FICHAS-1-REV-RPT_TM-INGENIERO-TECNICO-INDUSTRIAL

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FICHA GENERAL DE PUESTO DE TRABAJO 
PUESTO TIPO Nº 50.2 
DENOMINACIÓN 
TÉCNICO DE GRADO MEDIO AE 
 INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL 
Nº DE 
PUESTOS 
 
POSIBLE 
2ª ACTIVIDAD 
NO 
Unidad/Servicio Dependencia Jerárquica Subordinados Jornada 
Varios Varios NO General 
Vínculo 
☒Funcionario 
☐Laboral 
Forma de Provisión Concurso Subgrupo A2 
Retribuciones complementarias 
C. Destino 22 C. Específico 51 
Administración de Procedencia P1 
Requisitos para el desempeño y titulación Cometidos específicos 
Escala de administración especial, subescala técnica media. 
23.2.- Diplomatura en Ingeniería Técnica Industrial o grado universitario equivalente. 
 
FUNCIONES GENERALES 
 
Las funciones generales son inherentes a la totalidad de los puestos de trabajo y, entre ellas, destacan las siguientes: 
- Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados, según proceda, para resolver aspectos de su competencia. 
- Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados. 
- Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el correcto desempeño del puesto de trabajo. 
- Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas. 
- Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado durante su jornada de trabajo. 
- Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias 
producidas. 
- Asumir el régimen de suplencia establecido. 
- Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, 
grado o categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen. 
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia 
y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos. 
- Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas. 
FUNCIONES ESPECÍFICAS 
 
Puesto de trabajo que entraña, en colaboración directa con el jefe de la unidad administrativa a la que esté adscrito, el estudio, la preparación, el asesoramiento y 
propuesta, y la directa ejecución de actividades para las que capacita específicamente un título universitario reconocido por el Estado, y las funciones propias de su 
grupo. 
 
- Informar sobre los proyectos y actividades clasificadas, efectuando las inspecciones correspondientes. 
- Informar e inspeccionar las instalaciones. con actividades inocuas. 
- Informar sobre los proyectos de infraestructuras, obras e instalaciones. 
- Coordinar los proyectos de infraestructuras de las urbanizaciones. 
- Elaborar proyectos y presupuestos de obras, memorias, memorias valoradas, servicios e instalaciones municipales. 
- Emitir informes, previos al otorgamiento o denegación de los actos de edificación y uso del suelo sujetos a licencia, cuando dichos actos prevean obras, servicios 
o instalaciones eléctricas, industriales, etc. 
- Emitir informes, previos al otorgamiento, denegación o control de licencias de apertura de establecimientos, industrias clasificadas, espectáculos públicos y servicios 
del municipio. 
- Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento de los edificios de sector público municipal. 
- Cometidos diversos relacionados con el mantenimiento y funcionamiento de los servicios de suministro de agua potable, alumbrado público y alcantarillado, en el 
ámbito de su competencia. 
- Cometidos diversos relacionados con la conservación y mantenimiento de vías públicas, plazas, parques y jardines, en aspectos de su competencia. 
- Controles periódicos en locales de pública concurrencia. 
- Parque móvil: Informe sobre compras y reparación de vehículos. Emisión de informes relativos al mismo, tanto de funcionamiento como de propuesta de mejora y 
modificación; análisis de resultados. 
- Realizar inspección por denuncia de ruido o vibraciones. 
- Efectuar mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y otros trabajos análogos que le sean requeridos. 
- Realizar los cometidos profesionales relativos a la dirección y supervisión de obras que se le encomienden. 
- Verificar actividades industriales o explotaciones. 
- Elaborar memorias anuales. 
- Redactar pliegos de condiciones técnicas, elaborar de informes sobre cumplimiento de pliegos. 
- Emitir informes técnicos, relacionados con el transporte público y tráfico. 
- Asesorar, asistir y colaborar con otras unidades administrativas según su especialidad y ámbito de competencia. 
- Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su grupo de clasificación, así como las necesarias para el desarrollo 
de las funciones asignadas a su unidad administrativa. 
- Redactar informes, realizar inspecciones y atender a la ciudadanía, en relación al cumplimiento de la normativa que sea objeto de control municipal. 
- Supervisar, controlar y responsabilizarse de contratos y cuantas otras actuaciones correspondan en razón de su especialidad y competencias específicas en 
cumplimiento de la legislación vigente en materia de contratos del sector público. 
- Redactar documentación técnica para la ejecución de obras de menor entidad no incluidas en los apartados anteriores. 
- Redactar estudios y planes de seguridad y salud y coordinación de seguridad y salud según las disposiciones legales vigentes de acuerdo con su especialidad y 
ámbito de competencias específicas. 
- Emitir certificaciones, valoraciones, estudios, memorias y consultorías en materias relacionadas con su especialidad y ámbito de competencia. 
- Controlar y proteger el cumplimiento de la legalidad, de actividades clasificadas e inocuas y espectáculos públicos, conforme a las disposiciones legales vigentes 
de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos. 
- Controlar el deber de conservación por los propietarios de terrenos, instalaciones, construcciones y edificaciones, conforme a las disposiciones legales vigentes 
de competencia municipal, incluyendo la inspección y emisión de informes técnicos. 
- Informar y orientar a los ciudadanos en materia urbanística y de cumplimiento con los deberes de conservación y rehabilitación de la edificación. 
- Atender y orientar a los ciudadanos y al personal de otras unidades administrativas sobre asuntos relacionados con su responsabilidad profesional. 
- Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica. 
 
ESPECIALIDADES 
 
 
 
Deberán ejercer funciones de inspección en materia de conservación y seguridad de edificaciones y elementos anexos en casos de incidencias que se produzcan 
en horario distinto al habitual de trabajo, en los que sea necesaria una evaluación técnica de imposible aplazamiento por razones de seguridad, conforme a las 
condiciones de localización y disponibilidad según cuadrante semanal que se disponga. 
 
PERFIL COMPETENCIAL 
 Conocimientos 
 
- Ingeniería: conocimientos elevados en dirección, seguimiento y realización de todo tipo de obras, gestión de la obra pública local, cartografía topográfica, dibujo 
técnico y elaboración de planos, obras y acabados de construcción y redacción de proyectos de construcción, actividades comerciales e industriales, sistemas 
eléctricos y de alumbrado, tráfico, transporte, red de alcantarillado, urbanismo, etc. 
- Normativos: conocimientos intermedios de lenguaje jurídico, derecho administrativo y de organización administrativa. 
 
- Aplicación a la gestión: conocimientos intermedios gestión de proyectos y programas y de redacción y presentación de informes; conocimientos intermedios de 
gestión por procesos, técnicas de organización y sistemas de gestión de la calidad, conocimientos intermedios de administración electrónica. 
- Informática: cultura,participación y civismo digital, tecnología digital y uso del ordenador y del sistema operativo, navegación y comunicación en el mundo digital, 
tratamiento de la información escrita, tratamiento de la información gráfica, tratamiento de la información numérica, tratamiento de los datos y presentación de 
contenidos (nivel medio). 
 
 Habilidades 
 
- Competencia digital: capacidad de utilizar en todas sus posibilidades las TIC así como impulsar o fomentar el uso de éstas en otros ámbitos o personas a través 
del asesoramiento o la formación. 
- Dominio profesional: capacidad de interpretar las novedades, tendencias y cambios relacionados con su ámbito de trabajo para mejorar los métodos y sistemas 
de trabajo. 
- Orientación al ciudadano: capacidad para generar y mantener una relación con perspectivas de largo plazo con el ciudadano para resolver sus necesidades 
actuales o futuras. 
- Orientación a la ciudadanía: resolver demandas y problemas para orientar a la ciudadanía y velar por que el equipo dé una buena atención y un buen servicio a 
la misma. 
- Orientación a la calidad del resultado: capacidad para alcanzar y superar los estándares de desempeño y los plazos establecidos, fijándose para uno mismo 
y/o para las otras personas los parámetros a alcanzar. 
- Decálogo de habilidades comunes: educación y respeto; empatía; confidencialidad; rigurosidad; flexibilidad cognitiva; toma de decisiones; inteligencia emocional; 
coordinación y trabajo en equipo; pensamiento crítico y resolución de problemas complejos; y creatividad. 
 
 Actitudes 
 
- Autoaprendizaje: capacidad de introducir mejoras en la realización de las funciones que le son propias a partir del aprendizaje hecho de manera autónoma. 
- Compromiso con la organización: capacidad de orientar los comportamientos y las acciones cotidianas en coherencia con los objetivos y prioridades de la 
organización, aplicándolos en el ámbito de actuación del propio puesto de trabajo y dedicando el esfuerzo personal necesario para alcanzarlos. 
- Comunicación: capacidad de ajustar los mensajes a las características de los interlocutores, escuchando de manera activa y haciendo el esfuerzo para entender 
las ideas y posiciones de estos, aunque sean opuestas a las propias. 
- Autocontrol: capacidad para, en una situación en presencia de emociones intensas como el descontento, el enojo o la frustración, seguir hablando, actuando o 
trabajando con serenidad. 
- Iniciativa: capacidad para actuar de manera autónoma y ágil en situaciones de gran incertidumbre, alto riesgo o complejidad, facilitando su resolución. 
 
 
Factores para el cálculo del complemento de destino 
Especialización / formación 8 Desarrollo de competencias 5 
CD 22 
Complejidad funcional 9 Tipo de Mando 0 
 
Factores para el cálculo del componente general del complemento específico 
Dificultad Técnica 15 Dedicación 0 Incompatibilidad 18 
CE 51 
Responsabilidad 14 Peligrosidad 2 Penosidad 2 
 
 
 
 
Componente variable del complemento específico 
 
La Junta de Gobierno de la Ciudad adoptará acuerdo para el abono de un componente de devengo variable en el 
complemento específico a los empleados que deban estar localizados y disponibles según cuadrante semanal, para ejercer 
las funciones de inspección en materia de conservación y seguridad de las edificaciones y elementos anexos en casos de 
incidencias que se produzcan en horario distinto al habitual de trabajo.