PROCESO CAS N 0197-2018-MINAGRI-SG-OGGRH- segunda convocatoria

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“Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” 
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” 
 
 
SEGUNDA CONVOCATORIA 
 
PROCESO CAS N° 0197-2018-MINAGRI-SG- OGGRH 
 
 
“CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ANALISTA PROGRAMADOR” 
I. GENERALIDADES 
 
1. Objeto de la Convocatoria 
Contratar los servicios de un (01) Analista Programador para realizar funciones de Análisis, 
Diseño, Desarrollo e Implementación de Sistemas Administrativos o Estratégicos del 
Ministerio de Agricultura y Riego. 
 
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante 
 Oficina de Tecnología de la Información - OTI 
 
Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación 
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 
 
2. Base Legal 
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación 
Administrativa de Servicios. 
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de 
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. 
c. Directiva Sectorial Nº 0001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolución 
Ministerial Nº 0104-2015-MINAGRI de fecha 06 de marzo de 2015, para los Procesos 
de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios 
en el Ministerio de Agricultura y Riego. 
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de 
Servicios. 
 
II. PERFIL DEL PUESTO 
 
REQUISITOS DETALLE 
Experiencia  Experiencia laboral mínima de cinco (5) años en entidades 
públicas o privadas. 
 Experiencia laboral mínima de tres (3) años como 
Programador o Analista Programador de sistemas en 
entidades públicas o privadas. 
Competencias Proactividad, Planificación, Organización, Pensamiento analítico, 
Pensamiento lógico. 
Formación Académica, grado 
académico y/o nivel de estudios 
Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería 
Informática, Ingeniería Industrial y/o Ingeniería en Computación e 
Informática o afines 
Cursos y/o estudios de 
especialización 
 Desarrollo de aplicaciones web con PHP y/o 
 Desarrollo de aplicaciones web con .NET. 
 Desarrollo Aplicaciones Móviles 
Conocimientos para el puesto y/o 
cargo: mínimos o indispensables 
y deseables 
 Análisis y diseño de sistemas con UML y RUP 
 SQL Server y Oracle 
 Web Services con ASP.NET y/o PHP 
 ASP.NET MVC 
 Frameworks PHP 
 HTML5 con JavaScript y CSS3 
 Móvil Android y/o iOS 
 
 
 
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 
Principales Funciones a Desarrollar: 
 
1. Analizar, diseñar y programar funcionalidades de los sistemas administrativos y/o 
estratégicos desarrollados para entorno Windows o Web. 
- Lenguajes: C# .Net, VB .Net, PHP 7.0. 
- Scripts: JavaScript, JSON. 
- Bases de Datos: Microsoft SQL Server, Oracle 10g. 
- Servidor web: IIS, Apache. 
2. Realizar pruebas unitarias e integrales previo al pase de calidad. 
3. Atender incidencias relacionadas a sistemas de información. 
4. Elaborar documentación técnica de los sistemas de información bajo la Metodología del 
Ciclo de Vida del Software – MCVS. 
5. Elaborar informes de avance. 
6. Desarrollar respetando la Metodología del Ciclo de Vida del Software – MCVS. 
7. Atender ocurrencias excepcionales en los sistemas para optimizar su funcionalidad. 
8. Cumplir otras funciones que le sean asignadas. 
 
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 
 
CONDICIONES DETALLE 
Lugar de prestación del servicio Av. Alameda del Corregidor # 155 – La Molina 
Duración del contrato 
Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato. 
Término: al 31 de diciembre de 2018 
Remuneración mensual 
S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 soles).Incluyen los montos y 
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al 
trabajador. 
 
