Ética del Ingeniero de Petróleo

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Ética del Ingeniero 
De Petróleo: 
Alumno: 
Luis Albarrán 
C.I.:25642930 
IV Semestre 
 
Profesora: 
Naybeth Berrios 
Ingenieria de Petroleo 
Deontología para 
Ingenieros 
Barinas, Noviembre 2016 
República Bolivariana de Venezuela 
Universidad Nacional Experimental 
De los Llanos Occidentales 
‘‘Ezequiel Zamora’’ 
 
La Ética en el Ingeniero de Petroleo: 
 
 
Aristóteles define la ética de la siguiente forma; ‘‘Es el compromiso 
efectivo del ser humano que lo debe llevar a su perfeccionamiento 
personal. Es el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser 
siempre más persona. Se refiere a una decisión interna y libre que 
no representa una simple aceptación delo que otros piensan, dicen y 
hacen’’ 
 
 En tal sentido es sencillo discernir en como aplica dicha definición al 
Ingeniero, pues este se ve, a lo largo de su formación y carrera, en un 
constante aprendizaje; perfeccionando técnicas científicas aplicadas que 
posteriormente serán usadas para un beneficio común y logra asimilar como 
sus acciones afectaran a quienes lo rodean. 
 
 Aunado a esto un ingeniero se ve comprometido consigo mismo y su 
entorno a brindar beneficios al desarrollo de la humanidad, aportando mejoras 
en la aplicación de técnicas y conocimientos, pues todo lo que obre quedara 
plasmado en su entorno. 
 
Robbins, (1998) define el compromiso organizacional como un estado 
en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, sus 
metas y deseos, para mantener la pertenecía a la organización. 
 
Sin embargo, podemos llevar esta definición de compromiso a un grado 
más psicológico, es obvio que un empleado debe tener un lazo que lo ligue a 
su trabajo, pero también es cierto que dicho compromiso debe sentirse por su 
profesión, pues un vínculo fuerte genera vocación. 
 
Una gran dedicación genera en los seres humanos un constante 
desarrollo en sus capacidades, en el caso de un ingeniero, sobresalen las 
intelectuales, pues son las que ponen en práctica a lo largo de su carrera. 
 
Por lo que el sentimiento de entrega hacia su profesión debe de estar 
presente cada día para propiciar en él una evolución constante en lo que a sus 
virtudes respecta. De esta forma su interés y esfuerzo se verá exhibido en el 
desarrollo de sus actividades, dándole a sus obras mayor calidad. 
 
Un profesional sin excepción alguna a lo largo de su carrera es capaz 
de exponer un gran abanico de virtudes; la lealtad en especial, es considerada 
por Josiah Royce (1908) como una virtud primaria ‘‘el centro de todas las 
virtudes, el deber central entre todos los deberes’’, siendo explicada por el 
como el principio moral básico del que derivan los otros principios…. Esta 
concepción de la lealtad es muy asertiva, pues recordemos que la lealtad hacia 
algo genera, compromiso, este genera vocación, dando como resultado una 
fuerte entrega hacia algo. En el caso particular de un ingeniero, su lealtad no 
debe ser solo a una empresa en particular a la que este disponga sus 
conocimientos, sino hacia cada una de las personas que conforman este 
mundo, recordemos que la acciones de los ingenieros pueden repercutir de 
forma positiva o negativa en la vida de muchas personas. En pocas palabras, 
su lealtad debe ser puesta a favor de la Humanidad. 
 
 Actualmente la industria del petróleo afronta una etapa algo difícil en 
Venezuela, la arremetida del costo del barril al mercado internacional, el coste 
de producción y la extracción del mismo crudo pueden deberse a ‘‘única y 
exclusivamente un problema de mala gestión’’, según palabras de Carlos 
Bellorin analista petrolero de IHS Inc. En Londres. 
 
Por esto es de esperarse que haya una baja en la matrícula de las 
instituciones que imparten la carrera de Ing. de Petroleo generando bajas 
expectativas en la población estudiantil, no obstante la moral y perspectiva 
deben mantenerse en lo alto, pues en situaciones como estas es necesario el 
toque de una generación que quiera emprender nuevos proyectos para el 
desarrollo de las actividades petrolíferas en el país, ya se innovando en los 
métodos de perforación, extracción, control y producción del preciado oro 
negro, o planificando estrategias que aseguren una óptima recuperación del 
estado frente a semejante crisis. En este grado entra la disposición de valores 
fundamentales para tal tarea, como el sentimiento de compromiso y entrega 
que garanticen un esfuerzo memorable para solucionar las adversidades que 
enfrenta la empresa hoy en día. El fortalecer los principios de trabajo en equipo 
origina, en los individuos un compromiso a trabajar por el bien común de sus 
semejantes. 
 
La responsabilidad de un profesional con su entrono no solo está unido 
al saber técnico, si no más aun al saber moral. Los principios que conforman 
el comportamiento de una persona le permiten desenvolverse en un entorno 
de trabajo de forma positiva o negativa, por lo tanto es indispensable 
desarrollar dichos principios satisfactoriamente al impartir y entender la ética 
profesional que rodea al medio de trabajo, es importante destacar que el 
desarrollo mismo de la ética está ligado intrínsecamente al persona, pues 
nadie actúa ni piensa igual, sin embargo es posible generar en cada 
profesional en formación el sentido de pertenencia y lealtad hacia el gremio al 
que pertenece. 
 
 
Bibliografía: 
 
 
JOSIAH, R. (1908)The Philosophy of Loyalty.(2a. ed.) New York: MacMillan. 
 
FELIX, L. A. Pedagogía de la Ética de la Ingenieria. Vol. XHNo. 28 
 
STEPHEN, P. R.(1998) Fundamentos de comportamiento Organizacional. (5ª. 
Ed.) Mexico. 
 
PEDRO, S. La Ética de Aristóteles, Edición Electrónica 
(http://www.dipualba.es/Publicaciones/LibrosRed/Clasicos/Libros/EticaAris.pd
f) 
 
Ética para Ingenieros, 1 mayo 2009 
(http://eticaparaingenieros2009.com/2009/05/codigo-de-etica-del-
ingeniero.html) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.dipualba.es/Publicaciones/LibrosRed/Clasicos/Libros/EticaAris.pdf
http://www.dipualba.es/Publicaciones/LibrosRed/Clasicos/Libros/EticaAris.pdf