DISCRIMINACION SOCIAL ENSAYO CORTO

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República Bolivariana de Venezuela. 
Ministerio del Poder Popular para la Educación. 
U.E “Rosa de Sarón” 
4 año sección “A” 
Guacara. Edu, Carabobo. 
Geo, Historia y Civ. 
Ensayo. 
Discriminación social. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Guacara, 14 de junio de 2021. 
 
 
Profesor: 
Adrián nava. 
Alumna: 
Mariángel Ortiz 
C.I: 31.100.638 
 
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 La discriminación racial consiste en tratar a una persona de manera no favorable por ser 
de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la 
textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones). La discriminación por color consiste 
en tratar a una persona de manera no favorable por su tez (color de piel). También puede 
hacer referencia a tratar a una persona de manera no favorable por estar casada (o asociada) 
con una persona de una raza con un color en particular, por la relación que tiene la persona 
con una organización o grupo basado en la raza, personas que por lo generalmente están 
asociado con gente de un determinado color. 
 La discriminación puede ocurrir aun cuando la víctima y la persona que incurra en la 
discriminación pertenezcan a la misma raza o tengan el mismo color de Piel. Muchas veces 
identificamos la discriminación racial solamente con las reacciones más agresivas de rechazo 
racista, pero como vemos en la definición, se manifiesta a través de otras muchas prácticas 
que la sociedad tiene asumidas como normales y que, de hecho, están provocando una 
desigualdad material en determinados grupos de ciudadanos, tener un origen étnico o unas 
características culturales diferenciadas de la mayoría. 
 ¿Fueron los norteamericanos los únicos segregacionistas raciales? ¿Son los del "norte" los 
únicos que han llegado a cometer semejantes atropellos? Con todo dolor hay que reconocer 
que no es así; la discriminación no es un invento de los Estados Unidos, sino que proviene 
desde el viejo continente, Europa, se arraigó en América, pero no solamente en el norte, sino 
también en Latino América. La historia del racismo comienza con la segregación presentada 
 
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en muchos textos religiosos de la antigüedad, entre ellos el Talmud. Históricamente, el racismo 
ha servido para justificar crímenes contra la humanidad como el genocidio y diversas formas 
de dominación de las personas como la esclavitud, la servidumbre, el colonialismo, el 
neocolonialismo y el imperialismo. 
 El racismo fue intensamente utilizado a partir de las últimas décadas del siglo XIX por los 
países europeos para justificar la legalidad de las acciones de dominación colonial, jingoísmo 
y genocidio, en varias partes del mundo. En muchos países hoy en día está penalizado el 
racismo desde penas menores hasta mayores, algunos la penalizan con limitaciones como 
puede ser el cobro de multas con dinero. 
 Siendo definido en todas las instancias y foros internacionales como una afrenta a la dignidad 
humana básica y una modificación de los derechos humanos. Un número importante de 
tratados internacionales ha intentado terminar con el racismo. La Organización de las 
Naciones Unidas (ONU) utiliza una definición de discriminación racial asentada en la 
Declaración sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. 
• Racismo aversivo: Se conoce por ser un tipo de racismo “sutil”, debido a que es 
empleado principalmente por personas que están en contra del racismo y de los 
comportamientos racistas. En el racismo aversivo se pretende la igualdad de derechos 
y la libertad para que cada grupo viva su propia cultura abiertamente. 
• Racismo etnocentrista: En este tipo de racismo no hay derecho a la igualdad y se 
cree que las personas que son de una raza diferente a la propia deben someterse al 
grupo predominante. El rechazo de costumbres, creencias, comportamientos, 
religiones o lenguas de otros grupos étnicos son actitudes recurrentes en este tipo de 
racismo. 
 
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• Racismo simbólico: Está a favor por el derecho a ser todos iguales, pero con matices: 
el derecho a ser iguales existe, pero en ciertos ámbitos o situaciones de manera 
puntual. Un claro ejemplo es la libertad que tiene cada grupo para vivir como quiera, 
pero en áreas o espacios limitados para el mismo. 
• Racismo biológico: Es el tipo de racismo menos tolerante. El racismo biológico no 
cree que los miembros de otras razas deban tener ningún derecho, piensa que deben 
ser excluidos totalmente e incluso apuesta por la segregación física. Un ejemplo de ello 
son los nativos americanos. 
 
 
 
 
La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes. Pero por lo general, 
pasa con más frecuencia en las siguientes situaciones: 
• Ocurre cuando un empleador no contrata, no asciende o despide ilegalmente a un 
trabajador en función de su raza. También se evidencia discriminación racial cuando al 
empleado no le ofrece igualdad de oportunidades en su lugar de trabajo por su origen 
nacional, o los comentarios sobre su raza son negativos. 
• Si las personas son excluidas de una escuela, de un programa u oportunidad educativa 
por su color de piel u otras razones relacionadas con sus grupos étnicos, también 
estarían enfrentando discriminación por raza. 
• Alguien también puede ser víctima de discriminación racial cuando solicita la renta o 
compra de una vivienda y se le imponen términos diferentes en el contrato de 
Para crear una cultura inclusiva, todos debemos reconocer nuestros propios prejuicios y 
reflexionar sobre ellos para poder hacer algo sobre aquellos que sean injustos o que puedan 
causarles daño a otras personas, como los prejuicios raciales. Comprender cómo se sienten y 
cómo se comportan las personas respecto a aquellos que están fuera de su propio grupo 
puede ayudar a las comunidades a sanar después de una tragedia, así como a evitar futuras 
tragedias. 
 
