Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

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Portafolio: Elección de un problema ético en el ámbito organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Corporación Universitaria Minuto de Dios 
 Vicerrectoría Regional Caribe 
Sede Barranquilla (Atlántico) 
 Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo 
 
 
 
 
 
 
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial 
 
Integrantes 
 
 
 
 
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia 
personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). 
La situación problemática a nivel ético de la cual tengo conocimiento es donde una conocida pertenece a una 
organización la cual abusan de algunos procesos que tienen a cargo ciertos compañeros, esto con el fin de 
manipular, favorecer y facilitar beneficios a conocidos o familiares alterando documentos. 
Nivel de afectación de la situación 
Contexto (lugar o ambiente 
empresarial u organizacional) 
La problemática se presentó en una empresa privada de la ciudad de 
Barranquilla, donde se ha evidenciado este caso que afecta los 
valores e igualmente los principios institucionales dentro de esta 
organización; podemos darnos cuenta el deterioro de la lealtad, 
confianza, abuso de poder y el mal manejo de procesos 
administrativos. Estos casos nos hacen tomar conciencia que debe 
haber un control, donde cada proceso sea mas riguroso, donde cada 
documento presentado sea verificado. 
Agentes (víctimas o responsables del 
problema) 
Los agentes que están vinculados a esta problemática a nivel ético 
en el contexto organizacional es la asistente administrativa y la 
contadora, quienes en complicidad se prestaron para dicho suceso. 
Consecuencias (efectos presentados a 
causa del problema ético a nivel 
organizacional) 
*Mal ambiente laboral. 
*Empresa desequilibrada. 
*Se pueden abrir procesos legales por alteración de documentos. 
*Mala imagen para la empresa. 
*Desvinculación del personal. 
 
 
Afectación local, nacional e 
internacional (posibles secuelas éticas 
o morales a nivel organizacional) 
Se puede presentar una perdida de imagen de la organización ante 
los clientes e igual manera la falta de ética a nivel empresarial puede 
derivar una serie de malas conductas de una organización, esto se 
debe que con el tiempo se va perdiendo el compañerismo y la falta 
de trabajo en equipo al volverse egoístas creyendo que obtendrán 
mayores beneficios. 
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas 
en el problema). 
A medida que transcurre el tiempo vamos aprendiendo las distintas formas de ser y a tener distintos 
caracteres de acuerdo a las acciones que tomamos, y según Aristóteles se distinguía dos tipos de virtud o 
excelencia humana: virtud ética o moral y virtud dianoética o intelectual; ambas expresan la excelencia del 
hombre y su consecución produce felicidad, ya que esta última es “la actividad del hombre conforme a la 
virtud”.