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 
 
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 
 Aprobación de la Convocatoria El 05 de diciembre de 2018 
Oficina General de Gestión de 
Recursos Humanos 
 
Publicación del proceso en el Servicio 
Nacional del Empleo: 
www.empleosperu.gob.pe Link. 
Vacantes Públicas. 
Del 06 al 19 de diciembre de 
2018 
Oficina General de Gestión de 
Recursos Humanos 
CONVOCATORIA 
1 
Publicación de la convocatoria en la 
Página Institucional: 
www.minagri.gob.pe y Portal del 
Estado Peruano. 
Del 06 al 19 de diciembre de 
2018 
Comité de Selección y la 
Oficina de Tecnología de la 
Información. 
PROCESO DE SELECCIÓN 
PRESENTACIÓN Y EVALUACIÓN DEL FORMATO DE CURRÍCULUM VITAE 
2 
 
Presentación por MESA DE PARTES 
del Formato de Currículum Vitae 
(ANEXO Nº 07), y Declaración 
Jurada (ANEXO Nº 08) 
 
Sito: AV. ALAMEDA DEL 
CORREGIDOR 155 – LA MOLINA. 
El 20 de diciembre de 2018 
 
De 08:30 am a 04:30 pm 
 
 
Postulante y 
Mesa de Partes 
 
 
3 
Publicación de resultados de la 
Evaluación del Curriculum Vitae en la 
página institucional 
www.minagri.gob.pe 
El 21 de diciembre de 2018 
Comité de Selección - Oficina 
de Tecnología de la 
Información 
ENTREVISTA Y EVALUACIONES ( CONOCIMIENTOS Y/O PSICOTECNICO) 
4 
Sede: Sala de Reuniones de la Sede 
del MINAGRI - Av. Alameda del 
Corregidor Nº 155, Distrito La Molina 
El 26 de diciembre de 2018 Comité de Selección 
5 
Publicación de resultado final en la 
Página Institucional: 
www.minagri.gob.pe 
Link Convocatoria CAS. 
El 26 de diciembre de 2018 
Comité de Selección - Oficina 
de Tecnología de la información 
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 
6 
Suscripción del Contrato - Lugar: 
Oficina de Desarrollo del Talento 
Humano en la Av. Alameda del 
Corregidor Nº 155, Distrito La Molina 
El 27 de diciembre de 2018 
Oficina General de Gestión de 
Recursos Humanos – Oficina de 
Desarrollo del Talento Humano 
 
 
 
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN 
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de 
puntos, distribuyéndose de esta manera: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 
a. Declaratoria del Proceso como Desierto 
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene 
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 
 
 
 
 
 
 
EVALUACIONES PESO 
PUNTAJE 
Máximo Mínimo 
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE 
VIDA 
60% 
a. Formación académica 40% 70 35 
b. Experiencia 20% 30 15 
Puntaje Total de la Evaluación de la 
Hoja de Vida 
60% 100 puntos 50 puntos 
ENTREVISTA PERSONAL 40% 
a. Evaluación de Competencias 20% 60 30 
b. Habilidades Cognoscitivas 10% 20 10 
c. Habilidades Psicotécnicas 10% 20 10 
Puntaje Total de la Entrevista 
Personal 
40% 100 puntos 50 puntos 
PUNTAJE TOTAL 100% 
http://www.minagri.gob.pe/
http://www.minagri.gob.pe/
 
 
 
 
b. Cancelación del proceso de selección 
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea 
responsabilidad de la entidad: 
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del 
proceso de selección. 
2. Por restricciones presupuestales. 
3. Otras debidamente justificadas. 
 
