Etica_en_la_Ingenieria_Civil

Vista previa del material en texto

1 
 
 
2015 
Marco Antonio de León Morga 
Instituto tecnológico de Tapachula 
29/05/2015 
Ética en la Ingeniería Civil 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 
CONTENIDO 
Introducción .................................................................................................................................................................... 1 
¿Para que estudiar ética? ........................................................................................................................................... 1 
Valores éticos fundamentales ............................................................................................................................. 2 
Ética profesional............................................................................................................................................................ 3 
La ingeniería civil ..................................................................................................................................................... 4 
Ética aplicada a la ingeniería Civil ..................................................................................................................... 4 
Virtudes del Ingeniero civil ético ....................................................................................................................... 5 
Deberes del ingeniero Civil................................................................................................................................... 6 
Dimensión de la ética profesional en la Ingeniería civil ........................................................................... 7 
Implicaciones de la ética profesional ............................................................................................................ 10 
El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo ......................................................................... 11 
Dilemas éticos Profesionales ............................................................................................................................ 12 
Códigos de ética en la INGENIERÍA civil ........................................................................................................... 12 
Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesional.......................................................... 13 
Sentido de los códigos de ética profesionales ........................................................................................... 14 
Conclusión .................................................................................................................................................................... 15 
Bibliografía ................................................................................................................................................................... 17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1 
INTRODUCCIÓN 
En el presente trabajo se desarrollará las dimensiones e implicaciones de la ética profesional, 
el sentido de aprenderla cómo impacta en las instituciones, en la ciencia y en la tecnología, y 
su uso en el ejercicio laboral como Ingeniero Civil. 
Para todo esto se tiene que estar conscientes de que la ética se relaciona con el estudio de la 
moral y que tiene como centro de atención las acciones humanas, y aquellos aspectos de las 
mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. Y que 
la moral o moralidad son las reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que se rige 
y juzga el comportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad. 
 ¿PARA QUE ESTUDIAR ÉTICA? 
Como sabemos la ética juega un papel silencioso, pero muy importante en nuestras vidas, 
pues está asociada con cada acción que realizamos, como jugar o trabajar, e incluso con como 
interactuamos con los demás, muchos de nosotros no somos conscientes de la importancia de 
la ética en nuestra vida diaria. 
Uno puede preguntarse, ¿por qué aprender sobre ética? Es cierto que los beneficios básicos de 
actuar éticamente no son tan fáciles de ver desde el inicio. Sin embargo, tratando de actuar 
según los valores inherentes de la sociedad es el único camino hacia una mejor comprensión 
entre los pueblos y una mejor vida a su vez. 
¿Por qué estudiar ética? Es esencial estudiar la ética de para que: • Se pueda entender la necesidad de determinar los asuntos del bien y el mal, para así 
descubrir la responsabilidad y aplicar este conocimiento a nuestras vidas y nuestra 
profesión. • Podamos reconocer nuestras motivaciones libres en la determinación de los asuntos 
que tenemos que enfrentar. • Para ser conscientes de la naturaleza crucial de tomar decisiones adecuadas y como 
estas impactan en el desarrollo nuestras acciones. 
Con sólo echar un vistazo a la televisión, periódicos, Internet, juegos, películas y libros o 
conversaciones en nuestra vida diaria, podemos llegar a saber la cantidad que casi cada uno 
de nosotros necesita para hacer frente a los problemas éticos. 
El comportamiento ético es la norma, que uno mantiene para sí mismos, de los atributos de 
responsabilidad, honestidad y cómo se trata a los demás en todos los aspectos de su vida. 
Normas similares son válidas para cualquier posición que uno ocupa en la comunidad o el 
comercio, e incluso en la casa que solo él o ella deciden que hacer. Por lo tanto el 
comportamiento ético es, pues, la aplicación de estas normas a pesar de lo difícil que sean. 
Cuando crecemos, la mayoría de nosotros desarrollamos nuestro propio código moral, que es 
el sentido del bien y mal, y en general, desarrollamos nuestra moral en función de las 
