar necesidades de capacitación durante la prestación en los trabajadores 
y participar en la planificación, ejecución y evaluación de intervenciones de 
capacitación. 
 Evalúa la vigencia del uso de protocolos de atención y coordina su actualización 
de acuerdo a los avances en salud. 
 Realizar investigaciones multidisciplinarias de carácter epidemiológicos y otros 
estudios afines. 
 Promover acciones de Promoción de la salud en beneficio de la población según 
etapas de vida. 
 Aprobar licencias, permisos y aplicar medidas disciplinarias de acuerdo a los 
dispositivos urgentes. 
 Participar con el equipo de trabajo en la elaboración y modificación del Manual de 
Organizaciones y Funciones, Reglamento de Organizaciones y Funciones y otros 
documentos normativos del establecimiento acorde a la realidad actual. 
 Las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de Salud. 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL MÉDICO ASISTENCIAL 
 
 Realizar la evaluación, diagnostico y tratamientos especifico, según demanda de 
cada usuario. 
 Identificar problemas potenciales mas allá de la demanda, definiendo 
intervenciones y seguimientos con participación del equipo de salud, en 
coordinación con la comunidad. 
 Realizar la atención medica a pacientes internados y atención de urgencias y 
emergencias, a usuarios que demandan el servicio. 
 Orientar e informar al usuario sobre problemas identificados, tratamientos y 
conducta a seguir en el hogar. 
 Realizar técnicas y procedimientos según su especialidad, para determinar el 
diagnostico diferencial en usuarios con problemas de salud inespecíficos. 
 Adecuar los procedimientos y estrategias prestacionales a los patrones culturales 
de la población específica según disposiciones vigentes. 
 Recibir y entregar el reporte médico. Pasando revisión a cada uno de los 
pacientes. 
 Mantener en forma adecuada el llenado de las historias clínicas, registro e 
informes. 
 Interpretar los análisis de laboratorios, placas radiográficas y similares. 
 Expedir certificados médico legales, de nacimientos y defunciones. 
 Definir y decidir la referencia y contra referencia de usuario del ámbito de red, 
según criterios de riesgo. 
 Participar en campañas de medicina preventiva, en coordinación con el equipo de 
salud. 
 Intervenir como docente en casos de capacitación a personal asistencial. 
 Realizar la consejería, educación y orientación personalizada en el servicio y la 
comunidad. 
 Participar con el equipo de trabajo en la elaboración y modificación del Manual 
de Organizaciones y Funciones, Reglamento de Organizaciones y Funciones y 
otros documentos normativos y técnicos del establecimiento de salud. 
 Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura del establecimiento de 
salud. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES ENFERMERA (O) JEFE DEL SERVICIO DE 
ENFERMERÍA 
 
 Participar, organizar y convocar a reuniones para determinar las líneas de trabajo 
con el equipo de salud. 
 Asesorar la programación de actividades de los diferentes servicios y programas 
a su cargo. 
 Participar en la planificación, programación, ejecución y evaluación de los 
programas de salud a su cargo. 
 Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la atención asistencial 
de investigación y de proyección a la comunidad de los diferentes programas a su 
cargo. 
 Gestionar la obtención de recursos necesarios para el funcionamiento adecuado 
de los servicios y programas en coordinación con el equipo de gestión local. 
 Participar en el diagnóstico de la situación de salud en la comunidad del área de 
influencia del Centro de Salud. 
 Participar y organizar con el equipo de salud la implementación de la 
sectorización de la población para su atención, seleccionando los instrumentos y 
técnicos adecuados a su realidad local. 
 Participar en la elaboración de instrumentos de identificación y ubicación de la 
población con mapas y croquis con información epidemiológica de su jurisdicción 
para la prestación individual, familiar y colectiva. 
 Definir las funciones y responsabilidades del personal de enfermería profesional y 
no profesional. 
 Participar en la elaboración de los Manual de Organizaciones y Funciones, 
Reglamento de Organizaciones y Funciones, manuales de procedimientos y de 
normas técnicos de programas y servicios. 
 Coordinar con otros servicios para garantizar la atención integral y oportuna del 
paciente, familia y comunidad. 
 Elaborar la distribución mensual del personal de Enfermería por servicio y 
programas. 
 Promover e incentivar la capacitación y actualización de personal a su cargo a 
través de la educación permanente. 
 Formular el requerimiento de personal de enfermería de acuerdo a las normas de 
dotación de personal. 
 Promover y participar de las actividades docentes de las diferentes servicios y 
programas. 
 Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura del Establecimiento de 
Salud. 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DE LA ENFERMERA COORDINADORA DE 
LAS ETAPAS DE VIDA Y/O ESTRATEGIAS. 
 