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN 
1. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: (OBLIGATORIO ) 
Los postulantes deberán presentar obligatoriamente los siguientes documentos según 
cronograma, dirigido al COMITÉ N° 3. 
 Formulario de Currículo Vitae (ANEXO N° 07) 
 Declaración Jurada (ANEXO N°08) 
 
Estos documentos deberán estar debidamente foliados y firmados, en un sobre cerrado y 
dirigido al Comité del Proceso de Selección, a la dirección: AV. ALAMEDA DEL 
CORREGIDOR 155 – LA MOLINA (mesa de partes). El referidosobre, deberá contener el 
siguiente rótulo: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
La atención de Mesa de Partes es de: 8.30 a 16:30 horas (Horario corrido) (no se recibirá 
postulaciones fuera de este horario). 
Los datos que se consignen en los referidos anexos tendrán carácter de Declaraciones 
Juradas; asimismo, las hojas que contengan dichos anexos deberán estar foliados y firmados, 
los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones 
contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 32 de la Ley de Procedimiento 
Administrativo General N° 27444. 
Los postulantes que opten por la Bonificación de Persona con Discapacidad y/o Fuerzas 
Armadas deberán presentar obligatoriamente el documento correspondiente adjunto con el 
Formato N° 7 y Formato N° 8, en las fechas establecidas según cronograma. 
Consideraciones: 
 La no presentación del Anexo N° 07 o del Anexo N° 08, descalifica al postulante. 
 La presentación ilegible de los Anexos, descalifica al postulante. 
 La presentación de los Anexos que no se encuentren firmados, descalifica al 
postulante. 
 
2. DE LA REVISIÓN DEL FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE. 
El Formulario de Curriculum Vitae será revisado tomando como referencia el Perfil del Puesto 
convocado. Por lo que, el postulante deberá consignar como mínimo los datos que permitan 
identificar el cumplimiento de los requisitos solicitados en el perfil de puesto. 
Los postulantes que presente sus Formularios de Curriculum Vitae, según el Perfil del Puesto 
convocado, y no precisen el siguiente detalle serán descalificados: 
 
 
SRES.: 
COMITÉ DE SELECCIÓN N° 003-2018-MINAGRI 
 
PROCESO DE SELECCIÓN N°__________-2018-MINAGRI-OGGRH 
 
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 
 
……………………………………………………………………… 
 (Nombre del Puesto) 
 
NOMBRE Y APELLIDOS: 
DNI N° 
DIRECCIÓN Y TELEFONO: 
 
 
 
- Formación académica, Especialidad, Institución, período de estudio y fecha de 
egresado. 
- Experiencia laboral, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones 
relacionadas con el objeto de la convocatoria. 
- Curso o Programas de Especialización, señalando el tema, la institución, el tiempo, 
horas y período. 
 
Consideraciones 
- La experiencia laboral se considerará a partir del EGRESO de la Carrera Profesional 
Técnica o Universitaria (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR) y en 
atención al Articulo N° 9 del Decreto Legislativo N° 1401, el cual indica que “Únicamente 
para efectos del acceso al sector público, se podrá validar el último año de prácticas pre 
profesionales desarrolladas en el marco de la presente norma, como experiencia 
profesional.” 
- Cuando el tiempo del curso no se precise en el Perfil del Puesto, se entenderá que como 
mínimo es de 08 horas; por lo que, el postulante deberá consignar obligatoriamente el 
tiempo de cada curso, de lo contrario será descalificado. 
- Si los cursos solicitados en el perfil de puesto se encontraran dentro de las 
Especializaciones, Diplomados, Master o Maestrías; el postulante deberá precisar el 
curso relacionados al perfil de puesto. 
- Los Programas de Especialización deberán de contener 90 horas como mínimo, por lo 
que, el postulante deberá señalar el tiempo de las especializaciones, de lo contario será 
descalificado. 
- Tratándose de estudios en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del 
Servicio Civil N° 30057 y su reglamento General señalan que los títulos universitarios, 
grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad 
extranjera o los documentos que los acrediten son registrados ante Servir, requiriéndose 
como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el 
apostillado correspondiente. 
 
Los postulantes que aprueben la revisión del formulario de curriculum vitae serán 
considerados APTOS y pasaran a la etapa de entrevista. 
El personal del MINAGRI que por razones de desarrollo personal y profesional postulen a 
otros puestos, participará del proceso de selección en iguales condiciones que con los 
postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, transparencia e igualdad de 
oportunidades y profesionalismo. 
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o 
administrativo con el MINAGRI. 
 
