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FGPR016 - Versión 1.0 FGPR016 - Versión 1.0 CONTROL DE VERSIONES Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo PLAN DE GESTIÓN DE CAMBIOS Nombre del Proyecto Siglas del Proyecto Roles de la Gestión de Cambios: Roles que se necesitan para realizar la gestión de cambios. Nombre del Rol Persona Asignada Responsabilidades Niveles de Autoridad Tipos de Cambios: Describir los tipos de cambios y las formas de tratamiento para cada uno de ellos. Proceso General de Gestión de Cambios: Describir en detalle los procesos de la gestión de cambios, especificando qué, quién, cómo, cuándo y dónde. Plan de Contingencia ante Solicitudes de Cambio Urgentes: Describir el plan de contingencia para atender solicitudes de cambio sumamente urgentes que no pueden esperar a que se reúna el comité de control de cambios. Herramientas de Gestión de Cambios: Describir con qué herramientas se cuenta para operar la gestión de cambios. Software Procedimientos Formatos otros Contacto: informes@dharma-consulting.com Página Web: www.dharmacon.net El logotipo PMI Registered Education Provider es una marca registrada del Project Management Institute, Inc. Dharma Consulting como un Registered Education Provider (R.E.P.) ha sido revisada y aprobada por el Project Management Institute (PMI) para otorgar unidades de desarrollo profesional (PDUs) por sus cursos. Dharma Consulting ha aceptado regirse por los criterios establecidos de aseguramiento de calidad del PMI. El logotipo PMI Registered Education Provider es una marca registrada del Project Management Institute, Inc.
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