Ética na Formação Profissional

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INTRODUCCION
Este trabajo tiene como objetivo el análisis y la articulación de la ética con la formación profesional. Se parte de la consideración de que la ética se ha transformado en un elemento activo de la formación profesional integral porque la sociedad contemporánea requiere de profesionistas que ejerzan su quehacer de manera responsable y comprometida con la profesión y con la misma sociedad. En la primera parte de esta exposición se desarrollan los aspectos sustantivos que aporta la ética a la formación profesional para lograr una preparación integral que contemple las competencias profesionales, pero que también incluya los criterios, valores y principios éticos para el buen uso de esas competencias. En la segunda parte, se analizan tres perspectivas que están presentes en el ámbito educativo para integrar y articular la ética con la formación profesional, éstas son: la visión integral de los contenidos de enseñanza, la formación de las competencias profesionales en el marco de la ética profesional, y la interdisciplinariedad como el paradigma que enlaza a la ética profesional con los saberes y competencias profesionales.
La ética y formación profesional en el contexto mundial, la tendencia dominante en la formación profesional es la propuesta de una formación integral que comprenda las capacidades y competencias para acceder al mundo del trabajo, pero también los valores y las actitudes que moldean la personalidad del sujeto y que contribuyen al logro de un desempeño comprometido y eficaz de su profesión, así como a un ejercicio responsable de la ciudadanía. Los pilares de la formación integral son dos: la formación en competencias profesionales, y la formación ética que requieren complementarse como dos dimensiones que se articulan para preparar al profesional del nuevo milenio. En este marco, la ética profesional se ha situado como un componente dinámico y sustantivo de la formación integral porque asegura una práctica responsable y eficaz al normar el buen uso de las capacidades profesionales, lo que resulta fundamental para enfrentar y resolver los complejos problemas de la sociedad contemporánea. 
La ética profesional puede cumplir esta función porque es: La indagación sistemática acerca del modo de mejorar cualitativamente y elevar el grado de humanización de la vida social e individual, mediante el ejercicio de la profesión. Entendida como el correcto desempeño de la propia actividad en el contexto social en el que se desarrolla, debería ofrecer las pautas concretas de actuación y valores que habrían de ser potenciados. En el ejercicio de su profesión es donde el hombre encuentra los medios con que contribuir a elevar el grado de humanización de la vida personal y social.
JUSTIFICACION
La ética es parte de la filosofía y como tal consiste esencialmente en un constante cuestionamiento del ámbito de lo moral. Su marco conceptual, métodos y la diversidad de orientaciones teóricas le permiten no solo cuestionar las diferentes morales sino también poder pensar y analizar conceptos morales, estudiar lo que son los valores, cómo surgen y por qué y en general puede investigar cualquier hecho relacionado con lo moral. En el desarrollo profesional la ética también orienta el comportamiento humano en situaciones concretas que pueden ser muy sencillas pero también muy complejas y dilemáticas por la existencia de conflictos de valores, de múltiples factores condicionantes de la decisión, y la diversidad y aún contraposición de intereses en juego. Esto exige el reconocimiento de valores éticos, el desarrollo del juicio ético, una gran capacidad para plantear problemas, de reflexión, de pensamiento hipotético, de sensibilidad y sentido de riesgo; en donde más allá de manifestar adhesión a determinados valores, el gran reto es hacerlos realidad en las decisiones, tanto en las de grandes consecuencias como en las de pequeño alcance. Asimismo, llega a afirmarse que la ciencia y la tecnología son ajenas a la ética, tanto por la exigencia de objetividad que debe caracterizar a la ciencia como por el carácter instrumental de la tecnología.
LAS DIMENSIONES Y LAS IMPLICACIONES DE LA ETICA PROFESIONAL
Cuando hablamos de la ética se hablamos de lo que serán las consecuencias de un evento inútil de discutir y cuál será el resultado de un acto dinámico con amplios desafíos, así como la rehabilitación de los practicantes.
La ética profesional es muy importantes en campos como la salud, atención médica, etc., donde los profesionales se espera que actúan y responden de una manera muy responsable y correcta.
La conducta ética o conducta correcta no siempre es así de simple.
Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir si actuar de forma ética o cerrar los ojos o irse con ánimo de lucro por cualquier medio.
Una elección que es menos que útil o resulta en daño aparente nos hará volver a nuestra nueva aprehensión con el código de comportamiento ético.
Por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante largos períodos.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante la incorporación de decisiones éticas. Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posición de prestigio. 
Pero profesionales no adictos al trabajo, demuestran que no es un profesional real. 
Se requiere actitud fuerte y personalidad perfecta.
La Posición profesional se decide por la organización que le otorga un permiso o certificación.
El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los demás.
Profesionalidad requiere una investigación, proceso de aprendizaje, la adquisición de conocimientos, la puesta en práctica de valores éticos y de rendimiento, una promesa de educación permanente y la capacidad en el campo, y también las experiencias de la vida real y sus lecciones.
Ganar un título real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay momentos en los que se sienten incómodos o involucrados en una situación difícil.
Esto es de hecho una prueba para que usted cree su ética profesional que le hará ganar el respeto y el éxito en su lugar de trabajo.
Como profesional del significado de la ética profesional es entender que las acciones están relacionadas con la moral, motivación, conducta, o el carácter que se asocia a la emoción ética.
Profesionalmente correcto o adecuado, estar en conformidad con las normas de conducta profesional añade beneficio a la persona y a la compañía también.
La ética profesional es una acción llevada a cabo por la cabeza y el corazón.
Se le conoce como actuar correctamente o incorrectamente de acuerdo a su crianza, la educación, y nuestras propias creencias.
Cuando vemos a personas que se comportan mal estamos sorprendidos y molestos.
Del mismo modo, cuando la acción correcta se ve, tenemos poca molestia o ninguna en absoluto.
Porque cuando estamos éticamente correctos en nuestro lugar de trabajo o en la sociedad, la gente sabe que se va a beneficiar y no hay nada que examinar o ser aprensivos.
Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación.
Por lo tanto, se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habrá diferentes respuestas en la misma situación y situaciones diferentes también.
A veces, en principio, la gente sentirá que la acción no es ética, pero después de que el resultado final, a lo mejor se dará cuenta que el resultado era correcto.
 Por lo tanto, juzgar correctamente es una tarea muy difícil. 
Por lo tanto, puede decir que el comportamiento ético significa seguir las normas éticas.
Es la forma correcta de vida.
Comportamiento ético se inicia con la conducta individual que a su vez afecta a la sociedad como un grupo.
Son principios de la ética, la justicia, la fidelidad, y el camino de la verdad.
La ética profesional es una aplicación de la honestidad y lo beneficioso que es útil para el crecimiento propio.
El principio de la ética profesional es que el profesional no debe persona que causa daño.
El derecho para la toma de decisiones libreestá protegido.
El principio de la ética profesional trata de decirnos que las garantías dadas deben mantenerse con lealtad.
El último principio de la ética y la justicia se encuentra en la necesidad de tratar a una persona justamente.
Una persona que pide que se respeten las normas deontológicas que él o ella están practicando el código de ética significa mantener los intereses de los clientes o compañeros al frente.
Esto parece muy simple.
Pero es muy difícil de seguir en todo momento. 
Usted tiene que mantener la confidencialidad, mantener limitaciones profesionales, ser respetuosos con los clientes y hacer lo correcto en todo caso.
La ética profesional ayuda a ser un exitoso abogado, médico de éxito, y hombres de negocios exitosos a medida que gane confianza y la reputación de la sociedad.
DILEMAS ETICOS 
Los dilemas se presentan en diversos factores y tiempos, de los cuales solo nos hacemos responsables nosotros mismos.
En nuestras manos esta tomar la mejor decisión para no afectar a terceras personas.
¿Qué es un dilema?
Un dilema, es un argumento que está formado por dos proposiciones contrarias y disyuntivas
: al conceder o negar cualquiera de estas dos proposiciones, queda demostrado aquello que se quería probar.
Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas tomadas de la vida diaria. Se basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse de los distintos medios de comunicación, de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc. 
Conclusión:
Los dilemas son aspectos importantes en nuestras vidas como futuros profesionistas.
Pero depende de cada uno de nosotros hacer lo correcto y actuar de una manera profesional y ética.
Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre posibles de presentarse en determinadas ocasiones de la vida real.
DILEMAS ETICOS PROFESIONALES
La corrupción es uno de los principales jugadores dentro de los dilemas éticos profesionales. Y la involucramos en los dilemas éticos profesionales la corrupción porque al tratarse de situaciones de trabajo, siempre o casi siempre existe intercambio y movimiento de dinero. La mayoría de los trabajadores lo hacen por necesidad, por dinero, por sustentar a su familia y darle lo más que puedan, y en las mentes de las personas siempre está el deseo de más, por lo tanto cualquier persona puede ser fácilmente tentada o seducida para realizar una acción.
¿Qué acción, o qué tipo de acciones?
En un dilema ético profesional, la persona tiene que elegir entre sólo 2 opciones: A o B, y tendrá que decidir en base a lo que considere más conveniente, en base al valor que considere mejor o más elegible de los que están en juego.
Es por esto que la corrupción está casi siempre presente en los dilemas éticos profesionales, porque normalmente al tratarse de contextos laborales, en alguna de las opciones (A o B), se verá involucrado el dinero; una ganancia o un beneficio, o un último recurso de tapar o esquivar algo.
En la otra opción se verá involucrado otro valor, a lo mejor no tanto una alternativa sino más bien la situación de frente, con sus beneficios y consecuencias pero que normalmente se encuentran bajo la ley o normas del juego.
Es aquí donde el individuo tiene que decidir entre:
1.- Hacer lo que cree honesto, ético y correcto. (Y nosotros sugerimos que para saber qué es lo correcto, debemos pensar y ponernos en el lugar de la otra persona involucrada y pensar lo que te gustaría que hicieran, no ver la situación desde nosotros como el centro de ella, sino hacernos ajenos para tomar una decisión más racional).
2.- Hacer aquello que me otorgue un beneficio extra o lo contrario, hacer que simplemente no me genere algún problema algo cuando ya me iba a surgir uno.
Ninguna decisión es absoluta ni completamente correcta, y sólo la persona es la responsable de elegir A o B y afrontar sus consecuencias, pero cabe recalcar que cada persona es responsable de sus actos por lo tanto debe ser consciente de que al elegir A o B no estará afectando sólo a él, sino que pueden estar muchos otros involucrados en la situación y dependen de la decisión tomada, es por esto que se sugiere actuar con responsabilidad, ética y conciencia; actitud de gratitud y apoyo, por un mejor futuro para todos.
DILEMAS ETICOS EN LA PRACTICA PROFESIONAL EJEMPLOS
1. Protección del Medio Ambiente & Ingeniera Empleada por el Gobierno
Hilary es una ingeniera que trabaja para la División de Protección del Medio Ambiente del Estado. Pat, su supervisor, le pide que elabore un permiso para la construcción de una planta eléctrica en una fábrica y agrega que considere la tarea de carácter urgente y evite "demoras innecesarias" que puedan presentarse por detalles de poca importancia.
Hilary cree que el proyecto es inadecuado y no cumple con las normas de protección del medio ambiente (normas de 1999). De acuerdo al plan propuesto, la planta emitiría dióxido de sulfuro y dicha emisión necesitaría ser reducida con máquinas especiales (scrubbers). 
Hilary está consciente de que el expedir un permiso que viola las reglas de conservación del medio ambiente podría implicar que su licencia fuera suspendida o revocada, y le dice a Pat que, en su opinión, los planos existentes van en contra de las reglas y que ella no va a expedir tal permiso. Pat está en desacuerdo y explica que una mezcla especial de cal y carbón podría remover el 90% del dióxido, y así se cumpliría con las normas.
El desacuerdo entre Hilary y Pat queda sin resolver y una semana después Hilary se entera de que el departamento ha autorizado la expedición del permiso en cuestión.
2. Material de Desecho Supuestamente Peligroso
Alex es un estudiante de ingeniería contratado temporalmente por una firma de consultores en ingeniería ambiental. R.J., el ingeniero supervisor, le pide a Alex que tome muestras de unas canecas ubicadas en la propiedad de uno de sus clientes. Alex concluye que, a juzgar por el aspecto y olor de las canecas, el análisis del contenido de éstas mostraría que se trata de materiales peligrosos. Alex sabe que hay leyes que regulan el transporte y almacenamiento de ese tipo de desechos y, si él estuviera en lo cierto acerca del contenido de las canecas, las autoridades federales y estatales deberían ser notificadas.
