TEMA 6 CLASES_DE_EMPRESA

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TEMA	
  6:	
  CLASES	
  DE	
  EMPRESA	
  
1.-­‐	
  CLASES	
  DE	
  EMPRESA.	
  
	
  
	
  
Según	
  la	
  forma	
  del	
  capital	
  (forma	
  jurídica)	
  distinguimos:	
  
a) Empresas	
  privadas	
  (el	
  capital	
  pertenece	
  a	
  particulares).	
  
a.1.	
  	
  Empresas	
  cuya	
  propiedad	
  pertenece	
  a	
  personas	
  físicas:	
  Empresario	
  individual,	
  comunidad	
  de	
  
bienes	
  y	
  sociedad	
  civil	
  
a.2.	
  Empresas	
  cuya	
  propiedad	
  pertenece	
  a	
  personas	
  jurídicas:	
  	
  
a.2.1.	
  Mercantiles:	
  Colectivas,	
  comanditarias,	
  S.L.,	
  S.A…	
  
a.2.2.	
  Mercantiles	
  especiales:	
  laborales,	
  cooperativas,	
  de	
  garantía	
  recíproca,	
  de	
  capital-­‐riesgo…	
  
b)	
  	
  Empresas	
  públicas	
  (pertenecen	
  en	
  parte	
  o	
  en	
  todo	
  al	
  Estado).	
  
	
  
Según	
  el	
  tamaño	
  de	
  la	
  empresa	
  hablamos	
  de:	
  
a) Empresas	
  grandes.	
  
b) Empresas	
  medianas.	
  
c) Empresas	
  pequeñas.	
  
Según	
  el	
  sector	
  de	
  actividad	
  en	
  el	
  que	
  la	
  empresa	
  esté	
  inscrita:	
  
a) Empresas	
  agrícolas	
  y	
  pesqueras	
  
b) Empresas	
  extractoras	
  y	
  mineras	
  
c) Empresas	
  industriales	
  
d) Empresas	
  de	
  servicios	
  
	
  
2.	
  FORMAS	
  JURÍDICAS	
  DE	
  LA	
  EMPRESA.	
  
	
   Las	
  empresas	
  de	
  titularidad	
  privada	
  pueden	
  tener	
  forma	
  individual	
  o	
  societaria.	
  
	
  
2.1.	
  El	
  empresario	
  individual.	
  
Se	
  refiere	
  	
  a	
  la	
  empresa	
  cuyo	
  propietario	
  es	
  una	
  persona	
  física.	
  
En	
  este	
   tipo	
  de	
  empresa	
  se	
  confunde	
  el	
  empresario	
  con	
  el	
   capitalista,	
   ya	
  que	
  éste	
  no	
  solo	
  aporta	
  
recursos	
   a	
   la	
   empresa,	
   sino	
   que	
   también	
   asume	
   la	
   responsabilidad.	
   Para	
   crearla	
   no	
   existe	
   cantidad	
  
mínima	
  de	
  capital.	
  	
  
Aspecto	
  a	
  tener	
  en	
  cuanta	
  para	
  su	
  creación:	
  
• La	
  única	
  condición	
  es	
  ser	
  mayor	
  de	
  edad	
  y	
  poseer	
  libre	
  disposición	
  de	
  los	
  bienes	
  de	
  su	
  propiedad.	
  
• No	
  están	
  obligados	
  a	
  inscribirse	
  en	
  el	
  Registro	
  Mercantil.	
  
• La	
  responsabilidad	
  es	
  personal	
  e	
  ilimitada	
  frente	
  a	
  terceros.	
  (Se	
  responde	
  con	
  todos	
  los	
  bienes	
  
presentes	
  y	
  futuros).	
  
	
  
	
   Además	
  debe	
  cumplir	
  las	
  siguientes	
  obligaciones:	
  
• Alta	
  en	
  el	
  régimen	
  Especial	
  de	
  Trabajadores	
  autónomos.	
  
• Inscripción	
  en	
  la	
  seguridad	
  social	
  (solo	
  al	
  contratar	
  trabajadores)	
  
• Afiliación	
  de	
  los	
  trabajadores	
  al	
  Régimen	
  General	
  de	
  la	
  Seg.	
  Social.	
  
