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8/4/2024

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Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la
conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
BASES, REQUISITOS Y CRONOGRAMA
CONVOCATORIA CAS N° 014 -2024 - UNIDAD EJECUTORA 010: INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y
CIENCIAS FORENSES

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TREINTA Y SEIS (36) PERSONAS
PARA EL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES A NIVEL NACIONAL

Firmado electrónicamente por: Briceño
Iturri Felix Antonio
Sub Gerente de Tanatología forense
Motivo: Doy V°B°
Fecha: 20/03/2024 11:30:00
Firmado digitalmente por HUAYNA
MENDOZA Susan Paola FAU
20131370301 soft
Jefe De Área De Contabilidad Del
Iml
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por
CORDOVA GOMEZ DE ANYOSA
Carmen Ines FAU 20131370301
soft
Jefa De Área De Abastecimiento
Del Iml
Firmado digitalmente por
SOLDEVILLA VERA CECILIA INES
FIR 21525610 hard
Gerente Administrativo De La
Unidad Ejecutora Iml
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por JIMENEZ
PEREZ Marco Atilio FAU
20131370301 soft
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
Lima Sur
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por ALIAGA
SIHUAS Walker FAU 20131370301
soft
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
Ica
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por VASQUEZ
GUERRERO Jorge Luis FAU
20131370301 soft
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
La Libertad
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por TAKUDA
SAGASTEGUI Saul Gerardo FAU
20131370301 soft
Gerente De Criminalística
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.03.2024 07:38:22 -05:00
Firmado digitalmente por
SALIRROSAS YONG Jaime
Antonio FAU 20131370301 soft
Jefe Del Área De Planificación Y
Presupuesto Del Iml
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por ONOFRE
CHUCO Maria Gladys FAU
20131370301 soft
Jefa De La Unidad Médico Legal I
Selva Central
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por
SABADUCHE MURGUEYTIO Jose
Luis Nirvado FAU 20131370301 soft
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
Callao
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por GARCIA
TRUYENQUE Manuel FAU
20131370301 soft
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
Ayacucho
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por HORNA
ZUÑIGA Fredy Orlando FAU
20131370301 soft
Jefe De Área De Asesoría Jurídica
Del Iml(E)
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por
BRIZUELA POW SANG Francisco
Ruben FAU 20131370301 soft
Jefe Nacional Del Instituto De
Medicina Legal Y Ciencia
Motivo: Doy V° B°
Firmado digitalmente por LLERENA
MIRANDA CARLOS EDUARDO
Jefe De La Unidad Médico Legal Ii
Chachapoyas
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.03.2024 13:46:22 -05:00

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN

CONVOCATORIA CAS N°: 014 -2024 - UNIDAD EJECUTORA 010: INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y
CIENCIAS FORENSES

N° DISTRITO CODIGO CARGO DEPENDENCIA ORDEN N° DE
PLAZAS
INGRESO
MENSUAL
1
COBERTURA
NACIONAL OA-IML01
OPERADOR
ADMINISTRATIVO
AREA DE
ABASTECIMIENTO DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 3,614.19
2 COBERTURA
NACIONAL
TEC-IML01
TECNICO
(MANTENIMIENTO
Y/O SERVICIOS
GENERALES)
AREA DE
ABASTECIMIENTO DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 3,614.19
3
COBERTURA
NACIONAL
A-IML01 ANALISTA
AREA DE
ABASTECIMIENTO DEL
IMLYCF
2º GANADORES 2 S/ 6,114.19
4
COBERTURA
NACIONAL
A-IML02 ANALISTA
AREA DE
ABASTECIMIENTO DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 6,614.19
5 COBERTURA
NACIONAL
A-IML03 ANALISTA AREA DE ASESORIA
JURIDICA DEL IMLYCF
1° GANADOR 1 S/ 6,114.19
6
COBERTURA
NACIONAL
EA-IML01
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
AREA DE CONTABILIDAD
DEL IMLYCF
2º GANADORES 2 S/ 5,114.19
7
COBERTURA
NACIONAL
A-IML04 ANALISTA
GERENCIA
ADMINISTRATIVA DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 6,114.19
8
COBERTURA
NACIONAL AAN-IML01
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO -
NOTIFICADOR
JEFATURA NACIONAL DEL
IMLYCF 1º GANADOR 1 S/ 2,414.19
9
COBERTURA
NACIONAL
EA-IML02
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
OFICINA DE
CRIMINALISTICA DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 5,114.19
10
COBERTURA
NACIONAL
A-IML05 ANALISTA
OFICINA DE
PLANIFICACIONY
PRESUPUESTO DEL
IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 6,114.19
11
COBERTURA
NACIONAL
AUX-IML01
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AREA DE POTENCIAL
HUMANO DEL IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 2,514.19

