Administrador

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Administrador
Contenido
Administrador: características y cualidades	2
Características de un administrador	2
Funciones de un administrador	3
	Planificar	3
	Organizar:	3
	Dirigir:	3
	Organizar	3
Cualidades de un buen administrador	3
Administrador: características y cualidades
 
Un administrador es una persona responsable de gestionar los recursos y las actividades que desempeña una organización para garantizar el buen funcionamiento y desempeño de la institución, además de cumplir con sus objetivos.
La labor de un administrador implica múltiples tareas que debe realizar de manera alternada, como controlar los gastos y los ingresos, manejar las cuentas, planificar el presupuesto disponible o negociar con los departamentos internos y el personal. 
Es un profesional capacitado para afrontar procesos de cambio económico y social. El administrador es capaz de conjugar múltiples habilidades para cumplir con el proceso administrativo. Es el responsable de la planeación, organización, dirección y control.
Características de un administrador
Un administrador se caracteriza por:
· Ser un profesional capacitado en administración de empresas o carreras afines, o con un perfil orientado a la gestión de una organización.
· Comprender y conocer el funcionamiento de una empresa desde sus aspectos legales, económicos y estratégicos.
· Planificar en base a los objetivos planteados, analizando los conflictos y las oportunidades del negocio.
· Tener capacidad de liderazgo para el manejo de equipos de trabajo.
· Tener criterio y ser estratega para la toma de decisiones.
· Ser el que representa a la organización por asuntos contables o fiscales, ante los entes reguladores.
· Ser responsable de transmitir las normativas actualizadas, acordes a la ley vigente, que rigen a la actividad que desarrolla la organización.
Funciones de un administrador
Un administrador profesional tiene la capacidad de desempeñarse en múltiples escenarios, como organizaciones del sector público o privado, empresas que proveen servicios o fabrican productos, entre otros.En cualquiera de los escenarios, un administrador suele tener las siguientes funciones:
· Planificar: consiste en diseñar planes de acción o proyecciones, en base a la información de la organización y de sus metas. El administrador debe proponer acciones y prever posibles problemas.
· Organizar: consiste en coordinar la fuerza de trabajo, que es el conjunto de las capacidades físicas e intelectuales de los miembros de la organización, y de los recursos, como insumos, capital y equipos, de manera que pueda realizar un seguimiento de los múltiples flujos de trabajo de manera eficiente.
· Dirigir: consiste en canalizar las órdenes de la gerencia para ejecutarlas en las distintas áreas. Es muy importante que el administrador cuente con capacidad de comunicación y de liderazgo para la dirección administrativa de la organización.
· Organizar: consiste en realizar un seguimiento de las funciones principales que se realizan en la organización para corroborar que se cumplan, para detectar aspectos a mejorar y para resolver problemas de manera estratégica.
Cualidades de un buen administrador
Se considera un buen administrador a aquel que, además de cumplir con sus funciones asignadas, se destaca por determinadas cualidades, como la capacidad de resolución de problemas, mantenerse en aprendizaje y capacitación de manera permanente, ser capaz de dar respuesta a nuevos escenarios y, una de las más importantes, ser capaz de motivar a los miembros de la organización, es decir, tener alma de líder.
El profesor austríaco Peter Drucker (1909 - 2005) en su libro La gerencia de empresas estableció ocho reglas básicas que los administradores eficientes deben tener en cuenta:
· Preguntar qué hay que hacer.
· Preguntar si determinada decisión es la correcta para la empresa.
· Diseñar un plan de acción.
· Asumir la responsabilidad por las decisiones tomadas.
· Asumir la responsabilidad de comunicar.
· Centrarse en las oportunidades.
· Convocar reuniones productivas.
· Pensar en grupo y hablar de nosotros, en vez de hablar solo de yo.