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“1983/2023 ‐ 40 AÑOS DE DEMOCRACIA” 
 
 
 
PROFESIONAL GESTION INTERNA (Especialidad: Medicina del Trabajo) (Código de Posición N° 
75143). 
Tipo de convocatoria: ABIERTA 
Aplica a todos/todas los/las postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten 
las condiciones exigidas en el presente perfil. 
Cantidad de vacantes: 1 
Sede funcional: Gerencia Salud, Seguridad y Clima Organizacional - Dirección Nacional Asistente 
Desarrollo, Gestión y Fortalecimiento de las Personas – Dirección Nacional – INTA – Presidencia. 
 
Dirección: Rivadavia 1250, 2do Piso (Código Postal N° 1033) Ciudad Autónoma de Buenos Aires 
Email de contacto: geseleccion@inta.gob.ar 
Requisitos Generales de Ingreso: 
• Ser argentina/o nativa/o, por opción o naturalizada/o. El Jefe de Gabinete de Ministros 
podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y 
circunstanciada (artículo 4° inc. a) del Anexo a la Ley Nº 25.164). 
• Reunir las condiciones de idoneidad exigidas para el puesto, que se acreditará mediante los 
regímenes de selección que se establezcan. 
• Poseer condiciones de buena conducta. 
• Acreditar mediante examen preocupacional poseer la aptitud psico-física para el puesto. 
 
Prohibiciones: 
No podrán ingresar al INTA las personas incursas en las causales establecidas en el Artículo Nº 5º 
del Anexo de la Ley Nº 25.164: 
• La/El que haya sido condenada/o por delito doloso, hasta el cumplimiento de la pena 
privativa de la libertad, o el término previsto para la prescripción de la pena. 
• La/El condenada/o por delito en perjuicio de la Administración Pública Nacional, Provincial 
o Municipal. 
• La/El que tenga proceso penal pendiente que pueda dar lugar a condena por los delitos 
enunciados en los incisos a) y b) del presente artículo. 
• La/El inhabilitada/o para el ejercicio de cargos públicos. 
• La/El sancionada/o con exoneración o cesantía en la Administración Pública Nacional, 
Provincial o Municipal, mientras no sea rehabilitada/o conforme lo previsto en los artículos 32 
y 33 de la presente ley. 
• La/El que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio de la jubilación 
o el que gozare de un beneficio previsional, salvo aquellas personas de reconocida aptitud, 
las que no podrán ser incorporadas al régimen de estabilidad. 
• La/El que se encuentre en infracción a las leyes electorales y del servicio militar, en el 
supuesto del artículo 19 de la Ley 24.429. 
• La/El deudor/a morosa/o del Fisco Nacional mientras se encuentre en esa situación. 
• Las/os que hayan incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema 
democrático, conforme lo previsto en el artículo 36 de la Constitución Nacional y el Título X 
del Código Penal, aun cuando se hubieren beneficiado por el indulto o la condonación de la 
pena. 
mailto:geseleccion@inta.gob.ar
“1983/2023 ‐ 40 AÑOS DE DEMOCRACIA” 
 
