Antecedentes historicos de la administracion

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ANTECEDENTES 
HISTORICOS
Teorías de la Administración
ADMINISTRACIÓN
administrar
Del lat. administrāre.
1. tr. Gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y sobre las person
as que lo habitan.
2. tr. Dirigir una institución.
3. tr. Ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los bienes.
4. tr. Desempeñar o ejercer un cargo, oficio o dignidad.
5. tr. Suministrar, proporcionar o distribuir algo.
6. tr. Conferir o dar un sacramento.
7. tr. Aplicar, dar o hacer tomar un medicamento. U. t. c. prnl.
8. tr. Graduar o dosificar el uso de algo, para obtener mayor rendimiento de ello o pa
ra que produzca mejor efecto. U. t. c. prnl.
• Desde que el hombre apareció en la tierra
ha trabajado para subsistir, tratando de
lograr en sus actividades la mayor
efectividad posible; para ello, ha utilizado
en cierto grado a la administración.
ÉPOCA PRIMITIVA
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en
actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de
familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de
mayor importancia. Existía la división primitiva del
trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos
y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente
la administración, como una asociación de esfuerzos
para lograr un fin determinado que requiere de la
participación de varias personas.
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PERIODO AGRÍCOLA
• Se caracterizó por la aparición de la
agricultura y de la vida sedentaria.
Prevaleció la división del trabajo por
edad y sexo. Se acentuó la
organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a
tener un lugar de importancia
secundaria en la economía agrícola de
subsistencia.
• El crecimiento demográfico obligó a
los hombres a coordinar mejor sus
esfuerzos en el grupo social y, en
consecuencia, a mejorar la aplicación
de la administración.
• Con la aparición del Estado, que señala
el inicio de la civilización, surgieron la
ciencia, la literatura, la religión, la
organización política, la escritura y el
urbanismo. En Mesopotamia y Egipto,
estados representativos de esta época,
se manifestó el surgimiento de clases
sociales.
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PERIODO AGRÍCOLA
• El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en
especie eran las bases en que se apoyaban estas
civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor
complejidad en la administración. Los precursores de la
administración moderna fueron los funcionarios
encargados de aplicar las Políticas tributarios del Estado
y de manejar a numerosos grupos humanos en la
construcción de grandes obras arquitectónicas.
• El Código de Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo
del comercio en Babilonia y, consecuentemente, de
algunos aspectos de la administración, tales como las
operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y
el archivo de una gran casa de comercio. Los grandes
avances de estas civilizaciones se lograron en gran
parte a través de la utilización de la administración
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
• En esta época apareció el
esclavismo; la administración se
caracterizó por su orientación
hacia una estricta supervisión
del trabajo y el castigo corporal
como forma disciplinaria. El
esclavo carecía de derecho y se
le ocupaba en cualquier labor
de producción. Existió un bajo
rendimiento productivo
ocasionado por el descontento
y el trato inhumano que
sufrieron los esclavos debido a
estas medidas administrativas.
Esta forma de organización fue
en gran parte la causa de la
caída del Imperio Romano).
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ÉPOCA FEUDAL
• Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por
un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo
estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control
sobre la producción del siervo.
• Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron
en trabajadores independientes, organizándose así los talleres
artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de
autoridad en la administración. Los artesanos patrones trabajaban
al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su
autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la
economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios,
salarios y demás condiciones de trabajo en dichos organismos se
encuentra el origen de los actuales sindicatos.
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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía
careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del
trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas,
etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de
la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
Además…
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de
especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los
problemas de la fábrica.
Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del
pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de
investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la
madurez de las disciplinas administrativas.
SIGLO XX
• Gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la
consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la
administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de
ahí en adelante, multitud de autores.
• La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo
de empresa, ya que a través de aquélla se logra la obtención de
eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
• En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad
organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el
lanzamiento de un coheteinterespacial, siendo imprescindible para el
buen funcionamiento de cualquier organismo social
Elaborar un cuadro comparativo a
través de una investigación
documental para conocer el concepto
de Administración según diversos
autores.
 
 
 
 
 
Epoca primitiva 
➢ División del trabajo por edad y 
sexo. 
➢ El hombre utiliza en forma 
rudimentaria la administración al 
trabajar en grupo, ejemplo: la caza 
del mamut. 
 
 
 
Periodo Agrícola 
 
➢ Vida sedentaria 
➢ Aparición del Estado. 
➢ Desarrollo de grandes 
civilizaciones, apoyándose en la 
administración empírica del trabajo 
colectivo y de los tributos 
. 
 
 
Antigüedad 
grecolatina 
➢ Aparición del esclavismo 
➢ Aplicación de la administración 
Mediante una estricta supervisión 
del trabajo y sanciones de tipo 
físico. 
 
