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~~(5~~)~~~~J~8Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima I EL PeRu' PRIME ~ 
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PLAN ANUAL DE 
SEGURIDAD Y SALUD 
EN EL TRABAJO 2019 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
Av. República de Chile Nº 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
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Este plan permitirá identificar los peligros y riesgos laborales con el fin de proteger 
la salud e integridad de los colaboradores según la normatividad vigente. 
Para llevar a cabo dichas actividades el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, 
cuenta con el apoyo de Recursos Humanos, así como también con la de la Oficina 
de Administración y Finanzas y finalmente con la participación de todos los 
colaboradores del Programa Subsectorial de Irrigaciones. 
Entre las actividades que están programadas, se encuentra la Instalación del 
Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, realizar campañas de prevención con 
respecto a la Salud y otros temas, asi como la Implementación del Lactario, charlas 
de capacitación para reforzar los cuidados que se deben de tener frente a un 
accidente laboral. 
El presente Plan Anual del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como 
objetivo ejecutar actividades que promuevan la cultura de prevención en materia de 
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se encuentra en función al Reglamento 
Interno del Programa Subsectorial de Irrigaciones. 
En la actualidad, dentro de toda institución debe incluirse necesariamente el 
bienestar, la prevención y protección de sus trabajadores ante riesgos asociados a 
las tareas y actividades que diariamente realizan, considerando que los 
trabajadores son recursos importantes dentro de una entidad u organización. 
INTRODUCCION 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
ÍEL PERÚ PRIMER~ 
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
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19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN. 
18. ESTADÍSTICAS. 
17. AUDITORIA. 
15. PLAN DE CONTINGENCIA. 
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES 
OCUPACIONALES. 
14. SERVICIOS Y PROVEEDORES. 
13. SALUD OCUPACIONAL. 
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO. 
11. PROCEDIMIENTOS. 
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 
LABORALES Y MAPA DE RIESGO. 
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES. 
6. METAS. 
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 
3. OBJETIVO GENERAL. 
4. OBJETIVOS ESPECIFÍCOS. 
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 
1. ALCANCE. 
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN 
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 
CONTENIDO 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
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• El PSI protege a todos los miembros de la entidad mediante la 
prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. 
Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas, 
El PSI reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce 
la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta 
los siguientes lineamientos de Política. 
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: 5. 
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Prevenir y controlar los riesgos de accidentes, incidentes y 
enfermedades en el PSI. 
Realizar la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo 
Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y 
medio ambiente en el trabajo. 
Realizar la vigilancia en Seguridad y Salud en el Trabajo de proveedores 
que brindan servicio a la institución. 
Desarrollar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros 
relacionados a Seguridad y salud en el trabajo. 
Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales, para 
garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
3. OBJETIVO GENERAL 
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable realizar el 
análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de 
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para la mejora continua del Sistema, 
prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores. 
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE 
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 
1. ALCANCE 
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) es aplicable, 
a todos los servidores que laboran en las Oficinas de Sede Central y Oficinas 
de Gestión Zonal del Programa Subsectorial de Irrigaciones - PSI, que en 
cumplimiento de sus funciones trabajen dentro o fuera de las instalaciones 
de la Entidad. Además incluye a las personas que le prestan servicios dentro 
de sus instalaciones. 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
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1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo. 
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación: 
METAS 6. 
La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de 
Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua. 
• Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de 
Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normativa vigente. 
• Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores 
a asumir una responsabilidad activa en la Seguridad y Salud en el 
Trabajo. 
• Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento 
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los 
trabajadores y sus representantes, en los elementos del Sistema de 
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación 
y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula 
la materia. 
• Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los 
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia 
de seguridad y salud en el trabajo. 
• Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades 
relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 
Trabajo. 