circunstancias o lo que vemos a nuestro alrededor. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 2 
VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES 
Está claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la ética, para así 
tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas personas tienen un perfecto 
conocimiento sobre el comportamiento ético, sin embargo, simplemente no aplican esa ética 
cuando crecen. El entendimiento correcto y la aplicación de la ética le ayudarán 
definitivamente a ser mejor en el futuro. 
Los valores éticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes percepciones, sin 
embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores éticos fundamentales, que podría decirse, 
son el cimiento de la educación de las personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos 
muy arraigados dentro de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental 
se habla de algo sin lo cual no se podría seguir, así de importantes son estos valores. 
Estos cuatro valores y su aplicación son fundamentales para la sana convivencia del ser 
humano en sociedad, a continuación se describirá cada uno de ellos: 
Libertad: Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su 
destino, a decidir por sí mismo sobre sus propios actos, es decir, 
eres libre cuando nadie más decide por ti. Algo importante a acotar 
sobre la libertad, es que así como eres libre para elegir tus actos, 
así mismo debes de hacerte responsable de las consecuencia de 
dichos actos, caso contrario, estarías cayendo en libertinaje, el no 
asumir las consecuencias de tus actos. 
Justicia: Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que por 
derecho le corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega, esto 
quiere decir que no mira a quien se juzga, de esta manera no habrá 
parcialidad al momento de dar su merecido a una persona. 
Responsabilidad: La responsabilidad es la facultad humana de asumir las 
consecuencias de tus propios actos, es cumplir con las obligaciones 
contraídas, ya sea por medio de un contrato legal o más 
importante aún, por la palabra dada a una persona. Ser 
responsable es cumplir siempre con los deberes contraídos,aunque estos no sean del todo cómodos. 
Verdad: La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona 
honesta, sincera y de buena fe, una persona en la que puedes 
confiar. La verdad es lo que define lo real de lo falso, algo 
verdadero es algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. La verdad los hará libres una frase 
que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrás 
distinguir el bien del mal y ser mejor persona. 
También existen otros valores éticos no fundamentales, como lo son: 
Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros de 
nuestra comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 3 
persona se asume y afrontan sus triunfos y desgracias. La 
Pertenencia no se infiere, se siente. 
Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos así como 
de la sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y 
comprender las diferentes formas de actuar y pensar de otro ser 
humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o 
derecho fundamental. Respetar a otra persona es ponerse en su 
lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y en base a eso 
ayudarlo si fuera el caso. 
Lealtad: Característica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a 
una persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o 
dejar a su suerte a una persona, grupo social o país. Lo contrario a 
lealtad es traición, nunca traicionar a una persona o nación es ser 
leal. 
Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos 
y virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de 
gran conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser 
pretensioso, egoísta o interesado. 
Sinceridad: Valor Ético que identifica a los seres humanos por tener una 
actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, 
manteniendo una sinceridad ante diversas situaciones, siendo 
honestos para con todos. Una persona sincera siempre dirá la 
verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o para su 
familia. 
Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida 
de admitir la igualdad de derechos humanos respetando las 
múltiples diferencias existentes entre los seres humanos, con el fin 
de conservar mejores relaciones personales. 
Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y 
ayudando lo más que se pueda, coligados por una meta en común, 
la solidaridad proviene del instinto humano a buscar la 
convivencia social, a sentirse hermanado a sus semejantes 
logrando con ello una total cooperación en proyectos o metas en 
común. 
ÉTICA PROFESIONAL 
Ya que definimos a la ética, la moral y los valores éticos fundamentales, ahora nos toca definir lo 
que es la Profesión. La profesión puede definir como "la actividad personal, puesta de una manera 
estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y 
con la dignidad que corresponde a la persona humana". 
 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 4 
Por lo tanto: La ética profesional o deontología establece los deberes y obligaciones morales y 
éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión. Por lo general, se halla 
recogida en forma escrita en los llamados códigos deontológicos que son unos mecanismos de 
autorregulación por ejemplo: libros de estilo, estatutos de redacción, convenios, etc. todos 
contribuyen a que una comunidad profesional fije sus propios límites, en muchos países esta 
regulación es a través de colegios profesionales. 
 