• Contratación	
  de	
  trabajadores	
  y	
  cotización	
  a	
  la	
  Seguridad	
  social.	
  	
  
	
  
	
   Obligaciones	
  tributarias:	
  
• Declaración	
  censal	
  de	
  comienzo	
  de	
  Actividad	
  
• Alta	
  en	
  el	
  impuesto	
  de	
  actividades	
  económicas	
  
• Declaración-­‐liquidación	
  sobre	
  la	
  renta	
  de	
  las	
  personas	
  físicas	
  
• Declaración-­‐liquidación	
  del	
  IVA	
  
Una	
  característica	
  destacada	
  es	
  que	
  el	
  patrimonio	
  empresarial	
   se	
  confunde	
  con	
  el	
  patrimonio	
  personal	
  
del	
  empresario.	
   ¡¡¡ATENCIÓN	
  A	
  ESTO!!!	
  También	
  el	
  beneficio	
  empresarial	
  pertenece	
  al	
  empresario	
  y	
  se	
  
confunde	
  con	
  su	
  patrimonio	
  particular.	
  Por	
  ello	
  se	
  considera	
  una	
  renta	
  más,	
  que	
  está	
  grabada	
  por	
  el	
  IRPF	
  
en	
  el	
  apartado	
  de	
  Rendimientos	
  de	
  Actividades	
  Económicas.	
  
Es	
   el	
   tipo	
   de	
   empresa	
  más	
   numeroso.	
   Su	
   tamaño	
   suele	
   ser	
   reducido,	
   atendiendo	
   tanto	
   al	
   nº	
   de	
  
trabajadores	
  como	
  a	
  su	
  capacidad	
  de	
  generar	
  riqueza;	
  por	
  ello	
  su	
  participación	
  en	
   la	
  renta	
  empresarial	
  
del	
  país	
  es	
  poco	
  significativa.	
  	
  
Debido	
  a	
  su	
  pequeño	
  tamaño	
  y	
  escasas	
  garantías,	
  tiene	
  también	
  dificultades	
  para	
  crecer	
  y	
  conseguir	
  
recursos	
  financieros.	
  
	
  
2.2.	
  Comunidad	
  de	
  bienes	
  y	
  sociedad	
  civil.	
  
Es	
  una	
  extensión	
  en	
  número	
  del	
  empresario	
   individual,	
   ya	
  que	
   requiere	
   la	
  participación	
  de	
  2	
  o	
  más	
  
personas,	
  que	
  responden	
  solidaria	
  y	
  subsidiariamente	
  de	
  las	
  deudas	
  que	
  pudieran	
  exceder	
  del	
  valor	
  de	
  la	
  
empresas.	
  	
  
Se	
   constituye	
   mediante	
   contrato	
   privado,	
   entre	
   varias	
   personas	
   que	
   ponen	
   en	
   común	
   bienes	
   y	
  
derechos	
  de	
  una	
  actividad	
  con	
  ciertos	
  porcentajes.	
  	
  
No	
  se	
  constituye	
  en	
  escritura	
  pública	
  ni	
  es	
  obligatorio	
  inscribirse	
  en	
  el	
  Registro	
  Mercantil.	
  
La	
  responsabilidad	
  es	
  ilimitada	
  y	
  los	
  beneficios	
  se	
  reparten	
  en	
  manera	
  proporcional	
  al	
  capital	
  aportado.	
  
Tanto	
  las	
  Comunidades	
  de	
  bienes	
  como	
  las	
  Sociedades	
  Civiles	
  carecen	
  de	
  personalidad	
  jurídica.	
  
	
  
2.3.	
  La	
  empresa	
  social.	
  
Cuando	
  el	
  capital	
  pertenece	
  a	
  2	
  o	
  más	
  personas	
  se	
  debe	
  constituir	
  una	
  sociedad,	
  que	
  será	
  la	
  titular	
  de	
  
la	
  empresa;	
  por	
  lo	
  tanto	
  es	
  un	
  ente	
  con	
  personalidad	
  jurídica	
  propia	
  y	
  diferente	
  a	
  la	
  de	
  cada	
  uno	
  de	
  los	
  
socios.	
  	
  
Las	
   sociedades	
   pueden	
   adoptar	
   diferentes	
   características	
   que	
   propician	
   diferentes	
   formas:	
  
personalistas	
  y	
  capitalistas.	
  
