LA ETICA DE LA CONSEJERÍA juvenil

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Diplomado en consejería juvenil 
LA ETICA DE LA CONSEJERÍA.
Este concepto tenemos que considerarlo en dos sentidos:
1.	ETHOS (EN RELACIÓN AL SER)
•	Tiene que ver con la manera de ser y
•	Con la visión:
LA VISIÓN PUEDE SER
CUANTITATIVA:
•	VALORA LA VIDA POR LO QUE TIENE
•	HAY BENEFICIO PERSONAL
•	AMBICIÓN
•	LE IMPORTA GANAR
•	LE IMPORTA EL ÉXITO
•	HACE ÉNFASIS EN LO QUE SE USA
CUALITATIVA:
1.	VALORA LA VIDA POR EL HACER
2.	BENEFICIO COMÚN
3.	ANTEPONE LOS VALORES AL INTERÉS
4.	ASPIRACIONES
5.	IMPORTA APRENDER, TENER COMPROMISOS.
6.	IMPORTA EL “IDEAL DE VIDA (LO QUE ESTA MÁS ALTO EN TU ESCALA DE VALORES)
7.	HACE ÉNFASIS EN LO QUE SE AMA
8.	ETHOS (HACER)
•	Tiene que ver con la forma o modo de vivir (actos, estilos).
•	Normas (morales, espirituales, funcionales, legales)
Las leyes las cumples por que la autoridad la impone o las cumples porque hay compromiso: tus recursos, tu tiempo, tus pensamientos, tu consagración va hacia ese compromiso.
OTRO CONCEPTO DE ÉTICA
ES UNA REFLEXIÓN… NO PARA CONTEMPLAR LO BUENO O LO MALO SINO COMO UNA ESTRATEGIA QUE ORGANIZA LOS MEDIOS PARA LOGRAR LO BUENO (TRANSFORMAR).
ES LO QUE LIGA A LOS PENSAMIENTOS A LA ACCIÓN
 LA ETICA ES SABER COORDINAR COHERENTEMENTE.
1.	EL DESARROLLO DEL SER HUMANO
2.	FORTALECER LA CONVIVENCIA 
3.	TRANSFORMAR
POR LO TANTO…
LA ÉTICA ES EL ARTE DE SABER VIVIR
¿POR QUE ES IMPORTANTE HABLAR DE ÉTICA?
PORQUE ELLA REGULA Y NOS REVELA LA FORMA EN QUE VIVIMOS Y PROFUNDIZA EN LA FORMA EN QUE CONVIVIMOS CON LOS DEMÁS.
•	Si no tenemos esta condición, la humanidad se vuelve caótica.
LA ÉTICA PUEDE VARIAR SU CONSISTENCIA O ESENCIA.
PUEDE FORTALECERSE O VOLVERSE FLEXIBLE E INCLUSO DEFORMARSE.
FORTALECE LA ÉTICA
•	Costumbres
•	Moral 
•	Educación
•	Libertad
•	Independencia
•	La Verdad
•	La razón
•	Los valores 
•	La responsabilidad
LO QUE DEBILITA LA ÉTICA
•	La queja
•	La corrupción
•	La ignorancia
•	El libertinaje 
•	La dependencia
•	La mentira.
•	La Incomprensión
•	La traición y otros antivalores.
•	La irresponsabilidad.
TIPOS DE ÉTICA
•	ETICA EN GENERAL
•	ETICA PÚBLICA
•	BIOÉTICA
•	ÉTICA PROFESIONAL (médica, asesoramiento, pastoral, educativa).
•	ÉTICA PERSONAL
•	ÉTICA COMUNITARIA O SOCIAL (con la cultura, instituciones, familia)
PRINCIPIOS ÉTICOS
1.	PRINCIPIO DE AUTONOMÍA:
“TODA PERSONA TIENE DERECHO A DECIDIR POR SÍ MISMA EN TODO LO QUE LE AFECTE DE UNA U OTRA MANERA, CON CONOCIMIENTO DE CAUSA Y SIN COACCIÓN DE NINGÚN TIPO.”
ESTO IMPLICA QUE LA PERSONA DEBE RESPETAR LA AUTONOMÍA, LA LIBERTAD Y FORMA DE SER Y HACER DE LOS DEMÁS
2.	PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA:
“TODA PERSONA TIENE DERECHO A VIVIR DE ACUERDO A SU PROPIO CONCEPTO DE LA BUENA VIDA HUMANA, A SUS IDEALES DE PERFECCIÓN Y FELICIDAD”.
 ESTO IMPLICA QUE CADA PERSONA DEBE BUSCAR EL BIEN DE LOS OTROS, NO DE SU PROPIA MANERA DE ENTENDERLO, SINO EN FUNCIÓN DEL BIEN QUE EL OTRO DESEA PARA SÍ.
EL PROCESO DE HUMANIZACIÓN ES RECÍPROPO Y DONDE TODOS DEBEMOS DISFRUTAR DE LA RELACIÓN CON OTROS SERES HUMANOS CON REALIDADES DIFERENTES. 
3.	PRINCIPIO DE NO-MALEFICIENCIA:
 “TODA PERSONA TIENE DERECHO A NO SER DISCRIMINADA POR CONSIDERACIONES BIOLÓGICAS (RAZA, SEXO, EDAD, SITUACIÓN DE SALUD, DISCAPACIDAD).”
ESTO IMPLICA QUE CADA PERSONA DEBE CUIDAR DE NO HACER DAÑO, AÚN CUANDO EL INTERESADO LO SOLICITARA EXPRESAMENTE.
4.	PRINCIPIO DE JUSTICIA:
 “TODA PERSONA TIENE DERECHO A NO SER DISCRIMINADA POR CONSIDERACIONES CULTURALES, IDEOLÓGICAS, POLÍTICAS, SOCIALES O ECONÓMICAS.”
ESTO IMPLICA QUE CADA PERSONA DEBE RESPETAR CADA DIVERSIDAD Y COLABORAR EN UNA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LOS BENEFICIOS Y RIESGOS ENTRE LOS MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD.
CÓDIGO DE ÉTICA
UN CÓDIGO DE ÉTICA ES UN CONJUNTO DE NORMAS Y PRINCIPIOS SUPERVISADAS POR UN ENTE SUPERIOR.
 PARA SER EFECTIVO DEBE CONTENER DOS TIPOS DE ELEMENTOS:
•	ELEMENTOS EXTERNOS.
•	ELEMENTOS INTERNOS.
NO PODEMOS RECONOCER A OTROS MIENTRAS NO VEAMOS QUE ES IGUAL A NOSOTROS.
ELEMENTOS EXTERNOS
•	COMPROMISO INSTITUCIONAL.
•	MARCO LEGAL.
•	QUE SEA POSIBLE HACERLE SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACIÓN.
ELEMENTOS INTERNOS
•	QUE DESARROLLE EN LOS INVOLUCRADOS MECANISMOS DE RESPONSABILIDAD.
•	QUE CONTENGA CONDUCTAS SOCIALES QUE ESTEN DIRIGIDOS AL BIENESTARDE LA COMUNIDAD.
•	EXISTENCIA DE UN CUERPO COORDINADOR.
•	PROYECCIÓN DE LA UTILIDAD DEL SERVIDOR Y POSIBLES FORMAS DE COMPROBAR QUE SIRVEN. 
POR QUÉ LA ETICA
EN NUESTRO ANDAR Y CONVIVIR CON OTROS SERES HUMANOS NOS ENCONTRAMOS CON QUE LAS REALIDADES, LOS PRINCIPIOS, LOS INTERESES SE CONTRAPONEN, SE ENFRENTAN.
ANTE ESTA SITUACIÓN NOS ENCONTRAMOS CON:	
LOS DILEMAS
UN DILEMA ES UN PLANTEAMIENTO QUE SURGE ANTE UNA SITUACIÓN ENTRE LA CUAL T EL PROTAGONISTA TIENE QUE ELEGIR ENTRE SOLO DOS OPCIONES: A Y B
AMBAS OPCIONES SON FACTIBLES Y DEFENDIBLES, LO QUE PROVOCA UNA SITUACIÓN CONFLICTIVA. 
EL QUE PROTAGONIZA ESTA SITUACIÓN NO QUIERE ELEGIR, PERO SE VE OBLIGADO A HACERLO.
EL DILEMA DEL CAPITAN.
UN BARCO LLEVA UN IMPORTANTE CARGA DE UN PUERTO A OTRO, EN EL TRAYECTO LE SORPRENDE UNA TORMENTA. 
LA ÚNICA FORMA DE SALVAR EL BARCO Y A LA TRIPULACIÓN ES ARROJAR POR LA BORDA LA CARGA.
EL SE ENFRENTA A DOS OPCIONES: 
1.	SALVAR LA CARGA A RIESGO DE PERDER SU VIDA Y LA DE SUS TRIPULANTES Ó 
2.	DESPRENDERSE DE LA CARGA Y LOS RIESGOS DEL PESO, PARA SALVAR SU VIDA Y LA DE SU TRIPULACIÓN.
EL CAPITAN SE PREGUNTA: ¿DEBO ARROJAR LA MERCANCÍA O ENFRENTO LA TEMPESTAD A VER SI PASA? 
¿SE PUEDEN RESOLVER LOS DILEMAS?
GENERALMENTE PUEDEN SER RESUELTOS. ESTE ES UN PROBABLE MÉTODO:
1)	¿IDENTIFIQUE CLARAMENTE CUÁL ES EL PROBLEMA ÉTICO?
2)	¿CUÁLES SON LOS VALORES QUE ENTRAN EN CONFLICTO?
3)	¿HAY OTROS PROBLEMAS SECUNDARIOS?
4)	ESTABLEZCA PRIORIDADES.
5)	UBIQUESE EN UN MARCO DE REFERENCIA LEGAL.
6)	DESARROLLE HIPÓTESIS DE LOS POSIBLES HECHOS, ACONTECIMIENTOS Y CONSECUENCAS QUE SE DESARROLLARÍAN SEGÚN LAS DOS OPCIONES.
7)	UTILICE LA REFLEXIÓN, ENFRENTE E IDENTIFIQUE LOS TIPOS MOTIVOS O RAZONES QUE LE PUEDEN LLEVAR A TOMAR UNA DECISIÓN:
LAS ÓRDENES: (EMITIDAS POR OTROS, TIENEN PENALIZACIÓN, LAS ORIGINA EL TEMOR A LAS CONSECUENCIAS PERO SU FIN ES EL BIENESTAR).
LA COSTUMBRE: LO QUE HACEMOS HABITUALMENTE, VIENEN DE LA COMODIDAD, DE LA RUTINA, TE AYUDA A SOBREVIVIR.
LOS CAPRICHOS: NACE DE LO QUE NOS PROVOCA, ES UNA ORDEN QUE SE QUIERE CUMPLIR AL REVÉS. TIENE SUS RIESGOS.
TOME FINALMENTE LA DECISIÓN.
•	NO OLVIDEMOS QUE SOMOS RESPONSABLES DE NUESTROS ACTOS, ES DECIR, TENEMOS CONSCIENCIA DE LO REAL DE NUESTRA LIBERTAD. 
ETICA EN LA CONSEJERÍA CRISTIANA
¿ESTO ES CONGRUENTE CON EL CONSEJERO CRISTIANO?
NO EXISTE COMO TAL EL TÉRMINO DE ÉTICA CRISTIANA SIN EMBARGO, PODEMOS HABLAR EN RELACIÓN AL CONSEJERO CRISTIANO QUE:
LA ETICA CRISTIANA ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS EN LOS QUE BASAMOS LA CONSEJERÍA, ES DECIR EN LA PALABRA DE DIOS. 
LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DEL CONSEJERO CRISTIANO.
EL SEÑOR NOS DIÓ EL DERECHO DEL LIBRE ALBEDRÍO O POTESTAD DE OBRAR POR ELECCIÓN Y REFLEXIÓN. 
EL SEÑOR NOS DIO EL DERECHO DE SER SUS HIJOS. AL ENTREGARLE NUESTRO CORAZÓN Y NUETRA VIDA A ÉL, YA SOMOS SUYOS.
SOMOS SU CREACIÓN, HECHOS A SU IMAGEN Y SEMEJANZA.
EL SEÑOR NO HACE ACEPCIÓN DE PERSONAS
EL SEÑOR HA DISEÑADO UNA CONVIVENCIA EQUILIBRADA ENTRE SUS HIJOS. LA JUSTICIA ESTA EN SUS MANOS. NOS DEJA DE REFERENCIA SU PALABRA.
LAS AUTORIDADES QUE MINISTRAN LA JUSTICIA SON PERMITIDAS POR ÉL.
AREAS DE LA ÉTICA CRISTIANA
1.	ETICA DEL RESPETO: LA CONSEJERÍA ESTÁ BASADA EN EL ACONSEJADO O PACIENTE.
•	TIENE QUE VER CON RESPETAR SU CONDICIÓN FÍSICA, EMOCIONAL O ESPIRITUAL. ES ENTENDER QUE NO SIEMPRE LAS PERSONAS PUEDEN VIVIR EN ARMONÍA CONSIGO MISMA NI CON OTRAS.
•	QUE EL PROCESO ES RECÍPROCO. EL ES TAN PRECIADO COMO YO ANTE EL SEÑOR, RECIBIMOS DE DIOS LOS MISMOS BENEFICIOS.
•	ES RECONOCER AL OTRO COMO IGUAL A MÍ. (CON NECESIDADES, DESEOS, ERRORES, PECADOS, DERECHOS…)
•	ES GUARDAR CON DILIGENCIA SU SECRETO O CONFIDENCIA.
•	ES AYUDAR A METERSE EN LA VÍA DE LA SOLUCIÓN DE SU PROBLEMA, PERO NUNCA DECIDIR POR EL ACONSEJADO (A) 
2.	ÉTICA DE PROTECCIÓN: 
· EL CONSEJERO CUIDA NO SOLO DE LA INTEGRIDAD DEL ACONSEJADO, TAMBIÉN BUSCA QUE NO SE ESTABLEZCA UNA RELACIÓN DE DEPENDENCIA EMOCIONAL.· FORMA AL ACONSEJADO PARA TOMAR DECISIONES EN BASE A LA PALABRA DE DIOS Y NO POR SU PROPIO CRITERIO.
· ES RECONOCER AL OTRO COMO IGUAL A MÍ. (CON NECESIDADES, DESEOS, ERRORES, PECADOS, DERECHOS)
· ES GUARDAR CON DILIGENCIA SU SECRETO O CONFIDENCIA.
· ES AYUDAR A METERSE EN LA VÍA DE LA SOLUCIÓN DE SU PROBLEMA, PERO NUNCA DECIDIR POR EL ACONSEJADO.
· EL CONSEJERO SE DOCUMENTA DE FORMA GENERAL EN RELACIÓN A LAS LEYES QUE AMPARAN A LA PERSONA MALTRATADA O AFECTADA.
· NO DESCUIDA EL ASPECTO LEGAL EN EL CUAL EL PROPIO CONSEJERO ESTÁ INVOLUCRADO.
· NINGUNA PERSONA EN LA IGLESIA DEBE DAR CONSEJERÍA SIN LA COBERTURA PASTORAL Y DE SU IGLESIA.
¿QUE FORTALECE LA ÉTICA DEL CONSEJERO CRISTIANO?
•	ATRIBUIRLE LA GLORIA Y EL CRÉDITO AL SEÑOR CUANDO SE RESUELVE EL PROBLEMA
•	EL CONOCIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE LA PALABRA Y LA DISPOSICIÓN A LLEVAR LA CARGA DE SU HERMANO (A) U OTRA PERSONA QUE SOLICITE SU CONSEJO.
•	LA ORACIÓN PIDIENDO “SABIDURÍA DE LO ALTO”. LA GUIA DEL ESPÍRITU SANTO.
•	DAR UN BUEN TESTIMONIO.
•	RECONOCER CUANDO EL PROBLEMA ESTÁ EN UN ÁREA FUERA DE SU CONOCIMIENTO.
•	LA HUMILDAD ES UNA CUALIDAD CLAVE EN ESTE PROCESO.
•	LA PROTECCIÓN ES TANTO PARA EL ACONSEJADO COMO PARA EL QUE ACONSEJA.
QUE DEBILITA LA ETICA DEL CONSEJERO CRISTIANO?
•	ATRIBUIRSE EL CRÉDITO DEL EXITO
•	NO RESPETAR. DISCRIMINAR.
•	PERDER LA VISIÓN Y NO ENTENDER QUE DIOS AMA A SU CREACIÓN.
•	NO CUIDAR EL TESTIMONIO.
•	NO REFERIR A OTRO SI NO PUEDE RESOLVER.