Elementos de una empresa

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ISU universidad 
Alumno 
Diana Eremita Clark Amado 
Materia 
Contexto para la toma de decisiones 
Docente 
Dr. Víctor Hugo Guzmán Zárate 
Actividad de aprendizaje #1 
 Nombre del ejercicio: 
Elementos de una empresa 
 
 
 
 05/09/2022
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Elementos de una empresa 
 
Introducción: 
Los componentes de la empresa son los distintos elementos que forman parte de ella. No hay 
que pensar solo en objetos materiales ya que a veces los inmateriales son incluso más 
importantes como el capital físico, capital humano, elementos intangibles, el entorno. 
Si pensamos un poco vemos que hay cosas que son comunes a todas las empresas de una 
localidad, región o país pero otros elementos son propios de cada empresa. Dos tiendas que 
están a escasos metros y se dedican a lo mismo, pueden tener muy diferente clientela. 
Desarrollo: 
Conforme a las características y clasificación de la sociedad actual, modos de producción y 
demás aspectos del entorno económico, realiza lo siguiente: 
Menciona el tipo de empresa a instalar: 
 Consultoría Psicológica Empresarial. 
 Tipo de empresa: 
 Empresa de servicios profesionales Consultoría en organización y RRHH. 
 Selección, promoción interna, valoración de puestos de trabajo, equidad retributiva, 
clima laboral, formación, evaluación desempeño, gestión del cambio, evaluaciones 
psicológicas y capacitaciones. 
 Propietarios, se espera que sean tres socios que serán los dueños de la empresa y 
aportaran el capital para su creación. 
Tamaño: 
3 
 
 Micro empresa ya que trabajaran menos de 10 personas en ella. 
Capital disponible: 
 60 mil pesos es el monto inicial que se tiene para la iniciación del proyecto, la 
rentabilidad que se espera es que sea de un 100%. 
Accionistas: 
 Personas físicas profesionales con mismo porcentaje en ganancias y gastos. 
Experiencia previa: 
 Amplia experiencia en las funciones a realizar, poca experiencia en el mercado y 
elaboración del proyecto. 
Relaciones comerciales: 
 Ser honesto en las acciones que se producen. 
 Mantener un respeto mutuo. 
 Identificar los valores y lo que aporta valor de nuestro producto o servicio para el 
cliente. 
 Establecer una relación de amistad. 
Conclusión: 
Este trabajo se realizó para iniciar un proyecto de una consultoría psicológica, realmente este 
proyecto lo tengo en mente desde que salí de la escuela de psicología, aun no se ha podido 
llevar acabo por diferentes circunstancias, en la culminación de este trabajo pienso que la 
consultoría de empresas es una fuente alternativa de ataque a problemas que están surgiendo 
en las empresas, por ejemplo en la actualidad se están viviendo muchos factores que están 
afectando la parte psicológica de un empleado, lo cual afecta altamente a la empresa, como los 
factores psicosociales que actualmente se están manejando en la NOM 035 pero 
lamentablemente algunas empresas en México aún no las atacan. 
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Referencias: 
Barela (2001). Innovación Empresarial Arte y Ciencia de la Creación de Empresas. Prentice Hall. 
Ed segunda. Colombia 
Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humano. En Capital Humano de las 
organizaciones (Novena Edición ed., pág. 54). México: Mc Graw Hill