Veamos	
  en	
  primer	
  lugar	
  las	
  sociedades	
  personalistas.	
  
	
  
2.3.1. La	
  Sociedad	
  Colectiva.	
  (PERSONALISTA)	
  
Nace	
  de	
  la	
  evolución	
  de	
  las	
  comunidades	
  hereditarias	
  familiares	
  (Para	
  continuar	
  el	
  negocio	
  familiar).	
  
Suelen	
  estar	
  constituidas	
  por	
  familiares	
  o	
  personas	
  unidas	
  por	
  fuertes	
  vínculos	
  de	
  amistad.	
  	
  
Importa	
  más	
  la	
  persona	
  y	
  su	
  prestigio	
  que	
  su	
  capital	
  que	
  cada	
  uno	
  pueda	
  aportar.	
  Tanto	
  es	
  así	
  que	
  los	
  
socios	
  no	
  pueden	
  transferir	
  su	
  condición	
  a	
  un	
  tercero	
  sin	
  la	
  aprobación	
  del	
  resto.	
  De	
  no	
  existir	
  acuerdo	
  (en	
  
caso	
  de	
  fallecimiento	
  de	
  uno	
  de	
  los	
  socios,	
  	
  la	
  sociedad	
  ha	
  de	
  disolverse.	
  (Cautela	
  legal	
  para	
  no	
  romper	
  el	
  
principio	
  de	
  confianza	
  personal).	
  
El	
   Código	
   de	
   Comercio	
   define	
   a	
   la	
   sociedad	
   colectiva	
   como	
   aquella	
   en	
   la	
   que	
   todos	
   los	
   socios,	
   en	
  
nombre	
   colectivo	
   y	
   bajo	
   una	
   razón	
   social,	
   se	
   comprometen	
   a	
   participar	
   en	
   la	
   proporción	
   que	
   se	
  
establezca,	
  de	
  los	
  mismos	
  derechos	
  y	
  obligaciones.	
  
La	
   responsabilidad	
   de	
   los	
   socios	
   es	
   ilimitada.	
   (Todos	
   los	
   socios	
   está	
   obligados	
   personal	
   y	
  
solidariamente,	
  con	
  todos	
  sus	
  bienes).	
  
La	
  razón	
  social	
  ha	
  de	
  incluir	
  todos	
  los	
  nombres	
  de	
  todos	
  los	
  socios,	
  de	
  algunos	
  o	
  de	
  uno	
  de	
  ellos,	
  que	
  
entonces	
  deberá	
  ir	
  acompañado	
  de	
  las	
  palabras	
  y	
  compañía.	
  	
  
No	
  se	
  requiere	
  capital	
  mínimo.	
  
Para	
  que	
  se	
  constituya,	
   la	
  escritura	
  de	
  constitución	
   (notario)	
  debe	
  ser	
   inscrita	
  en	
  el	
  Registro	
  Mercantil;	
  
ésta	
  debe	
  contener:	
  Relación	
  de	
  todos	
  los	
  socios,	
  domicilio	
  de	
  la	
  sociedad,	
  razónsocial,	
  objeto	
  social,	
  fecha	
  
de	
  comienzo	
  de	
  la	
  actividad,	
  nombre	
  de	
  los	
  socios	
  a	
  los	
  que	
  se	
  encomienda	
  la	
  gestión,	
  capital	
  aportado	
  por	
  
c/u,	
  duración	
  (suele	
  ser	
  ilimitada)	
  
Obligaciones	
  de	
  los	
  socios:	
  
a) Aportar	
  al	
  patrimonio	
  social	
  las	
  cantidades	
  estipuladas,	
  	
  
b) soportar	
  las	
  pérdidas	
  en	
  proporción	
  a	
  la	
  participación	
  que	
  tenga,	
  	
  
c)	
   	
   Los	
   socios	
   no	
  pueden	
   realizar	
   actividades	
   que	
  pudieran	
   suponer	
   competencia	
   	
   para	
   la	
   compañía.	
  
