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Desarrollo y migración: desafíos y oportunidades en los países del norte de Centroamérica 
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los trabajadores, con lo que aumenta la probabilidad de que estratos en situación de pobreza 
extrema puedan emigrar temporalmente, al no tener que cubrir sus costos de viaje, además 
de hacerlo de manera segura. 
Todos los trabajadores firman un contrato y se garantiza el acceso a la salud pública, 
del que se benefician los trabajadores canadienses en general, así como el derecho a 
descansos y días libres. También tienen la obligación de pagar el impuesto sobre la renta y 
se les hacen deducciones para cubrir el costo de la vivienda y alimentación. El salario 
pagado es equivalente o superior al salario mínimo del Canadá. Casi todos tienen 
experiencia en trabajar en la agricultura, aun cuando participan en las cosechas con 
herramientas y métodos diferentes a los utilizados en Guatemala (OIM, 2008). 
Se destacan tres objetivos del gobierno canadiense con relación a este programa 
temporal: asegurar que los trabajadores extranjeros solamente desempeñen trabajo para el 
que no hay mano de obra canadiense disponible, garantizar el retorno de los trabajadores 
extranjeros a su país de origen y proteger los derechos de los trabajadores. 
En relación con estos temas, una auditoría en 2017 de la Oficina del Auditor General 
del Canadá encontró que, aunque se había hecho un esfuerzo importante por reducir el 
número de trabajadores extranjeros temporales para asegurar empleo para trabajadores 
canadienses —se redujo drásticamente de un total de 199.000 en 2013 a 90.000 en 2015— 
debía continuarse haciendo esfuerzos en este sentido (Office of the Auditor General of 
Canada, 2017). De acuerdo con esta oficina, existían empresas que habían acudido a la 
contratación de trabajadores extranjeros como parte de un modelo de negocios que buscaba 
reducir costos y no como una medida de última instancia provocada por no contar con 
trabajadores canadienses disponibles. 
Esta reducción no afectó mayormente al sector agrícola, donde estaban concentrados 
los trabajadores guatemaltecos, puesto que es un sector donde la disponibilidad de 
trabajadores canadienses es muy limitada, pero afectó severamente a los demás sectores, 
como puede observarse en el gráfico II.13. Asimismo, esta situación pone de manifiesto el 
peligro de inestabilidad del empleo de trabajadores extranjeros temporales.