 Participar en la atención integral según etapas de vida (NINO, 
ADOLESCENTE,ADULTO, ADULTO MAYOR ) aplicando normas y protocolos 
vigentes. 
 Orientar e informar al usuario sobre problemas identificados tratamiento y 
conducto a seguir en el hogar. 
 Realizar la conserjería, Educación y Orientación personalizada en el servicio y 
en la comunidad. 
 Participar en la elaboración y modificación del MOF, ROF. Y otros documentos 
normativos del establecimiento. 
 Capacitar y entrenar al personal técnico de enfermería en el manejo de técnicos y 
procedimientos según las necesidades de la demanda. 
 Participar en las sesiones de problematización asumiendo el rol activo, 
fortaleciendo su proceso de enseñanza aprendizaje en servicio. 
 Identificar necesidades de capacitación durante la prestación en los trabajadores 
y participa en la planificación ejecución y evaluación de intervenciones de 
capacitación. 
 Convocar y participar en reuniones regulares con las organizaciones y agentes 
comunitarios. 
 Evaluar con el equipo de salud resultados de la intervención. 
 Formular y elaborar el plan operativo de la etapa de vida y/o estrategia a su 
cargo en coordinación con los lineamientos regionales y nacionales. 
 Coordinar con la jefatura de enfermería del establecimiento para la dotación 
oportuna de materiales e insumos necesarios. 
 Promover y participaren las actividades de investigación de la etapa de vida y o 
estrategia. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DE LA ENFERMERA (O) ASISTENCIAL. 
 
 Brindar atención regular y de emergencia a usuarios que demanden el servicio. 
 Decidir la referencia y contra referencia de usuarios, según criterios de riesgo, 
en coordinación con el equipo de salud. 
 Realizar la atención del paciente de acuerdo al Protocolo. 
 Coordinar el abastecimiento oportuno de materiales insumos y equipos para la 
atención del servicio de tópico y hospitalización. 
 Formular, ejecutar y evaluar el plan de cuidados de enfermería de acuerdo a 
problemas y/o necesidades del paciente. 
 Controlar y evaluar las funciones vitales y monitoreo de los pacientes. 
 Realizar el balance hídrico estricto de los pacientes que lo requieran. 
 Decidir la interconsulta del usuario con riesgo nutricional. 
 Participar en las actividades docentes de enfermería que se realiza en el servicio. 
 Participar en las actividades de investigación en los servicios. 
 Participar en la elaboración y ejecución del plan operativo del servicio a su cargo, 
del MOF y de procedimientos. 
 Asignar actividades al personal técnico de enfermería. 
 Participar en reuniones de carácter administrativo con superiores y personal del 
servicio. 
 Recibir y entregar el reporte de enfermería con el Kardex, Pasando revisión a 
cada uno de los pacientes. 
 Mantener en forma adecuada las historias clínicas, registro e informes. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL JEFE DE OBSTETRICIA 
 
 Convocar y participar de reuniones para determinar las líneas de trabajo, con el 
equipo de salud. 
 Intervenir en la identificación y priorización de problemas hasta su evaluación a 
través del plan operativo institucional. 
 Participa con el equipo de Salud en la elaboración y modificación del MOF, ROF y 
otros documentos normativos del establecimiento acorde a la realidad actual. 
 Participar con el equipo de trabajo en el diseño ejecución y evaluación de 
intervenciones de salud. 
 Participar con el equipo en la implementación de la sectorización de la población 
para su atención. 
 Coordinar y participar en la elaboración de instrumentos de identificación y 
ubicación de la población como mapas y croquis, con información 
epidemiológica de su jurisdicción para la prestación individual, familiar y 
colectiva. 
 Participar en las sesiones de problematización asumiendo un rol activo, 
fortaleciendo su proceso de enseñanza aprendizaje en servicio. 
 Identificar necesidades de capacitación durante la prestación en los trabajadores 
y participar en la planificación, ejecución y evaluación de intervenciones de 
capacitación. 
 Identificar recursos locales públicos y privados para la organización del trabajo 
comunitario. 
 Identificar problemas potenciales más allá de la demanda definiendo 
intervenciones, requisitos con participación del equipo de salud. 
 Realizar investigación en el área de salud reproductiva y materno perinatal en 
coordinación con la jefatura del centro de salud. 
 Realizar capacitaciones al personal en técnicas de salud reproductiva y materno 
perinatal. 
 Planificar, programar, ejecutar, evaluar y supervisar los programas de salud 
reproductiva y materno perinatal. 
 Planificar, organizar, dirigir y coordinar el servicio de obstetricia a su cargo. 
 Monitorear las rutas y elevar informes de los programas seguidos por la jefatura 
del establecimiento. 
 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumento de su 
servicio. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
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 SON FUNCIONES DEL OBSTETRA - ASISTENCIAL. 
 