En un sentido estricto esta palabra “profesional” designa solamente las carreras universitarias. En 
sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no 
requieran un título universitario. 
LA INGENIERÍA CIVIL 
En el presente texto, no enfocamos directamente a la Ingeniería Civil, entonces tenemos que 
conocer la Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relación con ética. La Civil es una rama de 
la ingeniería que comprende muchos campos de especialización como estructuras e hidráulica, 
ahora bien, los Ingenieros Civiles son los encargados de medir y trazar los mapas de la superficie 
terrestre, diseñar y supervisar la construcción de puentes, túneles, grandes edificios, presas y 
estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar mantenimiento a vías férreas, carreteras y 
aeropuertos, etc. 
 
De los objetivos generales de esta rama destacan: Contribuir con el desarrollo del país a través del 
incremento de las obras civiles que éste necesita en los diversos sectores que la integran, incidir 
en el desarrollo de las ramas de agropecuaria y salud a través de la realización de las obras civiles 
requeridas por ellas, incidir en la producción de la problemática de los asentamientos humanos 
mediante la elaboración y ejecución, conjuntamente con el gobierno y/o sectores privados, de 
planes de construcción y otros servicios que conlleven a asegurar trabajos de calidad y mejor 
forma de vida para los habitantes de la población en nuestro caso, México. 
 
El ingeniero civil participa en la sociedad, creando espacios y servicios para mejorar su comodidad 
y calidad de vida, facilitándole sus funciones particulares en la salud creando obras que protegen 
la salud del hombre o construcciones que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana. 
ÉTICA APLICADA A LA INGENIERÍA CIVIL 
 
El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya que al 
egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad 
aumenta poco a poco. 
La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si 
un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún 
otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la 
decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la entidad que lo había 
contratado. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 5 
Para la ejecución de una construcción se debe tener un cierto orden y proceder estrictamente 
de acuerdo con los preceptos de la ética profesional. El Ingeniero civil no debe ser: 
desordenado, conflictivo (piensa que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el 
cumplimiento de los pagos del personal). En fin un ingeniero civil que no sea muy profesional 
en su labor en las obras que se le han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara 
permanentemente. 
Al firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser conocidas por un 
ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es demostrar la falta de capacidad y, por 
tanto, reconocer que se está haciendo algo para lo cual no se está apto. 
Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que vincula el 
ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del ingeniero con el bien 
común y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las responsabilidades técnicas que 
impone el ejercicio profesional 
VIRTUDES DEL INGENIERO CIVIL ÉTICO 
El profesionista, en este caso, in Ingeniero Civil, debe de estar consiente de ciertas virtudes, para 
poder desenvolverse adecuadamente en su andar, tomando en cuenta los valores éticos 
fundamentales, para así conocer sus alcances y limitaciones, y entonces poder aprovecharlas. A 
continuación se citan las características antes mencionadas: 
 
La Vocación. La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación 
debe entenderse como la disposición que hace al sujeto 
especialmente apto para una determinada actividadprofesional. 
Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la 
mitad de su éxito en su trabajo. En cambio, la elección de una carrera 
profesional sin tomar en cuenta las cualidades y preferencias, sino, 
por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los intereses 
de la familia, fácilmente puede traducirse en un fracaso que, en el 
mejor de los casos, consistiría en un cambio de carrera en el primero 
o segundo año, con la consiguiente pérdida de tiempo y esfuerzo. 
Finalidad de la Profesión. La finalidad del trabajo profesional es el bien común. 
La capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, está 
siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades 
especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y 
finalidad, una profesión se convierte en un medio de lucro o de 
honor, o simplemente, en el instrumento de la degradación moral del 
propio sujeto. 
El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si 
no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se 
inclina por naturaleza a la consideración de su provecho personal, 
gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio que 
entrañan casi todas las profesiones: el médico, levantándose a media 
noche para asistir a un paciente grave; el ingeniero, con fuertes 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 6 
responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también gracias a 
esos mismos trabajos, deja, a l final de cuentas, una de las 
satisfacciones más hondas. 
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparación especial en triple 
sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física. 
Capacidad intelectual. Consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, 
lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos 
conocimientos se adquieren básicamente durante los estudios 
universitarios, pero se deben actualizar mediante las revistas, 
conferencias y las consultas a bibliotecas. 
Capacidad moral. Es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, 
seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que 
encuentra. Abarca no sólo la honestidad en el trato y en los negocios, 
no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo 
pactado, sino además la capacidad para abarcar y traspasar su propia 
esfera profesional en un horizonte mucho más amplio. 
Capacidad física. Se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, que 
siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la 
actividad humana. 
DEBERES DEL INGENIERO CIVIL 
Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional, como lo son: la honradez, la 
honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la investigación, la equidad en el 
cobro de honorarios, el prestigio de la profesión, el cuidado de la cultura, la puntualidad, la 
discreción, etc. 
El secreto profesional también es uno de estos, este le dice al profesionista que no tiene derecho 
de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el 
fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a terceros. El profesional también debe 
propiciar la asociación de los miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de 
los medios más eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. 
En fin al profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moral establecida. Por 
tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos como instrumento de crimen 
y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su exclusivo 
beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un profesional tiene una conducta honesta, 
dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser 
un estímulo que lo impulsará con más certeza en el recto ejercicio de su carrera. 
 