Alex informa a R.J. lo que piensa acerca del contenido de las canecas y pide instrucciones acerca de los pasos a seguir. R.J. le indica que solamente reporte haber tomado las muestras y que no realice el análisis. Debido a que el cliente tiene otros negocios con su compañía, R.J. también propone que éste sea informado acerca de la ubicación de las canecas, de la posibilidad de que ellas contengan desechos de alto riesgo y que además se le sugiera retirarlas de esa locación.
3. Consecuencias a Nivel de Seguridad ante Violación de Código
Smith contrata al ingeniero Metzler para que revise la estructura de un edificio que va a vender. Según un acuerdo con Smith, Metzler tratará el informe de manera confidencial; Smith explica a Metzler que el edificio va a ser vendido sin que se le haga ninguna reparación o remodelación.
Metzler establece que la estructura del edificio está en buenas condiciones, pero Smith de manera confidencial le comenta a Metzler que hay ciertas violaciones a los códigos de ingeniería eléctrica y mecánica. Metzler no es ingeniero eléctrico ni mecánico, pero sabe que dichas violaciones podrían representar un riesgo de accidente, hecho que comunica a Smith. En su informe Metzler menciona brevemente su conversación con Smith acerca del asunto pero, pero dichas violaciones no son reportadas a terceros. 
4. Crédito en Proyecto de Investigación en Ingeniería
Ramos es el jefe de una compañía química. Como parte de sus proyectos en investigación y desarrollo, Ramos ofrece apoyo económico al departamento de química de una universidad importante parala remoción de metales peligrosos (cromo, cobre, plomo, niquel, zinc) provenientes de aguas residuales. A cambio, la universidad ofrece dar a la compañía de Ramos derechos exclusivos sobre la tecnología que ellos desarrollen para el tratamiento de aguas corrientes y residuales. A manera de compensación, la universidad también recibirá regalías sobre las ganancias que la compañía obtenga por el uso de esta tecnología.
En la universidad, un grupo de profesores bajo la dirección de Polinski, decide formar una compañía para explotar la tecnología desarrollada, excepto la relacionada con tratamiento de aguas corrientes y residuales. Al tiempo que esta investigación se está llevando a cabo en la universidad, la compañía de Ramos adelanta su propia investigación de manera paralela. Ambas partes obtienen data y la compañía de Ramos comparte sus resultados con la compañía de Polisnki.
Algún tiempo después, Deponiadis profesor de ingeniería civil de la universidad, muestra interés en adelantar una investigación y publicar un artículo relacionado con tecnología para el tratamiento de aguas residuales. Deponiadis contacta a los profesores del departamento de química, quienes le ofrecen data obtenida como resultado de su propia investigación y también de la investigación de Ramos. Deponiadis ignora completamente que los resultados provienen de dos fuentes.
La investigación de Deponiadis es todo un éxito y su artículo es publicado en una prestigiosa revista. Los resultados obtenidos por la compañía de Ramos aparecen citados y ocupan una parte prominente del artículo. A pesar de que la compañía de Ramos proveyó los fondos para la investigación, ésta no es mencionada; únicamente los miembros del departamento de química reciben crédito. Más tarde Deponiadis se entera de que la mayor parte de la información citada en su artículo fue proporcionada por la compañía de Ramos.
LA ÉTICA Y SUS DILEMAS
 Las convicciones éticas nos hacen mejores personas, más humanos, en la más amplia concepción del término. Unos sólidos valores éticos, nos proporciona los medios para enfrentar situaciones en que nuestras decisiones pueden alcanzar consecuencias imprevisibles.