12
COBERTURA
NACIONAL
EA-IML03
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
AREA DE POTENCIAL
HUMANO DEL IMLYCF
2º GANADORES 2 S/ 5,114.19
13
COBERTURA
NACIONAL
AI-IML01
ANALISTA -
INGENIERO
(SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO)
AREA DE POTENCIAL
HUMANO DEL IMLYCF
1º GANADOR 1 S/ 6,114.19
14
COBERTURA
NACIONAL TN-IML01
TECNICO
NECROPCIADOR
UNIDAD DE TANATOLOGIA
FORENSE 3º GANADORES 3 S/ 2,914.19
15 AMAZONAS PSC-IML01 PSICOLOGO
UNIDAD MEDICO LEGAL I
UTCUBAMBA
1º GANADOR 1 S/ 4,114.19
16 AYACUCHO OA-IML02
OPERADOR
ADMINISTRATIVO
UNIDAD MEDICO LEGAL II
AYACUCHO
1º GANADOR 1 S/ 3,614.19
17 ICA OA-IML03
OPERADOR
ADMINISTRATIVO
UNIDAD MEDICO LEGAL I
NAZCA
1º GANADOR 1 S/ 3,614.19
18 ICA EA-IML04
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
UNIDAD MEDICO LEGAL I
PARCONA 1° GANADOR 1 S/ 4,114.19
19 ICA AML-IML01
ASISTENTE
MEDICO LEGAL
UNIDAD MEDICO LEGAL I
PISCO
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
20 LA LIBERTAD AAD-IML01
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO -
DIGITADOR
UNIDAD MEDICO LEGAL III
LA LIBERTAD
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
21 LA LIBERTAD AAC-IML01
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO -
CONDUCTOR
UNIDAD MEDICO LEGAL II
LA LIBERTAD
1º GANADOR 1 S/ 2,614.19
22 LAMBAYEQUE AAD-IML02
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO -
DIGITADOR
UNIDAD MEDICO LEGAL III
LAMBAYEQUE
(CHICLAYO)
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
23 LAMBAYEQUE AML-IML02
ASISTENTE
MEDICO LEGAL
UNIDAD MEDICO LEGAL III
LAMBAYEQUE
(CHICLAYO)
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
24 LIMA ESTE AAD-IML03
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO -
DIGITADOR
UNIDAD MEDICO LEGAL I
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
25 LIMA ESTE PSC-IML02 PSICOLOGO
UNIDAD MEDICO LEGAL I
SAN JUAN DE
LURIGANCHO
1º GANADOR 1 S/ 4,114.19
26 LIMA NORTE EA-IML05 ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
UNIDAD MEDICO LEGAL II
LIMA NORTE
1º GANADOR 1 S/ 4,114.19

27 LIMA SUR MED-IML01 MEDICO
UNIDAD MEDICO LEGAL II
LIMA SUR
1º GANADOR 1 S/ 7,114.19
28 SELVA
CENTRAL
TN-IML02 TECNICO
NECROPCIADOR
UNIDAD MEDICO LEGAL II
SELVA CENTRAL.
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
29 CALLAO MED-IML02 MEDICO
UNIDAD MEDICO LEGAL II
DEL CALLAO
1º GANADOR 1 S/ 7,114.19
30 CALLAO TN-IML03
TECNICO
NECROPCIADOR
UNIDAD MEDICO LEGAL II
DEL CALLAO
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
31 CALLAO AA-IML01
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
UNIDAD MEDICO LEGAL II
DEL CALLAO
1º GANADOR 1 S/ 2,914.19
TOTAL 36

I. GENERALIDADES DE LOS PUESTOS OBJETO DE LA CONVOCATORIA

A. CÓDIGO OA-IML01: OPERADOR ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Operador administrativo para el Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
OA-IML01: AREA DE ABASTECIMIENTO DEL IMLYCF

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAREL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Egresado de la Carrera Técnica de Administración y/o
contabilidad y/o computación e informática y/o estudios
universitarios a partir del 4to año o (8° ciclo) de la
carrera de Administración y/o Contabilidad y/o Ingeniera
de Sistemas.
2. Contar con Cursos de especialización a fines al perfil del
puesto, no menor a 90 horas académicas (no
acumulativas). Dentro de los últimos cinco (05) años,
teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente Convocatoria.
EXPERIENCIA
1. Dos (2) años de experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas.
2. Un (1) año de experiencia profesional específica en
temas administrativos y/o manejo de almacén en el
sector público y/o privado.
FUNCIONES
1. Disponibilidad a los horarios rotativos que la Institución
establezca de acuerdo a la necesidad de servicio (turno
diurno, vespertino y nocturno lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Conocimiento en métodos de control de inventario.
4. Conocimiento en almacenes y/o despacho de
materiales.
5. Realizar la recepción de materiales adquiridos por
órdenes de compra, para realizar la adecuada revisión,
internamiento y posterior distribución de los mismos.
6. Consolidar el avance de las actividades y metas
correspondientes al área.

REQUISITOS DETALLE
7. Elaborar informes y reportes según indicaciones del jefe
superior.
8. Apoyar en la clasificación, distribución, registro, archivo
y entrega oportuna de los documentos recepcionado por
el órgano, unidad orgánica.
9. Mantener actualizado el registro de los documentos
emitidos.
10. Apoyar en el registro de documentos en el sistema de
archivo y trámite documentario.
11. Realizar el seguimiento a la documentación.
12. Realizar actividades administrativas intrainstitucionales.
13. Brindar apoyo en los procedimientos administrativos
que sean requeridos por necesidad del servicio.
14. Analizar, clasificar, registrar, distribuir e indicar el
archivo de la documentación que ingresa y/o egresa a
la unidad orgánica.
15. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos
que ingresan y egresan del órgano y/o unidad orgánica.
16. Solicitar los útiles de oficina y mantener el stock mínimo
necesario, encargándose de su distribución.
17. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e Superior.
18. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de operaciones o logística, no menor a 12 horas
de duración (acumulativas), dentro de los últimos cinco
(05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta
la fecha de publicación de la presente Convocatoria.
2. Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Según cuadro de distribución inicial.
Duración del contrato
Inicio : Al día siguiente de la suscripción del contrato
Hasta
: El 30 de julio del 2024 (Renovación sujeto a
evaluación y disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual
S/. 3,614.19 (Tres mil seiscientos catorce con 19/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable a cada trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las
personas con inhabilitación administrativa o judicial para el
ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para
desempeñar función pública.

- Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de
contratación administrativa de servicios quienes tienen
impedimento, expresamente previsto por las disposiciones
legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio,
función o cargo convocado por la entidad pública.

- Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato
administrativo de servicios la prohibición de doble percepción
de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley N° 28175,
Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

- No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios
que gozan de la facultad de Nombramiento y Contratación de
Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento
del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
CAS y Ley N° 28715 Ley Marco del Empleo Público, y
demás disposiciones que establezca la ley.

B. CÓDIGO OA-IML02 AL OA-IML03: OPERADOR ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Operador Administrativo para el Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
OA-IML02: UNIDAD MEDICO LEGAL II AYACUCHO.
OA-IML03: UNIDAD MEDICO LEGAL I NAZCA.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Egresado de la Carrera Técnica de Administración o
Estudios universitarios de la carrera de Administración
y/o Contabilidad y/o Derecho partir del 4to año o (8°
ciclo).
2. Contar con Cursos de especialización a fines al perfil del
puesto, no menor a 90 horas académicas (no
acumulativas). Dentro de los últimos cinco (05) años,
teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente Convocatoria.
EXPERIENCIA
1. Dos (2) años de experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas.
2. Un (1) año de experiencia profesional específica en
temas administrativos en el sector público y/o privado.
FUNCIONES
1. Disponibilidad a los horarios rotativos que la Institución
establezca de acuerdo a la necesidad de servicio (turno
diurno, vespertino y nocturno lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Consolidar el avance de las actividades y metas
correspondientes al área, para la consolidación de la
evaluación correspondiente.
4. Asignar citas psicológicas.
5. Consolidar el requerimiento de equipos informáticos
nuevos y accesorios informáticos, para su evaluación
por el analista del área informática.
6. Apoyar en la supervisión y validación de la información
ingresada enlos sistemas operativos para el envío de la
información estadística

REQUISITOS DETALLE
7. Llevar un control de los plazos para la atención de la
documentación ingresada.
8. Elaborar informes y reportes según indicaciones del jefe
médico.
9. Apoyar en la clasificación, distribución, registro, archivo
y entrega oportuna de los documentos recepcionado por
el órgano, unidad orgánica y/o dependencia fiscal.
10. Mantener actualizado el registro de los documentos
emitidos.
11. Apoyar en el registro de documentos en el sistema de
archivo y trámite documentario.
12. Realizar el seguimiento a la documentación.
13. Realizar actividades administrativas intrainstitucionales.
14. Brindar apoyo en los procedimientos administrativos
que sean requeridos por necesidad del servicio.
15. Analizar, clasificar, registrar, distribuir e indicar el
archivo de la documentación que ingresa y/o egresa a
la unidad orgánica.
16. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos
que ingresan y egresan del órgano y/o unidad orgánica.
17. Solicitar los útiles de oficina y mantener el stock mínimo
necesario, encargándose de su distribución.
18. Digitar las entrevistas únicas / Cámara Gesell y preparar
los documentos para las firmas respectivas.
19. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e Superior.
20. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de trámite documentario o administrativos, no
menor a 12 horas de duración (acumulativas), dentro de
los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente Convocatoria.
2. Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio Según cuadro de distribución inicial.
Duración del contrato
Inicio : Al día siguiente de la suscripción del contrato
Hasta
: El 30 de julio del 2024 (Renovación sujeto a
evaluación y disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual
S/. 3,614.19 (Tres mil seiscientos catorce con 19/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable a cada trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las
personas con inhabilitación administrativa o judicial para el
ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para
desempeñar función pública.

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

C. CÓDIGO TEC-IML01: TECNICO (MANTENIMIENTO Y/O SERVICIOS GENERALES)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Técnico (mantenimiento y/o servicios generales) para el Instituto
de Medicina Legal y Ciencias Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios
(CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. TEC-IML01: ÁREA DE ABASTECIMIENTO DEL IMLYCF

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina egal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Estudios Técnicos básicos de un (01) año, albañilería
y/o carpintería y/o gasfitería y/o electricidad y/o Drywall
y/o soldadura y/o pintura y/o Mecánica Automotriz,
(acreditar con constancia de certificados de estudios).
EXPERIENCIA
1. Un (1) año de experiencia realizando diferentes labores
de albañilería y/o carpintería y/o gasfitería y/o
electricidad y/o Drywall y/o soldadura y/o pintura y/o
Mecánica Automotriz, en el sector público y/o privado.
Detallar en el curriculum Vitae, el área exacta en que
se desempeñó.
FUNCIONES
1. Disponibilidad a los horarios rotativos que la Institución
establezca de acuerdo a la necesidad de servicio (turno
diurno, vespertino y nocturno lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o viajar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses a nivel nacional para efectos de brindar
mantenimiento o actividades de servicios generales.
3. Disponibilidad para viajar y ejecutar trabajos en las
diferentes dependencias del Instituto de Medicina Legal
y Ciencias Forenses.
4. Ejecución de trabajos de albañilería.
5. Ejecución de trabajos de ebanistería.
6. Ejecución de trabajos de electricidad.
7. Ejecución de trabajos de gasfiterías
8. Ejecución de trabajos de carpintería.
9. Ejecución de trabajos de Drywall.
10. Ejecución de trabajos de pintura.
11. Conocimiento en mantenimiento de equipos de cámaras
Gesell.
12. Apoyar en labores de mantenimiento eléctrico solicitado
por las diversas unidades orgánicas de la Entidad a