 Participa con el equipo de salud en la elaboración y modificación del MOF, ROF y 
otros documentos normativos del establecimiento acorde a la realidad actual. 
 Participar en las actividades y en las reuniones convocadas por su jefatura y/o la 
jefatura del establecimiento. 
 Participar de las capacitaciones que organiza el establecimiento y/o DRSSU. 
 Brindar atención a pacientes en el proceso de gestación operativo prenatal 
internatal y post natal. 
 Atender a paciente en edad reproductiva. 
 Atender a pacientes durante el parto normal. 
 Extender certificación de nacimiento. 
 Detectar de manera precoz el cáncer de mamas y de cérvix. 
 Ejecuta visitas domiciliarías y seguimientos de pacientes. 
 Monitorear los programas a su cargo, designadas por la jefatura del 
establecimiento. 
 Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura de obstetricia y/o del 
establecimiento de salud. 
 Atender a pacientes en el proceso de gestación periodo prenatal, internatal y post 
– natal. 
 Decidir la interconsulta del usuario con riesgo nutricional. 
 Impartir orientación y educación pre y postnatal. 
 Desarrollar el programa de Psicoprofilaxis Obstétrico. 
 Brindar atención sanitaria y consejería de enfermedades de transmisión sexual. 
 Brindar atenciones preventivas promocionales en temas de salud sexual y 
reproductiva a adolescentes. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL JEFE DEL SERVICIO DE NUTRICIÓN 
 
 Participar con el equipo de trabajo en el diseño, ejecución y evaluación de 
intervenciones de salud individual y colectiva 
 Programar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades en el servicio 
de Nutrición. 
 Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada. 
 Participar en las actividades de capacitación y educación alimentario – nutricional 
en todos los niveles de atención. 
 Participar en el control de calidad de la información y procesamiento de datos. 
 Participar en la vigilancia nutricional de la población en riesgo. 
 Facilitar la dotación de material e insumos a los establecimientos de salud, en 
forma oportuna según sea la necesidad. 
 Monitorear y supervisar las actividades de los Programas de Alimentación 
Complementaria en los puestos de salud. 
 Participar en trabajo de investigación relacionados con el área. 
 Participar en la elaboración del Presupuesto de actividades que se realizaran 
durante el año. 
 Participar en el diseño y elaboración de material educativo (I. E. C) 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DE LA NUTRICIONISTA ASISTENCIAL 
 
 
 Participa con el equipo de trabajo en el diseño, ejecución y evaluación de 
intervenciones de salud individual y colectiva. 
 Ejecutar los programas de alimentación complementaria. 
 Realizar el diagnóstico nutricional mediante indicadores antropométricos y clínicos 
en la población con Riesgo Nutricional. 
 Brindar atención nutricional a la población con riesgo y deficiencias nutricionales. 
 Decidir la interconsulta del usuario con riesgo nutricional. 
 Realizar la captación y atención del usuario y acompañantes según paquete 
básico de salud. 
 Coordinar con otros servicios para garantizar la atención integral y oportuna del 
paciente, familia y comunidad. 
 Elaborar un plan de dietas para los pacientes hospitalizados y ambulatorios. 
 Monitorizar la evolución del paciente hospitalizado. 
 Realizar la consejería, educación y orientación personalizada en el servicio y la 
comunidad 
 Participar con el equipo de trabajo en la elaboración y modificación del Manual de 
Organización y Funciones, y otros documentos normativos del establecimiento 
acorde a la realidad actual 
 Participar en las actividades de capacitación y educación alimentario nutricional al 
personal profesional y/o técnico. 
 Participar en la elaboración del Plan Operativo anual de los Programas de 
Alimentación y Nutrición en con los lineamientos Regionalesy Nacionales. 
 Participar en el diagnóstico de Salud en la Comunidad del área de influencia del 
Centro de Salud. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL CIRUJANO DENTISTA. 
 
 Participar en al identificación y priorización de problemas hasta su evaluación a 
través del plan operativo institucional. 
 Participar con el equipo en la implementación de la sectorización de la población 
para su atención seleccionando instrumentos y técnicas adecuadas a su realidad 
local. 
 Interviene con el equipo de salud en el diseño del perfil epidemiológico local. 
 Ordenar, sistematizar, analizar y actualizar la información de las prestaciones 
para la toma de decisiones. 
 Participar con el equipo de trabajo en la elaboración y modificación del MOF-
ROF, y otros documentos normativos del establecimiento acorde a la realidad 
actual. 
 Confeccionar fichas de filiación en la programación de actividades de odontología. 
 Elaborar programas de intervención en salud oral. 
 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales tratamientos profilácticos 
y/o intervenciones quirúrgicas dentó maxilares, en el contexto de la atención 
integral. 
 Decidir la interconsulta del usuario con riesgo nutricional. 
 Participar en actividades de capacitación a personal profesional y/o técnico sobre 
aspectos preventivo promociónales. 
 Monitorear y supervisar la calidad de las intervenciones del personal técnico a 
nivel de puestos de salud. 
 Convocar la participación de la comunidad organizada para el trabajo conjunto en 
bien de la salud de la población. 
 Realizar actividades de información, educación y comunicación interpersonal 
complementarias a las intervenciones especificas en salud. 
 Participar en reuniones regulares con las organizaciones y agentes comunitarios 
definiendo acuerdos y estrategias viables a las necesidades sanitarias locales. 
 Diseñar, ejecutar y evaluar investigaciones en el servicio y en la comunidad con 
énfasis en salud odontológica. 
 Coordinar con el sector educación para la organización del trabajo conjunto con 
énfasis en salud bucal. 
 Cumplir con otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL PSICÓLOGO 
 
 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento 
psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud. 
 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los 
informes para cada caso. 
 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas 
de relajación, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, 
talleres de ayuda mutua, intervención en crisis. 
 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de 
grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al 
mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad) 
 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de 
relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de 
promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 
 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de 
morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal 
 Brindar orientación y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 
 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que 
fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. 
 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar 
como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, 
contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. 
 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 
 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al 
personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. 
 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco 
del modelo de atención. 
 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del 
Modelo de Atención Integral de Salud. 
 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de 
indicadores de salud. 
 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el 
cumplimiento de sus labores. 
 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las 
actividades que desarrolla. 
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 SON FUNCIONES DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA 
 
 Participar en el mantenimiento, preparación y control de equipo y /o materiales 
de los diferentes servicios a su cargo. 
 Recibir y entregar el reporte de los materiales y equipos por turnos al personal 
que releva. 
 Desarrollar técnicas de detección y seguimiento de los casos de enfermedades 
infectocontagiosos: TBC, MALARIA y otras. 
 Aplicar técnicas de captación, control, cuidado y atención de la madre gestante y 
del niño sano según indicación del profesional. 
 Participar en el desarrollo de las actividades de las estrategias de salud, bajo la 
supervisión de un profesional de enfermería. 
 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 SON FUNCIONES DEL TÉCNICO DE FARMACIA 
 
 Programar, coordinar, supervisar el desarrollo de las actividades relacionadas con 
la DIREMID 
 Programar con la debida anticipación con el Jefe inmediato la adquisición de 
medicinas y bienes necesarios para la farmacia del establecimiento. 
 Mantener actualizado el Kárdex diariamente y en lugar visible. 
 Recepcionar las recetas, y atender al paciente con calidez y oportunidad. 
 Orientar permanentemente al usuario sobre el producto que está adquiriendo, sus 
efectos y consecuencias del abuso de los fármacos. 
 Recepcionar, registrar y distribuir medicamentos e insumos del SIS y otros 
programas con el descargo respectivo mediante las recetas atendidas con el 
número de Historias Clínicas. 
 Mantener vigente y actualizado el listado de precios de los medicamentos 
existentes tanto en Farmacia como en Tópico. 
 Vigilar continuamente el stock de medicinas para realizar la reposición inmediata, 
especialmente de aquellos con fecha próxima de vencimiento. 
 Recepcionar los informes de Farmacia (DIREMID), de los diferentes 
establecimientos de la jurisdicción. 
 Informar mensualmente del movimiento de medicamentos e insumos del stock. 
 Las demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
MANUAL CLASIFICADOR DE CARGOS 
 
 SON FUNCIONES DEL TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I 
 
 Organizar con el equipo de trabajo, actividades de llenado de HIS MIS. 
 Codificación de HIS MIS. 
 Revisar y corregir con el equipo de trabajo el reporte de actividades del 
establecimiento y puestos de salud de la jurisdicción. 
 Controlar la calidad de información de las hojas HIS, para su procesamiento y 
consolidación. 
 Coordinar con el programador de sistemas, la consolidación de información HIS 
MIS. 
 Facilitar Historias Clínicas de los usuarios a los consultorios, según necesidad. 
 Ubicar en orden respectivo las historias clínicas del establecimiento. 
 Participar en calidad de apoyo en las campañas de salud de la localidad. 
 Colabora en actividades preventivo - Promocionales a nivel comunitario. 
 