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL 
La Entrevista Personal tiene como objetivo evidenciar los Conocimientos, Experiencia, 
Compromiso, Habilidades, Valores y otros relacionados al perfil de puesto. En esta etapa, 
también se realizará las siguientes evaluaciones: 
- Evaluación de Competencias. 
- Evaluación de habilidades cognoscitivas (conocimientos). 
- Evaluación de habilidades psicotécnicas. 
 
4. RESULTADOS DEL PROCESO 
Se declarará Ganador al Postulante que obtenga el puntaje más alto, siempre y cuando haya 
obtenido 80.00 puntos como mínimo. 
Se declarará accesitario al postulante que supere el puntaje mínimo aprobatorio y no resulte 
ganador del proceso. 
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe). Por lo que, 
es responsabilidad del postulante realizar seguimiento al cronograma y a las publicaciones. 
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa 
del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a fin 
 
 
de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles 
siguientes de publicado los resultados. 
Siempre que el candidato haya superado el puntaje mínimo establecido para la Etapa de 
Entrevista Personal y acredite su condición de Persona con Discapacidad o Licenciado de las 
Fuerzas Armadas con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, 
se le otorgará una bonificación sobre el puntaje total obtenido, del quince por ciento (15%) por 
discapacidad o el diez por ciento (10%) por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas; o 
veinticinco por ciento (25%) en el caso de tener el derecho a ambas bonificaciones. 
Si el postulante de manera injustificada no se presentara a suscribir el contrato en el plazo 
establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito, quién deberá 
apersonarse a la firma del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva 
notificación. 
Es requisito obligatorio para la suscripción del contrato CAS que la persona seleccionada 
presente la siguiente documentación: Curriculum Vitae simple y documentos originales con 
copia fedateada, que acredite todos los requisitos mínimos solicitados en las bases del 
proceso de selección e indicados en el ANEXO N° 07, los mismos que será parte de su legajo 
personal. 
NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el presente proceso deben revisar el 
contenido de la Resolución Ministerial N° 0104-2015-MINAGRI-DM, relacionada al proceso 
de selección y sus etapas, debiendo acceder a la ruta siguiente: 
http://www.minagri.gob.pe/portal/download/pdf/convocatorias/rm104-2015-minagri.pdf 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO Nº 07 
 
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE 
 
 Nº DE CONVOCATORIA: 
 
I. DATOS PERSONALES 
 
 
 Apellido Paterno Apellido Materno Nombres 
 
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: 
 
 Lugar día /mes /año 
 
NACIONALIDAD: 
 
 
ESTADO CIVIL: 
 
 
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 
 
RUC: 
 
 
N° BREVETE: 
 
 
DIRECCIÓN: 
 
Avenida/Calle Nº Dpto. 
 
CIUDAD: 
 
 
DISTRITO: 
 
 
TELÉFONO FIJO: CELULAR: 
 
CORREO ELECTRÓNICO: 
 
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) 
 
REGISTRO N°: LUGARDEL REGISTRO: 
 
 
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD 
El postulante es discapacitado: 
 
SI N° REGISTRO: 
 
 
NO 
 
Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con 
discapacidad. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS 
El postulante es licenciado de las fuerzas armadas: 
 
SI NO 
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente 
que acredite su condición de licenciado. 
 
