Líder autoritario y conciliador

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Coercitivo: Es el clásico líder 
dictador que se dedica a 
ordenar y mandar, que 
requiere obediencia inmediata 
y sumisión por parte de sus 
subordinados. 
Imitativo: Es el líder que 
mantiene a los subordinados 
a su sombra y, cuando falta, 
éstos sienten que han perdido 
el rumbo. No es un líder 
abierto ni integrador de 
equipos, y lidera desde la 
exigencia. 
Participativo: Este tipo de 
líder fomenta la participación, 
acepta propuestas, está 
abierto a nuevas ideas, sabe 
escuchar, delegar y motivar, 
y empatiza con su equipo. 
Orientativo o 
transformacional: Es el 
líder guía que enfoca y 
moviliza a su equipo a una 
misión determinada. 
Afiliativo: Es líder que 
une e integra a sus 
empleados logrando 
trabajar en equipo por y 
para el equipo, y lidera 
desde la unidad. 
Facilitador o 
capacitador: Es el líder 
que empuja al equipo, no 
sólo motivando sino 
tendiéndole una escala 
de crecimiento dentro del 
equipo y de la empresa. 
Líder autoritario y 
conciliador