 
http://www.monografias.com/trabajos5/cuentas/cuentas.shtml
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 7 
DIMENSIÓN DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA INGENIERÍA CIVIL 
Se dice que un Ingeniero civil es ético cuando cumple con las características y virtudes ya 
mencionadas anteriormente, pero en verdad es un ser ético y responsable cuando satisface a 
ciertos órganos sociales, como por ejemplo: ante la ley, ante los derechos humanos, ante el 
medio ambiente y generaciones futuras, ante la comunidad, ante la organización en la que se 
trabaja, y ante su profesión. Ahondaremos más en esto a continuación. 
Un profesional es Responsable y Ético ante la Ley: 
 Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con 
sus instrumentos en vigencia. 
 Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en 
el que se trabaja. 
 Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno. 
 Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos. 
 Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo 
penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su 
profesión. 
 Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera. 
 Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas 
objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado. 
Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos: 
 Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y 
el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores. 
 Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra 
cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella. 
Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos 
humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan. 
Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y las Generaciones 
Futuras: 
 Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier tipo 
de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de 
los recursos naturales y energéticos. 
 Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad 
medioambiental. 
Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el 
calentamiento global 
Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros 
recursos. 
 Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones. 
 
 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 8 
Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad: 
 Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las 
comunidades en las cuales operan. 
 Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones 
y el aporte de su cultura al contexto social. 
 Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de 
manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su 
impacto social. 
 Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que desempeña 
su labor. 
 Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en 
condiciones justas. 
 Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada. 
Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se trabaja: 
 Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado 
para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad técnica. Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la tarea 
realizada. 
 Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya 
contratado sus servicios. 
 Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio 
propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido 
conocimiento en el ejercicio de su profesión. 
 Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando emita 
juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones. 
 Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus 
servicios, para proponer aquéllos que más convengan dentro de las circunstancias. 
 Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se requiera 
su independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada. 
 Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organización para su 
personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional. 
 
Un profesional es Responsable y Ético ante su Profesión: 
 
 Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter, cortesía, 
discreción, honestidad, respeto y compromiso social. 
 Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre 
de conflicto de intereses e imparcial. 
 Realizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios adecuada en 
tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente. 
 Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su 
desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado. 
 Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a 
cabo por él o realizados bajo su dirección. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 9 
 Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y las buenas 
prácticas sociales. 
 Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las instituciones 
que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino 
que se enaltezca. 
 Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen positiva y 
de prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su calidad profesional y personal. Esto 
siempre sin caer en una auto-promoción carente de significado profesional y social. 
 Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas. 
 Fundando en elementos objetivos las opiniones, informes y documentos que presente 
el Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a 
error u otros problemas. 
 Firmando sólo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un 
trabajo practicado por él o por algún colaborador bajo su supervisión. 
 Aceptando sólo trabajos para los cuales está capacitado y preparado tanto técnica 
como emocionalmente. 
 Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara 
su firma, como de cualquier secuela directa de sus actos. 
 Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones de 
criterio o de doctrina, pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen a las 
personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los 
interesados. 
 Absteniéndose de utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan 
con la moral y la responsabilidad social. Absteniéndose de hacer comentarios sobre 
otro Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su reputación o el prestigio 
de la profesión en general. 
 Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y 
vigilando su adecuado entrenamiento, superación y justa retribución. 
Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de 
otros Profesionales, si no es con previo conocimiento de éstos. Exceptuando aquellos 
casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten 
empleo. 
 Cimentando la reputación, compromiso social, honradez, laboriosidad y capacidad 
profesional, observando las reglas de ética profesional más elevadas en sus actos. 
 Enviando material de promoción tanto de su empresa como de su persona sólo a las 
personas que han consentido previamente el envío, solicitándolos de diferentes 
formas. 
 Evitando que se utilice su nombre en relación con proyectos, informes, balances, 
informaciones financieras o estimaciones de cualquier índole. 
 Asumiendo la responsabilidad cuando por la naturaleza del trabajo, el Profesional 
debe recurrir a la asistencia de un especialista y la participación de éste en el trabajo 
sea fundamental para alcanzar los resultados previstos, el Profesional asumirá la 
responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deberá 
informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situación. Negando 
permiso de actuar en su nombre a personas que no sea socio, representante 
debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 10 
 Puntualizando claramente en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus 
limitaciones. 
 Absteniéndose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el 
derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos. 
 Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega 
cuando éste solicite su intervención para prestar servicios específicos a un cliente. En 
el caso de que el cliente solicite una ampliación de los servicios originalmente 
establecidos para el Profesional llamado a colaborar, éste no deberá comprometerse a 
actuar en forma alguna sin antes obtener la anuencia del colega por cuyo conducto 
recibió las instrucciones originales. 
 Absteniéndose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta, sin el 
consentimiento de los otros socios cuando se los tenga. 
 Respetando el principio de la libertad de asociación y el derecho a la negociación 
colectiva 
 Negociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar. Garantizando que las 
personas que desempeñen un trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de una 
relación de empleo reconocida y legal. Además bajo un ambiente de trabajo saludable 
y seguro. 
 Coadyuvando en el desarrollo de las personas que trabajan con él. 
Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los 
intereses de todas las partes interesadas. 
 Manteniendo una comunicación correcta, efectiva con contenido sustantivo para todos 
aquellos que trabajan con él. 
 Absteniéndose de emplear niños, ni practicar cualquier forma de trabajo forzado. 
Absteniéndose de cualquier práctica discriminatoria e injusta en sus prácticas de 
empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza, color, idioma, opinión política o de otro 
tipo, origen nacional o social, propiedades, nacimiento u otro estado. 
 Promoviendo en su contexto inmediato y social la práctica de la responsabilidad 
social, siendo ético y transparente en los actos. 
IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL 
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o 
antiéticas, los cuales son: 
Valores individuales La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la 
cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo 
correcto o incorrecto de una acción. 
Comportamiento y valores de otros Las influencias buenas o malas de personas 
importantes en la vida del individuo, tales como los padres, 
amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y 
religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión. 
Código oficial de ética Este código dirige elcomportamiento ético del empleado, mientras 
que sin él podría tomar decisiones antiéticas. Un aumento en las 
regulaciones rígidas en el trabajo a través de los códigos de ética 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 11 
ayudará a disminuir los problemas éticos, pero de seguro no se 
podrá eliminarlos totalmente. Esto es así, debido a las 
características propias de la ética que establecen que ésta varía de 
persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser malo para 
otro; está basada en nuestras ideas sociales de lo que es 
correcto o incorrecto; varía de cultura a cultura, lo cual no se 
puede evaluar un país con las normas de otro; y está determinada 
parcialmente por el individuo y por el contexto cultural en donde 
ocurre. No obstante, el profesional debe reconocer que 
necesita de la ética para ser sensible a los interrogantes morales, 
conocer cómo definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y 
tomar decisiones en la solución de problemas. 
EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO 
El buen líder se asegura al ser coherente al facilitar las mismas oportunidades y libertades a 
los demás que a uno mismo en especial al decir la verdad, al cumplir las promesas, distribuir 
lo que se debe a cada individuo y al emplear incentivos válidos o sanciones. 
 
El mal líder promueve valores morales perversos como favoritismo, la victimización, intereses 
especiales, llegando incluso a crear obstáculos ficticios, enemigos imaginarios y visiones que 
son simplemente quimeras. Un ejemplo de ello son líderes que se comprometen abiertamente 
pero que en el ámbito privado divergen del compromiso. 
 
 
Buenos lideres Malos lideres  Se preocupan por las personas  Se preocupan sólo por sí mismos  Son seguidos porque son admirados  Son seguidos por miedo 
 Están para servir a su gente  Están para ser servidos por su gente. 
 Preguntan antes de decidir u ordenar  Deciden u ordenan sin preguntar  Promueven la independencia de su 
gente y le dan poder 
 Promueven la dependencia y concentran 
el poder.  Buscan lo mejor, las fortalezas de su 
gente 
 Buscan lo peor, las debilidades de su 
gente  Alcanzan resultados sin sacrificar a su 
gente 
 Sacrifican a su gente para alcanzar 
resultados  Motivan, inspiran y usan su poder para 
generar un cambio positivo 
 Fuerzan, intimidan y usan su poder para 
lograr un beneficio personal 
 Reconocen a sus empleados  Sólo buscan reconocimiento para ellos 
 Hacen que su gente aprenda a pensar  Piensan por su gente.  Le dicen a su gente lo que tiene que 
escuchar, aunque no les guste 
 Le dicen a su gente lo que quiere 
escuchar, ocultando la verdad  No creen que el fin justifique los 
medios 
 Creen que el fin es lo único que importa 
 Logran el cambio  Sólo reaccionan ante el cambio 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 12 
DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES 
Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica un desacuerdo evidente 
mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el mundo agresivo de 
hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte de nuestro tiempo en nuestros lugares de 
trabajo u oficinas. 
No hay nada sorprendente en esto. Sin embargo, los empleados sufren dilemas éticos. Muchos 
de estos dilemas éticos ocurren con regularidad. 
Sin embargo, es esencial encontrar la razón detrás de los dilemas en nuestro lugar de trabajo. 
Esto le ayudará a abordar los problemas comunes en la ética empresarial. 
Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes que 
sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar daño al empleador. 
Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo general tienden a llevar 
a cabo negocios personales en horas de trabajo. 
Esto puede incluir la fijación de una cita de un doctor en las líneas de teléfono de la empresa o 
el uso de Internet o por teléfono en la oficina del empleador para hacer reservas de 
vacaciones o por negocios independientes dejando de lado el deber para con la empresa. 
Muchos de nosotros pensamos que se trata de un dilema ético muy claro. 
Es un maltrato para su empleador y que está muy mal llevar sus asuntos personales durante 
el servicio de la empresa. Sin embargo, algunas personas piensan de manera diferente. 
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de 
una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que ya se han 
mencionado que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que 
una persona puede o no exhibir en determinado momento. 
 CÓDIGOS DE ÉTICA EN LA INGENIERÍA CIVIL 
Dado que la ingeniería civil es una profesión que sirve al desarrollo integral de la sociedad 
mediante la concepción, diseño, evaluación, planeación, construcción, operación, 
mantenimiento y readaptación de la infraestructura y otros tipos de proyectos, y 
considerando: 
 Que por la trascendencia de su actividad el ingeniero civil, como profesional, es 
responsable en primer lugar ante la sociedad toda, incluyendo las generaciones 
futuras. 
 Que el ingeniero civil debe prestar a sus clientes y empleadores servicios cuya 
combinación de valor, costo y calidad pueda ser considerada óptima por ambas partes. 
 Que el ingeniero civil tiene obligaciones recíprocas de respeto, lealtad y cooperación 
con sus clientes, empleadores, colegas y empleados, y de respeto, honestidad y 
solidaridad con sus competidores. 
 Que el ingeniero civil tiene con su profesión un compromiso moral que incluye a los 
integrantes pasados, presentes y futuros de ella. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 13 
CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL 
En la página del Colegio de Ingenieros Civiles de México A.C. postulan once ideas, muy 
puntuales que expresan el código de ética profesional para los Ingenieros Civiles: 
1. Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de protegerla 
vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y demás intereses presentes y mediatos de 
todos los integrantes de la sociedad, tomando en cuenta en cada caso la importancia 
que para esos fines tiene el equilibrio natural del ambiente 
2. Evitar conflictos de interés o situaciones que den la apariencia de que éstos existen 
3. Cuidar que sus determinaciones profesionales y sus aseveraciones públicas se basen 
en información y datos objetivos, interpretados mediante lo mejor de su saber técnico 
y su buen juicio profesional 
4. Rechazar todo tipo de soborno o presión que tienda a sesgar sus juicios y actos, o que 
parezca hacerlo 
5. Profundizar en el conocimiento y comprensión de la amplia gama de opciones 
tecnológicas disponibles, para seleccionar cuidadosamente entre ellas la que en cada 
caso convenga aplicar, teniendo en cuenta las consecuencias en la sociedad y en el 
ambiente natural 
6. Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar encargos profesionales 
sólo en problemas para los que está preparado y tiene experiencia, o bien exponer con 
oportunidad y claridad a la contraparte interesada sus propias limitaciones al 
respecto 
7. Buscar, aceptar y ofrecer, según el caso, la crítica honesta y constructiva de las 
cuestiones profesionales y, a la vez, reconocer errores propios y dar crédito por las 
contribuciones de otros 
8. Tratar con respeto, justicia y equidad a todas las personas, sin distinción de género, 
etnia, capacidad, posición social, ideología, edad, religión o nacionalidad 
9. Evitar actos o expresiones maliciosas o infundadas que puedan dañar la reputación, el 
empleo o el patrimonio de otras personas 
10. Apoyar a las instituciones mexicanas formadoras de ingenieros civiles en su labor 
educativa,así como a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y en su 
compromiso con las normas de este código 
11. Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de la profesión 
y, de darse el caso, proteger la reputación de la misma exponiendo ante las instancias 
correspondientes del Colegio, con el debido fundamento, las violaciones al presente 
Código de Ética Profesional de las que tenga conocimiento. 
Un andar siguiendo estos 11 principios, desembocará en una carrera profesional fructífera, 
pues serás un ser ético y reconocido no solo por la sociedad sino por los recíprocos. 
 
 
 
 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 14 
SENTIDO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES 
¿Cuál es el sentido del código de ética profesional? ¿Por qué es tan importante? ¿Cómo 
profesiones organizadas y códigos de ética están relacionados unos con otros? Bueno, hay 
varias opiniones y explicaciones sobre los años. 
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propósitos, la 
parte más esencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente una 
norma o estándar entre los profesionales. 
De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas que tengan la 
intención de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparación con uno si no 
trabajamos juntos. Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil: 
Los ingenieros podrían ser considerados para proporcionar el ideal de construcción 
competente diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro. 
Un código de ética profesional entonces establece cómo son los profesionales a seguir su ideal 
común por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. El código es sobre la 
protección de todos los profesionales de algún tipo de estrés o ciertas presiones. De este 
modo, un código de ética hace que sea sensata posible que la mayoría de los otros miembros 
de la misma profesión no se aproveche de alguien que se comporta éticamente. 
De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas de las 
consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinación se puede resolver con un buen 
código de ética profesional. 
Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos esperar que otros 
miembros de la misma profesión que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo aclarará esto. Como ser 
un ingeniero, se podría poner la seguridad primero. 
Un código de ética profesional es importante, ya que • Define aceptado / a comportamientos normales; • Promueve la práctica o de un alto nivel • Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación; • Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional • Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional • Actúa como un signo de desarrollo profesional 
Las normas éticas de la profesión deben estar bien adaptado a nuestra moralidad común, sin 
embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares. 
Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base para cada 
profesional para desarrollar su carrera. 
Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto a las personas 
mayores, jóvenes y compañeros de trabajo, junto con la comprensión y la responsabilidad por 
el papel de los profesionales y su integridad en el código ético de conducta. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 15 
CONCLUSIÓN 
 
La ética trata permanentemente y vigorosamente de combatir la separación o divorcio que se 
ha pretendido establecer entre las ideas y la vida, es decir, la actitud negativa del hombre que 
considera que la regla moral hay que respetarla a distancia. 
La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a 
realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a todo lo 
que minimice nuestra dignidad. De aquí es que se dice que el hombre es un ser 
inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con dignidad y moral, sino que debe 
hacerla, debe construirla con moral y dignidad. 
El hombre que adquiere una moral bien habilitada espiritualmente se convierte en un 
ferviente defensor de la justicia y en un fermento de renovación en todos los aspectos de la 
vida. 
La personalidad moral se va definiendo a través de cada uno de los actos humanos. Con cada 
nueva posibilidad que nos apropiamos, con cada actualización de un vicio o de una virtud, 
descubrimos, corregimos o subrayamos los rasgos de nuestro carácter. 
El problema del comportamiento ético no es tanto un problema de normas como un problema 
del hombre que se realiza o destruye a través de sus obras. Por lo tanto, los pasos conducentes 
a una mejora de la ética profesional pasan por la formación moral del hombre, (es como un 
círculo vicioso) formación basada en la recuperación, o la afirmación, de la conciencia moral a 
partir de los primeros principios de la ley natural y sus consecuencias. De aquí que la 
principal, y casi única, recomendación que cabe hacer es la de formar integralmente a las 
personas, en todos los niveles de la empresa, mediante la educación y, sobre todo, mediante el 
ejemplo. 
Las normas éticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio eficaz para 
evaluar su propio trabajo y poder determinar si este satisface sus responsabilidades. 
El hombre que se gradúa hoy y deja de estudiar mañana, estará ineducado para el día 
siguiente. Debe perfeccionarse constantemente, poniéndose al día con los nuevos avances que 
se registran en el mundo; pues aunque los principios fundamentales sean los mismos, las 
técnicas cambian y las máquinas se perfeccionan. 
El hombre que conoce la carrera que ha elegido, y ayudado por una buena formación ética, o 
lo que es lo mismo apoderado del sentido del deber y del derecho de lo que se debe hacer en 
moral, está llamado a triunfar en el desempeño de sus actividades. 
Toda profesión lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de hondas 
responsabilidades, que el profesional solo podrá vencer si pone sus conocimientos al servicio 
de una conciencia fina y delicada. 
Todo profesional está obligado a amar la verdad, a dedicarse plenamente a la investigación 
científica y a practicar el bien en todas sus gradaciones. 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 16 
El primer deber de la persona que se prepara es ponerse en condición de ejercer su profesión, 
cultivando la mente con el estudio de lo que se necesita saber y pertrechando su voluntad con 
todos los motivos del bien obrar. 
Una sólida preparación técnica y la obtención de excelentes cualidades personales son 
requisitos indispensables para realizar un trabajo de primera. 
El profesional debe ser un hombre de conciencia, capaz de amar el cumplimiento del deber 
por encima de las garantías materiales, ventajas o provechos personales. 
Está en la obligación de hacerse con una buena conciencia, instruyéndola convenientemente, 
educándola con esmerada escrupulosidad, formándola en los sanos principios morales, 
trabajando por hacer conservar su rectitud nativa por el camino de una obediencia constante 
y fiel a sus decisiones. 
Todo el que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por respetarse a sí mismo, 
no ofreciendo nunca, ni en su vida privada, ni en su vida profesional, ni en su vida pública 
ciudadana, motivo de escándalo. Debe mantener a raya sus pasiones y ser un ejemplo vivo de 
buen comportamiento, un comportamiento verdaderamente ÉTICO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Marco Antonio de León Morga – Taller de ética – Ética en la Ingeniería Civil 
 
 17 
BIBLIOGRAFÍA 
 LOE, T.W., FERRELL, L. y MANSF)ELD, P. 2000 : A reviewof empirical studies assessing 
ethical decision making in business , Journal of Business Ethics, Vol. 25, pp. 185-204 
(http://link.springer.com/article/10.1023%2FA%3A1006083612239) 
Moral Wikipedia, la enciclopedia libre. http://es.wikipedia.org/wiki/Moral 
Ética Diccionario en línea Definición , http://definicion.de/etica/ 
Valores éticos Blog de acceso libre, http://quesonlosvaloreseticos.com/ 
Ética Monografía de acceso libre, 
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic2.shtml#eti 
Ética Profesional monografía de acceso libre, http://html.rincondelvago.com/etica-
profesional_5.html 
Código de Ética Profesional - Colegio de Ingenieros Civiles de México A.C. 
http://cicm.org.mx/codigo-de-etica/ 
Perfil del Ingeniero civil - Instituto Tecnológico de Tapachula. 
http://www.portal.ittapachula.edu.mx/oferta-educativa/ingenieria-civil 
Factores determinantes del comportamiento ético/no ético del empleado: una revisión de la 
literatura - Ruiz Palomino, Pablo* Ruiz Amaya, Carmen** http://www.aedem-
virtual.com/articulos/iedee/v17/173029.pdf 
 
 
http://link.springer.com/article/10.1023%2FA%3A1006083612239
http://es.wikipedia.org/wiki/Moral
http://definicion.de/etica/
http://quesonlosvaloreseticos.com/
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic2.shtml#eti
http://html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html
http://html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html
http://cicm.org.mx/codigo-de-etica/
http://www.portal.ittapachula.edu.mx/oferta-educativa/ingenieria-civil
http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v17/173029.pdf
http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v17/173029.pdf