Organização Administrativa: Análise e Conceitos

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INTRODUCCION 
 
En el presente trabajo se realiza un análisis de lo que es la organización 
administrativa de una forma en general teniendo en cuenta todos sus elementos 
la organización administrativa Organizar es agrupar las actividades necesarias 
para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con 
autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como 
vertical toda la estructura de la empresa. 
Se busca un enfoque jurídico de lo que la organización admirativa 
está integrada por los entes del poder ejecutivo que habrán de realizar las tareas 
que conforme a la constitución y a las leyes respectivas les han sido asignadas. La 
ciencia del derecho administrativo estudia tres formas de organización 
administrativa: 
Centralización se presenta el régimen de centralización administrativa cuando los 
órganos se agrupan colocándose unos respecto a otros en una situación de 
dependencia tal que entre todos ellos existe un vínculo. 
Descentralización supone transferir el poder, de un gobierno central hacia 
autoridades que no están jerárquicamente subordinadas. La relación entre 
entidades descéntrales son siempre horizontales no jerárquicas. Una organización 
tiene que tomar decisiones estratégicas y operacionales. 
Desconcentración la desconcentración es una técnica administrativa que consiste 
en el traspaso de la titularidad o el ejercicio de una competencia que las normas le 
atribuyan como propia a un órgano administrativo 
 
 
 
 
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Que es una Organización Administrativa 
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos 
por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro 
tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr 
algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la 
Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras 
disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología 
 
Concepto de organización 
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o 
más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la 
organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de 
comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un 
objetivo común. Una organización es un conjunto de cargos con reglas y normas 
de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el 
medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de 
disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). 
Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos 
propósitos. 
Concepto de administración 
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, subordinación, obediencia) 
es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección 
y control de los recursos, humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del 
conocimiento, etc., de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio 
posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines 
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perseguidos por la organización. Administración moderna de una organización, 
centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente. 
La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y 
prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas 
racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar 
propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. 
 
 
Principios de la Organización 
División del trabajo: es el principio de la especialización necesario para la 
eficacia en la utilización de la personas. Consiste en la designación de tareas 
específicas a cada una de las partes de la organización. 
Autoridad y Responsabilidad: la autoridad es el poder derivado de la 
posición ocupada por las personas y debe ser combinada con la inteligencia, 
experiencia y valor moral de la persona. 
Unidad de Mando: una persona debe recibir órdenes de solo un único 
superior. Es el principio de la autoridad única. 
Unidad de Dirección: principio según el cual cada grupo de actividades que 
tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan. 
Centralización: se refiere a la concentración de autoridad en la cima jerárquica 
de la organización. 
Jerarquía o cadena Escala: debe hacer una línea de autoridad del escalón 
más alto al escalón más bajo de la organización. Toda orden pasa por todos los 
escalones intermedios hasta llegar al punto donde ser ejecutadas es la cadena 
escalar o principio escalar. 
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Componentes del Proceso Administrativo 
La planeación es la primera ficha de este rompecabezas, dentro de ella se siguen 
los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de 
estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, 
medio y largo plazo. 
La organización, la segunda ficha, es un conjunto de reglas, cargos, 
comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran 
dentro de la empresa, la función principal de la organización es disponer y 
coordinar todos los recursos disponibles como son humanos, materiales y 
financieros. 
La dirección es la tercera ficha del rompecabezas, dentro de ella se encuentra la 
ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión 
para alcanzar las metas de la organización. 
El control, la ficha de cierre, es la función que se encarga de evaluar el desarrollo 
general de una empresa. 
 
La Organización Administrativa del Estado Mexicano 
La administración pública federal será centralizada y paraestatal conforme a la ley 
orgánica que expida el congreso, que distribuirá los negocios del orden 
administrativo de la federación que estarán a cargo de las secretarias de estado y 
departamentos administrativos y definirá las bases generales de creación de las 
entidades paraestatales y la intervención del ejecutivo federal en su operación. 
 
 
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Importancia de la Organización Administrativa en 
México. 
 
Con el fin de alcanzar una operatividad adecuada a sus finalidades y al ejercicio 
de la función administrativa, existe la necesidad de establecer y ordenar de 
manera coordinada a los entes que conforman la administración pública. La 
organización administrativa está integrada por los entes del poder ejecutivo que 
habrán de realizar las tareas que conforme a la constitución y a las leyes 
respectivas le ha sido asignada. El sistema de organización administrativa es, 
junto con el acto administrativo el núcleo de la doctrina del derecho administrativo. 
Formas de Organización Admirativa en México 
Centralización Descentralización Desconcentración 
Concepto de la Centralización Administrativa 
 Es una forma de organización administrativa en la cual los entes del poder 
ejecutivo se estructuran bajo el mando unificado y directo del titular de la 
administración pública. 
La centralización administrativa implica concentrar el poder y ejercerlo por 
medio de la llamada relación jerárquica; que implica los siguientes tipos de 
poderes:• Poder de decisión. 
• Poder del nombramiento. 
• Poder de mando. 
 Poder de revisión. 
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 • Poder de vigilancia. 
 • Poder disciplinario. 
• Poder para resolver conflictos de competencia. 
LA DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA 
Es una de la forma de organización que permite a determinados órganos 
llamados apéndices administrativos organizarse en torno a las 
dependencias centralizadas federales. Por tanto no llegan a tener 
personalidad jurídica propia y solamente se les reconoce autonomía 
técnica. Desconcentración vertical Desconcentración regional 
Desconcentración horizonte. 
 
 
LA DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA 
 Es una forma de organización de entes que pertenecen en el poder 
ejecutivo, los cuales están dotados están dotados de su propia 
personalidad jurídica y de autonomía jerárquica para efectuar tareas 
administrativas. 
 
 
 
 
 
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Conclusión 
La organización tiene sus formas de realizar su función, se apoya de sus 
estructuras y utiliza sus herramientas y técnicas sin sobrepasar sus principios. 
Estas herramientas lo que hacen principalmente es hacer que el trabajo de un 
empleado sea más eficiente y rápido, sin duplicar tareas ni responsabilidades. 
Los actos administrativos constituyen una parte esencial de la administración 
pública, para el logro de los objetivos para el logro de los objetivos que esta 
pretende alcanzar siendo el Derecho Administrativo una rama del Derecho que 
busca brindar a la sociedad por medio de los servicios públicos para la 
satisfacción de las necesidades de la comunidad. Los actos administrativos, son 
herramientas utilizados por la actividad Administrativa. 
La satisfacción de los intereses colectivos por medio de la función administrativa se 
realiza fundamentalmente por el Estado. 
Para ese objeto el Estado se organiza en una forma especial adecuada sin perjuicio 
de que otras organizaciones realicen excepcionalmente la misma función 
administrativa. 
Tal organización especial constituye la administración pública, que debe entenderse 
como el organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los 
medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales y como la 
actividad de este organismo considerado en sus problemas de gestión y de 
existencia propia tanto en sus relaciones con otros organismos semejantes. 
La organización administrativa surge para satisfacer determinadas necesidades 
sociales, que de este modo revisten la condición de ser los fines de su existencia, si 
se considera que el poder político opera a través del aparato burocrático, tras el 
logro de ciertas metas o misiones, se pueden inferir la estrecha vinculación entre 
estas y los fines de aquel. 
http://www.monografias.com/trabajos4/deradmi/deradmi.shtml
http://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtml
http://www.monografias.com/trabajos13/vida/vida.shtml
http://www.monografias.com/trabajos11/contrest/contrest.shtml
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