Plan de Endomarketing

Vista previa del material en texto

PRESENTACIÓN DEL PLAN
DE ENDOMARKETING
KABA - 2023
Estudiante: Deysi Torres
En un mundo empresarial en constante evolución, sabemos que mantener
un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión y valores de la
empresa es esencial para nuestro crecimiento y éxito. Hemos diseñado un
plan de endomarketing centrado en fortalecer su cultura interna, fomentar
un sentido de pertenencia y empoderar a cada uno de ellos para alcanzar su
máximo potencial.
INTRODUCCIÓN
 
Brief Táctico del Departamento de
Recursos Humanos - Programa
"Creciendo Juntos"
Fecha de Inicio: 15 de marzo de 2023
Duración: 15 de septiembre 2023
Objetivo: Fomentar el desarrollo profesional y personal de los
empleados de Kaba a través de capacitaciones, talleres y
actividades que promuevan el crecimiento y el bienestar.
Nombre del Programa: Creciendo Juntos
Descripción Detallada:
El programa "Creciendo Juntos" es una iniciativa del Departamento de
Recursos Humanos de Kaba que busca empoderar a nuestros
empleados para que alcancen su máximo potencial en su carrera y vida
personal. A través de una serie de actividades y recursos
cuidadosamente diseñados, el programa se centrará en brindar
oportunidades de desarrollo en áreas clave como habilidades técnicas,
liderazgo, bienestar emocional y equilibrio entre el trabajo y la vida
personal.
Objetivo General: Impulsar el crecimiento personal y profesional de los
empleados de Kaba a través del programa "Creciendo Juntos", fortaleciendo
su compromiso y contribución a la empresa.
Objetivos Específicos:
Incrementar la participación de los empleados en un 30% en las
actividades del programa durante el primer trimestre.
Mejorar la satisfacción de los empleados en un 25% en relación con las
oportunidades de desarrollo y crecimiento en un período de 6 meses.
Aumentar la retención de talento en un 20% al finalizar el año, a través de
la percepción de Kaba como un lugar que promueve el crecimiento
profesional.
Empleados motivados por el desarrollo personal y profesional.
Personas que valoran la formación y el aprendizaje continuo.
Individuos que buscan un equilibrio saludable entre su vida laboral y
personal.
Colaboradores comprometidos con el éxito de la empresa y su propio
crecimiento.
Definición de objetivos 
1.
2.
 Público Objetivo:
El público objetivo del programa "Creciendo Juntos" está compuesto por todos
los empleados de Kaba, independientemente de su nivel jerárquico, área de
trabajo o antigüedad en la empresa. Reconocemos que el crecimiento y
desarrollo son necesidades universales, por lo que el programa se ha diseñado
para ser inclusivo y relevante para cada miembro del equipo.
Arquetipo del Cliente (Target Comunicacional):
 
Lanzamiento Oficial: Se llevará a cabo un evento de lanzamiento para
presentar el programa "Creciendo Juntos" y resaltar su importancia para
el desarrollo y crecimiento de los empleados.
Comunicación Interna: Utilizaremos la intranet, correos electrónicos y
tableros de anuncios para mantener a los empleados informados sobre
las próximas actividades y oportunidades del programa.
Feedback Continuo: Se establecerán canales para que los empleados
compartan sus opiniones, sugerencias y necesidades de desarrollo, lo
que permitirá ajustar y personalizar las actividades del programa.
Mayor motivación y compromiso de los empleados.
Desarrollo de habilidades y conocimientos que impulsarán el desempeño
laboral.
Fomento de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Retención de talento y mejora de la satisfacción laboral.
Estrategias de Comunicación:
Beneficios Esperados:
Diseño del mensaje
El mensaje del programa "Creciendo Juntos" se centrará en la idea de que el
crecimiento personal y profesional es un viaje constante y emocionante.
Queremos transmitir la importancia de aprovechar las oportunidades de
desarrollo para alcanzar metas individuales y contribuir al éxito colectivo de
Kaba. El mensaje se enfocará en la posibilidad de adquirir nuevas
habilidades, enfrentar desafíos y crear un futuro prometedor dentro de la
empresa.
Correos Electrónicos: Para comunicar detalles de las actividades y
recordatorios.
Intranet: Como plataforma central para compartir información sobre el
programa.
Carteles y Tableros de Anuncios: En áreas comunes y zonas de descanso
para generar visibilidad.
Reuniones de Equipos: Para presentar el programa y recoger comentarios
en persona.
Grupos de Mensajería Interna: Para fomentar la comunicación y compartir
experiencias entre empleados.
Lanzamiento Oficial: Realización de un evento de lanzamiento con
presentaciones, dinámicas y discursos para generar expectación y
entusiasmo.
Sesiones Informativas: Sesiones grupales para presentar el programa y
responder preguntas de los empleados.
Boletines y Comunicados: Envío regular de boletines y comunicados por
correo electrónico con información actualizada y logros del programa.
Participación en Reuniones de Equipos: Presentación del programa en
reuniones de equipos y departamentales para llegar a todos los
empleados.
Feedback Activo: Fomento de la retroalimentación y la participación a
través de encuestas y foros de discusión en la intranet.
Definición de los Medios:
Utilizaremos una combinación de medios internos para difundir el mensaje del
programa "Creciendo Juntos":
Diseño de las Piezas:
Las piezas de comunicación tendrán un diseño visual atractivo y motivador.
Se utilizarán colores vibrantes y elementos gráficos que reflejen el concepto
de crecimiento. Las imágenes mostrarán empleados comprometidos en
actividades de aprendizaje y desarrollo.
Técnicas de Divulgación:
Presupuesto:
El presupuesto asignado para la ejecución del programa "Creciendo
Juntos" es de [monto asignado]. Este presupuesto cubrirá los costos de
diseño gráfico, impresiones de materiales, eventos de lanzamiento,
alquiler de espacios para talleres y capacitaciones, así como cualquier
inversión tecnológica necesaria para la comunicación interna y el
seguimiento del programa.
Este enfoque integral de comunicación nos permitirá difundir
eficazmente el mensaje del programa "Creciendo Juntos" entre todos
los empleados de Kaba y garantizar una participación activa y
entusiasta en las actividades de desarrollo y crecimiento.