• El PSI vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso 
autorizado de las instalaciones de la Entidad 
Subcontratistas, empresas especiales de servicios o de prestación de 
servicios, tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de 
seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores de la entidad. 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PS 1 ;~~::t~'iuAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
() 
CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo Nota: 
ÍEL PERÚ PRIMER~ 
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OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE 
GENERAL ESPECIFICO 
Aprobación del Documento CSST 
(Nº de eventos de difusión realizados I Nº 
Total de eventos de difusión programados) x CSST 
100 
Implementación de (Nº Total de documentos entregados I Nº 
la documentación 
Total de Trabajadores) x 100 RRHHdel sistema de 100% 
Gestión de SST 
(Verificación de Publicación de IPERC INº 
total de IPERC elaborado) x 100 CSST 
(Verificación de Publicación de Mapa de 
Riesgo / Nº Total de Mapa de Riesgos 
elaborado) x 100 CSST 
(Nº de Capacitaciones realizadas/ Nº Total de RRHH 
Capacitación en Capacitaciones programadas) x 100 
forma continua al 100% 
CSST (Nº de Trabajadores inducidos INº Total de 
Trabajadores ingresantes) x 100 RRHH/C~ST 
Cumplimiento 
Lista de Verificación de Requisitos legales CSST 
dela (Nº de Revisiones mensuales del IPER / N° 
legislación en Total de revisiones programadas del IPER) x 
Seguridad y 100 CSST 
Salud en el 
Trabajo (Nº de Revisiones mensuales del Mapa de CSST Cumplimiento de riesgos INº Total de revisiones programadas) Normas Legales y 
mejora continua de 100% X 100 
los documentos Verificación de Informe elaborado 
CSST 
(Nº Control del Sistema de Gestión realizado/ 
Nº Control del sistema de Gestión 
programada) x 100 CSST 
Verificación de Auditoría Interna realizada CSST 
Verificación de Informe elaborado 
(Nº de Reportes estadísticos entregados I Nº 
de Reportes estadísticos programados) x 100 
Cumplimiento de 
Verificación del Nº de Reporte(s) elaborado 
las actividades del 100% (Nº de Reportes de Actividades realizadas I Nº CSST 
CSST de Reportes de Actividades programadas 
(Nº de Reuniones realizadas I Nº de 
Reuniones programadas) x 100 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
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ÍEL PERÚ PRIMER~ 
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Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima 
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Nota: CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo 
EMO: Examen Médico Ocupacional 
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO 
Verificación del cumplimiento de la 
Realización de Evaluación 
higiene 100% RRHH/CSST 
ocupacional Verificación del cumplimiento del 
Monitoreo 
(Nº de EMO realizados I Nº de EMO 
programado) x 100 
Realizar examen (Nº de entregas de EMO / Nº de EMO CSST médico 100% 
ocupacional (EMO) realizado) x 100 
(Nº de revisión de EMO / Nº de EMO 
realizado) x 100 
Elaboración de Verificación de Estadísticas de CSST diagnóstico de 100% Vigilancia Médica elaborada vigilancia medica 
Prevenir 
enfermedades 
Verificación de Programas CSST ocupacionales 
y estados pre elaborados 
patológicos 
Verificación del cumplimiento de la 
Capacitación 
(Nº de Campañas realizadas / Nº de 
Campañas programadas) x 100 
(Nº de Inspecciones realizadas I Nº de 
Realizar las Inspecciones programadas) x 100 
medidas 100% 
preventivas en (Nº de Sesiones realizadas I Nº de 
seguridad y salud Sesiones programadas) x 100 RRHH/CSST 
(Nº Trabajadores participantes/Nº Total 
de Trabajadores) x 100 
Verificación del cumplimiento de la 
Campaña 
Nº de Afiches difundidos/ Nº Total de 
difusiones programadas) x 100 
.. 
2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
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CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo; INDECI: Instituto de Defensa C1v1l Nota: 
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO 
Verificación de Informe elaborado INDECI 
CSST 
Elaboración del 
sistema de 100% Revisión de documento INDECI respuesta programado CSST 
preventivo para 
emergencias Verificación de Listado y 
publicación INDECI 
Plan y Verificación del cumplimiento de la INDECI 
Respuestas a Realizar las Capacitación emergencias medidas y urgencia preventivas en 100% (N° de Inspecciones realizadas IN° CSST 
seguridad y salud de Inspecciones programadas) x 100 
Participación en 
simulacros de (N° de Simulacros realizados I N° INDECI 
emergencias y 100% de Simulacros programados) x 100 
desastres 
naturales 
.. 