REQUISITOS DETALLE
efectos de mantener el funcionamiento diario de los
diversos equipos propios de la Entidad.
13. Apoyar en labores de mantenimiento sanitario solicitado
por las diversas unidades orgánicas de la Entidad a fin
de mantener operativo los ambientes sanitarios para el
uso diario de los servidores de la Entidad, así como del
personal externo
14. Realizar labores de reparaciones menores en los
equipos de aires acondicionados de la Entidad a efectos
de identificar oportunamente la programación de sus
mantenimientos preventivos y/o correctivos.
15. Realizar trabajos correctivos y preventivos a equipos
diversos del IMLYCF.
16. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e Superior.
17. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior
dentro del ámbito de su competencia.REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de Albañilería, Ebanistería, soldadura eléctrica,
electricidad, gasfitería, carpintería, drywall, mecánica
automotriz, no menor a 12 horas de duración
(acumulativas), debidamente acreditada. Teniendo en
cuenta la fecha de publicación de la presente
Convocatoria.
2. Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual
S/. 3,614.19 (Tres mil seiscientos catorce con 19/100 Soles).

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

D. CÓDIGO A-IML01: ANALISTA
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de dos (02) analista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. A-IML01: AREA DE ABASTECIMIENTO DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Título profesional universitario en la carrera de
Administración y/o Ingeniería Industrial y/o Contabilidad
y/o Derecho.
2. Constancia de colegiatura.
3. Constancia de habilitación vigente.
4. Certificación OSCE.
5. Curso de especialización y/o diplomado en
contrataciones con el Estado, realizadas dentro de los
últimos (05) años, teniendo en cuenta la fecha de
publicación de la presente convocatoria, no menor a
(90) horas académicas, no acumulable.
EXPERIENCIA
1. Tres (03) años, experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas
2. Dos (02) año, experiencia profesional específica en
temas a fines al puesto, en el sector público y/o privado
FUNCIONES
1. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos que la
Institución establezca de acuerdo con la necesidad de
servicio (turno diurno, vespertino y nocturno lunes a
domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Coordinar oportunamente con las diferentes
dependencias la remisión de sus requerimientos
conjuntamente con sus términos de referencia y/o
especificaciones técnicas, de ser pertinente proponer
las modificaciones respecto al cumplimiento normativo
y que estén alineados a los requisitos técnicos,
presupuestales y administrativos, según corresponda.
4. Realizar la indagación de mercado de los
requerimientos de bienes y/o servicios, de manera que
se permita obtener la propuesta más ventajosa durante
el procedimiento de selección; en el marco de los
principios que rigen la normativa de contrataciones.

REQUISITOS DETALLE
5. Realizar oportunamente los actos preparatorios de los
procedimientos de selección menores a 8 UlT s de
contrataciones de Bienes y/o Servicios que realicen las
distintas dependencias de la Entidad, en función a la
disponibilidad presupuestal en las metas
correspondientes y de acuerdo a la normatividad
vigente.
6. Coordinar con la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto, la certificación presupuestal necesaria
para la atención de los requerimientos de bienes y/o
servicios menores a 8 UlT s.
7. Registro y monitoreo de las órdenes de compra y o
servicio en la Carpeta Electronica Administrativa de
Proveedores, SIGA y el Sistema Integrado de
Administración Financiera SlAF.
8. Realizar la liquidación de las ordenes de servicio y o
compra, a fin de verificar el cumplimiento de los plazos
establecidos en las Especificaciones Técnicas y/o
Términos de Referencia, según corresponda.
9. Verificar y aplicar las penalidades al proveedor en caso
de incumplimiento injustificado de la prestación del
servicio o entrega del bien.
10. Verificar y remitir expedientes para el pago respectivo a
la Oficina de Contabilidad y Finanzas, a fin de que
realicen el devengado como parte de la fase de gastos
público correspondiente.
11. Elaboración de proyectos de documentos para la
Oficina de Logística: Informes, memorándums, cartas,
actas, entre otros.
12. Conducirse en sus funciones en el marco del principio
de integridad que rige la contratación pública, así como
del código de ética de la función pública.
13. Otras funciones que le asigne su jefe superior
inmediato, en el marco de sus competencias.
14. Elaboración de proyectos de bases de las diversas
modalidades de los procedimientos de selección (LP,
CP, SIE, CD).
15. Integrar y asesorar a los comités de selección por cada
procedimiento o quien tuviera facultades para ello.
16. Realizar oportunamente los actos preparatorios de los
procedimientos de selección de contrataciones de
bienes, servicios y obras que realicen las distintas
dependencias de la entidad, en función a la
disponibilidad presupuestal en las metas
correspondientes y de acuerdo normatividad vigente;
con la finalidad de que sean convocados según su mes
previsto de convocatoria.
17. Registro y monitoreo de los procedimientos de selección
en el SEACE, de las etapas de los procesos de

Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Año del Bicentenario,de la consolidación de nuestra Independencia, y de la
conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho

REQUISITOS DETALLE
selección, desde su convocatoria hasta el
consentimiento de la buena pro.
18. Registro de información del sistema electrónico de
contrataciones del estado SEACE.
19. Proyectar los informes técnicos (estandarización o
contrataciones directas) que corresponda en
cumplimiento de la normativa de contrataciones.
20. Elaborar y/o revisar los proyectos de resoluciones
jefaturales o administrativas o Gerencia General.
21. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e superior.
22. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Curso, taller y/o seminario entre otros, en SIGA,
SEACE, dentro de los últimos (05) años, teniendo en
cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria no menor a doce (12) horas académicas
acumulable.
2. Curso, taller y/o seminario entre otros, en Gestión
Pública, dentro de los últimos (05) años, teniendo en
cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria no menor a doce (12) horas académicas
acumulable.
3. Curso de ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas)
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable a cada trabajador.

