Equipos de protección Personal

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ENSAYÓ
Equipo de Protección Personal (EPP)
 Pueden salvar vidas, es toda aquella vestimenta especial que se debe utilizar para proteger a una persona de los riesgos presentes en el área de trabajo, esto va en función al tipo de riesgo al que está expuesto durante el desempeño de su actividad normal de trabajo.
En la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece que es deber del empleador, patrono o patrona, dotar de la ropa de protección adecuada para los trabajadores de la empresa, y así evitar daños a la salud, para ello es indispensable seguir una serie de procedimiento para la dotación de los Equipos de Protección Personal.
El equipo de protección personal o el equipo de protección personal es un dispositivo, pieza o dispositivo que evita que una persona se exponga directamente a un peligro ambiental peligroso, que puede causar lesiones y enfermedades. El equipo de protección personal debe ser personal. El tamaño debe coincidir con el tamaño del usuario. El principal objetivo de los EPI es prevenir lesiones a los trabajadores, ya sea por accidente de trabajo o enfermedad laboral, por lo que es importante el uso de EPI adecuados durante la jornada laboral. La cantidad de trabajos es muy importante. Para elegir el equipo de protección personal adecuado, debemos tener en cuenta los siguientes puntos: análisis de riesgos; Toxicología de productos, evaluación ambiental, análisis estadístico, conocimiento de tareas; Capacitación sobre procedimientos, identificando la realidad de las áreas de peligro, solo por personal autorizado. A su vez, debe tener ciertas características: su función es reducir el riesgo a los trabajadores, su uso es requerido, para uso personal, debe adaptarse a la tarea, se utiliza cuando: el riesgo no puede eliminarse en origen. No se puede cuestionar la protección colectiva. Hay peligro presente. En la misma página, tenemos los siguientes tipos de protección personal: Protección para la cabeza. Cascos de seguridad (clases A, B, C, D), protección auditiva. Protección de ojos y rostro. Protección respiratoria. Protectores de manos y brazos. Pie y protector de pies. Protector de piel. Protector corporal y estomacal. Debe tener en cuenta las normas responsables del uso de equipos de protección personal. Norma es una norma con una misión clara: velar por la seguridad y salud de los trabajadores. El equipo de protección personal está incluido en la norma como un mecanismo de control para reducir los riesgos. Por otro lado, ¿qué castigo deberíamos tener si no usamos el EPP de manera segura? El solo hecho de no usar EPP de seguridad no solo es una falta tumba en materia de seguridad y salud en el trabajo, que puede traer como consecuencias la lesión, muerte de algún trabajador de seguridad. En este artículo queremos hablar más sobre este grave delito y las consecuencias que puede tener para las empresas. Graves infracciones y sanciones por no llevar equipo de protección personal. Graves violaciones en el lugar de trabajo. Las violaciones graves incluyen violaciones de los derechos de los trabajadores. En este caso, la pena máxima por tales violaciones varía de 6 a 10 federaciones internacionales, dependiendo del número de trabajadores involucrados. No usar equipo de protección personal es un delito grave. No usar equipo de protección personal en el lugar de trabajo es un delito grave. Sin embargo, no existe un precio fijo para la sanción, que varía en función de dos criterios: el número de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa. Por ejemplo, en una empresa donde un trabajador no usa PPE, la penalización de la empresa será menor si no más de 141 trabajadores usan el dispositivo (ver tabla). Infracción, es decir, si la empresa es notificada o multada antes de que se redescubra el error, el costo de la sanción, en ausencia de uso de equipo de protección personal, será un 50% superior al especificado en la tabla. ¿Se aplica la misma sanción a las micro y pequeñas empresas? No, de hecho existe una tabla del Ministerio de Trabajo y Empleo que permite calcular las multas en función de si se trata de una micro, microempresa.