4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia 
Nota: CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo 
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO 
Verificación del cumplimiento de la RRHH/CSST 
Realizar las Capacitación 
medidas (Nº de Charlas realizadas I Nº de CSST preventivas en 100% 
Prevención de seguridad y salud charlas programadas) x 100 
Incidentes y ocupacional Nº de Inspecciones realizadas /N° Total RRHH/CSST Accidentes en 
el trabajo de Inspecciones programadas) x 100 
Cumplir con la Nº de Investigaciones realizadas I Nº 
mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y CSST 
medidas Accidentes reportados) x 100 
.. 
3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
--~ PSI PROGRAMÁ SUBSECTORl4L 
DE IRRIG4CIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
{/ 
ÍEL PERÚ PRIMER~ 
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
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WW\Y.minagri.gob.pe 
Lourdes Campos Montes 
Jesús Hinojosa Ramos 
Violeta Cuadros Pellane 
Wilder Martín Chancafe Miguel Takach 
Pedro Neciosup Liza José Seminario Rodríguez Zulma Coral 
Edgar Zevallos Luis Ba rtu re n 
Empleador 11 Trabajadores Trabajadores 11 .__~~E_m_o_le_a_d_o_r~~~' 1 
MIEMBROS SUPLENTES 
REPRESENTANTES 
MIEMBROS TITULARES I 
1 
t 
SECRETARIO 
lvonne Gómez Mendoza 
PRESIDENTE 
María E. Miranda Valdivia 
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO 
PROGRAMA 
SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES ~PSI 
Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son: 
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PS 1 ~~~;~r'6"R1AL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
ÍEL PERÚ PRIME~ 
Av. República de Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T (511) 424-4488 
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• Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas 
contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el 
Trabajo. 
• El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar 
por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de 
Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual 
de SST. 
• La Entidad es responsable de establecer, implementar y mantener el 
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener 
un ambiente laboral seguro y saludable. 
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 
MAPA DE RIESGO 
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y 
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de 
los trabajadores en el PCC, basados en la referencia de la R.M. Nº 050-2013- 
TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1. 
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades 
de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los 
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes 
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. 
Es responsabilidad del CSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del PSI. ' 
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades 
del Programa Anual de SST. 
El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra 
organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de 
razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como 
referencia de la R.M. Nº 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se 
detalla en las actividades del Programa Anual de SST. 
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 
LABORALES YMAPA DE RIESGO 
"Decenio de lo Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
--~ PS 1 :~~;ff+1,~IAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
u 
ÍEL PERÚ PRIMER~ 
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ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA FECHA DE EJECUCIÓN 
1 Inducción en Seguridad y Sensibilizar al trabajador ingresante sobre A todo el personal Mensual Salud en el Trabajo la prevención de riesgos laborales. ingresante 
Capacitación General : 
2 Prevención de Seguridad 2º Trimestre 
y Salud Laboral 
Brindar a los colaboradores las medidas 
Capacitación General: 
preventivas en Seguridad y Salud en el A todo el personal 
3 PRIMEROS AUXILIOS 
Trabajo en riesgos comunes. 2º Trimestre 
4 Capacitación: 2º Trimestre INCENDIOS 
Capacitación: SISMOS 
Etapas: 
- Prevención 
(antes) 
Brindar Capacitación a los colaboradores 
5 - En la para adoptar medidas que nos ayuden a Emergencia afrontar de manera adecuada este 2º Trimestre 
(durante) incidente natural. A todo el personal 
- Acciones 
inmediatas 
(después) 
Brindar los conceptos básicos a los 
6 Capacitación General: trabajadores sobre el cuidado de la 3º Trimestre Ergonomía audición, sistema respiratorio y 
erqonórnico, 
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los 
que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las 
herramientas y los medios necesarios para hacer frente a estos. 
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su 
Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias. 
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
'~ PSI ~~~;~r'1íii1AL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
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T: (511) 424-4488 
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ra ajo. 
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION OBJETO DEL PROCEDIMIENTO 
·"· 
Procedimiento de Elementos o Equipos Establecer los pasos de selección, 
1 SST-P- de Protección Personal. adquisición, distribución, control, uso 01 y cuidados de los Equipos de 
Protección Personal (EPP) 
Procedimiento la Protección de Establecer las medidas de SST-P- para prevención de riesgos laborales que 2 Trabajadoras embarazadas. 02 permita la protección efectiva en 
situación de embarazo. 
Establecer las pautas de 
3 SST-P- Procedimiento de Participación y consulta comunicación interna y externa en 03 prevención de Riesgos Físicos y de 
seauridad v salud en el Trabajo. 
Conocimiento de actuación frente a 
SST-P- Procedimiento de Investigación de accidentes e incidentes Obtención de 4 04 Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes 
ocurridos. 
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología SST-P- Peligros, Evaluación y Control de riesgos para 5 realizar el IPERC de las actividades 05 (IPERC) desarrolladas en la Organización. 
Establecer los lineamientos para 
realizar el seguimiento de las 
SST-P- Procedimiento la Realización de posibles enfermedades 6 para ocupacionales relacionadas las 06 Exámenes Médicos Ocupacionales. a actividades laborales, para realizar 
acciones preventivas para disminuir 
los riesaos de salud. 
Establecer la Metodología para 
SST-P- Procedimiento de Identificación y identificar y evaluar los requisitos de 7 07 Evaluación de Requisitos Legales y otros la legislación ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas 
aplicables. 
Establecer los lineamientos con los 
SST-P- que los proveedores o contratistas 
8 08 Procedimiento para el Control de deben cumplir para resguardar a los Proveedores y contratistas trabajadores de los riesgos de 
accidentes o enfermedades 
ocupacionales. 
Determinar la documentación que 
define y sustenta el Sistema de 
Gestión de SST. 
9 SST-P- Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para la 09 y Registros. preparación, aprobación, 
distribución, revisión, retiro y 
modificación de documentos 
normativos. 
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el 
T b. 
11. PROCEDIMIENTOS 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades paro mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
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Establecer los lineamientos para 
controlar las operaciones, que están 
10 SST-P- Procedimiento de Control Operacional 
asociados a los peligros identificados 
10 según requisitos legales con la 
finalidad que se efectúen bajo 
condiciones securas. 
Establecer el modo en que se 
SST-P- determina las necesidades 
las 
11 Procedimiento de Capacitaciones competencias del personal y 11 sensibilización de los objetivos del 
PSI. 
Identificar la presencia de actos y 
condiciones inseguras (sub 
12 SST-P- Procedimientos de Inspecciones estándares) en las áreas de trabajo 12 del PSI y equipos, materiales críticos 
que puedan originar eventos no 
deseados. 
Establecer un procedimiento de 
trabajo para la ejecución de labores 
13 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de en altura, con el propósito de PETS-01 Alto Riesgo: Trabajo en altura controlar, prevenir accidentes, 
contemplando no dañar las 
instalaciones, equipos. 
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de Proteger a todo el personal de 15 posibles lesiones mediante el PETS-02 Alto Riesgo: Trabajo eléctricos aislamiento y etiquetado de Equipos. 
Establecer las pautas básicas que 
debe cumplir el personal que realice 
16 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de trabajos o actividades que generen PETS-03 Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas, chispas, desprendimiento de 
calor, superficies calientes para 
minimizar los riesqos. 
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de Eliminar y/o minimizar la posibilidad 17 PETS-04 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios de cualquier incidente durante los Confinados trabajos en espacios confinados. 
Controlar los peligros asociados con 
la realización de excavaciones y 
18 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de zanjas, tales como derrumbe de PETS-05 Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material, caídas de personas o 
equipos, contacto con líneas aéreas y 
con líneas de servicio enterrados. 
Establecer las rutinas básicas para la 
19 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de correcta manipulación de carga que PETS-06 Alto Riesgo: Levantamiento de Carga ocasione riesgos musculo 
esquelético. 
Establecer lineamientos para el 
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de control, manejo, almacenamiento y 20 PETS-07 Alto Riesgo: Manejo de Materiales transporte de materiales peligrosos Peligrosos que puedan llegar a manipular los 
trabajadores. 
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de Agricultura y Riego 
...-:: ... , 11 • • 
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\ 
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. ' a. Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en 
el Trabajo. 
b. La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el 
trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa. 
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el 
trabajo. 
Los servicios que se brinden al PSI a través de contratistas, subcontratistas 
y proveedores, deberán garantizar: 
14. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES 
El PSI tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a 
los trabajadores. 
El CSST elabora los indicadoresestadísticos de los incidentes y accidentes 
laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales 
HIGIENE OCUPACIONAL: Para mantener ambientes de trabajos confortables 
y saludables, se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - 
Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico. El área de Recursos Humanos 
es el responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo. 
13. SALUD OCUPACIONAL 
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: 
"SST-P 13 - Procedimiento de Inspecciones". 
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, 
destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los 
trabajadores, equipos, infraestructura y otros. 
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al 
Programa Anual de SST por el CSST, participando los miembros del CSST. 
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
Establecer instrucciones para el uso 
21 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de de escaleras a fin de minimizar la PETS-08 Alto Riesgo: Uso de Escalera ocurrencia de accidentes por caídas 
a distinto nivel de personal. 
Garantizar que todas las 
Procedimiento de Permiso de Trabajo de herramientas y equipos utilizados SST- para la ejecución de las diferentes 22 PETS-09 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y labores sean apropiadas y estén en Equipos buen estado, usándose 
correctamente. 
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Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes 
índices: 
• Índice de Frecuencia 
IF = Accidentes de trabajo* 100 
Total Horas- Hombre Trabajo 
Seguridad Ocupacional: 
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como 
Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores 
de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en 
base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas 
establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019. 
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su 
realización 
18. ESTADÍSTICAS 
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema 
de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley Nº 
29783, 012-TR y demás modificatorias, a través de la "SST-D-02 - Lista de 
Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y 
Salud en el Trabajo" 
17.AUDITORIA 
El PSI reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en 
el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la 
repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el 
procedimiento "SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente 
e Incidentes de Trabajo". 
16. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES 
OCUPACIONALES. 
El PSI tiene planificado la elaboración del "Plan de Contingencia" planteado 
en el Programa anual de SST 2019 con el fin de actuar con eficiencia ante 
situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas 
que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, 
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, 
vigilancia de la salud ocupacional. 
15. PLAN DE CONTINGENCIA 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
RIME~ 
Av. República de Chile Nº 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
www.psi.qob.pe 
www.rninaqri.qob.pe 
El área de Recursos Humanos y la Oficina de Logística y Oficina de Planeamiento, 
Presupuesto y Seguimiento son responsables del presupuesto para implementar el 
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100 
Número total de trabajadores 
• Tasa de frecuencia de estados pre patológicos 
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100 
Número total de trabajadores 
• Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades 
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes 
índices: 
Salud Ocupacional: 
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo. 
• Índice de accidentabilidad 
IA= IF X IG 
100 
• Incidencia de Accidente 
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 
Número total de trabajadores 
• Índice de Gravedad 
IG = Número de días perdidos* 100 
Total Horas- Hombre Trabajo 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
w 
f 
ÍEL PERÚ PRIME ~ 
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
www.psi.gob.pe 
www.rninaqri.qob.pe 
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe mantener los Registros 
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados 
en medios físicos y digitales 
MANTENIMIENTO DE REGISTROS: 
k. Modificaciones de actividades debidamente sustentadas. 
J. Limitantes al cumplimiento del Plan y medida correctiva. 
i. Monitoreo de los indicadores 
h. Cumplimiento de las metas establecidas 
g. Implementación del Lactario. 
f. Avance de la ejecución del Plan 
e. En las reuniones posteriores elaboraran un mapa de identificación de 
riesgos y peligros- IPER 
d. Los miembros que integran el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 
se reunirá una vez por mes o las veces que crea necesario para elaborar 
su plan anual, así como el plan de capacitación. 
c. Se aprobará el Reglamento Interno del Comité de Seguridad y Salud en 
el Trabajo de la Entidad. 
b. Asimismo la primera reunión del CSST, oficializará su Instalación por 
medio de un acta, la cual se llamará acta de instalación. 
a. En su Primera reunión el CSST elegirá al Presidente, Secretario y Vocal 
del CSST. 
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y 
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en 
el Trabajo - 2019. Mediante este Programa se establecen las actividades y 
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los 
trabajadores. 
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades. 
PROGRAMA ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PS 1 :~~t:C\'b':i1AL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
(¡ 
ÍEL PERÚ PRIME ~ 
Av. República de Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4483 
www.psi.gob.pe 
www.minagri.gob.pe 
Código Tipo de Nombre del Documento Versión 
Documento (v) 
'----' ~ Registro de Accidentes de Trabajo, 
SST-RO 01 enfermedades Ocupacionales, V01 incidentes peligrosos y otros 
incidentes 
SST-RO 02 Registro de exámenes medico V01 ocupacionales 
. Registro de monitoreo de agentes 
SST-RO 03 físicos, biológico, psicosociales y V01 
~ 
Registro factores de riesgo disergonómicos. Registro de inspecciones internas de SST-RO 04 Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo V01 
(/ SST-RO 05 Registro de Estadísticas de V01 Seguridad y Salud en el Trabajo SST-RO 06 Registro de equipos de seguridad y V01 emergencia 
Registro de inducción, capacitación, 
SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01 
emergencia 
1 SST-RO 08 Registro de auditorías V01 
\ 
Se cuenta con un "Procedimiento de Control de Documentos yRegistros - 
SST-P-10" para el cumplimiento del artículo 35º del D.S. 005-2012-TR 
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de SST. 
"Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un 
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e 
incidentes peligrosos por un periodo de diez (1 O) años posteriores al 
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores 
al suceso". 
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de 
Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, 
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el PSI debe contar 
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) 
meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que 
se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos 
archivos pueden ser llevados por el PSI en medios físicos o digitales. Si la 
Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los 
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de 
Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para 
que el PSI presente dicha información. 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
~ PSI PROGRAMA SUBSECTORIAL 
DE IRRIGACIONES 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
RIME~ 
A11. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima 
T: (511) 424-4488 
www.psi.qob.pe 
www.rninaqri.qob.pe 
d.- Reportes trimestrales de las Actividades del Comité. 
d.- Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y 
enfermedades ocupacionales. 
c.- Informe anual del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo a la Oficina de 
Administración y Finanzas 
b.- Informe anual del Comité de SST, sobre el cumplimiento del programa anual 
de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según 
normativa. 
a.- "SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de 
Seguridad y Salud en el Trabajo". 
La Oficina de Administración y Finanzas evalúan el desarrollo y cumplimiento del 
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los 
documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como: 
REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO POR EL EMPLEADOR 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad" 
Ministerio 
de Agricultura y Riego 
PERÍODO 2019 - 2020 
OBJETIVO GENERAL Cumplir con las actividades relacionadas al CSST en materia de Seguridad y Prevención 
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Prevenir y Controlar los riesgos de accidentes e incidentes dentro del PSI 
OBJETIVOS Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo 
ESPECIFICOS Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en las áreas de trabajo 
Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal externo a la institución. 
META 100% 
INDICADOR Nº de actividades realizadas/ Nº de actividades programadas 
0 )ACTIVIDAD RESPONSABLE META JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR ABR. MAY. INDICADOR OPERATIVA DE EJECUCION FISICA ANUAL 1 Sistema de Seguridad 1 
y Salud en el Trabajo r Difusión del Reglamento CSST /RRHH 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
Interno de SST Actividades programadas e». ~ Formulación y Aprobación OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
del Plan Anual de SST Actividades programadas 
2 Prevención y Control 
l. 
de Riesgos de 
Accidentes 
Diagnóstico y Evaluación de CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
riesgos laborales Actividades programadas 
Identificar y evaluar los CSST 4 X X X X Nº Actividades. Realízadas/Ns 
riesgos por puestos de Actividades programadas 
trabajo 
Elaboración del mapa de CSST 2 X X Nº Actividades. Realízadas/Ns 
IPER Actividades programadas 
Mantenimiento de Equipos OAF/RRHH - CSST 4 X X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
de emergencia (extintores) Actividades programadas 
Implementación del OAF/RRHH - CSST 
Lactario 
3 Vigilancia de la Salud 
Evaluación Médica OAF/RRHH - CSST X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
\~~ 
Actividades programadas 
Campaña Nutricional OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
Actividades programadas 
Campaña de Vacunación OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
Actividades programadas 
~ 
• 
~ 
CRONOGRAMA DE PLAN ANUAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PSI 
PERÍODO 2019 - 2020 
OBJETIVO GENERAL Cumplir con las actividades relacionadas al CSST en materia de Seguridad y Prevención 
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Prevenir y Controlar los riesgos de accidentes e incidentes dentro del PSI 
OBJETIVOS Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo 
ESPECIFICOS Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en las áreas de trabajo 
Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal externo a la institución. 
META 100% 
INDICADOR Nº de actividades realizadas/ Nº de actividades programadas 
ACTIVIDAD RESPONSABLE META FISICA JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY INDICADOR 
OPERATIVA DE ANUAL 
EJECUCION , 4 Medidas para el Control 
~ de Riesgos en 
ov Mantenimiento Mantenimiento y limpieza: OAF/RRHH - CSST 3 X X X N2 Actividades. Realizadas/Nº Tanques, ventanas, Actividades programadas 
'--"' fumigación. 
5 Vigilancia de Terceros 
r-; Difusión de las normas de OAF/RRHH - CSST 4 X X X X N2 Actividades. Realizadas/Ns 
seguridad y salud en el Actividades programadas 
----1\.. Trabajo a terceros ' 
6 Implementación del 
Sistema 
~ 
Presentación de informes de CSST 2 X X N2 Actividades. Realizadas/N2 
accidentes Actividades programadas 
Inspecciones internas por el CSST 3 X X X N2 Actividades. Realizadas/N2 
~ 
CSST Actividades programadas 
Inducción, Capacitación y OAF/RRHH - CSST 4 X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2 
Simulacros Actividades programadas 
Realización de reuniones CSST 12 X X X X X X X X X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2 
ordinarias y extraordinarias Actividades programadas 
delCSST 
7 Capacitaciones en SST 
Elaborar el Plan de CSST X N2 Actividades. Realizadas/N2 
Capacitaciones Actividades programadas 
Desarrollo del Plan de OAF/RRHH - CSST X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2 
Capacitaciones_ Actividades programadas 
~ ' 
. 
CRONOGRAMA DE PLAN ANUAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PSI 
PERÍODO 2019 - 2020 
OBJETIVO GENERAL Cumplir con las actividades relacionadas al CSST en materia de Seguridad y Prevención 
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Prevenir y Controlar los riesgos de accidentes e incidentes dentro del PSI 
OBJETIVOS Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo 
ESPECIFICOS Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en las áreas de trabajo 
Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal externo a la institución. 
META 100% 
INDICADOR Nº de actividades realizadas/ Nº de actividades programadas 
ACTIVIDAD RESPONSABLE META FISICA JUN JUL AGO SET OCT NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. INDICADOR 
OPERATIVA DE EJECUCION ANUAL 
Evaluación del Plan de OAF/RRHH - CSST 2 X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
Capacitaciones Actividades programadas 
(~ Apertura de Registros Obligatorios 
Registro de accidentes de CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
trabajo Actividades programadas 
¡, 
Registro de exámenes CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
w médicos de los Actividades programadas colaboradores Registro de inspecciones CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
internas de Seguridad Actividades programadas • 
Registro de equipos de CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nºseguridad o emergencia Actividades programadas 
Registro de inducción, CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
capacitación y simulacros Actividades programadas 
9 Realización de 3 X X X Simulacros realizados/ 
Simulacro de Sismos Simulacros Programados 
~,}. Evaluación del Plan CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº 
nual de Seguridad y Salud Actividades programadas 
((/:, .'" el Trabalo 
CRONOGRAMA DE PLAN ANUAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PSI