LAS ACTITUDES Y LA SASTIFACCIÓN EN EL TRABAJO

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Actitudes
•Son juicios evaluativos, favorables o 
desfavorables, sobre objetos, personas o 
acontecimientos.
•No son lo mismo que los valores.
•Son más inestables.
•Tienen una influencia en nuestro modo de 
comportarnos.
•Guardan una estrecha relación con nuestra 
conducta. 
Componente cognitivo 
Componentes de la actitud 
Componente afectivo Componente conductual 
Se refiere a los pensamientos, 
preferencias y opiniones. 
Se refiere a los 
sentimientos y emociones.
Se refiere a las tendencias de 
conductas que conducen 
a acciones.
Actitudes social
es 
La actitud es la variable mas
 
estudiada en la psicología 
social lo cual la actitud 
social es compartida y 
favorece los intereses 
sociales por encima de los 
individuales.
Actitudes laborales 
Cuando hablamos de las 
actitudes laborales y de su 
influencia en el comportamiento, nos estamos refiriendo a las 
evaluaciones positivas o 
negativas que la gente hace sobre su trabajo o su empresa.
Tipos de actitudes 
Satisfacción en el trabajo 
La satisfacción laboral es el estado de bienestar y 
felicidad de una persona en relación al desempeño 
en el espacio de trabajo y su entorno es decir la 
satisfacción en el trabajo se definen como un 
conjunto de sentimientos favorables y 
desfavorables mediante las cuales los empleados 
perciben su trabajo.
La satisfacción laboral 
es un conjunto de 
actitudes que un 
individuo adopta ante 
diversos aspectos de 
su trabajo.
Satisfacción intrínseca y extrínseca 
❖ La satisfacción intrínseca se 
refiere a la naturaleza de las 
tareas del puesto, así como a 
la percepción de las personas 
respecto del trabajo que 
realizan. 
❖ La satisfacción 
extrínseca se relaciona 
con otros aspectos de 
la situación de trabajo, 
como las prestaciones 
y el salario.