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Nombre y apellidos del tutor:
Normatividad Internacional Normatividad Nacional
ISO 45001 es la nueva norma internacional para la gestión de la 
seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST). Se trata de una 
herramienta útil para ayudar a las organizaciones y empresas en la 
gestión de los riesgos y oportunidades en la prevención de las 
lesiones y los problemas de salud en el trabajo
La norma ISO 45001 que ha sido publicada en marzo de 2018 
viene a sustituir a la norma internacional OHSAS 18001. Las 
empresas que están actualmente certificadas en esta norma 
deberán migrar a la nueva norma para lo que cuentan con un 
periodo de transición de 3 años.
Legislación española
España tiene una legislación en materia de prevención de riesgos 
laborales consolidada. Las leyes más importantes y Reales 
Decretos son:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos 
Laborales. REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que 
se aprueba el Reglamento de los de los Servicios de Prevención. 
Legislación chilena
Las principales normas sobre protección al trabajador en materia 
de SST de Chile están comprendidas en:
La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades 
Profesionales y sus decretos auxiliares.
El Código del Trabajo 
El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del 
Ambiente y de los Lugares de Trabajo
LEY 1562 2012
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así 
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del 
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La Ley 1562 de 2012 tiene como objetivo modificar el sistema de riesgos 
laborales y dictar otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
El Decreto 1072 de 2015, recoge las normas anteriores expedidas por diversos 
organismos gubernamentales, que tienen por objeto definir un marco propicio 
para el cumplimiento de una obligación ineludible por parte de las organizaciones 
colombianas: diseñar e implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y la 
Salud en el Trabajo.
Resolución 0312 de 2019?
Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo estableció 
los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 
Trabajo SG-SST
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y 
procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, 
mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas 
de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera .
Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST.
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.
Capacitación en SST.
Plan Anual de Trabajo.
Evaluaciones médicas ocupacionales.
Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos.
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO 
Facultad de Ciencias Empresariales 
Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo 
Sede CARIBE
Cuadro Comparativo 
Nombre y apellidos de los integrantes:
Nombre y apellidos del tutor:
Normatividad Internacional Normatividad Nacional
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO 
Facultad de Ciencias Empresariales 
Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo 
Sede CARIBE
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Nombre y apellidos de los integrantes:
ISO 45001 es la nueva norma internacional para la gestión de la 
seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST). Se trata de una 
herramienta útil para ayudar a las organizaciones y empresas en la 
gestión de los riesgos y oportunidades en la prevención de las 
lesiones y los problemas de salud en el trabajo
La norma ISO 45001 que ha sido publicada en marzo de 2018 
viene a sustituir a la norma internacional OHSAS 18001. Las 
empresas que están actualmente certificadas en esta norma 
deberán migrar a la nueva norma para lo que cuentan con un 
periodo de transición de 3 años.
Legislación española
España tiene una legislación en materia de prevención de riesgos 
laborales consolidada. Las leyes más importantes y Reales 
Decretos son:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos 
Laborales. REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que 
se aprueba el Reglamento de los de los Servicios de Prevención. 
Legislación chilena
Las principales normas sobre protección al trabajador en materia 
de SST de Chile están comprendidas en:
La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades 
Profesionales y sus decretos auxiliares.
El Código del Trabajo 
El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del 
Ambiente y de los Lugares de Trabajo
LEY 1562 2012
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así 
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del 
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La Ley 1562 de 2012 tiene como objetivo modificar el sistema de riesgos 
laborales y dictar otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
El Decreto 1072 de 2015, recoge las normas anteriores expedidas por diversos 
organismos gubernamentales, que tienen por objeto definir un marco propicio 
para el cumplimiento de una obligación ineludible por parte de las organizaciones 
colombianas: diseñar e implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y la 
Salud en el Trabajo.
Resolución 0312 de 2019?
Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo estableció 
los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 
Trabajo SG-SST
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y 
procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, 
mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas 
de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera .
Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST.
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.
Capacitación en SST.
Plan Anual de Trabajo.
Evaluaciones médicas ocupacionales.
Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos.