Entrevista Aura

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE -CUNOR-
P.E.M. Y TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA CON ORIENTACIÓN EN MEDIO AMBIENTE
Buena tarde. Con el objetivo de conocer a fondo el sistema administrativo de empresas, establecimientos e instituciones educativas, los estudiantes de la carrera de P.E.M. pertenecientes al cuarto ciclo estamos realizando una encuesta para reforzar los conocimientos impartidos en el curso de Principios de Administración relacionados con los Principios Administrativos de Henry Fayol. Por lo que le agradeceremos brindarnos unos minutos de su tiempo y responder las siguientes preguntas.
INSTRUCCIONES: Marque con una X o con numerales, según sea el caso, cada una de las interrogantes.
1. ¿Los docentes que están a su cargo cuentan con la especialización necesaria para el curso que imparten?
Todos____	La Mayoría____	Algunos____		Ninguno____
2. ¿Cuántos cursos imparte cada docente? Indique dentro del recuadro el número de docentes.
	
	1 Curso
	
	2 Cursos
	
	
	
	
	
	3 Cursos
	
	3 ó más Cursos
3. ¿El personal de la institución que dirige se muestra colaborador con las instrucciones dadas por su persona?
		Siempre____		Casi siempre____	Algunas Veces____	
4. ¿La institución cuenta con un Reglamento Disciplinario para el personal Administrativo, Docente y Operativo?
			Sí____					No____
5. ¿Con qué frecuencia se infringe el Reglamento Disciplinario del personal?
Siempre____		Casi Siempre____ 		Algunas Veces____ 		Nunca____
6. ¿Las actividades de su institución están dirigidas por su personal a través de Comisiones?
Sí____		No____		¿Cuáles?_______________________________________________
________________________________________________________________________________
 
7. ¿El personal a su cargo recibe instrucciones de otra persona que ocupe un puesto jerárquico inferior al suyo?
			Sí____					No____
8. ¿Considera usted que su personal se muestra comprometido con los objetivos del establecimiento para el mejoramiento del proceso enseñanza-aprendizaje?
		Todos____ 		Casi Todos____ 		Algunos____
9. ¿A su criterio, la remuneración que recibe el personal es la justa de a cuerdo al trabajo que realizan?
			Sí____				No____
10.¿Acostumbra delegar funciones a sus subalternos?
Siempre____ 		Casi siempre____ 		Algunas veces____ 		Nunca____
11. ¿Cuenta su institución con un organigrama jerárquico?
			Sí____				No____
12. ¿Conoce el personal el organigrama jerárquico de la institución?
Todos____		Casi todos____			Algunos____		Ninguno____
13. ¿Dentro de la infraestructura, se cuenta con un área disponible en donde los catedráticos puedan: planificar, calificar y resguardar su material didáctico?
			Sí____				No____
14.¿Cómo califica las relaciones entre el personal Administrativo, Docente y Operativo?
Excelente____		Muy buena____	Buena____	Regular____		Mala____
15. ¿Los docentes de su establecimiento son reubicados con frecuencia a otro?
Siempre____		Casi siempre____	Rara vez____		Nunca____	
16. ¿Con qué frecuencia se le asignan un curso diferente al que ya imparten a los docentes?
	Siempre____		Casi siempre____	Rara vez____		Nunca____
17. ¿Cuántos docentes nuevos llegan a su establecimiento anualmente? _____________________
18. ¿Le brinda libertad suficiente a su personal al momento de exponer sus ideas y planes?
			Sí____			No___
19. ¿Considera que existe un Espíritu de Unidad dentro de todo su personal?
			Sí____				No____
20. ¿Fomenta usted el trabajo en equipo del personal a su cargo?
			Sí____				No____
La pregunta nueve es mejor no agregarla solo citar los artículos del Còdigo de Trabajo en lo concerniente a salario mínimo.
Desde la pregunta 18 a la 20 parece inducir al entrevistado a que conteste sí, redáctela de tal manera que se pueda deducir por análisis si existen o no esos principios. ejemplo: de que manera trabaja al momento de presentar o llevar acabo un proyecto: se divide el trabajo , existe trabajo integrado o de equipo, etc es decir darle opciones de tal manera que pueda contestar lo que en realidad se aplica.
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