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA 
 
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén 
involucrados con el servicio al cual se postula). 
Título 
(1) 
Especialidad 
Universidad, 
Instituto o Colegio 
Ciudad / 
País 
Estudios 
Realizados 
desde / hasta 
(mes/año) 
Fecha de 
Extensión del 
Título(2) 
(mes/año) 
Doctorado 
Maestría 
Titulo 
Bachillerato 
Estudios 
Técnicos 
 
Secundaria 
Nota: 
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. 
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO) 
 
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS 
 
Concepto Especialidad Institución 
Ciudad / 
País 
Estudios 
Realizados 
desde / hasta 
mes / año 
(total horas) 
Fecha de 
extensión del 
título 
(mes/año) 
Segunda 
Especialización 
 
Post-Grado o 
Especialización 
 
Post-Grado o 
Especialización 
 
Post-Grado o 
Especialización 
 
Cursos y/o 
capacitación 
 
Cursos y/o 
capacitación 
 
Cursos y/o 
capacitación 
 
Cursos y/o 
capacitación 
 
Informática 
Informática 
Idiomas 
 
 
 
Idiomas 
 
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA: 
Marcar con un aspa donde corresponda 
 
 
 
 
 
 
Idioma 1: Idioma 2: 
 
 
 Muy 
Bien 
Bien Regular 
 Muy 
Bien 
Bien Regular 
Habla Habla 
Lee Lee 
Escribe Escribe 
 
 
 
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL 
 
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico. 
 
Nº 
Nombre de la Entidad o 
Empresa 
Cargo 
Fecha de 
Inicio 
(día/mes/ año) 
Fecha de 
Culminación 
(día / 
mes/ año) 
Tiempo en el 
Cargo 
(años y 
meses) 
1 
Breve descripción de la función desempeñada: 
Marcar con aspa según corresponda: 
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ 
Nº 
Nombre de la Entidad o 
Empresa 
Cargo 
Fecha de 
Inicio 
(día/mes/ año) 
Fecha de 
Culminación 
(día / 
mes/ año) 
Tiempo en el 
Cargo 
(años y 
meses) 
2 
Breve descripción de la función desempeñada: 
 
 
 
Marcar con aspa según corresponda: 
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ 
Nº 
Nombre de la Entidad o 
Empresa 
Cargo 
Fecha de 
Inicio 
(día/mes/ año) 
Fecha de 
Culminación 
(día / 
mes/ año) 
Tiempo en el 
Cargo 
(años y 
meses) 
3 
Breve descripción de la función desempeñada: 
Marcar con aspa según corresponda: 
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ 
Nº 
Nombre de la Entidad o 
Empresa 
Cargo 
Fecha de 
Inicio 
(día/mes/ año) 
Fecha de 
Culminación 
(día / 
mes/ año) 
Tiempo en el 
Cargo 
(años y 
meses) 
4 
Breve descripción de la función desempeñada: 
Marcar con aspa según corresponda: 
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ 
Nº 
Nombre de la Entidad o 
Empresa 
Cargo 
Fecha de 
Inicio 
(día/mes/ año) 
Fecha de 
Culminación 
(día / 
mes/ año) 
Tiempo en el 
Cargo 
(años y 
meses) 
5 
Breve descripción de la función desempeñada: 
Marcar con aspa según corresponda: 
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ 
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario. 
 
 
 
 
 
 
 
 
VI. REFERENCIAS PERSONALES 
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas 
instituciones donde estuvo trabajando. 
 
Nº 
Nombre de la 
Entidad o Empresa 
Cargo de la 
Referencia 
Nombre de la 
Persona 
Teléfono Actual 
1 
2 
3 
 
Lima, 
 
 
 
 
 _____________________________ 
 FIRMA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO N° 08 
 
DECLARACION JURADA 
 
 
El (la) que suscribe …….…………………………………………………………………………………. 
 
Identificado (a) con DNI N°……………………, domiciliada (o) 
 
en.………………………………………………………………………………………………..……… …… 
 
DECLARO BAJO JURAMENTO 
 
 No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud 
Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. 
 
 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías 
establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa 
juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías 
devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos 
conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del 
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970. 
 
 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido 
RNSDD 
 
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones 
sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del 
Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al 
artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 
 
 
 
 
 
 
_________________________________________ 
 Firma 
 
 
Lima, 
 
 
1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.