Derechos	
  de	
  los	
  socios:	
  	
  
a) participar	
  de	
  la	
  administración	
  o	
  gestión,	
  	
  
b) obtener	
  información	
  sobre	
  la	
  marcha	
  de	
  la	
  sociedad,	
  	
  
c) participar	
  de	
  sus	
  beneficios	
  en	
  la	
  proporción	
  previamente	
  pactada	
  y	
  	
  
d) en	
  caso	
  de	
  liquidación	
  a	
  participar	
  en	
  el	
  patrimonio	
  resultante	
  en	
  la	
  misma	
  proporción.	
  
	
  
2.3.2.	
  La	
  sociedad	
  comanditaria.	
  (PERSONALISTA)	
  
Es	
   una	
   evolución	
   de	
   la	
   sociedad	
   colectiva,	
   donde	
   existen	
   2	
   tipos	
   de	
   socios	
   con	
   derechos	
   y	
   obligaciones	
  
diferentes:	
  
• Los	
   socios	
   colectivos	
   tienen	
   la	
   responsabilidad	
   de	
   la	
   dirección	
   y	
   gestión	
   y	
   responden	
  
ilimitadamente	
  de	
  las	
  deudas	
  sociales.	
  
• Los	
  socios	
  comanditarios	
  que	
  no	
  pueden	
  desempeñar	
  tareas	
  	
  de	
  dirección	
  y	
  tienen	
  limitada	
  su	
  
responsabilidad	
  a	
  la	
  aportación	
  hecha	
  a	
  la	
  sociedad.	
  
	
  
2.3.3. La	
  Sociedad	
  de	
  Responsabilidad	
  Limitada.	
  (CAPITALISTA)	
  
La	
  necesidad	
  de	
  acometer	
   grande	
  proyectos,	
   donde	
   se	
  precisaban	
  grandes	
   cantidades	
  de	
   recursos,	
  
llevaron	
  a	
  la	
  creación	
  de	
  las	
  sociedades	
  capitalistas,	
  en	
  las	
  cuales	
  es	
  posible	
  contar	
  con	
  un	
  mayor	
  número	
  
de	
  socios	
  ya	
  que	
  la	
  responsabilidad	
  está	
  limitada	
  al	
  capital	
  aportado.	
  	
  
Se	
  pasa	
  de	
  las	
  relaciones	
  de	
  confianza	
  a	
  la	
  importancia	
  de	
  la	
  aportación	
  que	
  cada	
  socio	
  realiza.	
  	
  
Debido	
  al	
  número	
  de	
  socios,	
  no	
  todos	
  tienen	
  derecho	
  a	
  participar	
  de	
  su	
  gestión.	
  
Las	
  S.L.	
  están	
  reguladas	
  por	
  el	
  RDL	
  1/2010	
  de	
  2	
  de	
  julio	
  (Ley	
  de	
  Sociedades	
  de	
  Capital).	
  
El	
   capital	
   está	
   dividido	
   en	
   participaciones	
   iguales,	
   acumulables	
   e	
   indivisibles	
   que	
   no	
   podrán	
  
incorporarse	
   a	
   títulos	
   negociables	
   ni	
   denominarse	
   acciones.	
   	
   Vemos	
   que	
   la	
   transmisión	
   de	
   las	
  
participaciones	
  en	
  las	
  S.L	
  está	
  sometida	
  a	
  determinadas	
  cautelas	
  legales.	
  
Su	
  capital	
  mínimo	
  en	
  el	
  momento	
  de	
  la	
  constitución,	
  no	
  puede	
  ser	
  inferir	
  a	
  	
  de	
  3.000	
  €	
  y	
  debe	
  estar	
  
totalmente	
   suscrito	
   y	
   desembolsado.	
   El	
   desembolso	
   puede	
   ser	
   en	
   dinero	
   o	
   en	
   cualquier	
   otro	
   bien	
  
patrimonial.	
  Además	
   la	
  cifra	
  de	
  capital	
  estará	
  repartida	
  en	
  participaciones	
  de	
   igual	
  valor.	
   (Cuantas	
  más	
  
participaciones	
  tenga	
  un	
  socio	
  mayor	
  poder	
  de	
  decisión	
  tendrá).	
  
El	
  Nº	
  máximo	
  de	
  socios	
  está	
  limitado	
  50,	
  sin	
  número	
  mínimo.	
  	
  
La	
  constitución	
  de	
  la	
  S.L.	
  requiere	
  la	
  inscripción	
  en	
  el	
  Registro	
  Mercantil	
  de	
  la	
  escritura	
  fundacional	
  
con	
  los	
  siguiente	
  datos:	
  Datos	
  de	
  los	
  socios;	
  denominación	
  social	
  que	
  debe	
  incluir	
  SRL	
  o	
  SL;	
  objeto	
  social;	
  
duración	
   (suele	
   ser	
   ilimitada);	
  domicilio	
   social;	
  Capital	
   social	
   y	
   las	
  participaciones	
  en	
  que	
  esté	
  dividido;	
  
aportaciones	
   de	
   c/socio;	
   designación	
   de	
   administrador	
   y	
   gestión;	
   Forma	
   de	
   convocar	
   la	
   junta	
   y	
   tomar	
  
acuerdos	
  en	
  la	
  misma.	
  
Los	
  socios	
  tienen	
  los	
  siguientes	
  derechos:	
  Derecho	
  a	
  voto	
  según	
  participación;	
  derecho	
  a	
  participar	
  
en	
  beneficios	
  y	
  en	
  la	
  liquidación	
  del	
  patrimonio;	
  derecho	
  preferente	
  de	
  suscribir	
  nuevas	
  participaciones	
  
en	
  proporción	
  a	
  las	
  que	
  posea.	
  
La	
  principal	
  obligación	
  consiste	
  en	
  llevar	
  a	
  cabo	
  su	
  compromiso	
  de	
  aportación.	
  
	
  
	
   2.3.4.	
  	
  La	
  sociedad	
  Anónima.	
  (CAPITALISTA)	
  
Es	
   la	
   sociedad	
   capitalista	
   por	
   excelencia;	
   el	
   personalismo	
  desaparece	
   y	
   lo	
   único	
   relevante	
   en	
   la	
  
relación	
  socio-­‐sociedad	
  es	
  la	
  aportación.	
  	
  
El	
  origen	
  está	
  en	
  las	
  grandes	
  proyectos	
  empresariales	
   ligados	
  a	
  las	
  grandes	
  Compañías	
  de	
  Indias	
  
encargadas	
  del	
  comercio	
  y	
  colonización	
  de	
   los	
   territorios	
  ultramarinos.	
  La	
  gran	
  expansión	
   llegó	
  con	
   la	
  
Revolución	
  Industrial	
  en	
  el	
  S.XIX	
  
El	
  aspecto	
  más	
  importante	
  que	
  incorpora	
  es	
  la	
  división	
  del	
  capital	
  en	
  partes	
  alícuotas	
  de	
  pequeña	
  
cuantía	
  denominadas	
  acciones,	
  incorporadas	
  a	
  títulos	
  valores	
  y	
  transferibles.	
  	
  
Las	
  S.A.,	
  en	
  su	
  conjunto,	
  generan	
  el	
  porcentaje	
  más	
  importante	
  de	
  la	
  renta	
  empresarial.	
  
Las	
  S.A.	
  están	
  reguladas	
  por	
  la	
  Ley	
  19/1989	
  y	
  por	
  el	
  RDL	
  1564/1989	
  de	
  22	
  de	
  diciembre	
  por	
  el	
  que	
  se	
  
aprueba	
  el	
  texto	
  refundido	
  de	
  la	
  Ley	
  de	
  Sociedades	
  Anónimas.	
  
	
  
Características	
  más	
  relevantes:	
  
a) Es	
  una	
  sociedad	
  capitalista.	
  Ya	
  desde	
  su	
  constitución	
  debe	
  contar	
  con	
  recursos	
  propios.	
  
b) Es	
  una	
  sociedad	
  por	
  acciones	
  (partes	
  alícuotas	
  del	
  capital	
  social).	
  El	
  Capital	
  Social	
  supone	
  
un	
  volumen	
  de	
  recursos	
  propiedad	
  de	
  la	
  sociedad	
  que	
  no	
  está	
  obligada	
  a	
  restituir	
  en	
  ningún	
  
momento	
   (salvo	
   disolución),	
   por	
   lo	
   que	
   es	
   la	
   garantía	
   más	
   firme	
   frente	
   a	
   terceros	
   y	
   la	
  
legislación	
  establece	
  cautelas	
  para	
  proteger	
  la	
  estabilidad	
  y	
  la	
  autenticidad	
  del	
  valor.	
  Aunque	
  
los	
   socios	
   no	
   pueden	
   exigir	
   a	
   la	
   Sociedad	
   la	
   devolución	
   de	
   las	
   aportaciones,	
   si	
   pueden	
  
venderlas	
  a	
  terceros.	
  
c) Es	
  una	
  sociedad	
  de	
  Responsabilidad	
  Limitada	
  al	
  importe	
  de	
  la	
  aportación.	
  
d) El	
  capital	
  social	
  mínimo	
  no	
  puede	
  ser	
  inferior	
  a	
  60.000	
  €	
  
	
  
La	
  S.A.	
  puede	
  ser	
  constituida	
  en	
  un	
  solo	
  acto,	
  a	
  través	
  de	
  la	
  fundación	
  simultanea	
  o	
  por	
  convenio	
  o	
  
en	
  un	
  proceso	
  que	
  puede	
  durar	
  meses,	
  denominada	
  fundación	
  sucesiva.	
  	
  
Para	
  que	
  una	
  sociedad	
  anónima	
  pueda	
  constituirse	
  es	
  preciso	
  realizar	
   la	
  escritura	
  de	
  constitución	
  
de	
  la	
  S.A.	
  y	
  los	
  estatutos	
  que	
  la	
  regirán	
  que	
  deberá	
  ser	
  inscrita	
  en	
  el	
  Registro	
  Mercantil,	
  siendo	
  el	
  acto	
  
de	
  inscripción	
  el	
  que	
  origina	
  el	
  nacimiento	
  de	
  la	
  sociedad	
  a	
  la	
  vida	
  del	
  Derecho.	
  	
  
Para	
   constituirse	
   es	
   necesarioque	
   el	
   Capital	
   Social	
   que	
   figure	
   en	
   la	
   escritura	
   esté	
   totalmente	
  
suscrito	
  y	
  desembolsado	
  al	
  menos	
  en	
  un	
  25%	
  del	
  total.	
  
Los	
   principales	
   órganos	
   son	
   la	
   Junta	
   General	
   de	
   Accionistas	
   (representantes)	
   y	
   el	
   Consejo	
   de	
  
Administración.	
  	
  
Derechos	
  de	
   los	
   socios:	
  participar	
  en	
   los	
  beneficios	
   en	
  proporción	
  de	
  sus	
  acciones;	
  participación	
  
proporcional	
   	
   en	
   el	
   patrimonio	
   resultante	
   de	
   su	
   liquidación;	
   derecho	
   de	
   suscripción	
   preferente	
   de	
  
nuevas	
   acciones;	
  asistencia	
   y	
   voto	
   en	
   las	
   juntas;	
   y	
   derecho	
   a	
   disponer	
   de	
   información	
   relevante	
   a	
   la	
  
sociedad.	
  
La	
  principal	
  obligación	
  consiste	
  en	
  cumplir	
  su	
  compromiso	
  de	
  desembolso	
  de	
  las	
  acciones	
  suscritas.	
  
	
  
2.4 Sociedades	
  Mercantiles	
  Especiales.	
  
	
  
2.4.1.	
  	
  Sociedad	
  Laboral.	
  
Es	
  una	
  SRL	
  o	
  SA	
  donde	
  más	
  del	
  50%	
  del	
  capital	
  está	
  en	
  mano	
  de	
   los	
   trabajadores	
  y	
  ninguno	
  puede	
  
poseer	
   más	
   de	
   1/3	
   del	
   total.	
   Sus	
   abreviaturas	
   son	
   SLL	
   (capital	
   mínimo	
   3.000	
   €)	
   o	
   SAL	
   (capital	
   mínimo	
  
60.000	
  €).	
  
El	
  nº	
  mínimo	
  de	
  socios	
  es	
  3,	
  de	
  los	
  que	
  2	
  tienen	
  que	
  ser	
  trabajadores.	
  
Tiene	
  Responsabilidad	
  limitada	
  a	
  la	
  aportación	
  que	
  hayan	
  realizado.	
  
Es	
   necesaria	
   inscripción	
   de	
   la	
   escritura	
   en	
   el	
   Registro	
  Mercantil	
   y	
   en	
   el	
   Registro	
   Administrativo	
   de	
  
sociedades	
  Laborales.	
  
	
  
2.4.2. Sociedades	
  cooperativas	
  
Permite	
   la	
  agrupación	
  de	
  pequeños	
  empresarios	
  para	
   satisfacer	
   intereses	
  comunes.	
  Realizan	
   su	
  
actividad	
  económica	
  en	
  común	
  para	
  la	
  mutua	
  y	
  equitativa	
  ayuda	
  entre	
  sus	
  miembros.	
  	
  
Los	
  socios	
  aportan	
  trabajo	
  o	
  recursos	
  y	
  el	
  beneficio	
  se	
  reparte	
  proporcionalmente.	
  
Todos	
  sus	
  socios,	
  independientemente	
  de	
  su	
  participación,	
  pueden	
  participar	
  en	
  su	
  control.	
  	
  
Su	
  Nº	
  de	
  socios	
  es	
  ilimitado	
  y	
  la	
  responsabilidad	
  será	
  la	
  fijada	
  en	
  sus	
  estatutos.	
  	
  
La	
   denominación	
   de	
   la	
   cooperativa	
   deberá	
   incluir	
   necesariamente	
   las	
   palabras	
   Sociedad	
  
Cooperativa	
  o	
  S.Coop.	
  
No	
  hay	
  capital	
  mínimo	
  para	
  la	
  constitución,	
  pero	
  ésta	
  deberá	
  formalizarse	
  en	
  escritura	
  pública	
  que	
  
deberá	
   incribirse	
   en	
   el	
   Registro	
   de	
   Sociedades	
   Cooperativas.	
   P.	
   Ej.	
   Cooperativas	
   de	
   trabajo;	
  
Consumidores	
  y	
  usuarios;	
  agrarias;	
  de	
  Mar;	
  Servicios,	
  Transporte;	
  Seguros	
  
	
  
3.	
  RECOMENDACIONES	
  PARA	
  CREAR	
  UNA	
  EMPRESA.	
  	
  
Crear	
  una	
  empresa	
  es	
  un	
  proceso:	
  
1ª	
  Etapa:	
  La	
  idea	
  original	
  y	
  su	
  concreción.	
  
• Pensamos	
   en	
   un	
  negocio	
   nuevo	
   y	
   original,	
   lo	
   que	
   implicará	
   abrir	
   nuevos	
  mercados	
   y/o	
  
generar	
  nuevas	
  necesidades	
  
• Desarrollar	
   un	
   producto	
   o	
   servicio	
   que	
   ya	
   existe,	
   datándole	
   de	
   alguna	
   nueva	
  
característica	
  o	
  mejorándolo.	
  
• Deberemos	
   preguntarnos	
   si	
   la	
   idea	
   es	
   realista	
   y	
  viable	
   y	
   si	
   no	
   hay	
   productos	
   en	
   el	
   mercado	
   que	
  
cubran	
  la	
  necesidad.	
  
2ª	
  Etapa:	
  ¿Va	
  a	
  llevar	
  Vd.	
  solo	
  el	
  proyecto	
  o	
  participan	
  otras	
  personas?	
  
Para	
  una	
  sola	
  persona	
  suele	
  ser	
  complicado.	
  Es	
  más	
  frecuente	
  que	
  se	
  busque	
   la	
  participación	
  de	
  otros	
  
para	
   realizar	
   un	
   proyecto	
   conjunto.	
   Determinar	
   la	
   participación	
   de	
   otros	
   puede	
   hacerse	
   de	
   distintas	
  
maneras:	
  
• Conformar	
  un	
  grupo	
  de	
  promotores	
  para	
  llevar	
  a	
  cabo	
  la	
  idea	
  desde	
  el	
  principio	
  e	
  igualdad	
  
de	
  condiciones.	
  
• Asumir	
   individualmente	
  el	
  desarrollo	
  del	
  proyecto,	
  buscando	
  socios	
  que	
  participen	
  con	
   recursos,	
  
sin	
  participar	
  en	
  la	
  gestión	
  
• Como	
   alternativa	
   al	
   anterior,	
   ofrecer	
   el	
   proyecto	
   a	
   otros,	
   aportando	
   la	
   idea	
   y	
   capital	
   sin	
  
involucrarse	
  en	
  la	
  gestión.	
  