 
 
 
ADMINISTRACION, 
ORIGEN 
DESARROLLO 
 
 
 
 
 
 
Feudalismo 
➢ Inicialmente, la administración 
de los feudos se efectúa de 
acuerdo al criterio del señor feudal 
➢ Posteriormente, los siervos se 
independizan, apareciendo los 
talleres artesanales 
➢ Nuevas formas de 
administración: estructuras de 
trabajo extensas, niveles de 
supervisión escasos 
➢ Surgen los gremios 
(antecedentes del sindicato) 
 
 
 
 
Revolución Industrial 
 
➢ Centralización de la producción, 
➢ Auge industrial. 
➢ Administración de tipo 
coercitivo. 
➢ Explotación inhumana del 
trabajador. 
➢ Estructuras de trabajo más 
complejas. 
➢ Surgen especialistas dedicados 
a manejar problemas de 
administración 
 
 
 
 Epoca prehispánica 
➢ Desarrollo de grandes 
civilizaciones con base en la 
aplicación de la 
administración de los 
Estados, de los grupos 
colectivos de trabajo, de los 
tributos y de los mercados 
 
La administración en 
América Latina 
 
 Epoca Colonial 
➢ Administración de las 
colonias, fundamentada en 
métodos utilizados en España 
 
 
 Siglo XIX 
➢ Administración de las 
fábricas de acuerdo con 
sistemas vigentes en 
Occidente. 
 
 Siglo XX 
➢ Administración 
dependiente de las técnicas 
utilizadas en Estados Unidos 
principalmente 
 
ÉPOCA PRECOLOMBINA
• En la época precolombina existieron tres Civilizaciones en América: la del 
altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica. De manera 
similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo gran 
importancia y revistió formas complejas en la organización social, 
económica y política de estos pueblos.
• Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo, 
basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. 
Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias 
tributarios; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio 
originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos. 
Constancias de los avances administrativos en la época prehispánica lo 
son el Códice Mendocino, la Matrícula de Tributos o bien las descripciones 
de los cronistas como las del padre Fray Bernardino de Sahagún. 
• En la actualidad, sólo podemos explicar los restos monumentales de las 
civilizaciones prehispánicas con base en formas de trabajo colectivo, que 
fueron posibles gracias a una administración interna de los estados, 
sumamente avanzada.
CONCEPTO DE 
ADMINISTRACIÓN
• Diversos autores
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE
UNIDAD REGIONAL GUAMÚCHIL
03/09/2018
Lluvia de ideas
Idalberto Chiavenato
“Es interpretar los objetivos
propuestos por la organización y
transformarlos en acción
organizacional a través de la
planificación, organización, dirección y
control de todos sus esfuerzos
realizados en todas las áreas y niveles
de la organización, con el fin de
alcanzar tales objetivos de la manera
más adecuada a la situación".
George Terry:
Administrar, implica el logro de
objetivos por parte de personas que
aportan sus mayores esfuerzos de
acuerdo con acciones
preestablecidas.
James David Mooney:
La administración es el arte o
técnica de dirigir e inspirar a los
demás, con base en un profundo y
claro conocimiento de la naturaleza
humana.
Harol Koontz y Cyril 
O´Donnell:
Es la dirección de un organismo 
social y su efectividad en 
alcanzar los objetivos, fundada 
en su habilidad de conducir a 
sus integrantes.
Otras definiciones …
• Lograr que las cosas se realicen por 
medio de otros y obtener resultados a 
través de otros.
• Crear y conservar un ambiente 
adecuado para que grupos de personas 
puedan trabajar eficazmente en el 
logro de objetivos comunes.
¿Qué tienen en común todas 
estas definiciones?
• Objetivos:
• Recursos: 
• Trabajo en equipo:
Elementos incorporado al cumplimiento 
de Objetivos
• Eficacia: 
“hacer las cosas correctas”
• Eficiencia:
• “ Hacer bien las cosas”
• Productividad:
Relación entre los recursos utilizados y la
cantidad de productos o servicios entregados
medidos, por ejemplo, dentro de un período
Influencia de un Administrador
(Video)
Tarea: 
1. ¿Qué es una organización?.
2. Funciones de la Administración
3. Las contingencias de la Administración
4. La esencia del trabajo de un Administrador 
ROTAFOLIOS Y PLUMONES 
05/SEP/2018
	Diapositiva 1: ANTECEDENTES HISTORICOS
	Diapositiva 2: ADMINISTRACIÓN
	Diapositiva 3
	Diapositiva 4: ÉPOCA PRIMITIVA
	Diapositiva 5: PERIODO AGRÍCOLA
	Diapositiva 6: PERIODO AGRÍCOLA
	Diapositiva 7: ANTIGÜEDAD GRECOLATINA 
	Diapositiva 8: ÉPOCA FEUDAL 
	Diapositiva 9: REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
	Diapositiva 10: Además…
	Diapositiva 11: SIGLO XX
	Diapositiva 12
	Diapositiva 13
	Diapositiva 14
	Diapositiva 15
	Diapositiva 16
	Diapositiva 17: ÉPOCA PRECOLOMBINA
	Diapositiva 18
	Diapositiva 19: Lluvia de ideas
	Diapositiva 20: Idalberto Chiavenato 
	Diapositiva 21: George Terry:
	Diapositiva 22: James David Mooney:
	Diapositiva 23: Harol Koontz y Cyril O´Donnell:
	Diapositiva 24: Otras definiciones …
	Diapositiva 25: ¿Qué tienen en común todas estas definiciones?
	Diapositiva 26: Elementos incorporado al cumplimiento de Objetivos
	Diapositiva 27: Influencia de un Administrador (Video)
	Diapositiva 28: Tarea: