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Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 
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Estos datos indican que el impacto de la emigración tiende a ser mayor en aquellas 
regiones y localidades con mayores niveles de pobreza, y sobre todo en ámbitos rurales 
(Flores, 2017; Gaborit y otros, 2017). Por el contrario, la emigración en ámbitos urbanos y en 
departamentos y regiones con bajos niveles de pobreza parecen tener un papel relativamente 
importante para retener población, o al menos, para hacer que la emigración internacional 
tenga un menor impacto relativo. 
5. Trabajo decente e inserción laboral de migrantes 
centroamericanos 
En 1999 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) planteó el concepto de trabajo 
decente, con el que buscaba expresar un principio general de lo que debiera entenderse 
como un buen trabajo y empleo digno en la economía globalizada (Somavía, 1999). Para 
caracterizar el trabajo decente se usan cuatro pilares básicos: creación de empleo, protección 
social, derechos en el trabajo y diálogo social (Ghioto, 2014). En esta investigación se 
retomarán algunos indicadores sobre la inserción laboral de las personas migrantes de la 
subregión del norte de Centroamérica que permitan aproximarse a los déficits en cuanto a 
empleo decente que prevalecen en los mercados laborales de los Estados Unidos y que 
afectan principalmente a los inmigrantes de esta subregión. 
Gráfico I.27 
Estados Unidos: tasa de empleo según país de origen, 2018 
 
Fuente: United States Bureau of the Census, and United States Bureau of Labor Statistics, Current 
Population Survey: Annual Social and Economic (ASEC) Supplement Survey, Estados Unidos, 2018. 
Un primer dato se refiere a la tasa de ocupación, que en el caso de las personas 
migrantes centroamericanas es superior a la prevaleciente entre la población nativa e incluso 
respecto a las personas inmigrantes de otros países. Más del 70% de las personas migrantes 
de los países del norte de Centroamérica que están en edad de trabajar tienen un empleo, 
mientras que en otros casos esta relación apenas llega al 62%. Es decir, la migración 
centroamericana es esencialmente laboral y aun cuando la mayoría de las personas 
migrantes centroamericanas estén trabajando, ello no implica que esos empleos cumplan las 
condiciones de ser puestos de trabajo decentes, tal como los define la OIT (1999). Se usarán 
tres indicadores que muestran el menor acceso de los inmigrantes centroamericanos y 
70% 73% 70%
65%
62% 59%
El Salvador Guatemala Honduras México Otro migrante Nativos
Países del norte de Centroamérica Otros
	Capítulo I Dinámicas binacionales y relaciones transfronterizas en la migración en los países del norte de Centroamérica (NCA)
	E. Migración desde los países del norte de Centroamérica a los Estados Unidos
	5. Trabajo decente e inserción laboral de migrantes centroamericanos