ALGUNOS PROBLEMAS
Algunos de estos problemas éticos son los siguientes: Abuso de poder - utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a otros. Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución. Soborno - aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones. Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer todo lo que éste le diga, aun en contra de sus principios morales. Falta de dedicación y compromiso - perder el tiempo, hacerse "de la vista larga" y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo. Abuso de confianza - tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma. Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor. Egoísmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás. Incompetencia - El conocido Principio de Peter (1977) estipula que en "toda jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL. DEL COLEGIO MEXICANO DE INGENIEROS BIOQUÍMICOS, A. C. El
Código de Ética del Colegio Mexicano de Ingenieros Bioquímicos, A. C. (CMIBQ, A. C.), tiene como objetivo el sensibilizar y orientar a los profesionistas de nuestro gremio para que su ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad, responsabilidad y moralidad, en beneficio de la sociedad y del desarrollo científico y tecnológico de nuestro ámbito. Que conduzca la conducta de los profesionistas miembros del CMIBQ, A. C. en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual será aplicable en cualquier actividad profesional de nuestros colegiados. Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es necesario y deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo y desempeño de la profesión de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de las profesiones de nuestros colegiados. Para alcanzar este objetivo, debemos tener presente nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, así como el compromiso y responsabilidad que se contrae al recibir la investidura de un título profesional que nos acredita para el ejercicio profesional. Es propósito esencial del Colegio Mexicano de Ingenieros Bioquímicos, A. C., es el tener una presencia gremial en el ejercicio de nuestras profesiones, con los más altos valores de lealtad, éticos, morales y sociales de cada uno de nuestros colegiados, y con plena observancia de las normas legales aplicables. 
1.- DE LOS DEBERES DE LOS PROFESIONISTAS MIEMBROS DEL CMIBQ, A. C. 
1.1.- Pondrán todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su profesión. 
1.2.- Se conducirán con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
 1.3.- Solamente se responsabilizarán de los asuntos cuando tengan capacidad para atenderlos indicando los alcances y limitaciones inherentes de su trabajo, de su capacidad científica y técnica, y realizando todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad. 
1.4.- Deberán mantener estricta confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley. 
1.5.- Se comprometerán con la puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos al ejercicio de su área profesional y responderán individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural. 
1.6.- No deben asociarse profesionalmente con persona alguna que no tenga cédula para el ejercicio profesional, ni dejar que ésta u otras utilicen su nombre o cédula profesional para atender asuntos inherentes a la profesión. 
1.7.- Respetarán en todo momento los derechos humanos de sus clientes, colegas, subordinados y sociedad en general, al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial, elitista, sexista, religiosa o política. 
1.8.- Actuarán con imparcialidad, ajustándose a la realidad y comprobar los hechos con evidencias científicas al emitir una opinión, juicio o trabajo profesional en cualquier situación y ante cualquier autoridad, persona o institución desde una perspectiva y objetiva y crítica.
1.9.- Cuidar directa o indirectamente que no se de mal uso, destrucción o derroche de los recursos naturales, que puedan conducir al deterioro ambiental y de los recursos naturales.
2.- DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS. 
2.1.- Con la generosidad, darán crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto, y repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo, apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional. 
2.2.- Respetarán la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas deberán consultar fuentes de información fidedignas y actuales; y así mismo buscarán asesoría con expertos reconocidos en la materia de que se trate. 
2.3.- Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitarán lesionar el buen nombre y prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona. 
2.4.- Deberán abstenerse de interveniren los asuntos donde otro profesionista esté prestando sus servicios, salvo que el cliente y el otro profesionista le autoricen para tal efecto, evitando con ello la competencia desleal. 
2.5.- Deberán intervenir o auxiliar profesionalmente a favor de sus colegas en el caso de injusticia o en situaciones manifiestas cuando sus conocimientos profesionales sean limitados o involuntariamente omitidos.
 3.- DE LOS DEBERES PARA CON SUS CLIENTES.
3.1.- Deberán limitarse a mantener una relación profesional con su cliente, siendo honestos, leales y conducirse con verdad en todo momento, salvaguardar los intereses de los mismos, y deberán además comunicarles los riesgos cuando existan, en atención a su servicio
3.2.- Sus honorarios serán en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de especialización requerido para los resultados que el caso particular del servicio profesional que se requiera, reconsiderando si es el caso, la limitación económica de sus clientes. 
3.3.-Deberán renunciar al cobro de sus honorarios, y en su caso devolverlos, si los trabajos que realizaron no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o el profesionista haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional y/o deberá realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional. 
3.4.- Se conducirán anteponiendo sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal. 
4.- DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN. 
4.1.- Se mantendrán actualizados de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo largo de su vida para brindar un servicio de calidad total. 
4.2.- Tener disponibilidad para transmitir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado. 
4.3.- Dignificarán su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el reconocimiento que haga a los maestros que le transmitieron los conocimientos y experiencia. 
4.4.- Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación profesional, realizada con apego a normas metodológicas y científicas y la docencia, expresando las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio. 
4.5.- Deberán poner en alto el compromiso y prestigio de su profesión en todo lugar y momento. 
5.- DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD. 
5.1.- Prestarán el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social. 
5.2.- Deberán dar servicio a los indigentes o a cualquier persona económicamente desprotegida cuando así se lo soliciten. 
5.3.- Seremos respetuosos de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a la nación mexicana. 
5.4.- Debemos poner a disposición de la patria y del gobierno los servicios profesionales cuando ocurran circunstancias de emergencia.
5.5.- Auxiliar a las instituciones de educación e investigación científica, proporcionando a éstas los documentos o informes pertinentes que se requieran sin menoscabo de la confidencialidad impuesta que corresponda. 
5.6.- Participar activamente en el entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales y buscar el equilibrio entre los distintos aspectos del desarrollo humano y la conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras.
 5.7.- Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional. 
Este Código de Ética delos profesionales de la Ingeniería Bioquímica, Bioingeniería, Biotecnología, alimentos y áreas afines deberá ser difundido entre todos los estudiantes de las carreras de la disciplina. Todos los miembros del CMIBQ, A. C., deberán proveer y cumplir éste Código de Ética Profesional, adecuarlo a sus actividades profesionales particulares y mantenerlo actualizado. En caso de duda o conflicto en la interpretación o cumplimiento del presente Código de Ética, éstas se resolverán de conformidad con lo que disponga la Junta de Honor y Justicia del Propio Colegio. 
JURAMENTO
· Protesto por mi honor, poner todos mis conocimientos y experiencia al servicio de quien me lo solicite, en beneficio de la sociedad y la nación entera cuando las circunstancias así me lo exijan.
· Defenderé con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para enaltecer con mis actos la profesión a la cual pertenezco
· De faltar a la conciencia ética y a un comportamiento coherente con ella como profesionista, que se haga de mi conocimiento y que la comunidad científica y la sociedad me lo reclamen.
PROBLEMAS Y SOLUCIONES DE LA ETICA PROFESIONAL 
En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen problemas cuya solución afecta al que lo crea y a las personas que sufrirán las consecuencias. ABUSO DE PODER, CONFLICTO DE INTERESES, NEPOTISMO, SOBORNO, LEALTAD EXCESIVA, FALTA DE DEDICACIÓN Y COMPROMISO, ABUSO DE CONFIANZA, ENCUBRIMIENTO, EGOÍSMO, INCOMPETENCIA Utilizar el puesto para "pisotear" o unos o para favorecer a otros Emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su propio beneficio Reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución Aceptar dádivas a cambio de dar un trato especial a favor de alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones Mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor, aun en contra de los principios morales No dar el máximo esfuerzo en el trabajo Hacer uso indebido de los recursos disponibles en la institución Callar para encubrir a un traidor, movido por su amistad o temor. Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás " Toda jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia" Honestidad Integridad Compromiso Lealtad Ecuanimidad Dedicación Respeto Responsabilidad ciudadana Excelencia Ejemplo Conducta intachable La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr en la transformación de nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y profesional para activar el pensamiento ético, reconocer qué es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber.
CONCLUSIONES
Creo que desde la formación universitaria debemos de manejar nuestra ética profesional, para que llegue la hora de manejar la ética en algún trabajo sepamos utilizarla, ya que la carrera de ingeniería bioquímica es muy importante la toma de decisiones correctas para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa. “Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados".
· Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
· Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios.
· Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
· Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
· Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambiosy admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
· Dedicación - Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.
· Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
· Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC
DIVISION DE INGENIERIA BIOQUIMICA 
TALLER DE ETICA
ETICA PROFESIONAL
RAFAEL CAMPOS HAAZ
HURTADO PEREZ EDER
GRUPO: 3102
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