3ª	
  Etapa:	
  ¿Cómo	
  llevar	
  a	
  la	
  práctica	
  la	
  idea	
  de	
  negocio?	
  
Comenzar	
  a	
  darle	
  vida	
  a	
  la	
  idea	
  elaborando	
  el	
  Plan	
  de	
  Empresa.	
  
3.1. El	
  plan	
  de	
  empresa.	
  
Premisa	
  muy	
  importante:	
  que	
  sea	
  creíble. 
1. Descripción	
  del	
  negocio	
  que	
  uno	
  desea	
  crear:	
  
a. Su	
  objeto	
  o	
  qué	
  va	
  a	
  ofrecer	
  al	
  mercado.	
  
b. Que	
  necesidades	
  deben	
  estar	
  disponibles	
  para	
  comenzar	
  a	
  actuar,	
  Capital	
  más	
  recursos.	
  
c. Cómo	
  va	
  a	
  conseguir	
  esas	
  necesidades.	
  
2. Estudio	
  serio	
  y	
  analítico	
  que	
  verifique	
  la	
  viabilidad	
  técnica,	
  económica	
  y	
  financiera.	
  
3. Una	
  estrategia	
  a	
  seguir	
  para	
  hacer	
  viable	
  el	
  logro	
  de	
  los	
  objetivos.	
  
	
  
Secciones	
  del	
  Proyecto	
  
I. Definición	
  de	
  la	
  idea	
  original:	
  descripción	
  de	
  la	
  idea,	
  objeto	
  del	
  negocio,	
  participantes,	
  experiencia…	
  
II. Descripción	
  del	
  objeto	
  del	
  negocio:	
  definir	
  minuciosamente	
  el	
  producto	
  o	
  servicio	
  que	
  se	
  pretende	
  
introducir	
  al	
  mercado	
  
III. Análisis	
  del	
  mercado	
  objetivo:	
  Previamente	
  debemos	
  haber	
  realizado	
  un	
  estudio	
  de	
  
mercado.	
  Necesidades,	
  competencia,	
  posibilidades	
  del	
  mercado	
  etc.	
  
IV. Previsión	
  de	
  estrategia	
  de	
  venta:	
  Determinar	
  puntos	
  de	
  venta,	
  publicidad	
  y	
  divulgación.	
  
V. Análisis	
  de	
  las	
  necesidades	
  de	
  producción:	
  Tipo	
  de	
  proceso	
  productivo,	
  ubicación	
  de	
  la	
  
empresa	
  (nave,	
  oficina,	
  local),	
  Necesidades	
  de	
  maquinaria	
  y	
  mobiliario	
  y	
  herramienta.	
  
VI. Descripción	
  de	
  la	
  forma	
  en	
  que	
  se	
  suministrará	
  todo	
  lo	
  necesario:	
  Analizar	
  proveedores	
  y	
  
ubicación	
  de	
  infraestructuras.	
  
VII. Descripción	
  de	
  la	
  organización	
  interna	
  de	
  la	
  empresa	
  y	
  de	
  las	
  necesidades	
  de	
  personal:	
  
anticipar	
  el	
  conjunto	
  de	
  tareas	
  necesarias	
  para	
  llevar	
  a	
  cabo	
  el	
  negocio.	
  Luego	
  plasmar	
  cual	
  el	
  mejor	
  
tipo	
  de	
  organización,	
  cantidad	
  de	
  personal	
  y	
  cualificación	
  necesaria.	
  Por	
  último	
  realizar	
  una	
  
estimación	
  de	
  su	
  coste.	
  
VIII. Forma	
  jurídica	
  de	
  la	
  empresa.	
  
IX. Estudio	
  económico-­‐financiero:	
  Cuantificar	
  y	
  determinar	
  los	
  recursos	
  y	
  determinar	
  de	
  donde	
  
obtener	
  dichos	
  recursos	
  y	
  el	
  coste	
  que	
  supondría.	
  Luego	
  realizar	
  una	
  previsión	
  de	
  posible	
  rentabilidad	
  
del	
  proyecto.	
  
	
  
3.2. La	
  constitución	
  de	
  la	
  empresa	
  
Cumplir con los requisitos y obligaciones ya antes mencionadas en c/u de ellas.