CONDICIONES DETALLE
Otras condiciones
esenciales del contrato
- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las
personas con inhabilitación administrativa o judicial para el
ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para
desempeñar función pública.

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

E. CÓDIGO A-IML02: ANALISTA
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de un (01) analista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. A-IML02: AREA DE ABASTECIMIENTO DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Título profesional universitario en la carrera de
Administración y/o Ingeniería Industrial y/o Contabilidad
y/o Derecho.
2. Constancia de colegiatura.
3. Constancia de habilitación vigente.
4. Certificación OSCE.
5. Curso de especialización y/o diplomado en contrataciones
con el Estado, realizadas dentro de los últimos (05) años,
teniendo en cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria, no menor a (90) horas académicas, no
acumulable.
EXPERIENCIA
1. Tres (03) años de experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas.
2. Dos (02) años de experiencia profesional específica en
temas a fines al puesto, en el sector público y/o privado
FUNCIONES
1. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos
que la Institución establezca de acuerdo con la necesidad
de servicio (turno diurno, vespertino y nocturno lunes a
domingos).
2. Tener disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Gestionar certificaciones de crédito presupuestales de los
expedientes de contratación de bienes y servicios SIGA
SIAF.
4. Gestionar previsiones de crédito presupuestales del
presente año fiscal.
5. Realizar compromisos anuales y mensuales de las
órdenes de compra y/o servicio que se generen por los
operadores.
6. Realizar rebajas y anulaciones de las certificaciones de
crédito presupuestal que tengan saldos de libre
disponibilidad para su reorientación.
7. Realizar modificaciones presupuestales de acuerdo a la

REQUISITOS DETALLE
necesidad.
8. Revisión y apoyo a las áreas usuarias respecto a las
Especificaciones Técnicas y términos de Referencia de
los bienes y/o servicios.
9. Atender requerimientos a nivel Pliego, de información
correspondiente a la ejecución mensual, demanda
adicional, programación multianual, entre otros.
10. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e superior.
11. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Curso, taller y/o seminario entre otros, en SIGA, SEACE,
dentro de los últimos (05) años, teniendo en cuenta la
fecha de publicación de la presente convocatoria no
menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
2. Curso, taller y/o seminario entre otros, en Gestión Pública,
dentro de los últimos (05) años, teniendo en cuenta la
fecha de publicación de la presente convocatoria no
menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
3. Curso de ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos
necesarios para el puesto). No menor a 12 horas de
duración (acumulativas)
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

F. CÓDIGO A-IML03: ANALISTA
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de un (01) analista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. A-IML03: AREA DE ASESORIA JURIDICA DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Título profesional universitario en la carrera de Derecho.
2. Constancia de colegiatura.
3. Constancia de habilitación vigente.
4. Curso de especialización a fines al perfil del puesto,
realizadas dentro de los últimos (05) años, teniendo en
cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria, no menor a (90) horas académicas, no
acumulable.
EXPERIENCIA
1. Tres (03) años de experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas
2. Dos (02) años de experiencia profesional específica en
contrataciones con el estado y/o derecho administrativo
y/o derecho laboral en el sector público y/o privado.
FUNCIONES
1. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos
que la Institución establezca de acuerdo con la
necesidad de servicio (turno diurno, vespertino y
nocturno lunes a domingos).
2. Tener disponibilidad de rotar y/o apoyar en las
diferentes dependencias del Instituto de Medicina Legal
y Ciencias Forenses.
3. Con conocimientos especializados en contrataciones
con el estado.
4. Revisión de contratos y cartas notariales para la
visación respectiva en materia de contrataciones del
estado.
5. Seguimiento e implementación de las medidas
correctivas recomendadas por el órgano de control.
6. Elaborar y validar proyectos de informes, resoluciones y
documentos pertinentes sobre expedientes
administrativos de contrataciones del estado y en
materia laboral.
7. Asesorar y/o formar parte de comités o comisiones que
conduzcan a la ejecución de proyectos normativos,
negociación colectiva u otros sobre asuntos en materia

REQUISITOS DETALLE
de contrataciones con el estado
8. Coordinar, revisar y/o analizar los proyectos de
reglamentos, directivas y demás normatividad interna
del ministerio público en materia legal a fin de
sintetizarlas, perfeccionarlas y/o actualizarlas, con el
objeto de obtener mejores herramientas de gestión de
recursos humanos.
9. Canalizar los proyectos de interés de la unidad de
asesoría jurídica orientadas a las necesidades del
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
10. Elaborar informes luego de efectuada la evaluación y
análisis de los expedientes administrativos objeto de
recursos impugnativos, procedimiento de sanción,
conciliación, arbitraje, relaciones colectivas de trabajo y
asesoría preventiva sobre estas materias en acciones
de control preventivo y posterior, así como el apoyo en
diligencias ante los entes administrativos en materia
laboral.
11. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e superior.
12. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de contrataciones del estado y/o derecho laboral,
no menor a 12 horas de duración (acumulativas), dentro
de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente Convocatoria.
2. Curso, taller y/o seminario entre otros, en Gestión
Pública, dentro de los últimos (05) años, teniendo en
cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria no menor a doce (12) horas académicas.
Acumulable.
3. Curso de ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas)
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Según cuadro de distribución inicial.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Duración del contrato
Inicio : Al día siguiente de la suscripción del contrato
Hasta
: El 30 de julio del 2024 (Renovación sujeto a
evaluación y disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual
S/. 6,114.19 (seis mil ciento catorce con 19/100 Soles).

- Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato
administrativo de servicios la prohibición de doble percepción
de ingresos establecida enel artículo 3 de la Ley N° 28175,
Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

G. CÓDIGO EA-IML01: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Especialista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. EA-IML01: AREA DE CONTABILIDAD DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Bachiller universitario y/o titulado de la carrera
profesional de Administración y/o Contabilidad y/o
Economía.
2. Curso de especialización y/o diplomado en sistemas
administrativos (SIAF, SIGA) o gestión pública
dentro de los últimos cinco (5) años, debidamente
acreditada. No menor a noventa (90) horas. No
acumulable.
EXPERIENCIA
1. Tres (03) años de experiencia general público y
privado en general
2. Uno (01) año de experiencia profesional específica
en temas a fines al puesto, en el sector público y/o
privado
FUNCIONES
1. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos que
la institución establezca de acuerdo con la necesidad
de servicio (turno diurno, vespertino y nocturno
lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses a nivel nacional, así como en las
fiscalías del sistema de derechos humanos.
3. Revisión de expedientes de rendiciones del Fondo
para pagos en efectivo sedes Orgánicas y Unidades
Medico Legales de acuerdo a los lineamientos y
Directivas emitidas.
4. Programación de presupuesto anual asignado por
categoría presupuestal y meta.
5. Elaboración de Notas Modificatorias.
6. Elaboración de Certificados.
7. Registro de la Fase de Compromiso mensual,
rebajas, modificaciones y ampliaciones en el SIAF
operaciones en línea.
8. Registro de la Fase de Devengado, así como
anulación, rebajas, ampliaciones de los Expedientes

REQUISITOS

DETALLE
debidamente fiscalizados en el Sistema Integración
Administración Financiera SIAF Modulo
Administrativo.
9. Participar en los arqueos inopinados del fondo fijo
(caja chica) de las unidades médicos legales.
10. Elaborar informes y otros de índole operativa y
funcional, relacionados con la gestión.
11. Emitir reportes de ejecución de presupuestal a nivel
de devengado del Sistema Integración
Administración Financiera SIAF Modulo
Administrativo y Contable.
12. Control de la información presentada por sedes
Orgánicas y Unidades Medico Legales de acuerdo a
los lineamientos y Directivas emitidas.
13. Atender requerimientos a nivel Pliego, de
información correspondiente a la ejecución mensual,
demanda adicional, programación multianual, entre
otros.
14. Elaboración del registro de compras mensual, para
su presentación a la SUNAT.
15. Mantener informado del desarrollo de sus
actividades a la/el Jefa/e superior.
16. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e
superior dentro del ámbito de su competencia.

REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos
en SIAF-SIGA y/o temas de contabilidad y/o
administración y/o gestión pública, no menor a 12
horas de duración (acumulativas), dentro de los
últimos cinco (05) años, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente Convocatoria.
2. Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo
y programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a
12 horas de duración (acumulativas).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Según cuadro de distribución inicial.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Duración del contrato
Inicio : Al día siguiente de la suscripción del contrato
Hasta : El 30 de julio del 2024 (Renovación sujeto a
evaluación y disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual
S/. 5,114.19 (Cinco mil ciento catorce con 00/19 soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable a cada trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios
las personas con inhabilitación administrativa o judicial
para el ejercicio de la profesión, para contratar con el
Estado o para desempeñar función pública.
- Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de
contratación administrativa de servicios quienes tienen
impedimento, expresamente previsto por las disposiciones
legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio,
función o cargo convocado por la entidad pública.
- Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato
administrativo de servicios la prohibición de doble
percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el
tope de ingresos mensuales que se establezca en las
normas pertinentes.
- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, con los
funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa
o indirecta en el proceso de selección (D.S. N° 065-2011-
PCM- Reglamento del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios CAS y Ley N° 28715 Ley
Marco del Empleo Público, y demás disposiciones que
establezca la ley.

H. CÓDIGO A-IML04: ANALISTA.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de un (01) analista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. A-IML04: GERENCIA ADMINISTRATIVA DEL IMLYCF

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Título profesional universitario en la carrera de Derecho2. Constancia de colegiatura.
3. Constancia de habilitación vigente.
4. Curso de especialización y/o diplomado en
contrataciones con el Estado y/o derecho administrativo
y/o derecho laboral, realizadas dentro de los últimos (05)
años, teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente convocatoria, no menor a (90) horas
académicas, no acumulable.
EXPERIENCIA
1. Tres (3) años, experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas
2. Dos (2) años, experiencia profesional específica en
temas a fines al puesto, en el sector público y/o privado
FUNCIONES
1. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos
que la institución establezca de acuerdo con la
necesidad de servicio (turno diurno, vespertino y
nocturno lunes a domingos).
2. Tener disponibilidad de rotar y/o apoyar en las
diferentes dependencias del Instituto de Medicina Legal
y Ciencias Forenses a nivel nacional.
3. Analizar las normas relacionadas a los regímenes
laborales; así como, las normas vigentes relacionados
con la materia e informar de manera frecuente a la
Gerencia Administrativa.
4. Brindar atención oportuna a los requerimientos
realizados, considerando para ello los plazos
establecidos por ley
5. Brindar asistencia y/o absolver interrogantes de carácter
técnico legal en temas relacionados con la gestión de
los recursos humanos, formuladas por las unidades de
organización de la entidad y/o equipos funcionales a
cargo de la Gerencia Administrativa.

