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Red de Enfermería en Salud Materno‐Neonatal – Red SAMANEO 
País de la Coordinación  Bolivia
Países que integran la Red 
Internacional 
Argentina 
Bolivia 
Brasil 
Chile 
Colombia 
Cuba 
Ecuador 
Paraguay 
Perú 
Uruguay 
Venezuela 
Número de miembros de la Red 
Internacional 
11 
Sitio Web  ‐ 
Lista de distribución  ‐ 
Facebook  ‐ 
Twitter  ‐ 
 
Coordinadores  
‐ Haydee Padilla 
‐ Mail: ‐ hpadilla@bol.ops‐oms.org 
‐ Teléfono: ‐ 591‐2‐2979730 
‐ Dirección de contacto: ‐ Calle 18, Calacoto N°8022 Edificio ¨Parque 18 Piso Calacoto, La  
  Paz, Bolivia Extensión GPN 42661 
‐ País ‐ Bolivia 
‐ Lugar de trabajo ‐ OPS/OMS, Bolivia 
‐ Nancy Manjón 
‐ Teléfono: ‐ 591‐ 72881131 
‐ Dirección de contacto: ‐ Calle Colon 337 
‐ País ‐ Bolivia 
‐ Lugar de trabajo ‐ Universidad Mayor Real y Pontificia San Francisco Javier de     
  Chuquisaca, Bolivia 
 
‐ Elba Olivera 
‐ Teléfono: ‐ 591‐ 2‐ 2441713 
‐ Dirección de contacto: ‐ Edificio el Cóndor, piso 14, oficina 1406 
‐ País ‐ Bolivia 
‐ Lugar de trabajo ‐ Escuela Nacional de Salud 
   
 Objetivos 
1. Intercambiar experiencias con los países integrantes de La Red de Enfermería 
SAMANEO para el fortalecimiento conjunto de La Salud Materno Neonatal. 
2. Contribuir a la disminución de la morbi‐ mortalidad materno neonatal, a través de 
acciones de enfermería en el contexto de la atención de salud y desarrollo social. 
3. Mejorar la calidad de atención de Enfermería con vistas a reducir la 
morbimortalidad materno neonatal y promover el desarrollo social 
particularmente de las mujeres. 
4. Contribuir a la formación de recurso humano de enfermería en los diferentes 
niveles, tanto en las instituciones formadoras, como en los servicios de salud. 
5. Movilizar el liderazgo de las Redes a nivel Internacional y nacional para compartir 
informaciones y conocimientos relacionados al área de salud materno neonatal. 
6. Potencializar el desarrollo de investigaciones multicéntricas entre los miembros 
que resulten en tecnologías e innovación en enfermería. 
7. Promover la articulación entre los miembros para ampliar y fortalecer sus 
actividades de cuidado, enseñanza, gestión, investigación, cooperación técnica y 
cooperación comunitaria 
8. Dar visibilidad a las intervenciones de enfermería en la salud materna neonatal. 
9. Evaluar el impacto de las acciones de enfermería, a fin de identificar los cambios 
en el comportamiento de la morbilidad y mortalidad materno neonatal. 
10. Sensibilizar al personal de enfermería para liderar y compartir los procesos de 
cuidado en salud materno neonatal. 
 
Estrategias para el desarrollo del trabajo colaborativo y aprendizaje en red 
(Planificación) 
 Desarrollo de habilidades en la aplicación del cuadro de procedimientos para el 
continuo del curso de vida, adolescente, mujer en edad fértil, mujer durante el 
embarazo, parto y puerperio, recién nacido/a niño menor de 5 años, niño/a de 5 
años a menor de 12 años de edad ‐ personas adultas mayores. 
 Capacitación permanente en investigación en salud materna y neonatal. 
 Articular a la Red Materna a los Países integrantes de la Federación Panamericana 
de Profesionales de Enfermería (FEPPEN). 
 Conformar en cada país de los Miembros integrantes tres profesionales como nexo 
directo de comunicación. 
 Las Actividades de la Red se debe coordinar e integrar con la Red conformada por 
el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) 
 
Actividades o proyectos desarrollados (Resultados) 
 Desarrollo  de  procesos  de  capacitación  en  el  cuadro  de  procedimientos  para 
atención integral del continuo de atención.  
 Actualización  de  la  norma  nacional  de  procedimientos  de  enfermería,  con 
participación  de  expertas  de  los  9  departamentos  del  país,  incluyendo  las 
instituciones públicas y privadas, así como del área académica y de servicios.  
 Reunión  de  las  carreras  de  enfermería  para  el  análisis  del  fortalecimiento  de  la 
enfermería partería.  
 Participación  en  la  reunión  de  Panamá,  para  revisión  de  las  herramientas  de 
partería  evaluación  de  la  implementación  Participación  en  la  reunión  de 
implementación de las herramientas de partería en el diseño curricular. 
 Compartir  experiencias  exitosas  en  la  atención  materna  en  los  procesos  de 
formación.