 
 Condiciones de Revista 
 El/la postulante seleccionado/a ingresará a la Planta Permanente del INTA en el Grupo Profesional – 
CLASE A – Nivel de Puesto de Trabajo 10 – Rango de Grado Escalafonario 15 a 25, conforme los 
antecedentes presentados por las y los postulantes. El Personal de Planta Permanente que resulte 
elegida/o conservará su Grado Escalafonario. 
Competencias/Descripción de Tareas 
• Planificar y coordinar las medidas y acciones tendientes a la prevención de 
enfermedades/accidentes/riesgos laborales y a la promoción de la salud y seguridad de las y 
los trabajadores del Organismo. 
• Efectuar el control y seguimiento de las licencias por largo tratamiento, accidentes laborales 
y/o incapacidad laboral que posean los agentes del Organismo (código de Licencia del Decreto 
N° 3413/79 Articulo N° 10, inciso c). 
• Realizar el control y seguimiento de certificados médicos remitidos a la Gerencia Salud, 
Seguridad y Clima Organizacional para justificación de ausentismo por enfermedad de los 
trabajadores del organismo y su grupo familiar (códigos de Licencia del Decreto N° 3413/79 
Articulo N° 10, incisos a, b, d, j). 
• Coordinar la tarea de seguimiento de las licencias médicas de las y los agentes del organismo, 
con los responsables y asistentes de los Centros Regionales y Centros de Investigación. 
• Realizar y/o participar según corresponda, de las Juntas médicas Internas a fin de evaluar la 
evolución de los agentes con licencias por enfermedad. 
• Asistir y participar de las juntas de reubicación y recalificación laboral del personal que 
presente patologías que lo inhabiliten para la realización de las tareas para lo cual fue 
designado. 
• Brindar Asistencia Médica y/o atención primaria por enfermedades en horario laboral a las y 
los trabajadores de la Sede Central, cuando se requiera. 
• Efectuar y coordinar Planes Anuales de Vacunación para los trabajadores del Organismo. 
• Realizar el seguimiento de los exámenes preocupacionales, exámenes médicos periódicos y 
exámenes de egreso del personal del Organismo, según normativa vigente. 
• Participar en la definición de las especificaciones técnicas, y supervisar la adecuada prestación 
del servicio de: las contrataciones de seguros, aseguradora de riesgo de trabajo, exámenes 
pre ocupacionales y de egreso, retiro y tratamiento de residuos peligrosos y patogénicos, 
servicio médico a domicilio y emergencias médicas. 
• Brindar capacitaciones de procedimientos y protocolos ante emergencias médicas a las y los 
agentes del Organismo. 
• Organizar y administrar el servicio de Medicina Laboral de la Gerencia. 
• Planificar, distribuir y ejecutar el presupuesto asignado al Servicio de Medicina Laboral de la 
Gerencia. 
Requisitos Específicos del Puesto 
Nivel Educacional Requerido 
• Título universitario de grado, de duración no menor a cuatro (4) años otorgado por organismos 
oficiales o privados reconocidos oficialmente, en Medicina, preferentemente con especialidad 
en Medicina del Trabajo. 
• Preferentemente postgrado afín con la disciplina que desarrolle el puesto de trabajo. 
 
“1983/2023 ‐ 40 AÑOS DE DEMOCRACIA” 
 
 
 
Principales áreas de conocimiento 
• Conocimientos de la estructura, funcionamiento, objetivos y gestión de la Gerencia Salud, 
Seguridad y Clima Organizacional y de la Dirección Nacional Asistente Desarrollo, Gestión y 
Fortalecimiento de las Personas. 
• Conocimientos de la Ley N° 24557 de Riesgo del Trabajo N° 24557, Ley N° 27348 
Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo, Ley N° 19587 de Higiene y Seguridad 
en el Trabajo, del Decreto N° 1338/96 Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el 
Trabajo. 
• Excelentes Conocimientos en Primeros Auxilios, Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y 
situaciones de emergencia. 
• Conocimientos sobre regulación de Teletrabajo Resolución SRT N° 1552/2012. 
• Conocimiento de procedimientos y tratamientos médicos. 
• Conocimientos sobre enfermedades laborales (su tratamiento y seguimiento). 
• Conocimientos sobre dinámicas grupales. 
• Conocimientos de planificación, formulación, gestión y evaluación de proyectos 
• Conocimientos de técnicas de negociación, manejo y resolución de Conflictos. 
• Conocimientos en comunicación oral y escrita. 
• Conocimientos de informática, paquete Office: Word, Excel, PPT, entre otros. 
• Conocimientos Generales del INTA. 
• Conocimientos de la Ley Micaela y Ley Yolanda 
Experiencia Laboral 
• Se requiere como mínimo tres (3) años de experiencia laboral en puestos de trabajo de nivel 
09 o cinco (5) años en puestos relacionados de nivel 08 u diecisiete (17) años de experiencia 
laboral extrainstitucional equivalente relacionada al título de formación universitaria. 
Cualidades y Habilidades 
• Vocación de servidor público 
• Compromiso con la institución 
• Iniciativa 
• Trabajo en equipo 
• Negociar y administrar conflictos 
• Responsabilidad 
• Orientar su tarea a logros y resultados institucionales.