SUBSISTEMAS DE MANTENIMIENTO PDFF

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SUBSISTEMAS DE 
MANTENIMIENTO
Participantes:
Jiménez Claudia, C.I: 30.517705
Mora Miguel, C.I: 27.199.203
Moreno Ana, C.I: 26.568.284
Sequera Francisco, C.I: 28.493.619
IV Semestre de Administración de Empresas
Profesor: Marysabel Escalona
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR 
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO JESUS OBRERO ¨IUJO¨
EXTENCION BARQUISIMETO
BARQUISIMETO, ENERO 2024
REMUNERACIÓN 
SUELDOS Y SALARIOS
 En Venezuela, la remuneración de sueldos y 
salarios está regulada por la Ley Orgánica del 
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras 
(LOTTT).
 El salario mínimo en Venezuela es establecido 
por el Gobierno Nacional y puede variar 
dependiendo de la categoría laboral y la 
ubicación geográfica.
 Además del salario mínimo, existen otros 
componentes que pueden formar parte de 
la remuneración en Venezuela, como:
 Bonificaciones
 Comisiones
 Horas extras
EL 15 DE ENERO
 El presidente Nicolás Maduro aseguró 
este lunes que a partir del 1 febrero habrá 
un ajuste del “bono de guerra” que 
reciben los empleados públicos, pero no 
habló de un incremento del salario 
mínimo, que aún se mantiene en 130 
bolívares mensuales, el equivalente a 3,60 
dólares a tasa oficial.
PLANES DE PRESTACIONES 
SOCIALES
 Son un derecho laboral reconocido que busca 
proteger a los trabajadores y trabajadoras en caso 
de terminación de la relación laboral.
 El salario que corresponde al puesto que ocupa 
una persona.
 Son las facilidades, comodidades, ventajas y 
servicios que las empresas ofrecen a sus 
empleados
 Es importante destacar que las prestaciones 
sociales deben ser pagadas al momento de la 
terminación de la relación laboral,
 Podemos verlo en Art. 141 Ley Orgánica del Trabajo, 
las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT). Y en el Art. 
92 de la Constitución de la República Bolivariana de 
Venezuela (CRBV):
 “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho 
a prestaciones sociales que le recompensen la 
antigüedad en el servicio y los amparen en caso de 
cesantía. El salario y las prestaciones sociales son 
créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda 
mora en su pago genera intereses, los cuales 
constituyen deudas de valor y gozarán 
de los mismos privilegios y garantías
de la deuda principal”.
¿Cuál es la finalidad de las 
prestaciones sociales?
 La finalidad de las prestaciones sociales es 
recompensar la antigüedad en el servicio .
 Amparar a los trabajadores en caso de 
terminación de la relación laboral.
 Servir de sostén económico al trabajador 
desempleado por el tiempo
que se encuentra cesante.
CALIDAD DE VIDA LABORAL EN 
VENEZUELA.
 Durante la pandemia por COVID-19, se ha 
presentado una situación crítica en la economía 
de las empresas.
 En la actualidad, muchos de los salarios son 
insuficientes para cubrir las necesidades básicas 
de las personas.
 Empresas han reducido sus actividades de 
producción, han cerrado total 
o parcialmente sus procesos.
CALIDAD DE VIDA LABORAL EN 
VENEZUELA.(2.018)
 Un análisis comparativo realizado por 
Ramírez & Torres sobre el nivel de 
satisfacción laboral de los docentes 
venezolanos señala que para el año 
2018 los niveles de satisfacción sobre 
los factores higiénicos disminuyen 
vertiginosamente debido a la severa 
crisis económica que ha
venido sufriendo 
Venezuela.
RELACIONES 
INTERPERSONALES
 Se forman relaciones entre los individuos.
 En muchas ocasiones es como si fuera el 
segundo hogar para los trabajadores.
 Es ahí donde transcurre gran parte de su día, 
sus compañeros y superiores se vuelven como 
una especie de segunda familia para ellos
 Existen relaciones positivas
o negativas
BAUMAN (2007) Y TYLER (2003), 
CITADOS POR ARENAS, RIPOLL Y 
YÁÑEZ (2010)
 Dicen que, "considerando el 
alto consenso existente sobre 
una alta fragilidad de los 
vínculos sociales en la 
sociedad el construir 
relaciones interpersonales en 
las organizaciones en un 
contexto de alta complejidad, 
cambio e incertidumbre es un 
alto desafío" 
	Diapositiva 1: SUBSISTEMAS DE MANTENIMIENTO
	Diapositiva 2: REMUNERACIÓN SUELDOS Y SALARIOS 
	Diapositiva 3
	Diapositiva 4: EL 15 DE ENERO
	Diapositiva 5: PLANES DE PRESTACIONES SOCIALES
	Diapositiva 6
	Diapositiva 7: ¿Cuál es la finalidad de las prestaciones sociales?
	Diapositiva 8: CALIDAD DE VIDA LABORAL EN VENEZUELA.
	Diapositiva 9: CALIDAD DE VIDA LABORAL EN VENEZUELA.(2.018)
	Diapositiva 10: RELACIONES INTERPERSONALES
	Diapositiva 11: BAUMAN (2007) Y TYLER (2003), CITADOS POR ARENAS, RIPOLL Y YÁÑEZ (2010)
	Diapositiva 12