 
 PROGRAMADOR PAD II 
 
 Organizar y ejecutar las actividades de afiliación, registro y consolidación de las 
atenciones por SIS. 
 Elaboración de informes mensuales de producción de los servicios y personal de 
los pacientes atendidos por SIS. 
 Identificar los errores programáticos y mejorar el sistema del flujo de 
información. 
 Apoyo en la implementación del sistema de vigilancia epidemiológica. 
 Colabora en las campañas de salud. Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZA 
 
 Mantiene el orden y limpieza de ambientes y material del establecimiento. 
 Limpieza y conservación de áreas verdes. 
 Vela por el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones sanitarias del 
establecimiento. 
 Participa en la adecuación de ambientes para casos especiales. 
 Participa en las campañas de salud de la jurisdicción. 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LAVANDERIA 
 
 Organiza y mantiene el orden y limpieza de la ropa que se utiliza en los diferentes 
servicios 
 Mantiene actualizado el inventario de la ropa del establecimiento. 
 Mantiene en buen estado el material y equipos a su cargo. 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 ARTESANO I 
 
 Mantener operativo el grupo electrógeno, a través de su mantenimiento 
permanente. 
 Mantener operativo los servicios de electricidad, agua y desagüe del 
establecimiento. 
 Realizar el arreglo y mantenimiento de los materiales y equipos del 
establecimiento. 
 Realizar el arreglo y mantenimiento de la infraestructura del establecimiento. 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SERVICIO DE VIGILANCIA 
 
 Proporcionar servicios de vigilancia diurna y nocturna. 
 Verificar el uso racional de los equipos eléctricos y de agua(desconectando y 
apagando los servicios que no sean de uso en el horario y servicio respectivo) 
 Realizar la revisión de los servicios, corroborando la existencia de los bienes 
patrimoniales. 
 Verificar el ingreso y egreso de los usuarios con su respectiva identificación (DNI) 
al establecimiento de salud. 
 Velar por el cumplimiento del horario de visitas en el área de hospitalización. 
(solo adultos, y una persona por paciente) 
 Restringir el ingreso de personas al servicio de emergencia (solo adultos, y una 
persona por paciente). 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TÉCNICO EN LABORATORIO 
 
 Colaborar con el equipo de trabajo sobre las actividades a desarrollar según el 
Manual de Organización y Funciones. 
 Orientar y monitorizar las actividades de toma de muestras de laboratorio a nivel 
de Red y micro Redes de la jurisdicción. 
 Participar en el censo y sectorización de la población. 
 Participar en el sistema de vigilancia epidemiológica recopilando datos del VEA 
 Participar en las sesiones de problematización, brindando información y 
alternativas de solución a los problemas y estrategias. 
 Participar en la capacitación que se desarrolla en el establecimiento, aplicando los 
contenidos a nivel del establecimiento. 
 Efectuar toma de muestras para el análisis, siguiendo las técnicas indicadas en 
cada caso. 
 Poner en práctica las normas de Bioseguridad en laboratorio y cumpliendo las 
técnicas correctas utilizando con propiedad la asepsia y antisepsia. 
 Realizar exámenes y análisis macro y microscópicamente de diversas muestras 
clínicas, interpretando sus resultados. 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato. 
 
 TECNÓLOGO MÉDICO 
 
 Participa con el equipo de trabajo en el diseño, ejecución y producción de 
intervenciones de salud individual y colectiva. 
 Supervisa y coordina las actividades de la Red de laboratorios de la jurisdicción. 
 Realiza el diagnóstico laboratorial oportuno de las diferentes enfermedades que 
se presentan en la atención de salud individual y colectiva. 
 Brinda atención regular y de urgencia a usuarios que requieren del servicio. 
 Coordina la referencia de usuarios al ámbito de Red, según controles de riesgo. 
 Realiza atención de usuarios y acompañantes, según controles de riesgo. 
 Participa en el cumplimiento de protocolos de atención del servicio. 
 Los demás que le asigne el jefe inmediato.