REQUISITOS DETALLE
6. Proponer acciones y oportunidades de mejora a los
procesos y los procedimientos del proceso de
contratación, con el fin de mejorar la gestión de la
dependencia.
7. Participar en comisiones, reuniones de trabajo o
similares que disponga la Gerencia Administrativa.
8. Elaborar informes, oficios y proyectos de resoluciones
dentro del ámbito de su competencia y según las
funciones que desarrolla la Gerencia Administrativa.
9. Efectuar el análisis, estudio, evaluación, seguimiento y
control de los expedientes administrativos y/o casos que
le sean asignados, según corresponda.
10. Administrar y custodiar la información que se encuentra
bajo su responsabilidad, brindando la misma ante
cualquier requerimiento realizado por la Gerencia
Administrativa.
11. Coordinar con los órganos, unidades orgánicas y/o
dependencias y de corresponder con otras entidades,
acciones que coadyuven al correcto ejercicio de sus
funciones.
12. Planificar y supervisar los requerimientos y necesidades
de gestión con los diferentes órganos, unidad orgánica
y/o dependencia.
13. Brindar asistencia técnica a las dependencias usuarias
para la elaboración de requerimientos de compra o
servicios, así como en la determinación de términos de
referencia o especificaciones técnicas.
14. Brindar asistencia técnica al Comité de Selección o al
Órgano Encargado de las Contrataciones, respecto de
consultas, observaciones, impugnaciones,
reclamaciones o en general respecto de los actuados en
las diferentes etapas de los procedimientos de
selección.
15. Realizar mejoras continuas de los procesos y
actividades organizacionales.
16. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el jefa/e Superior.
17. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Curso de especialización y/o diplomado en
contrataciones con el Estado y/o derecho administrativo
y/o derecho laboral, realizadas dentro de los últimos (05)
años, teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente convocatoria, no menor a (90) horas
académicas, no acumulable.
2. Curso, taller y/o seminario entre otros, en Gestión
Pública, dentro de los últimos (05) años, teniendo en

REQUISITOS DETALLE
cuenta la fecha de publicación de la presente
convocatoria no menor a doce (12) horas académicas.
Acumulable.
3. Curso de ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas)
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

I. CÓDIGO AAN-IML01: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) asistentes administrativos (notificador) para el Instituto de
Medicina Legal y Ciencias Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios
(CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. AAN-IML01: JEFATURA NACIONAL DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina al y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Contar con secundaria completa (Acreditar con
certificado de estudios).
EXPERIENCIA
1. Uno (1) año, experiencia laboral específica como
notificador de documentos y/o mensajería en sector
público y/o privado.
FUNCIONES
1. Tener disponibilidadpara laborar en los horarios
rotativos que la institución establezca de acuerdo con la
necesidad de servicio (turno diurno, vespertino y
nocturno lunes a domingos).
2. Tener disponibilidad de rotar y/o apoyar en las
diferentes dependencias del instituto de medicina legal
y ciencias forenses.
3. Recepcionar, clasificar, organizar y registrar las cédulas
de notificación u otra documentación que se le haya sido
asignada para su diligenciamiento
4. Respetar los horarios establecidos por la institución
para el diligenciamiento, recojo y entrega de cargos de
notificación
5. Diligenciar las notificaciones y otros documentos en
estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados.
6. Notificar los documentos en el domicilio del destinatario,
de acuerdo a los tipos de entrega de notificación y
requisitos para validar su recepción, para lo cual se
aplicarán las disposiciones legales relativas al tema de
notificaciones
7. Comunicar inmediatamente se tome conocimiento de la
sustracción, robo o pérdida de documentos entregados
para notificación.
8. Custodiar y devolver las cédulas de notificación que le
sean encomendada
9. Otros que resulten necesarios de acuerdo con las
labores operativas del servicio de notificaciones.

REQUISITOS DETALLE
10. Recoger, trasladar y entregar los documentos y/o
notificaciones y devoluciones de cargos en forma
segura, rápida, oportuna y con la reserva del caso.
11. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e superior.
12. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos
tramite documentario o atención al usuario no menor a
12 horas de duración (acumulativas), dentro de los
últimos cinco (05) años, debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación de la
presente convocatoria.
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
- Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato
administrativo de servicios la prohibición de doble percepción
de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley N° 28175,
Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

J. CÓDIGO EA-IML02: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) especialista administrativo para el Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. EA-IML02: OFICINA DE CRIMINALISTICA DEL IMLYCF.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Bachiller universitario de la carrera de Administración
y/o contabilidad.
2. Contar con curso de especialización y/o diplomado en
sistemas administrativos o gestión pública, no menor a
(90) horas académicas, no acumulable, dentro de los
últimos 5 años, teniendo en cuenta la fecha de
publicación de la presente convocatoria.
EXPERIENCIA
1. Tres (03) años, experiencia profesional general en
entidades públicas y/o privadas.
2. Un (01) año, experiencia profesional específica en
temas administrativos en el sector público y/o privado.
FUNCIONES
1. Disponibilidad a los horarios rotativos que la Institución
establezca de acuerdo a la necesidad de servicio (turno
diurno, vespertino y nocturno lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Formular las metas y actividades referentes al servicio
de las subgerencias de Criminalística.
4. Analizar las necesidades de los usuarios y determinar
soluciones estratégicas.
5. Idear, desarrollar, mantener y perfeccionar la
implementación del gobierno digital.
6. Realizar mejoras continuas de los procesos y
actividades organizacionales.
7. Realizar informes estadísticos de los servicios
realizados.
8. Participar como integrantes de los comités de selección
de bienes y servicios del Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses.