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arrendamiento. Incluso si no se le otorga un préstamo en función del sexo del 
solicitante. 
• Cuando una empresa no permite el ingreso de un cliente al edificio, o no le brinda sus 
servicios debido a su origen étnico, también son ejemplos de discriminación racial. 
• Las leyes federales prohíben que se le niegue el derecho al voto a una persona que es 
elegible para sufragar debido a su condición racial. Tampoco se puede evitar el acceso 
a los centros de votación ni registro electoral debido a la raza del votante 
• Los cuerpos policiales no pueden elaborar perfiles delictivos en función de la raza del 
sospechoso. Tampoco pueden violar sus derechos civiles, ni hacer comentarios 
ofensivos sobre el color de la piel del detenido, ni emplear el uso excesivo de la fuerza 
durante el arresto. 
• La discriminación racial también incluye la discriminación por nacionalidad de origen. 
 
 Como se mencionó anteriormente, los individuos se definen a sí mismos de acuerdo con 
nuestras características Individuos, nuestros éxitos, fracasos, categorías. La sociedad a la que 
pertenecemos. Esta parte de la identidad-identidad social determina cómo nos vemos a 
nosotros mismos. Basado en nuestro comportamiento, nuestras aspiraciones y expectativas 
futuro. 
 El género, la raza y la edad son categorías particularmente influyentes porque está en el 
centro de la controversia social sobre los recursos, la distribución racional. La identidad social 
es particularmente importante para grupos y colegas con un estatus social más bajo. con 
estereotipos negativos y expectativas de bajo rendimiento, por ejemplo; Suelen ser 
inmigrantes, minorías de segunda generación o romaníes. 
 
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 El impacto del estigma sobre los miembros de los grupos étnicos, culturales y religiosos 
minoritarios, que sufren discriminación en los centros escolares/ trabajo puede extenderse a 
lo largo de toda su vida, afectando a su autoestima y bienestar, su desarrollo académico, social 
y su integración en la sociedad. Además, losproblemas de subrepresentación, ausencia de 
integración y la concentración de los miembros de las minorías en determinados centros 
escolares -otra forma de discriminación- acarrearán importantes consecuencias sobre las 
ambiciones que desarrollen y los logros que consigan en el futuro. 
 
 La discriminación racial adopta muchas formas y no siempre es fácil de identificar, por 
ejemplo, porque es indirecta y actúa bajo la apariencia de neutralidad. Además, la 
discriminación a veces se manifiesta de manera sutil, en formas de comportamiento 
incivilizado, como no nombrar a los estudiantes cuando sé reconoce las fortalezas del equipo, 
los colegas ignoran al otro y dejan de hablar o cómo ejecutarlos sin brindar el apoyo necesario 
tareas del hogar. Aunque los comportamientos incivilizados pueden ser generales, son 
comportamientos específicos que afectan el comportamiento de los estudiantes debido a su 
raza, etnia, cultura u origen religioso. Calificados como relativamente insignificantes, estos 
actos discriminatorios tienen capacidad de iniciar una espiral de actos inapropiados -incluso 
agresivos- y ser emulados por el resto de compañeros y el profesorado. La exposición a 
conductas discriminatorias constantes, más allá de su injusticia implícita, tiene efectos 
devastadores sobre el alumnado, como vimos anteriormente, incluido el de normalizar las 
situaciones discriminatorias e incapacitarlos para su reconocimiento. 
 
 
 
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 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad, derechos y tienen la capacidad 
de contribuir de manera constructiva al desarrollo y bienestar de la sociedad. Sin embargo, al 
igual que existe la homofobia o xenofobia, el racismo es otra lacra social contra la que 
debemos luchar. Es por ello que Naciones Unidas estableció el 21 de marzo como Día 
Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. La discriminación racial y étnica es 
un fenómeno cotidiano que impide el progreso de millones de personas en todo el mundo. El 
racismo y la intolerancia pueden adoptar diversas formas: desde la negación de los principios 
básicos de igualdad de las personas hasta la instigación del odio étnico que puede llevar al 
genocidio, todo lo cual puede destruir vidas y fraccionar comunidades. 
 La lucha contra el racismo es una cuestión prioritaria para la comunidad internacional como 
así debería serlo para todos. Esta jornada es una oportunidad para reflexionar y reforzar el 
compromiso con la lucha contra el racismo y la discriminación racial. 
 
 Ningún país alrededor del mundo es inmune al odio racial, el discurso se ha vuelto tan común 
cada vez más y se ha extendido como un incendio forestal en las redes sociales, radios y 
noticieros, así como en países libres, democráticos y países autoritarios. Esta discriminación 
pone en peligro los valores democráticos, la estabilidad social y la paz mundial, cuando las 
personas sufren ataques físicos, verbales o mentales en las redes sociales, debido a la raza, 
religión o etnia, toda la sociedad se pierde. Por lo tanto; es esencial que nos unamos y 
defendamos nuestra igualdad y dignidad humana. 
 
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 Todos debemos hacer mayores esfuerzos para corregir las grietas y polarizaciones tan 
comunes en la sociedad actual. Debemos aumentar la comprensión mutua e invertir para que 
la diversidad sea un éxito. Debemos expresar personalidades que se oponen y rechazan la 
personalidad política, y utilizan estas diferencias con fines electorales. 
 También debemos preguntarnos por qué tanta gente se siente rechazada y atraída por la 
información intolerante sobre los demás. La cooperación de todos es necesaria para eliminar 
los conceptos dañinos y erróneos de la superioridad racial. Aprovechemos el día a día, 
decidamos combatir el racismo y la discriminación en cualquier lugar, y reflexionemos sobre 
lo que podemos hacer para promover la no discriminación en todos los países y en todos los 
niveles. Somos seres humanos y nos unimos. Todos somos iguales,