REQUISITOS DETALLE
9. Coordinar el requerimiento, recepción y distribución de
bienes y equipos, formulados en el cuadro de
necesidades anual.
10. Evaluar la vida útil de los bienes patrimoniales y
gestionar la firma de contratos, convenios y adendas a
favor del servicio médico legal.
11. Generar propuestas de solución y estrategias de mejora
de la calidad en la prestación del servicio.
12. Formular las metas y actividades referentes al uso del
presupuesto asignado.
13. Apoyar en temas administrativos o archivo o trámite
documentario (CEA) del Área.
14. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e Superior.
15. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos, seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de gestión pública y/o presupuesto por
resultados, no menor a 12 horas de duración
(acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años,
debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha
de publicación de la presenteConvocatoria.
2. Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de
dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y
programas de presentaciones u otros paquetes
ofimáticos necesarios para el puesto). No menor a 12
horas de duración (acumulativas).
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
1. Vocación de Servicio.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Comunicación asertiva.

5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

K. CÓDIGO A-IML05: ANALISTA.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) analista para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
I. A-IML05: AREA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DEL IMLYCF

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Gerencia Administrativa del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

4. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
FORMACIÓN
(INDISPENSABLE)
1. Título profesional universitario en la carrera de
Administración y/o Economía y/o Ingeniería
Administrativa y/o Ingeniería de Sistemas y/o Ingeniería
Industrial o y/o Investigación Operativa.
2. Constancia de colegiatura.
3. Constancia de habilitación vigente.
4. Contar con curso de especialización y/o diplomado en
gestión pública y/o Simplificación Administrativa. Dentro
de los últimos cinco (05) años, teniendo en cuenta la
fecha de publicación de la presente convocatoria, no
menor a (90) horas académicas, No Acumulable
EXPERIENCIA
1. Tres (3) años de experiencia profesional desde el
egreso de la formación académica requerida para el
puesto en entidades públicas y/o privadas.
2. Dos (2) años de experiencia profesional específica en el
puesto con funciones equivalentes en el sector público.
FUNCIONES
1. Disponibilidad a los horarios rotativos que la Institución
establezca de acuerdo a la necesidad de servicio (turno
diurno, vespertino y nocturno lunes a domingos).
2. Disponibilidad de rotar y/o apoyar en las diferentes
dependencias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
3. Coordinar, formular, analizar los documentos de gestión
(ROF, POI, PEI, TUPA, TUSNE, MAPRO, etc.) de la
institución, para el manejo racional y óptimo de los
recursos.
4. Brindar asistencia técnica a las unidades orgánicas del
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, en la
elaboración o modificación de los documentos de
gestión, tales como ROF, POI, PEI, TUPA, TUSNE,
MAPRO, etc., en cumplimiento a la normativa vigente.

REQUISITOS DETALLE
5. Revisar y elaborar informes técnicos respecto de los
proyectos de directivas o lineamientos internos para el
logro de los objetivos y metas, de las unidades
orgánicas del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
6. Participar y absolver las consultas que realicen las
unidades orgánicas del Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses en el marco del Análisis de Calidad
Regulatoria, para los procedimientos administrativos de
la institución a nivel nacional.
7. Representar a la Gerencia Administrativa del Instituto de
Medicina Legal y Ciencias Forenses, en las reuniones
de trabajo de carácter institucional, sectorial o
multisectorial, para brindar aportes referidos a la
temática del Sistema Administrativo de Modernización.
8. Desarrollar, coordinar, evaluar y proponer actividades
en materia de modernización de la gestión pública,
relacionadas a la gestión por procesos y desarrollo
organizacional, aplicando las herramientas disponibles
y de acuerdo a la normativa vigente, para el logro de los
objetivos institucionales de una manera racional y
óptima.
9. Analizar, interpretar y proponer la implementación de los
principios de la Gestión de la Calidad para fortalecer los
procesos de las unidades orgánicas y del Instituto de
Medicina Legal y Ciencias Forenses.
10. Modelar, estructurar y velar por el mantenimiento de la
documentación del Sistema de Gestión de la Calidad de
acuerdo a las normas ISO que se implementen en el
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
11. Elaborar instrumentos o herramientas para mejorar los
procesos dentro del Instituto de Medicina Legal y
Ciencias Forenses.
12. Elaborar informes técnicos requeridos dentro del ámbito
de competencia de Modernización del Estado,
Planeamiento y Mejora por Procesos.
13. Identificar y proponer indicadores de gestión para el
monitoreo, análisis y mejora de las unidades orgánicas
(Administrativa y Operativa) del Instituto de Medicina
Legal y Ciencias Forenses.
14. Apoyo en el análisis y consolidación de estadística e
indicadores relacionadas al POI, PEI, así como
información solicitada por Fiscalías y/u otros
organismos gubernamentales.

REQUISITOS DETALLE
15. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a
la/el Jefa/e Superior.
16. Otras funciones que le asigne el Jefe(a) del Área de
Planificación y Presupuesto del Instituto de Medicina
Legal y Ciencias Forenses
17. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior
dentro del ámbito de su competencia.
REQUISITOS
DESEABLES
1. Cursos de especialización